共青团创新创业引导青

1.如何发挥共青团组织作用鼓励引导服务青年创业就业

【关键词】引导创业；促进就业；服务鼓励青年创业就业问题是一个长期性战略课题，是党委、政府关心、社会关注、青年关切的重大现实问题，随着全球金融危机的影响逐步蔓延加深，产业发展和技术升级，将会进一步形成“挤出”和替代劳动力需求，从而进一步加剧就业紧张的形势。

在现今形势下，能否最大范围地实现就业，是关系国计民生与社会和谐的大事，而围绕中心、服务大局，则是共青团组织的责任。共青团组织一定要运用所擅长的社会化动员能力，以组织动员为依托，全力促进青年就业创业工作，努力务实地开展促进青年创业就业。

一.当前青年创业就业存在的问题1、青年的择业观念和心态需要改变当前在青年就业创业过程中，不同程度地存在着不想干、不愿干、不敢干、不去干等不相适应的滞后的就业创业观念，习惯于依赖和享受，缺乏艰苦奋斗、开拓进取的就业创业精神。有些刚毕业的青年学生缺乏就业主动性，看不起基层工作，不能正确客观地认识和评价自我，在择业的时候“挑肥拣瘦”，对自己的收入预期过高，怕苦怕累，希望在相对稳定的国家机关、各类事业单位和收入较好的企业就业，一旦在就业和创业过程中遇到挫折，很难重树信心，从而导致就业和创业的不顺利。

2、青年自身素质有待提高许多青年只是注重自身专业的学习，只关注“拿证”、“考文凭”，而忽略了综合素质的培养和提高，容易“人云亦云”，同时，不够谦虚，不善于向身边有经验的“过来人”学习。随着科技进步、产业现代化，企业需要更多的具备较强实际操作能力和专业知识的人才，而很多青年由于步入社会时间短，技能单一，缺乏实践经验，一定程度上制约了青年主动创业能力和适应市场能力的发挥，很难实现跨行业、跨区域就业，造成青年就业与创业难度加大。

3、创业资金瓶颈比较突出青年人由于缺少经验，创业成功与否很难预料，金融机构对青年创业贷款的积极性不高。在实际操作中，如果没有财产抵押和担保，创业青年很难从银行获取贷款。

政府虽然运用小额贷款政策扶持创业，但额度不高。广大群众思想较为保守，民间放贷也不活跃。

因此，由于资金瓶颈问题，青年创业非常艰难，要发展壮大更难。二、深入推进实施，确保促进青年创业就业工作取得实效1、转变青年就业观念，培养树立青年创业典型，引导青年率先创业就业解决青年就业创业难最关键的就是要转变部分青年思想观念落后的问题。

一方面，要在青年中广泛宣传国家的就业方针和创业政策，宣传自主择业、灵活择业、自主创业等新的就业创业观念，克服悲观失望情绪，帮助青年树立起自食其力、自主创业的新思维。另一方面，要注意发现和培育典型，在企业家和成功的职业经理人中深入挖掘成功就业和创业的典型，通过在青年中的广泛宣传来发挥其带动示范作用，帮助青年增强创业、就业的自信心和自觉性，鼓励他们走自主创业、自主择业、自我发展之路，进而通过创业实现再就业。

要通过就业观和创业观的教育，努力使青年劳动力转移实现“三个转变”，即转移方向从打工型向创业型转变、转移方式从无序性向有序性转变、转移层次由体力型逐步向技术型转变，在就业创业方面增强对共青团的认可程度。大力开展“青年创业奖”等系列评选活动，培养、树立青年创业典型，引导和鼓励更多的青年勇于创业、率先创业。

举办大学生职业生涯导航设计大赛，对大学生“职业生涯设计方案”进行评选，帮助大学生更好地明确学习目标，做好应对就业竞争压力和职业挑战的全面准备。举办青年创业计划大赛，以创业精神为理念，参照风险投资的实际运作模式，为广大青年提供一个创业实践的平台，培养青年的创新能力和创业意识。

开展创业英雄论坛，邀请社会各界创业成功人士，组织公益性创业就业辅导系列专场活动，激励广大青年自强不息，努力创业就业。建设青年创业梦想园，依托“数字工程”这一载体，展示优秀创业项目，树立创业典型，交流创业经验，提供创业信息，传递创业政策。

2、探索创新工作形式，立足服务促进青年创业就业深入调研了解青年创业就业困难问题，对广大青年提供有效服务。建立百企万岗——青年创业就业见习基地，为青年提供与专业、能力相匹配的创业就业见习岗位，为其日常实习、勤工助学、岗前培训和创业就业提供扶持。

要依托各类公办、民办培训机构，重点在培训的形式、对象和内容上做文章，着力提高青年素质。在培训形式上要力求多样性，积极拓宽培训渠道，有效地整合社会资源；在培训对象上要突出针对性，针对不同层次青年的特点和需求，重点强化操作技能、市场适应力、就业观念等方面的培训，使他们短时间内就能掌握较强的就业创业本领；培训的内容一方面要解决就业的燃眉之急，同时也要考虑适应和促进先进生产力的发展，形成阶梯式培训架构。

要抓住青年思想活泼、思维敏捷的特点，借助互联网等平台，深入开展青年职业技能训练和青年就业创业网络模拟训练，帮助青年制定职业规划，掌握就业技巧，增加“职业经历”。要深入开展青年就业创业见习行动，组织青年到青年就业创业见习基地锻炼，在实践中提高就业创。

2.共青团怎样带领团员青年奉献企业?面临严峻形势和挑战的今天,共青

一、要统一思想认识，增强工作信心。

现阶段，深刻认识当前危机的严峻性和复杂性、增强工作的信心比什么都重要。要时刻关注经济形势的发展变化，明确当前企业发展所面临的问题，弄清制约企业发展的瓶颈，经济形势对企业的冲击、青年应肩负起什么样的责任，着力解决三个问题、增强三种意识。

即，解决对金融危机对公司发展影响无限夸大、悲观失望的问题，帮助青年增强责任意识，看到公司自身有利条件，树立必胜信念，与企业同呼吸、共命运；解决无视金融危机对公司发展带来的严峻影响、盲目乐观的问题，帮助青年增强危机意识，正视公司发展面临的新问题，以积极的姿态思考对策扎实行动投身企业的发展建设；解决金融危机对公司发展影响视而不见、漠不关心的问题，明确任何一个企业都不可能在这场危急中独善其身的观念，增强关心企业发展意识，引导广大青年员工关注形势发展，保持清醒头脑，统一认识，坚定信心，端正心态，直面挑战，增强克服面临困难的信心和勇气，以扎实的行动投身公司的发展建设，真正把青年的思想统一到立足岗位促发展扎实行动解困难上来。 桦青家具团支部开展青年思想状况调查及讨论活动，增强了青年思想教育工作的针对性，统一了青年思想。

二、要继续保持艰苦奋斗的作风。我们要发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，工作中精打细算、勤俭持家，围绕企业经济建设，积极节能减排青年当先活动中去，扎扎实实的开展好创新创效活动、节支降耗活动。

加强维修管理，加大回收力度，控制材料费用，节支降耗，挖潜增效，努力实现经济效益最大化。生活中，崇尚节俭，合理消费，增强节约意识与风险投资意识；从一点一滴做起，秉承勤俭持家艰苦奋斗过紧日子的良好传统，增强青年职工的节约意识，为完成企业上半年生产任务贡献力量。

三、要切实发挥生力军突击队作用，融入企业安全生产。要进一步明确：越是在企业经济困难的时期，越需要企业员工特别是青年职工对企业的忠诚和支撑。

要团结带领团员青年以主人公的精神和姿态积极融入企业的安全生产和经营之中。要做好青年安全工作，抓好青安岗员的上岗培训和安全教育，努力提升岗员的自主保安意识，进一步加大监督检查力度，努力排除事故隐患，推进青年文明号创建活动的规范化、制度化、实效化。

积极为产品的销售献计献策，青春创业，牢固树立为公司分忧思想，在各自的工作岗位上谱写无悔的青春之歌。 四、要不断增强岗位奉献意识。

岗位是每一位青年的立身之本。作为桦青青年我们要树立尽职尽责做好本职工作就是对企业的最大支持的观念，主动承担起自身的责任和义务，积极行动起来，奋斗不息，进取不止。

要像爱护自己的眼睛一样爱护我们的工作岗位，感恩我们的企业，奉献自己的岗位，提高自身素质，练好岗位技能和本领，更好的适应工作岗位的需要，坚持从小处做起，认认真真做好自己力所能及的事情，和企业共命运度难关。要树立精诚团结、共度难关的观念，加强团队精神的培养。

要不断加强思想品德建设。古语说：德者，事业之基，未有基不固而栋宇坚久者。

我们要注重思想道德建设，历练高尚品德，做到超前主动应对困难，乐观自信迎接挑战。 最后，要加强团干部自身建设。

打铁还需自身硬。当前形势下，怎样发现青年思想的波动，怎样引导青年正视企业发展过程所面临的严峻形势，怎样以企业主人翁的姿态立足超前，积极应对，切实引导青年唱响“新起点·新业绩·新青年”主旋律，统一青年思想，发挥表率作用，的确需要各级团组织特别是团的干部去思考与引领。

作为基层团干部，需要的是不断加强自身建设，提升自身素质。走到前列，做好榜样；需要不断地发现，不断地探索，不断地改进，当好表率，尽好责任，出路总会有的。

面对危机，更需要我们胸怀宽广，正确面对改革，努力塑造自我，以身作则，率先垂范，提振精神，用自己的模范行为感染和带动更多的青年，在冬天最寒冷的时令到来之际，在思想上、观念上、行动上，赶制好我们过冬的“棉衣”，努力锻造出桦青人的气魄和精神。

3.如何推动共青团和青年工作的创新发展

以改革创新精神推进团的建设 报告指出，面对经济社会的深刻变革，适应党的事业发展需要，顺应广大青年期望，履行好团的根本职责，共青团必须始终坚持党建带团建，把握现实突出问题，积极推进团的建设理论创新、制度创新和工作创新，切实加强和改进团的自身建设。

报告对推动团的基层组织建设、加强团干部队伍建设、发展团内民主、完善青年组织体系等方面作出了部署。 报告强调，基层组织建设决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。

全团要从巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，下大力气抓好基层组织建设。越是团的领导机关，越要高度重视基层建设。

要注意到一个组织的总体功能在不同层级有不同要求，准确把握团的各级组织在履行职责中的工作侧重点，基层组织要特别强调对青年的吸引和凝聚。要充分认识经济社会变革对团的基层组织建设带来的挑战，本着走进青年的要求，大胆探索和创新基层组织建设方式，通过持之以恒的努力，不断扩大组织覆盖面，增强组织活力。

报告指出，要把学校共青团、少先队建设摆在基础性战略地位，构建从小学、中学到大学的团队分层思想教育体系，一体化推进学校团队建设。要加快城市社区、新经济组织和新社会组织团建步伐，增强国有企业、机关事业单位团的活力，整体推进城市共青团建设。

要发挥县级团委的统筹协调作用，强乡带村，灵活设置农村基层团组织，构建与区域化推进农村共青团工作相适应的组织格局。要高度关注青年自组织，深入研究青年自组织产生和发展的趋势，加强同青年自组织沟通联系，配合有关部门做好对青年自组织的引导和管理，同时要主动培育和发展具有自组织特点的青年社团。

报告要求，要积极探索在统筹城乡发展进程中团的组织建设的新方式；积极探索基层团组织依托互联网进行组织建设、运行联络的新方式；积极探索在有条件的青年自组织中建立团的组织。

4.当代青年团员如何发挥自己的创新意识

学生团员要在群众学生中起到模范作用，时刻牢记党、国家和时代的要求。

作为一名中学生，其主要任务是学习好知识，而且要比别的同学更加刻苦努力，要能有所钻研，有所突破，这样才能在广大同学当中树立起威信，成为大家学习的榜样。那么，怎样才能体现一名合格的学生团员的先锋模范作用呢？具体讲来，我想应该包括一下几点： 第一，要努力提高思想觉悟，要学会用自己的头脑来思考问题。

今天的社会是一个变化的社会，我们身边的人、事、物都会不时地发生变化，学生面临着各种各样的诱惑和考验。学生团员要学会以不变应万变。

作为学生团员，最基本的是树立正确的世界观，人生观，价值观，树立全心全意为人民服务的思想，树立为共产主义事业奋斗终生的志向。学生团员应该为人正直，在市场经济时代，面对各种诱惑，要坚决抵御腐朽思想的侵蚀和错误行为的影响，努力提高自己的思想道德素质和科学文化素质。

第二，要努力提高自己的学习能力，在学习上起带头作用。古人云：“玉不琢，不成器；人不学，不明理“。

浅显的比喻却很好地揭示了学习的重要性。当今世界，科学发展日新月异，逐步向知识经济、信息化社会迈进，社会对高素质人才的需求十分迫切。

不学习，人就会落后，就不能在未来的社会竞争中占有一席之地。这就要求学生团员要端正学习态度，勤奋刻苦，在学习中起表率作用。

要善于合理利用学习时间，与其它同学经常交流学习经验，不保留，乐于帮助后进的同学，促进学习成绩的共同提高。 第三，学生团员要用自己的行动和工作影响、带动同学们共同前进。

现在有的学生团员只是独善其身，认为只要自己管好自己就行了，别人怎样不用去管，或根本不想管，其实这是不正确的，也是不符合团员要求的。作为一个学生团员，要在自己不断进取的同时，坚持与同学共勉，互帮互学，共同进步。

在学校这个环境里，就是为同学们服务。这就要从点滴做起，从不显眼的小事做起。

例如，发现同学学习、生活上有困难时，应热情给予帮助；同学思想上有疙瘩，应主动给予开导；遇到个人与同学利益发生冲突时，应先人后己；诸如此类看似微不足道，但团员的作用往往是自己通过这些行动在同学们之中发挥出来的。 第四、学生团员应严格遵守校规校纪，做遵规守纪的模范。

我们学校有着严格的纪律和规章制度，这是保障学校教育教学工作顺利开展的基本前提，也是为同学们在校学习、生活提供良好环境的需要。 每个学生都要严格遵守学校纪律，尤其是学生团员。

每个学生团员在自身尊规守纪的同时，还要带领和引导普通学生遵守学校纪律，对于学生的违纪行为要敢于批评，敢于制止。 共青团组织是党的领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。

作为一名合格的学生共青团员，一定要以正确的思想理论为指导，在学校的各项工作中，充分发挥模范带头作用，做到有理想，有抱负，遵纪守法，刻苦学习。要从自身做起，从小事做起，不断提高自己的素养，为建设中国特色的社会主义贡献自己的力量。

工作中： 毛泽东同志曾说过：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。

希望寄托在你们身上！”广大团员青年具有朝气蓬勃的性格特点，是企业发展壮大的生力军，是社会的繁荣、稳定和兴旺发达的基石。大红山铜矿作为云铜原料基地，发展到今天，一个年轻的企业能够在短时间内迅速成长，迅速发展，靠的就是广大员工的“激情、责任、创新、务实”。

为实现“绿色循环持续 国内一流矿业”这个宏伟愿景，我们青年就必须把 “激情、责任、创新、务实”融入我们工作中去。 “国家兴亡，匹夫有责”，小而化之，“企业兴亡，职工有责”，这就是“责任意识”。

今年，受全球金融经济危机和国内外实体经济增速减缓的影响，铜价将在低价位震荡运行，企业的生产建设，经营管理和改革发展处在不定因素多，运动变化的复杂环境中。面对当前严峻的经济形势，各级团组织和广大团员青年要积极响应号召，大力弘扬“四种精神”，迅速行动，主动出击，通过开展一系列扎实有效的形势任务教育活动，引导广大团员青年以昂扬的斗志，扎实的作风，务实的态度，应对经济“严冬”的新挑战。

要树立把企业的发展、兴旺和繁荣作为自己一项义不容辞的职责，在自己平凡的工作岗位上，认真学习专业技术知识和业务技术知识，立足岗位、爱岗敬业，默默无闻，无私奉献，辛勤工作，奉献出自己的光和热，尽自己的一份微薄之力，为红山的发展、壮大做出自己应有的贡献。我们都是红山这个大家庭中的一员，职业是我们的使命所在，是我们实现自我理想的舞台，忠于职守、认真履行本职工作是我们需要拥有的一种崇高精神。

“责任”的核心是一个“责”字，体现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德，其中包含了使命感和道德责任感。具备责任心是一种最起码的为人之道，也是任何人成就事业的必要条件。

对于责任的主体——员工来说，若要在自己的工作岗位上体现出责任心，就需要做到以。

5.如何运用新媒体引导凝聚青年并创新共青团工作

一、搭建求知探讨平台

网络等新媒体的应用在教育方面打破了传统课堂教学模式。多媒体多终端的内容输出模式使受教育地点具有灵活性；点播的输出方式使受教育时间具有随时性；丰富教育资源的共享使受教育的内容具有可选性，从而有效地利用教育资源，一定程度上缓解了教育资源不平衡的现状。过去青少年获取知识的途径主要通过学校、家长，而当今社会变迁迅速，知识获取途径向多元化方向发展，为了适应社会的发展青年人必须不断学习、主动去学习，不断更新自己的知识结构、提升自己的能力。而网络等新媒体教育成为一种新兴的教育方式，网络上的共同探讨也成为青年乐意参与的学习交流方式。网络资源的自由支配，超越时空和地域的限制，给了学生求知的另一个广阔天地。青年人的求知欲望比较浓厚，团属网站

应成为青年少年求知探讨的平台。

二、打造交流娱乐平台

网络等新媒体娱乐内容是青少年发展的风向标，它吸引着青少年的眼球，影响着他们的思想。做好这个平台不仅能丰富青少年的业余生活，拓宽他们的视野，还能有效把握青少年发展的风向标，做到有效地吸引、凝聚青少年。青少年的健康成长需要知识、情感和认知上的沟通。网络等新媒体的应用提高

青少年与他人沟通的能力，让广大青少年能在家庭、学校以及社会中找到归属感与责任感，使青少年的身心全面健康成长。交流娱乐是青少年上网的主要目的之一，青少年思维活跃，愿意通过多种渠道进行社交活动，互联网以其特有的无地域限制和匿名的特点，吸引了众多青少年网民进行网络社交。根据中国互联网络信息中心调查结果，青少年中超过55.9%的网民声称在网上结交过新朋友。而影视、音乐、游戏是网上娱乐的重要方式，要想吸引青少年的注意力，我们必须开发或者连接青少年喜欢的健康的积极向上的项目，比如同城交友、在线音乐、青少年绿色游戏等等。共青团网络影视中心等团属部门及单位，牢牢把握青少年时代发展特征，充分运用新媒体手段和艺术、时尚、情感等元素，积极探索意识形态在青少年中的有效传播途径，积极推动建立全团的新媒体工作体系，以“策划、开发、推广”为主要功能，打造视频、游戏动漫、音乐、时尚等多元化交流服务平台。

三、推广宣传教育平台

作为党的助手，教育引导青年是共青团肩负的重任，也是共青团面临的重大课题。传统的居高临下的方式已经难以得到青年的认同，我们急需寻找新的宣传教育引导青年的方式，网络为我们带来了重要契机。通过网络，以学习，就业、交友、心理咨询、法律援助等青少年感兴趣的、能切实为青少年服务的形式，吸引青少年，凝聚青少年。当我们的网络成为了求知探讨平台、交流娱乐平台、就业创业平台、组织动员平台、维护合法权益和扶贫帮困平台、组织建设与管理平台，就会成为青少年的网络生活的一部分，就能在他们的心目中有一定的地位，我们就能利用网络对他们进行宣传教育和引导，宣传党和政府的方针政策、传播先进文化、倡导科学精神，弘扬社会正气，扩大主流舆论，开辟宣传教育的新阵地。

四、发挥组织动员平台作用

发号召、开会议、搞活动、布任务是共青团组织动员青年的传统法宝，尽管曾经起到了巨大的作用，但是，时代在发

展，青年在发展，这些组织动员方式已经显得比较陈旧落后。而网络为我们提供了一种高效快捷、覆盖面广、成本低、特质强、不受时间空间限制，且为青年乐于接受的动员方式。通过网络组织动员已经在青年组织和社团中广泛应用。当我们的网络具有较为广泛的影响时，我们通过网络进行动员号召和组织，将是一种成本低、效率高、影响大的理想方式。我们可以通过网络发布通知，通过邮箱、qq群等现代化的方式实现动员组织的目的。

五、完善就业创业服务平台

就业创业是民生之本，关乎青年的生存与生活，也是共青团服务青年的重中之重。青少年的成长归宿是社会，然而面对当今严峻的就业形势，怎样为青年解决就业的迫切需求是我们面临的紧迫任务。网络可以成为我们促进青年就业，推动青年创业的重要突破口。第一、网络等新媒体内容可以有效地对青少年进行就业、创业心理辅导，使青少年对自己有准确的社会定位，并保持健康的就业心态。第二、网络等新媒体的应用对有效的就业、创业信息及时收集与更新，搭建好用人单位与青少年择业者相互选择的平台。基层团组织可以利用网络整合社会资源，畅通信息渠道，通过网络收集和发布人才、就业、创业、投资信息，开展各种形式的网络就业创业活动与服务，为地区青年提供就业信息，为地方企业提供招聘人才的渠道，同时为青年搭建平台，为青年创业搭桥牵线寻找支持，推动青年创业。

6.如何认识新常态下的高校共青团组织创新

一、基本情况东北师范大学团委紧紧围绕学校党政中心工作，按照课内与课外相衔接的原则，将团的工作融入到学校人才培养的总体框架之中，努力构建第二课堂育人体系，在做好思想引领的同时，为广大学生的全面发展和成长成才服务，并在组织建设等各个方面展开有益探索，取得一定成绩。

学校团委系统优化原有团的运行体制，努力建设一流的基层团组织。在转化校级团的职能，提高校级组织的吸引力和服务的实效性的基础上，强化学院级团委的职能，工作重心下移。

与此同时，尝试创建共同成长小组的基层团建模式，活化了基层团支部，真正实现了团的有效覆盖，加强了基层团组织的吸引力和凝聚力。二、做法与创新共同成长小组，是指在团支部内以共同的职业目标为前提，通过共同设计成长路线、共同参与实施成长规划、最终实现共同成长的团小组。

共同成长小组具有多方面特点：（一）组建共同成长小组，创新基层支部组织建设共同成长小组组建之初，以职业生涯规划为切入点，引导具有共同的职业意向的团员青年，遵循自愿原则进行组建，每组原则上5—8名成员组成，各组按照民主集中制原则选举产生组长一名。共同成长小组成立后，主要承载支部工作，履行支部决议，负责明确小组职业目标，设计实施共同成长路线，增强团员意识，丰富职业知识和技能，提升职业道德水平，实现团队成员共同、全面成长。

在组建过程中，组长负责带领小组成员制定组内相关章程、活动内容及成长目标，帮助每位组员制定适合自身的人生规划，带领、实施共同成长规划，并加强对组内成员的团员意识教育。组员则分别负责组内学习、实践、文体等方面的工作事务，共同参与小组建设发展。

（二）丰富共同成长小组活动，创新支部工作运行模式共同成长小组成立后，在充分重视团员需求基础上，不断加强支部工作针对性。一方面，基于学校师范专业特色，有效开展职业定向教育。

鼓励团员进行行业调研，了解职业现状和就业形势，明确行业所需的条件，有针对性的设计符合自身条件的职业目标，有效设计实施阶段和实现途径。另一方面，引导团员青年积极开展专业教育。

定期进行专业知识研讨和交流，按照职业生涯规划的目标和路径进行职业技能和道德培训。以小组为单位积极开展符合青年需求的主题团日、科研实践、志愿服务、文娱体育等活动，进行综合素质教育。

帮助团员青年发展健康的人际关系，提高个人对团体的价值和吸引力。此外，学校还开展了职业生涯规划大赛、教师技能大赛，组织科研立项，孵化创业项目，从各个方面为共同成长小组的发展提供便利。

（三）完善共同成长小组各项机制，创新基层支部制度建设共同成长小组在运行上采取校、院两级团委共同负责的管理方式，由校团委整体协调，由学院团委负责开展具体工作，自上而下形成系统管理，成纵向层递式分布。此外，在制度建设方面，由各学院根据自身实际制定相关管理及考评机制，如建立工作目标管理、小组活动、交流评议等一系列管理规范。

每学年进行考核，对表现优秀的学院、小组及个人给予表彰，激励各级团组织职能充分发挥。三、效果与评价近年来，东北师范大学先后在全校四个年级组建了以创业、教育、科研等几大方向为主要职业目标的共同成长小组近千个，强化了支部的引导、组织和服务等职能，提升了基层团组织的凝聚力和吸引力，在服务学生成长成才方面发挥了重要的作用。

基层团委通过推进共同成长小组工作，使团的各项工作得以更好的落实，团的服务能力大大加强；团员青年普遍反映，共同成长小组帮助他们在成长的过程中明确了方向，找准了目标，既激发了他们自我成长的动力，又通过团队的集体力量使自身综合素质有了显著提升。可以说，共同成长小组工作在基层团委和团员青年群体中获得广泛好评和一致认可。

四、经验与改进共同成长小组工作的有效开展，为高校基层团组织建设提供了积极可取的经验。首先，通过实现基层团组织的精细覆盖可以有效发挥基层团支部的育人作用。

通过小组方式，延伸团组织的工作手臂，使共青团各项工作能够有效深入到团员中去，在掌握团员的个性特点和内在需求的基础上，基层团组织开展活动，可以切实有效地解决团员所遇到的实际问题。其次，通过自我教育与朋辈教育相结合，可以充分发挥团队在个人成长中的作用。

通过小组内部成员之间经常性相互学习和经验交流，充分利用集体智慧创造性地进行专业研究和科学实践；通过小组内成员的友好竞争，激发相互促进的学习氛围；通过互帮互助使小组成员间结下深厚友谊。最大程度发挥群体优势，带动个人不断发展。

再次，通过实施定向教育与职业教育相结合，可以明确个体的发展目标和提高自我发展能力。通过自我设计、集体规划、团队活动等方式，使团员能够正确地了解自我、认知社会，自主性地规划职业发展，开展专业学习，进行科学研究、社会实践，从而提升团员青年综合素质和自我发展能力。

最后，通过实现校园文化“自下而上”和“自上而下”双重运行模式相结合，可以有力地推动校园文化的全面繁荣。共同成长小组成员共同理想目标的确立，可以。