一、目录 二、高新技术企业认定申请书 三、企业资质证明材料 1.营业执照副本(复印件) 2.税务登记证书(复印件) 四、企业人员情况说明 1。
企业职工人员情况说明 2。 员工花名册 五、专项审计报告 1.研究开发费用专项审计报告 2.2012年高新技术产品(服务)收入专项审计报告 六、企业近三年财务年度审计报告 1.2011年度审计报告 2.2012年度审计报告 七、知识产权证明材料 1.知识产权证书 2.专利权变更文件 八、技术创新活动证明材料 1.近三年科技成果转化汇总表 2.专利受理通知书 3.科技查新报告 4.检验报告 5.产品销售合同 6.验收报告 7.用户使用报告 九、研究开发的组织管理水平证明材料 1.科技创新项目立项管理制度 2.技术部质量绩效奖励制度 3.研发投入核算管理制度 4.产学研合作协议 5.研发机构设置情况说明 6.研发试制设备明细表 十、其他证明材料。
可以去创业的。
这个证书很有用的,凭创业培训合格证书可优先办理“大学生自主创业证”、申领20万无息贷款、获取国家创业启动资金、获得36500元/年的创业补助。同时获得政策咨询、法律援助等方面的服务。
创业培训是各地劳动就业局主持的,你得先去报名,然后参加相关培训,记得好像是10天的培训,然后政府方面会帮助你跟银行方面办理贷款,这些贷款是政府贴息的,也就是说你不用承担利息。 通过培训并考核合格,将获得人力资源和社会劳动保障部和国际劳工组织颁发的GYB培训合格证书,在有担保的情况下(国企工作人员的担保),男生最多5万,女生最多8万的两年无息贷款。
扩展资料:资格证又有执业资格证和职业资格证之分,比如执业医师资格证。如教师资格证书是国家对符合教师资格条件的公民依法授予教师资格的法定凭证。
在中华人民共和国境内的各级各类学校或者其他教育机构中担任教师工作的人员,必须持有教师资格证书。各行个业都有自己特有的资格证书,比如:注册会计师执业资格证、律师执业证等。
我国部分职业资格证书会进行等级划分,一般分为五个等级,分别是:初级、中级、高级、技师和高级技师等。
参考资料:百度百科-资格证书。
论推进政府投融资制度创新 (中国现代集团 丁伯康) 一、金融制度创新 1、加大直接融资力度 发展资本市场是基础设施投融资创新的基本保障。
要逐步解决资本市场结构不合理的问题。要根据《国务院关于推进资本市场改革和稳定发展的若干意见》中提出的各项政策措施,加大资本市场改革和创新的力度,要更大范围鼓励地方政府融资平台和市政公用企业发行债券融资;要加快市政债券的发行试点;要鼓励地方优质公用事业上市企业在国内外资本市场融资,通过融资对城市基础设施建设进行再投资建设;要鼓励保险资金、社保基金等长期资金投资城市基础设施建设。
2、组建地方金融控股集团 对于城市基建设施而言,所需资金额度较大,而不少地方的中小城市商业银行,往往无法满足。这是与它们的资本实力、科技水平、机构布局以及资本充足率、单一客户贷款比例等监管指标有关。
如果一个城市基础设施项目占用了中小银行的大部分贷款资金,将不仅影响银行的风险管控,也会影响到银行的盈利水平。与全国性商业银行相比,城市商业银行自身的生存压力较大,竞争弱势明显,缺乏进一步发展壮大的后劲和空间,无法为该地区的城市建设融资工作提供相应的资金支持。
因此组建地方金融控股集团,可以发挥其在撬动社会资金中的杠杆作用。相关省份省财政要加大投入力度,以省级大型企业集团为基础,组建地方金融控股集团,通过介入和做大地方性商业银行、证券公司、保险公司、信托公司、担保公司等,发挥其在城市建设中的强大投融资功能。
适当时机,可以通过商业银行改制重组上市,保险资金进入基础设施投资领域等,发挥这些机构在资本市场的强大融资功能,推动和支持城市基础设施的融资和建设。 3、加快金融产品创新 政府应当鼓励各类金融机构、金融服务机构结合地区实际,进行金融产品和金融工具的创新,同样对于规制可以采取“摸着石头过河”的策略,通过放松规制来激励创新并在创新中改善和强化规制。
建立良好的友好型、优势型的市场化筹融资环境,不断创新融资手段。为使城市建设能够融到足够的建设资金,融到低成本的建设资金,应积极推进信托、资产证券化、产业基金等金融工具,搭建城市建设市场化筹融资平台。
二、信用制度创新 1、加强政府的示范与推动 在信用主体结构中,政府信用是最大的信用,市场信用、企业信用、个人信用及整个社会信用都是基于政府信用来推动和发展的。因此,加强信用体系建设,必须首先以树立政府信用为重点,充分发挥政府信用社会信用建设中的无可替代的示范激励作用。
为此,政府职能的基本定位要迅速“权力政府”转变为“责任政府”,以规范、高效的行政服务创建政府信用;要加强行政执法监督,解决好依法行政,诚信行政的问题;要将信用环境的建设列入地政府政绩考核目标,促使地方政府大力推动和建设金融基础设施,发展和维护全社会的信用平台。 2、加强信用制度建设 在美国,已经生效的金融市场信用管理法律有公平信用报告法、公平债务实施法、平等信用机会法等十多项。
这些法案构成了美国金市场信用管理体系正常运转的法律环境。目前,我国尚未出台一部针对地方政府信用的专项法律来规范地方政府的行为(如《政府信用法》、《公平信用报告法》等),以突出政府必须守信利民的执政观念,并有效遏制和惩戒政府信用缺失行为。
我国作为一个信用建设的后发国家,在这方面的立法才刚刚起步,漏洞明显,法律的严密性欠缺。地方政府可以从我国和本地区的实际情况出发,对信用机构的设置,信用管理体制的模式,信用当事人双方的权利与义务,政府、商业银行以及其他主体在信用体系设中的地位、权利与义务以及失信行为的法律责任等做出明确的规定细则和补充,从而为有推进信用体系建设奠定良好的法制基础。
3、加快建立信用公共数据库 信用数据库是建立社会信用体系必的基础设施。要运用行政手段和经济手段,把分散在政府各部门、银行、工商机构的个人的、企业的信用信息收集起来,成为一个信用信息公共数据库,此基础之前,逐渐把信息库组的信息扩大到公检法机关,实现政府、金融机构、业、个人等信用信息在一定范围内的共享共用,使失信者无处可藏可骗,守信者处处可得到授信。
地方政府应加快做到完全开放征信公共服务平台各类信用信息,平台数据库端口与国家征信服务平台正式对接,与国内其他各地区信用信息数据库互连互通,努力在全社会营造守信光荣、失信可耻、守信得益、失信难行的良好环境。 4、要加强信用中介机构建设 信用中介是社会信用体系的重要组成部分,信用中介包括信用调查公司、信用征集公司、信用评价公司、信用担保公司、信用保险公司等,其立业的根本都是独立、公正、客观、平等地以客观身份为社会各界提供信用产品或服务。
既要通过行政手段和经济手段扶持信用中介的建立和发展,又要切实加强对中介机构的管理,强化职业道德规范,对不讲信用,出具虚假评估、审计、验资等报告,扰乱市场秩序的,要依据有关规定予以清理;对触犯法律的,要由有关部门依法追究法律责任。 三、土地储备制度创新 。
华普亿方软件科技有限公司的创业实训软件分为 大学生创业实训系统 · 赢之道创业实训系统 · 领航者创业实训系统 。
北京市华普亿方软件科技有限公司是计算机模拟实践教学领域的领军企业,将模拟实践教学与IT技术成功结合,充分发挥了多次参与国家高新技术项目研发及长期与高校进行多方位多层次合作的经验,成功打造了国内第一款系统化、集成化的创业实训系统——《创业实训系统》。该系统是2011年3月29日由国务委员刘延东等国家领导人点击开通的全国大学生创业服务网的核心功能之一,其“就业指导中心版”已由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心面向全国各高校推荐使用。
该系统同时也是教育部中国高等教育学会的“中国高校创新创业教育的理论与发展研究”2008年度重点专项规划课题研究成果,是中国高等教育学会唯一推荐使用的创业实训平台,并且已成功应用于国内数十所院校及十多个省市、自治区人力资源和社会保障系统。 《创业实训系统》共分为创业前期准备、创业能力塑造、创立我的企业、经营我的企业四大模块。
本着“自助、体验、挑战”三条实训理念,通过计算机仿真模拟,系统将真实再现创业过程中可能遇到的各种困难与问题并提供解决方案;并通过大量实训体验创业过程,训练创业过程中及创业后的经营管理能力,培养学员具备成功创业者的素质,为日后真实创业提供科学有效的帮助。《创业实训系统》有针对性的解决了创业教育过程中的实训难题,为构建我国创业培训体系提供了全新的模式。
该系统通过与全国创业培训实践紧密结合,完善了创业综合实训体系,在创业教育教学改革和创业实训的实施过程中发挥着重大的作用。
精英大学生创业联盟
一、组织名称:
精英大学生创业联盟
二、联盟性质:
精英大学生创业联盟是一个以聚集有识之士,实现大学生创业在校园,发展在当下为宗旨的大学生创业团体。联盟在学校的领导下已发展为一个由校方指导,大学生自我管理经营的自主型组织。联盟在引导内部成员树立正确的择业观、就业观、创业观的同时,为大学生构建一个第一步实践,第二部模拟创业,第三部实际创业兴业为三步规划的发展平台。联盟以提升大学生综合能力,减轻就业压力,服务于广大同学为己任,力图培养大学生创业精英,鼓励创业精神。
三、联盟目标:
1、增强大学生的创业意识,给大学生提供创业交流和交友平台,传播大学创业文化。
2、通过兼职实习、社会调查、参观企业和对人才市场的分析了解,提升联盟成员能力,让成员更多的了解企业运行模式和当今的就业形势,更好的认识社会。
3、提供创业资源、团队、平台,让有创业想法和能力的成员亲身实践创业项目,在创业中进一步锻炼能力、提升素质。
四、联盟成员发展规划:
第一步:联盟与校外商家、企业合作,给大学生提供兼职实习、人才市场调查、知名企业参观等机会让大学生对创业有初步的了解与认识。
第二步:联盟成员参与联盟的小型校园创业项目,实现将书本理论运用于实践,增进成员间友谊互信,扩宽人脉资源,提升创业团队协作能力。
第三步:集合联盟有能力有梦想之士组建团队进行持续发展性强的大项目创业,实现大学生就业创业先人一筹,未毕业已就业。
四、联盟内部结构:
联盟设主席一名,副主席两名,顾问团成员若干。 下设办公室、市场拓展部、宣传部、人力资源部、项目管理部、执行发展部六个部门,各部门设正部长一名,干事若干。
五、联盟各部门职能:
1、办公室:(1)负责对联盟活动情况作资料收集、整理、存档;(2)负责联盟所有财务收入、支出的计算、审核;(3)负责协调各部门的关系。
2、市场拓展部:(1)负责联系校外商家、企业,维护联盟对外关系;(2)负责开发联盟的创业项目。(3)负责建立校外实践基地。
3、宣传部:(1)负责联盟的宣传工作,包括海报的绘制、张贴,策划宣传活动等;(2)负责管理联盟网站,处理网站相关新闻的编辑以及网站信息的发布。
4、人力资源部:(1)负责建立并维护联盟会员库,会员的招聘与培训工作;(2)负责协会成员的考核、评优工作。
5、项目管理部:负责管理各创业项目。
6、执行发展部:(1)负责策划、组织、执行联盟举办的相关活动;(2)负责对创业项目的可行性、发展性进行评估。
六、联盟2010-2011届核心领导人:
会长:蒋俊宇。副会长:管彦甲、侯小静。
八、联盟新一届招新工作
联盟将于2010年9月份在重庆工商大学组织招新会场,详情请关注重庆工商大学七教、兰花湖分布宣传板。
这是他们的资料,不过具体情况还是要到时候自己看,详细的我也不清楚
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