影响创新创业结果最重要的因素
1.树立正确的文化理念
企业文化是一个企业的精神，企业的灵魂。
首先需要从意识形态让全部员工都养成一种习惯。其次就是形式上也要做到为，好的形式可以演化为内容，好的内容同样需要形式来表现。
再次就是从企业的管理规范方面着手，只有管理规范化了，企业文化才是健康的。其实以上三点做到了，企业的文化就已经打造出来了。
当然文化不是短时间能形成的，是需要日积月累才形成的，尤其是本单位独特的文化。所以领导需要在意识形态方面不断的进行宣传及学习。
让每位员工都能自觉的遵守。总之意识形态是最为重要的。
我和你说的都是比较白话文，我没有用理论性的给你回答，希望能帮助到你，也希望你能把我说的这些白话文以企业文化的理论结合起来。只要能做到了，你要的文化就自然形成了。
你所在的单位也会有全新的面貌展现在世人面前的。祝你好运。
2.大家认为未来战争中影响胜败的最主要的因素是什么?
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将军论兵：现代战争四大胜负观 -------------------------------------------------------------------------------- ●单纯赢得军事算不上胜利，关键在于赢得政治 ●仅仅赢得战争算不上胜利，决定因素在于赢得和平 ●凭借武力占领别国谈不上胜利，核心在于征服人心 ●获取单方面的安全利益算不上胜利，重要在于增进长远的全局的共同安全利益 伊拉克战争大规模战事结束已过去8个月了，但以美国为首的联军在伊拉克遭袭事件仍频频发生，从未间断过。 美军目前的阵亡人数已经能够超过500了。
那么伊拉克战争究竟谁胜谁负呢？其实任何一场战争，都有一个胜与负的结局。纵观战争的发展史，不同的时代，对此有不同的解读。
传统战争胜负观面临社会发展的诸多挑战 一、军事上“绝对胜利”曾经是衡量战争胜负的主要标准。 早在两千多年前，中国的孙子就说过：“百战百胜，非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”
孙子首次从战略高度提出了不战而胜的最高胜境。但这毕竟只是中国古代战略家的良好愿望。
事实上，有史以来的战争一直被战争发动者视为实现单方面的“绝对权利”、追求从肉体上彻底消灭敌人、攻占敌国领土、颠覆敌国政权、掠夺敌国资源等“绝对目标”。 这种对“绝对胜利”的追求从根本上讲是与历史上生产力的发展状况与生产关系的性质联系在一起的。
原始社会时期，“战争就是为了占领生存的客观条件”。进入阶级社会以后，战争争夺的不仅是天然资源，而且是人们创造的物质财富，乃至劳动力本身。
正是在这种无限目的的支配下，尽管古代军事技术水平低下，作战手段相对落后，但战争能量的释放却达到令人惊异的程度。 2300多年前，亚历山大大帝仅以长矛和马其顿方阵，把战火燃遍了欧亚非三大洲。
中世纪欧洲十字军东征，从1096年开始到1291年结束，征战杀戮竟持续近两个世纪。 近代，产业革命和市场经济对资源和市场的依赖空前强烈，市场和利润成了生产的导向。
国际垄断资本为了拓展市场和投资场所，夺取对战略通道、战略资源的控制权，不遗余力地诉诸武力。战争成为西方主宰和瓜分世界的主要手段。
到1800年为止，西方国家控制了世界陆地表面35%的地区；到1914年，这个数字增至85%。帝国主义国家对世界殖民地的瓜分和争夺最终引发了20世纪两场空前惨烈的世界大战，卷入战争的国家分别为36个和61个，波及人口分别为15亿和17亿，战争损失分别为3870亿美元和4万亿美元。
二、当代政治经济的发展对传统战争胜负观的质疑与挑战。 20世纪是人类历史上最具转折意义的世纪。
20世纪曾使追求绝对胜利的战争观发展到了顶点，但是世纪之交初步显现的技术形态信息化、全球经济一体化、战略格局多极化、国际关系民主化以及军事手段高技术化等历史趋势的加速发展，使追求绝对胜利的战争观面临前所未有的挑战： 一是战争手段的巨大破坏性与实现战争目的的相悖。 如果说农业时代的战争手段落后于目的，工业时代的战争手段大体与目的相适应，那么在工业时代后期以及进入信息时代，战争手段逐步走向战争目的的反面。
20世纪人类既创造了无可比拟的巨大社会财富，也同时创造了足以在瞬间将这些财富化为灰烬的战争手段。1945年8月6日和9日，美军在日本上空投下了两颗原子弹，核武器巨大的、超出人们想像的杀伤力与破坏力震撼了全世界。
到了20世纪80年代末，美苏两个核大国储存的核弹头达5万个，总当量130—160亿吨TNT，全世界人均约3吨TNT。若爆发全面核战争，足以多次毁灭人类本身。
核战争中不会有胜利者，核战争在毁灭敌人的同时也毁灭了自己。核武器极大地摧毁、甚至灭绝整个人类的能力，迫使美苏两家不得不从“确保摧毁”转向“确保生存”，“绝对武器”所具有的超杀伤力和破坏力的特性反而使核武器本身变为不能使用的武器。
大规模杀伤性武器在全世界范围内的扩散，使战争发动者在毁灭别人的同时，自己也面临着被毁灭的危险。高能量的战争手段并不意味着就可以无节制地为所欲为。
二是战争的零和游戏与经济全球化条件下的利益相互依存的矛盾。随着世界经济一体化的加速发展，各国利益的相互依存度日益加深。
生产的国际合作，资金的跨国流动，商品的全球交换，推动着各国利益相互渗透与相互融合。在某种意义上讲，任何国家的发展都不可能置身于全球化进程之外，都不可能孤立于世界而独存。
以前国家间单一的利益，也往往为相关和共同利益所取代。由于各国利益的融汇点增多、交织点密布，相互依存的情况愈加突出。
战争成为一把双刃剑，在危害他人利益的同时，也危害着自己的利益，那种单方面的、原始积累式的掠夺战争已经很难进行下去了。“零和”的价值观念，即“彼方之所得，必为己方之所失”的观念不再符合时代潮流，并将逐渐被“一荣俱荣、一损俱损”和“共同安全”的合作发展与安全概念所取代。
三、战争的高消耗、高成本、高风险与经济承受力的矛盾。 武器的毁伤力和破坏力在取得突破性进展的同时，也使战争的成本和代价与日俱增。
高技术武器造价昂贵，决定了高技术战争消耗巨大。现代战争既是打钢铁、打硅片，更是一场扔钞票的竞。
3.大学生创业优势和劣势
大学生创业优势和劣势：大学生创业自身优势第一，大学生对未来充满希望。
大学生有着年轻的血液、蓬勃的朝气以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者应该具备的素质。第二，学科专业优势大学生在校期间学到了很多理论性的知识，他们有着较高层的技术优势，而目前最有前途的事业就是开办高科技企业。
技术的重要性是不言而喻的，大学生创业一开始就必定会走向高科技领域大学生创业的特色就是用智力换取资本。一些风险投资家通常就是因为看中了大学生所掌握的先进技术而愿意对其进行投资的。
除此之外，大学期间开设的课程大都有一定的内在关联性，学生从中学到是一种理念和一种思维方法，这对大学生创业会有许多帮助。第三，大学生有创新精神大学给大学生提供了许多培养创新能力的平台，如大学生社团，学生在经营过程中能够锻炼沟通能力，组织能力，事务处理能力等。
此外全国各高校还为广大大学生组织了各种创新比赛，引导大学生的创业创新意识。拥有创新精神的大学生往往对传统观念和传统行业有挑战的信心和欲望，这是大学生创业的动力源泉。
第四，大学生概念性技能强随着市场经济的规范化，企业关路及决策科学化，创业并不是头脑一热毫无准备就能付诸行动的。创业者要拥有足够的知识，对规划分析，注册选择，品牌经营等各流程有了解。
大学生在这些概念性很强理论方面较社会上其他创业者如农民来说，有着较强的优势。第五，大学生团队组合优势大学生创业团队多均为年轻人且往往是团队组织者自己的关系网组建的，成员间彼此熟悉，因此比较容易互相融合信任，较为容易接受共同的意愿，增加了团队的凝聚力，减少了部分风险。
每个成员都有自身的优势，在团队中担任不同的角色，资源互补，协同共振，具有良好的团队互补性。组建高效的团队是创业成功的开端。
二、大学生创业的劣势大学生自主创业本身具有积极的意义，但同时也存在一定的问题。第一，社会经验不足大学生由于对创业没有充足的心理准备，常常盲目乐观，面对创业过程中的挫折和失败，会感到痛苦茫然甚至一蹶不振。
他们心中的创业更多的是成功的例子，是理想主义的心态。看得到成功也要看到失败，这才是真正的市场，这才能使创业者变得而更加理智。
第二，缺乏市场意识和管理经验大学生虽然有知识方面的优势，但喜欢纸上谈兵他们的设想大而无当，市场预测普遍过于乐观，眼高手低，好高骛远看不起蝇头小利。大学生缺乏必要的实践能力和经营管理经验。
他们不知道怎样制定公司战略，怎样管理提高效率，怎样进行市场推广一系列问题。第三，缺乏真正有前景的创业项目大学生提交的创业计划书中许多创业点子经不起市场的考验。
市场预测普遍过于乐观，许多人试图用一个自认新奇的创业观点来吸引投资但现在的投资人看重的是创业计划中真正的技术含量有多高，市场盈利有多高。对于这些，大学生必须有一套细致周密的可行性论证与实施计划。
第四，市场观念淡薄很多大学生创业往往只有一个点子或是几个人的突发奇想，但如何将这些想法转化为商业计划常常被大学生忽略。他们乐于向投资人大谈自己的技术如何独特，却很少涉及这些技术的市场空间，忽略了产品本身的市场价值。
4.影响创业选择的主要因素是什么
第一、是对自己的专业知识、管理经验和可能动用的社会资源缺乏正确认识和评价；第二、是对自己所选择的创业领域没有广泛而深刻的了解和分析；第三、是对自己可能面临的机会或机遇，以及相关的不利因素，甚至于是危机和危害，没有足够的清醒认识和全方位的研究。
第四、是对自己可能影响自己创业的一些必要的沟通、协调、组织和指挥等实际操作能力方面的不足没有在实现考虑一些必要的克服手段和办法。除此以外，还要一个很重要的因素，就是你充分的了解自己不是一个完人，不是方方面面都是能够拿得起、放得下的多面手，因此，你在创业的不同阶段，要善于借用外脑，来提升你的能力，善于起用他人的长处注意规避他人的不足。
5.决定创业者能否成功的五大关键因素
一、创业要有足够的资源。
很多人在初次创业的时候，都是资源十分欠缺的。资源不足，使企业创业成功的概率降低，但要有完全充分的资源也是不可能的。在资源具备上，一般来说，要符合两种条件：一是要进入一个行业的起码的资源，另一方面是具备差异性资源。如果任何条件均不具备，创业成功的可能性很小。
行业准入条件：某些行业受到一些政策保护与限制。
人力资源条件：是否有合适的专业人才。
以上资源创业者也不需要100%的具备。但至少应具备其中一些重要条件，其他条件可以通过市场化方式来获取。创业者如有足够的财务资源，其他资源欠缺也可以弥补；如果有足够的客户资源；其他资源的欠缺也容易改变。 二、创业前要慎思
创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。除了要足够的资源准备外。心理准备最重要。以下几个方面问题，但得好好思考。
第四、是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗，估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段，自己有多长时间的准备。
回答清楚以上问题之后，再决定是否创业不迟。很多创业者的失败，都是与创业前心理准备不够，匆匆忙忙进行创业，最后失败得一塌糊涂，假如准备不足，条件不具备，晚一点创业也不迟。 三、先有业务，再创业
进入该行业为别人打工，通过打工的经历来积累经验与资源。那么学费自然由别的老板给付了。
创业者在创业之前，一定要有明确的创业方向，再决定创业。
假如，选择了某一个行业，创业前一定要积累一些该行业的经验，收集相关的资讯，如果有可能，可以先考虑进入该行业为别人打工。通过打工的经历来积累经验与资源。那么学费自然由别的老板给你付了，也就用不着以自己创业时间交学费，行业知识、客户资源渠道，赢利模式都有了，再创业，成功就指日可待了。
四、经营能力最重要
很多年轻人在创业时，过多强调资金因素影响力。其实不然，创业条件中资金虽然很重要，但不是最至关重要的，最最重要的是创业者个人的经营能力，特别是业务能力。如果资金是根本因素，那好，我给你投资1000万，你经营什么，你有什么可以干，很多创业成功者，都是做业务出身。有了客户，有了订单，自然的事情都变得容易了。
笔者个人创业成功也是在近十年的专业积累基础上获得成功的，经营能力修练到家，成功自然到来。
对于有志创业者而言，不断打造好自己的经营能力是至关重要的，从学做业务开始，是一个好办法，当能力有了，创业机会自然很多，特别是今天，进入*能力赚钱的时代，经营能力更是重中之重。
五、内部创业更容易
在创业者中，有几种成功的类型，自己从零开始独立创业成功者，有技术与他人合作成功者，在企业内部创业成功者。笔者认为第三种创业方式最容易成功。
一个创业者比较好的选择就是有计划与策略进入一家成功公司，先取得老板的信任，再找准机会，建议老板从公司发展角度投资新项目，这样创业的机会就有了，作为项目的提出者，自然会被老板赋予重任。很多企业都会有发展新项目的需要，如果冒昧地打入投资，合作机会不会太多，关键是一个信任感的问题，萍水相逢，人家为什么要信任？国内企业管理控制乏力，企业用人时，对忠诚度的在意，甚至超过对能力的重视。
从企业内部创业，有很多有利条件：雄厚资本实力的支持、管理的指导、综合资源的共享、业务资源的利用，品牌形象借助等，如果创业公司的业务与母体公司的业务有延续性，或关联性，创业起来更容易成功
第四、是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗，估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段，自己有多长时间的准备。
回答清楚以上问题之后，再决定是否创业不迟。
6.人成功的最重要的因素是什么
1、保持积极的心态 人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别却往往造成巨大的差异，很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。
也就是说，心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。我们生存的外部环境，也许不能选择，但另一个环境，即心理的、感情的、精神的内在环境，是可以由自己去改造的。
成功的不一定都是企业家、领袖人物。成功，是指方方面面取得的成功，其标志在于人的心态，即积极、乐观地面对人生的各种挑战。
一个人如果在一生中都不具有积极的心态就可能深陷泥淖，不能自觉，不能醒悟，不能自拔，当你发现身处困境时，机会已经失去。这种败局，不仅限于事业的失败，还包括人生中为人处事的失败，心理情绪的失败、婚恋家庭的失败、人的感受的失败等。
总之，凡人生感受不如意，不幸福，都可视为你人生的失败，这些失败多半源于我们与生俱来的弱者的消极心态。如果我们能够调整心态，改变处事方法，就可以避免或扭转败局，甚至可以成为推动事业成功的伟人和把握幸福人生的智者。
人成功不是指拥有什么（权力、财富），而是做了什么。如果能每天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，就可以帮助和影响他人。
成功等于每天进步一点点。积极的心态包括诚恳、忠诚、正直、乐观、勇敢、奋发、创造、机智、亲切、友善、积极、向善、向上、进取、努力、愉快、自信、自勉和有安全感等。
2、要有明确的目标 有了目标，内心的力量才会找到方向，漫无目标的努力或漂荡终归会迷路，而你心中的那座无价的金矿，也因得不到开采而与平凡的尘土无异。你过去和现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才是最重要的。
有目标才会成功，如果你对未来没有理想，就做不出什么大事来。设定目标后订出中长期计划来，而且还要怀着迫切要求进步的愿望。
成功是需要完全投入的，只有完全投入到你所从事的职业中去，才会有成功的一天；只有全身心地热爱你的生活，才会有成功的一天。 3、多走些路 做个主动的人。
要勇于实践，你的成功也就是因为多走了些路，找到了别人未找到的另外一点东西。抓住机会，掌握机会，做个积极主动的人，并养成及时行动的好习惯。
4、正确的思考方法 成功等于正确的思想方法加信念加行动。要想成为思想方法正确的人，必须具备顽强坚定的性格，挖掘潜力，进行“我行”、“我是优秀的”、“还须再改进”的心理暗示。
5、高度的自制力 自制是一种最艰难的美德，有自制力才能抓住成功的机会。成功的最大敌人是自己，缺乏对自己情绪的控制，会把许多稍纵即逝的机会白白浪费掉。
如愤怒时不能遏制怒火，使周围的合作者望而却步；消沉时，放纵自己的萎靡。 6、培养领导才能 衡量一个领导人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属关爱的程度。
一个人的领导能力唯有靠同事和下属的支持和合作才能成功。领导要练习赞美的艺术，对人要公正，管理要合乎人性。
每一件事情都要精益求精，每一件事都要研究如何改善，每一件事都要订出更高的标准。认真工作并不断改进的人才会成为一个卓越的领导。
7、建立自信心 一个人能否做成、做好一件事，首先看他是否有一个好的心态，以及是否能认真、持续地坚持下去。信心大、心态好，办法才多。
所以，信心多一分，成功多十分；投入才能收获，付出才能杰出。永远不要被缺点所迷惑。
当然，成功卓越的人只有少数，失败平庸的人却很多。成功的人在遭受挫折和危机的时候，仍然是顽强、乐观和充满自信，而失败者往往是退却，甚至是甘于退却。
我们应该学会自信，成功的程度取决于信念的程度。 8、迷人的个性 人生的美好在于人情的美好，人情的美好，在于人性的美好，人性的美，在于迷人的、能够吸引人的个性。
对他人的生活、工作表示深切的关心；与人交往中求同存异，避免冲突；学会倾听别人的观点；学会夸奖别人；有微笑的魅力；别吝啬自己的同情；要学会认错，学会宽容大度。 9、创新致胜 创造力是最珍贵的财富。
如果你有这种能力，就能把握事业成功的最佳时机，从而创造伟大的奇迹。创新思维比常规思维更具明显的优势特点：A、具有独创性；B、机动灵活；C、有风险意识。
创新思维无论取得什么样的成果，都具有重要的认识论和方法论的意义，因为即便他的不成功结果，也会向人们提供了以后少走弯路的教训。常规性思维虽然看起来“稳妥”，但它的根本缺陷是不能为人们提供新的启示。
创新必胜，保守必败。 10、充满热忱 你有信仰就年轻，绝望就年老。
失去了热忱，就损伤了灵魂。热忱是一种最重要的力量，有史以来没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。
热忱要有高尚的信念，如果热忱出于贪婪和自私，成功也会昙花一现。唯有热忱的态度，才是成功推销自己的重要因素。
热忱的心态，是做任何事情都必需的条件。热忱是一种积极意识和状态，能够鼓励和激励他人采取行动，而且还具有感染和鼓舞他人的力量。
11、专心致志 没有专注，就不能应付生活的挑战。干什么都要求专注，专注就是用心，凡事。
