创新创业大赛领导总结发言

1.大学生创业交流会总结稿

大家下午好！今天我演讲的题目是《青春需要创业》

很高兴能够和大家一起探讨奉献青春这个话题，青春需要实现人生价值，而创业是实现人生价值的最佳途径；所以我们可以得出一个结论——青春需要创业。创业难，难创业；作为我们青年应该如何去创业呢？

“让青春烈火燃烧永恒，让生命闪电划过天空，用所有热情换回时间，让年轻的梦没有终点”！我非常欣赏《烈火青春》里面的这段话，并一直用它激励自己的学习、工作和生活。我认为，青春就应该燃烧，发出亮光才有价值！人的一生可能燃烧也可能腐朽，既然这样，我不愿腐朽，也不能腐朽，我愿意燃烧起来！在座的朋友们！你们愿意吗？

说到这里，我想起了这样一句话：“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。”生命的意义在于活着，那么活着的意义又是什么呢？当然不是为了活着而活着，答案只有两个字，奉献！我们可以设想一下，不付出、不创造、不追求，这样的青春必然在似水年华中渐渐老去，回首过往，没有痕迹，没有追忆，人生四处弥漫着叹息。我想，这绝对不是我们存在的意义。古往今来，有无数能人志士在自己的青春年华就已经成就了不朽的人生，在这里我来不及一一列举。

说实话，*年前，我刚来工作的时候也有过失落和茫然，因为工作环境恶劣，空气中到处弥漫着灰尘，感觉现实不尽如人意，感觉离曾经的梦想总是有一些距离，一度陷入困惑之中。可是，青春的我是一把刚刚铸好的刀，不容得你有片刻的等待和迟疑。我决不能眼睁睁看着这把刀慢慢氧化，失去光泽，随即斑驳、锈蚀、风化，最后成为一块废铁。我告诉自己，“如果你是金子，到哪都能发光，只要你斗志昂扬的面对生活、面对工作，你就会有所获得”。青春是学习的季节，青春是奋斗的岁月，不要停止我们前进的步伐，因为青春的路正长。有空的时候静下心来好好看看书，回头想想自己走过的路，为自己的人生做好一个规划，把自己的理想铭刻在心中，做一个甘于寂寞，敢于创新、干劲十足的年青人。

作为一名**人，心中无不闪烁着梦想，那么现在就是我们努力实现梦想的时候了。我们要做的有很多很多。纵使艰难险阻，也要努力前行：追求卓越，真诚回报，释放青春能量，点燃创业梦想。或许我们成不了伟人，纵使我们平淡一生，但这都不要紧，群星闪烁时我们同样灿烂，这样的平凡其实是一种伟大。因为只有我们自己清楚，平凡的岗位需要我们付出，火热的生活需要我们的付出，构建**的宏伟蓝图需要我们大家一起付出。我们的青春是有限的，有限的青春因为我们的奉献变得充实、久远。

我选择了**，从某种意义上来说，就已经选择了奉献。青春不是人生的一段时期，而是心灵的一种状况。如果你的心灵很年青，你就会常常保持许多梦想。大家都知道我们企业的精神务实、敬业、创新、高效，虽然我们工作在不同的岗位，但我们拥有一个共同的家，在这里，我们信守同样的**精神，写下同样的奉献承诺，拥有同样的壮美青春。这是一次演讲，更是一次告白。当我满带着青春的气息，怀揣着沉甸甸的梦想与信念站在这里的那刻，我的内心是如此的坦荡与激昂，那种难以形容的兴奋与紧张，我真诚的邀请你们一同分享。

亲爱的朋友们，工作着是美丽的，凭着岁月赐与我们的年轻臂膀和满腔热情，全身心地投入到我们所追求的工作吧，在奉献中完善自己的生命，在奉献中实现人生的价值，在奉献中获得真诚和坦荡。我愿把青春，无私的奉献给**！

我的演讲到此结束， 谢谢大家！

2.“互联网+”大学生创新创业大赛闭幕会总结了哪些内容?

这届大赛“百国千校”万人同台，盛况空前，要再接再厉，把大赛持续办好，上好“三堂大课”：上好一堂创业大课，要向全社会、全世界发出强烈信号——中国教育质量革命的时代到来了，要努力培养大批创新创业创造人才；上好一堂红色大课，要更加坚定地扎根祖国大地，更加深入地推动创新创业教育与思想政治教育紧密结合，引导青年学生传承红色基因、坚定理想信念，走好新时代青年的长征路；上好一堂筑梦大课，面对实现“两个一百年”奋斗目标的任务，青年一代必须勇敢担负起艰巨而光荣的历史使命，把个人理想与党和国家的前途命运紧密结合起来，让自己的成长发展与时代发展同频共振、与人民群众血脉相连，以“青春梦”托起伟大的“中国梦”。

3.什么是福彩双色球是怎么买的,还有3等奖是多少钱呢要怎么买才算是

游 戏 规 则 第一章 总 则 第一条 本规则依据财政部《彩票发行与销售管理暂行规定》和《中国福利彩票（电脑型）联合发行与销售管理暂行办法》（以下简称《管理办法》）制定。

第二条 中国福利彩票“双色球”（以下简称“双色球”）是一种联合发行的“乐透型”福利彩票。 采用计算机网络系统发行销售，定期电视开奖。

第三条 “双色球”由中国福利彩票发行管理中心（以下简称中福彩中心）统一组织发行，在全国销售。 第四条 参与“双色球”销售的省级行政区域福利彩票发行中心（以下称省中心）在中福彩中心的直接领导下，负责对本地区的“双色球”销售活动实施具体的组织和管理。

第五条 “双色球”彩票实行自愿购买，凡购买者均被视为同意并遵守本规则。 第二章 游 戏 第六条 “双色球”彩票投注区分为红色球号码区和蓝色球号码区。

第七条 “双色球”每注投注号码由6个红色球号码和1个蓝色球号码组成。红色球号码从1--33中选择；蓝色球号码从1--16中选择。

第八条 “双色球”每注2元。 第九条 “双色球”采取全国统一奖池计奖。

第十条 “双色球”每周销售三期，期号以开奖日界定，按日历年度编排。 第三章 投 注 第十一条 “双色球”的投注方法可分为自选号码投注和机选号码投注；其投注方式有单式投注和复式投注。

第十二条 自选号码投注是指由投注者自行选定投注号码的投注。 第十三条 机选号码投注是指由投注机为投注者随机产生投注号码的投注。

第十四条 单式投注是从红色球号码中选择6个号码，从蓝色球号码中选择1个号码，组合为一注投注号码的投注。 第十五条 复式投注有三种： （一）红色球号码复式：从红色球号码中选择7--20个号码，从蓝色球号码中选择1个号码，组合成多注投注号码的投注。

（二）蓝色球号码复式：从红色球号码中选择6个号码，从蓝色球号码中选择2--16个号码，组合成多注投注号码的投注。 （三）全复式：从红色球号码中选择7--20个号码，从蓝色球号码中选择2--16个号码，组合成多注投注号码的投注。

第四章 设 奖 第十六条 “双色球”设奖奖金为销售总额的50%，其中当期奖金为销售总额的49%，调节基金为销售总额的1%。 第十七条 “双色球”奖级设置分为高等奖和低等奖。

一等奖和二等奖为高等奖，三至六等奖为低等奖。高等奖采用浮动设奖，低等奖采用固定设奖。

当期奖金减去当期低等奖奖金为当期高等奖奖金。设奖如下： 奖级 中奖条件 奖金分配 说明 红色球号码 蓝色球号码 一等奖 ●●●●●● ● 当奖池资金低于1亿元时，奖金总额为当期高等奖奖金的70%与奖池中累积的奖金之和，单注奖金按注均分，单注最高限额封顶500万元。

当奖池资金高于1亿元（含）时，奖金总额包括两部分，一部分为当期高等奖奖金的50%与奖池中累积的奖金之和，单注奖金按注均分，单注最高限额封顶500万元；另一部分为当期高等奖奖金的20%，单注奖金按注均分，单注最高限额封顶500万元。 选6+1中6+1 二等奖 ●●●●●● 当期高等奖奖金的30% 选6+1中6+0 三等奖 ●●●●● ● 单注奖金额固定为3000元 选6+1中5+1 四等奖 ●●●●● 单注奖金额固定为200元 选6+1中5+0或中4+1 ●●●● ● 五等奖 ●●●● 单注奖金额固定为10元 选6+1中4+0或中3+1 ●●● ● 六等奖 ●● ● 单注奖金额固定为5元 选6+1中2+1或中1+1或中0+1 ● ● ● 第十八条 根据国家有关规定，“双色球”彩票单注奖金封顶的最高限额为500万元。

第十九条 “双色球”设立奖池。奖池资金来源：未中出的高等奖奖金和超出单注封顶限额部分的奖金。

奖池资金计入下期一等奖。 第二十条 当一等奖的单注奖额低于二等奖的单注奖额时，将一、二等奖的奖金相加，由一、二等奖中奖者平分；当一、二等奖的单注奖额低于三等奖奖额时，补足为三等奖奖额。

当期奖金不足的部分由调节基金补充，调节基金不足时，从发行费列支。 第五章 开 奖 第二十一条 “双色球”由中福彩中心统一开奖，每周开奖三次。

开奖前，省中心将当期投注的全部数据刻入不可改写的光盘，作为查验的依据。 第二十二条 “双色球”通过摇奖器确定中奖号码。

摇奖时先摇出6个红色球号码，再摇出1个蓝色球号码，摇出的红色球号码按从小到大的顺序和蓝色球号码一起公布。 第二十三条 开奖公告在各地主要媒体公布，并在各投注站张贴。

第二十四条 “双色球”的开奖结果以中国福利彩票发行管理中心公布的开奖公告为准。 第六章 中 奖 第二十五条 “双色球”彩票以投注者所选单注投注号码（复式投注按所覆盖的单注计）与当期开出中奖号码相符的球色和个数确定中奖等级： 一等奖：7个号码相符（6个红色球号码和1个蓝色球号码）（红色球号码顺序不限，下同） 二等奖：6个红色球号码相符； 三等奖：5个红色球号码和1个蓝色球号码相符； 四等奖：5个红色球号码或4个红色球号码和1个蓝色球号码相符； 五等奖：4个红色球号码或3个红色球号码和1个蓝色球号码相符； 六等奖：1个蓝色球号码相符（有无红色球号码相符均可）。

第二十六条 一等奖和二等奖中奖者按各奖级的中奖注数均分该奖级的奖金；三至六等奖按各奖级的单注固定奖额获得奖金。 第二十七条 当期每注投注号码只有一次中奖机会，不能兼中兼得（另行设奖按设奖规定。

4.创新创业要怎样创业成功??

要有资金的支持和政策的扶持 平度市是山东省青岛市的县级市，位于胶东半岛西部，也是处于以几何中心，在青岛、潍坊、烟台三个地区的中心位置，平度的交通也是在积极的建设。

因为地理位置的优势，所以产业基础也是雄厚的，是全国经济百强县、工业百强县。 在这里平度也是推出创新创业大赛，政府也是推出扶持政策，赛事奖金也是优厚。

参加创新创业的大赛你能获得什么？ 1。赛事奖金：不管你参加什么科技比赛都是会有证书和奖金。

2。政府政策扶持：因为是地方政府是有创业企业的政策支持的。

3。场地支持：政府会提供场地支持最高1000平米并且两年免租金 4。

品牌宣传：参加创业赛事是有很多的参赛者和媒体，是能做到品牌的宣传 5。 赛事荣誉：参加大赛如果获得不错的排名是能够得到证书 6。

企业资源：通过线上路演方式，可以对接到相关行业和上下游企业的资源对接 在参加赛事之中本身就是对自己的产品拥有更多的展示的机会和市场上的认可。如果您有想要了解或者参加更多的赛事，请加电话138后面2526在这最后是1943。

欢迎您来了解。 。

5.求一篇,创业创新创优,简称三创,心得体会一篇急需用

三创心得体会市委、市政府“三思三创”动员大会召开之后，“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的精神理念深入人心。

“三思三创”活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。 通过对“三思三创”的学习，作为一个基层执法队员的我大受鼓舞，大受启发，对牢固树立“服务发展、服务基层、服务群众”的意识，扎实推进城市管理行政执法工作更加自信。

城管工作纷繁复杂，涵盖面广，涉及的都是普通老百姓的事，有时事虽小但是处理起来却不容易，通过以往的简单粗暴的执法模式，也许能够解决一些问题，但是很多都是治标不治本的。 例如对流动摊贩的整治，就经常发生整治、复原、再整治的怪现象，即解决不了问题，也得不到普通百姓的认可。

思变、创新：就是要我们解放思想，不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，一味的堵解决不了问题，那还不如多想办法疏，既能解决普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升级。 2011年是“十二五”规划第一年，也是镇海区“城市管理服务加强年”，对基层执法队员提出了更高的要求：进一步拓宽视野，进一步强化大局意识、服务意识以及群众意识，能够更加深入群众、服务群众。

在深入群众的基础上更要懂得宣传自己，让更多的群众都以整洁的市容为荣，积极参与到城市管理中来，还要进一步加强与社区、村的联系，第一时间掌握居民急需解决的热点难点问题，第一时间解决这些群众关心的老大难问题。 城市管理就像新中国一样正处于发展阶段，还有很多问题值得我们去思考，去解决，城市、企业、社会都处于一个转型时期，在这个时候提出“三思三创”，就要求我们不断反思过去，寻求发展、创新和突破。

城市化进程的步伐不会停止，我相信我们的“思进思变思发展、创业创新创一流”的实践活动也不会停止，我相信每一个宁波人的生活会更好，更有幸福感。

6.学术科技创新大赛表彰大会领导发言稿

公司年终表彰大会领导致辞

尊敬的各位来宾、各位领导和各位员工：

你们好！

今天的年终总结表彰大会事实上就是百姓实业发展有限公司的一次盛大阅兵式---展示大家的工作成果，展望充满机遇与挑战的未来。在这里，我要真诚地向各位厂家合作伙伴，向各位为公司勤勉服务的所有员工致以深深的敬意。作为公司的总经理，我亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。在这一年中，广大干部和员工时刻以公司的兴衰为己任，忘我工作的精神让我感动，我相信，百姓大药房在大家的共同努力下，一定会有一个美好的未来。

众所周知，百姓大药房作为外来企业入驻惠州不到两年半，却受到了惠州市民广泛的认可及好评。2005年对于百姓来说，是一个发展及壮大的一年。在全体员工的共同努力下，百姓实业有限公司取得了飞速的发展，特别是百姓大药房，4月份下角店开业，不到六个月的时间便顺利通过GSP的认证。随着业务的不断的拓展，于12月份百姓大药房第六家分店龙津店的顺利开业。这累累战果得益于全体员工的不懈努力、各部门的协力配合及各厂家合作伙伴的支持。这此要特别表扬的是我们的李副总和人事部罗经理，更要感谢各位厂家。正是有了你们的帮忙及配合，百姓大药房才能在竞争如此激烈的市场环境下生存并不断发展。我也坚信百姓实业有限公司在2006年会迈上一个更高的台阶，让我们为了明年取得更好的成绩而鼓掌（全体鼓掌）。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，2191.cn对我们来说，有一定的压力与影响，但只要我们把细节做好，服务做细，秉承“一切为了百姓，服务于百姓”的经营宗旨和理念，以顾客需求为中心，同时严格把好药品质量这一关，让所有顾客买到放心、省心、安心的药品，在保证药品平价的同时注重药品质量，只有将这软、硬件同时提高，我们才可以在药行“丛林”中生存与发展。

展望2006年，百姓实业发展有限公司将迈上一个更高的台阶，走多元化发展道路，为了实现更高的目标，我们在06年的工作重心大概有三个方面：

一、深化服务，提高服务质量

平价只是一个前提，让顾客真正受益还是高质量的服务。所以要求每一个一线工作人员的综合素质在新的一年加强与提高，以饱满的热情与微笑面对每一个来百姓的顾客。

二、严把质量关，保证药品质量

药品是一种特殊的食品，关系到每一个消费者的健康问题，故质量是保证与提前。我们要把关好是在采购、验货、入库、出仓、进店等每一个环节，保证顾客买到放心的药品。

三、加强团队建设

随着百姓的不断壮大，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障，所以加强团队建设也是06年我们工作的重心。

百姓的发展离不开每一个员工，我衷心地希望大家都能跟着企业一起发展。在此，我向在坐的各位说声：你们辛苦了！今晚我们在一起吃团圆饭，也祝愿各位在新的一年工作顺心，身体健康。谢谢！

7.就业创业见习大赛工作总结

这个一般都是收费才有的哦。

看看下面的希望对你有用。而且你说的也不大好找~2009年对于个人来说是意义非同寻常的一年。

究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作，难舍之情溢于言表；二是来到了团区委，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。

特别是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单——就是为了让南开区共青团工作做的再好一些，为更多的青年服好务。回顾2009年，本人从以下三个方面，对个人思想和工作方面的内容进行总结。

一、回首成长路难舍往日工作团队2009 年3月，得知自己将到团区委工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。

留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手；离开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。

因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。

从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学。

同时，两次荣获南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些宝贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载体保留下来，在工作上形成连续。

虽然从3月份离开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中，我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。二、融入新环境重新定位工作角色从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。

在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。

像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。

因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会体现普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目标要求才能实现。工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我们去落实和完成，同时如何调动基层团干部的主观能动性更成为急需去破解的问题。

三、坚持高标准全身投入团的工作与兼职团干部相比，作为专职团干部无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在团区委工作的这段时间，一方面自己加强对业务知识的学习，特别是针对下发的《共青团工作五年纲要》、《共青团中央关于加强社区共青团工作的意见》等重要的文件和讲话进行系统学习，希望通过学习来弥补自己在共青团工作经验上的不足；另一方面，坚持向老团干部虚心请教，多向科室同事学习，特别是在大型活动的组织和策划方面，从他们身上学到很多东西，让我受益匪浅。

与此同时，为了不断研究新时期下共青团工作的特点，我还坚持参与社会上一些自组织的活动，如搜狐焦点网、天津心理讲坛TTT培训、天津义工联盟、天津蜂鸟摄影以及爱卡车友会等活动，增强了自己对当前不同行业青年的了解程度，为今后更好的开展团的工作，服务青年提供了决策参考。回首团区委9个月的工作，有两项活动给我留下了深刻的印象。

首先是南开区大学生创业就业见习基地，在此项活动中，创新了大学生创业就业见习基地的运作模式，通过采取课题制、导师制的见习模式使原本很容易“走过场”的大学生见习工作取得了实效。其次是第三季爱心扮靓公益活动。

作为连续3年开展的一项品牌性工作，爱心扮靓活动在长效机制建设方面越来越成熟，社会化、项目化的运作方式也得到了认可，能否把爱心扮靓的工作模式复制到共青团工作的其他领域是下一步需要认真研究的事情。总结一年来的工作，发现自己比原来更加热爱共青团的工作，同时对于当前共青团工作有了更加准确的认识。

希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、严谨的工作。

8.大学生创新创业总结怎么写

大学生创新创业总结：

历时八天的创训营就这样拉下了帷幕，陪伴了我们一个月的周六周日的课程带给我了关于创新创业思想的一个初印象，不同于传统的课堂授课方式，这门课程给我留下最深刻的印象的是其富有创新与革新的新思想、新方法与新的思考问题的角度。

学会团队合作，这是教给我的第一课，这个思想也贯穿了这门课程的全过程，来自不同专业、不同年级的我们随机被分到了各个小组，开始了小组的协作与配合，利用课堂上生动鲜明的理论知识，我们发挥着各自的优势，模拟着企业运营，通过对企业六大职能的模拟分配，我们在不知不觉中灵活的掌握了企业运行的思路，了解到了企业发展的模式与思路。这一过程，对尚未接触社会，对企业了解仅存在于网络上的只言片语的我们而言，是宝贵且新颖的。通过各位老师的辛勤工作和热心引领下，创新与创业的精髓在这八天内向我们充分展示了出来。

作为一名大三的学生，不同于大一同学初入学的迷惘，大学期间，留给我们探索的时间并不多了，我们的每一步抉择都需要去考虑对未来的发展的影响，因而，有幸从众多报名者中获得这一次宝贵的机会，我倍感珍惜，积极参与了课堂的各个环节，也在这一过程，内化了各种新思想，开拓着自己的眼界，课堂的书本知识为我们今后的发展奠定了坚实的理论基础，而来自企业的佼佼者们用他们的经验与无私奉献向我们展示了真实的职场状况，将缺乏实际经验的我们推向了一个更高的维度，给仍有困惑和迷惘的我提供了一个新的方向，参加过本次创训营，各位老师热情投入，都给我留下了深刻的印象，从最基本的时间观念到创业思路的精髓，这门课程带给我的震撼不仅仅局限于丰富新奇的名词，更多是细节上的处处把握。

9.浅谈大学生干部如何尽快融入到基层工作环境,建功基层

蓦然回首，岁月已如白驹过隙般飞逝而过，2007年消防部队接收的入警大学生，经过一年见习期的学习工作，已经在部队的各个岗位任职开展工作了，很多入伍大学生在基层任职，他们为基层部队注入了新鲜血液，提高了文化知识水平，成为部队建设中的生力军。

经过一系列“改造”后，可以说，他们的生活观念和思维方式发生了很大的转变，然而从象牙塔内的天之骄子到绿色军营的一名普通军人，大学生干部面临着环境、身份、角色的转变，要顺利打开工作局面，就必须尽快适应新环境、进入新角色，大学生干部如何尽快融入到基层工作环境，建功基层，我认为解决好以下几个方面的问题是至关重要的。 一、坚定政治信念，树立远大志向。

要结合消防部队的实际，认真学习，我党我军的性质、宗旨，激发爱国主义情怀，树立献身部队的远大理想。培养爱国主义革命人生观，树立乐于奉献，全心全意为人民服务的思想，增强光荣感、使命感和责任感。

同时要以积极的态度面对部队的工作和生活，能够扎根部队，爱岗敬业，为部队建设和消防事业的发展做出贡献。 二、提高水平而不依赖文凭。

有些大学生干部自恃文凭高，有专长，放不下架子，不愿学习其他知识和技能。其实对于初入军营的大学生干部来说，部队是一个全新的领域，需要学习的东西很多。

一切工作都必须从第一任职出发，而不能死抱在学校里面的专业不放，既要看到自身的优势，更要看到自身的不足，大胆实践，刻苦锻炼，虚心学习。要充分利用岗前培训的分分秒秒了解部队，熟悉部队，尽快适应部队生活；要时刻提醒自己已经是一名军人，自觉用军人的标准来严格要求自己，有意识强化自身的军人素养，尽快摆脱“学生腔”、“书生气”。

要勇敢从零开始，立足本职，大胆实践。要坚持工作的高标准，既要以一名军官的标准来要求自己，又要充分发挥自身的文化知识、综合素质等方面的优势，创造性地完成各项工作，不断地提高自己，完善自己。

三、尊敬领导，团结同志。大学生被称为“天之骄子”，一直都得到亲戚朋友和社会的肯定，免不了有些自负，而属独生子女的大学生又常带了“娇”、“骄”二气。

进入部队后，由于自身学历高，技术水平高，很容易便生出“高人一等”的想法，尊敬领导尚能做到，而与同事相处融洽便有困难。为此，大学生应端正态度，摆正自己的位置，一方面虚心向老同志请教，学习他们多年工作实践总结出的宝贵经验；一方面尊重爱护士兵，利用自身优势，带领士兵在技术上、知识上不断进步，与士兵打成一片。

四、严格遵守纪律，树立良好形象。大学生在校期间，约束较少，行动自由，天马行空惯了，刚一进部队，生活上肯定有很多不适应的地方，如出门请假、返队销假，早五点半起床跑操、晚九点熄灯睡觉等等，总觉得框框太多，不胜其烦。

虽然他们大多经过一段时间的军训，可仍然很难从思想上转变过来。因此，这就需要入伍大学生自觉树立纪律观念，时刻以一名军人的标准要求自己，与军事院校毕业生和战士们看齐，注重警容风纪，严格遵守纪律，从自身做起，树立消防部队的良好形象。

五、练就过硬的军事素质，尽快提高自身业务能力。良好的军事素质是一名合格军人的基本要求，更是一名优秀基层带兵干部的“形象”和“招牌”。

然而，军事素质相对较弱，实际带兵能力不强，做战士思想工作欠缺，特别是对棘手问题的处理招数不多，已成为绝大多数大学生干部初到部队后面临的突出问题。所以首先，大学生干部要尽快精通军事专业理论和业务训练、做到会讲、会操作、会示范，能够准确发现和纠正中队管理训练中出现的问题。

其次，要尽快练就一副好体魄，作为一名合格的消防警官训练也必须过硬，只有这样才能把威信树起来，才能让战士们“服气”，否则，就没有“发言权”。还有，除了练就一副强健的体魄外，应该更加努力学习和钻研消防业务知识。

只有勤钻研、多学习，尽快熟悉中队的各种器材装备的性能、用途；熟悉各种火灾和灾难事故的处置程序方法，认真对待每一次灭火救援行动，努力实现个人素质的综合提高和全面发展，最终成长为一名能指挥、会组织、善管理的优秀基层带兵干部。 六、用情带兵，科学管理。

要牢固树立以人为本的管理理念。带兵首先要知兵，要深入到战士的生活中去，体验战士生活，既要把自己当做普通一兵，又要在各方面起到带头作用，带动士兵学习训练的积极性、从而形成中队官兵良好的工作氛围。

思想政治工作是部队的一项经常性工作，对部队稳定起着重要的作用。对有问题的战士，要积极的进行说服教育，要摆事实，讲道理，说明利害轻重，启发战士的自觉性，从而促使他们严格按部队条令条例进行日常学习、工作、生活，养成战士军人意识和过硬作风。

基层带兵的同时，自身的各方面严格要求，自己首先应身先士卒，从小事做起，规范言行举止和警容风纪。 七、爱岗敬业，勤奋学习。

一个人只有热爱自己的工作，把它当作一项事业来完成，才能最大限度地发挥自己的聪明才智，也才能创造出最辉煌的成果。因此，每一名入伍大学生都应忠于职守，无私奉献，热爱自己的本职工作，不论。