创新创业领导力多选题

1.多选题 领导力创新对于职业经理人个人素质有哪些要求

经理人要求：领导力 ：就是领导人追随的能力。

领导力形成的三种情况：1 有真才实学或行业的精通与专业 2 对人对事公平合理为大局着想，善于处理人际关系与沟通协调能力，代表大家的利益或共同追求的目标 3 用事实说话 把别人做不到的做到 领导力是做管理最基本要求，也就是说把你放到几十个人中间让他们乐意追随你，听从你的指挥与安排。 沟通协调力 把纠纷化成统一；把矛盾化成和解；把坏变成好。

主要体现在与客户洽谈的技巧与方法，公司内部意见的统一，人事纠纷的化解，事物处理的随机应变。 沟通协调能力是经理人必须要具备的条件. 观察力 观察人与事的变化。

主要体现在对公司现状，制度执行的效果，员工的工作能力，心态，个人性格与特点。做管理的人除了有领导力外，更应该具备先知先觉与创新能力，而这些往往是通过观察得到的。

事物处理能力：对事物要有准确的判断能力，处理时果断利索和懂得随机应变。

2.创新创业领导力期末考试题目都不一样吗

创新创业领导力期末考试题目都不一样

以下说法不正确的是： A、包括国家和政府，对其感情的投注表现为美国人对政治的热心、以竞选方式选举国家领 导人、重视个人意愿表达为特点的民主政治体制的表达 B、“极致个人”对 0 层有强烈的情感投注 C、“极致个人”强调个人独立的结果使美国人难于在亲属集团中缔结亲密联系 D、“极致个人”在伙伴中寻求社交并不是一种及其重要的生存手段 正确答案： D

3 关于“极致个人”指向 PSH 内侧的表现，说法不正确的是： A、信奉排他性的宗教 B、个体需要刻意组织、精心策划社交活动 C、心理分析或心理治疗 D、有时候可能还会借助于药物产生的幻觉 正确答案： B

4 以下说法不正确的是： A、美国人的 PSH 模式是“极致个人” B、“极致个人”是“个人”基本人际状态（西方社会）的一种精致形式 C、“极致个人”生命包特点是个体有一个 不确定、不稳定的第 3 层，亲属成员只是 PSH 第三层短暂的成员 D、“极致个人”均衡模式是单一、稳定的均衡 正确答案： D

5在伦人的集团维度中，亲属体系是以下面哪一项为主轴的：（） A、父子关系 B、母子关系 C、兄弟关系 D、姐妹关系 正确答案： A

6 美国人的基本人际状态是“极致个人”。 正确答案： √

7 美国人的均衡模式是多样的、静态的。 正确答案： *

8 下面哪一项不属于“极致个人”对外部世界层的情感投注的表现：（） A、对外传教 B、探索未开垦的处女地 C、个人独立 D、援助活动 正确答案： C

9 下面哪一项不是“极致个人”指向 PSH 的内侧（“潜意识”和“前意识”层）的表现：（） A、信奉排他性的宗教 B、心理分析或心理治疗 C、有时候会借助于药物产生的幻觉 D、推崇高尚品格 正确答案： D