嘉兴青人才创业创新之城

1.嘉兴南湖南方水泥有限公司

嘉兴南湖南方水泥有限公司是一家专业生产高质量水泥的国有企业，前身是嘉兴市芽芽水泥有限公司，2008年7月加入中国建材南方水泥旗下，2010年3月更名为嘉兴南湖南方水泥有限公司。

几年来，在上级主管部门的领导下和关心支持下，我公司在全面贯彻落实“科学发展观”重要思想过程中，坚持以“三文明一提高”作为公司创建文明单位的载体，把“创新、服务、发展”作为工作理念，紧紧围绕“发挥国企优势，服务经济社会”的主题，求真务实，大胆创新，物质文明和精神文明两手抓，积极探索企业管理和发展的新路子，通过不懈努力和开拓创新，公司取得了令人满意的成绩。几年来，公司生产的芽芽牌水泥被国家质监总局评为免检产品，企业先后荣获“浙江省文明单位”、“浙江省名牌产品”、“嘉兴市名牌产品”、“浙江省著名商标”、“嘉兴市著名商标”、“浙江省绿色企业”、“清洁生产试点单位”和“循环经济试点单位”等荣誉。

2009年企业总产值29944万元，年缴税金1671万元，利润1366万元。 2006年我公司顺利通过了省级文明单位创建审核人员的审查，成功获得“浙江省级文明单位”的光荣称号。

获此殊荣，我们每个人并不沾沾自喜，而是将此作为责任，以更严格的规范要求和束缚自己，誓将文明单位的称号内化成每个人心中的标尺，文明待人，文明处事。公司在此基础上，继续深化文明单位建设工作，从上到下共同参与、齐抓共管，逐步形成了“横向到边，纵向到底”的管理新模式，通过创建文明示范窗口、巾帼示范岗、青年文明号、共产党员示范岗（号）等活动，把整个企业员工队伍建设成一支具有依法管理、文明管理、廉洁勤政、务实高效和纪律严明的文明之师。

一、加强领导、齐抓共管，长效管理。 三年来，在“科学发展观”重要思想的指引下，我们深刻认识到开展文明单位创建工作的重要性，创建文明单位既是企业全面发展的内在要求，也是在创建和谐社会大背景下公司取得新发展的应时之举。

（一）加强领导。公司领导班子高度重视，班子成员相互之间尊重、沟通良好，在工作上能合拍、合力、合心，把“文明单位”建设工作列入了领导班子的重要议事日程，形成了公司党组统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。

坚持实施目标责任制，通过量化、细化创建任务指标，切实做到创建工作一级负责一级，一级带一级，把工作责任落实到每个岗位，每个人，为文明创建工作提供有力组织保证。领导小组通过认真讨论研究，制订了详细的“文明单位创建规划”，扎扎实实的开展了文明单位创建活动。

（二）加强思想道德教育。思想道德建设是精神文明建设的中心内容。

文明单位创建的主题是公司的每位员工，员工的素质关系到公司文明单位创建的成功与否。为此，公司大力加强的员工学习教育和宣传力度，开展了为期3天的《公民道德建设实施纲要》的学习培训活动，对公司员工进行针对性教育和培训，旨在提高广大干部员工的社会公德、职业道德和家庭美德。

员工们积极参与、主动学习，使《纲要》深入了每个人的心中。员工们更是将《纲要》内容和要求内化成了个人的自觉行动，以礼待人、文明处事，进一步推进了单位的文明单位创建工作。

（三）开展综合整治。针对公司存在不同程度的脏、乱现象，公司制定一套严格、细致的《嘉兴南湖南方水泥有限公司环境卫生标准及评比考核办法》，每月由安全卫生领导小组进行随机检查。

通过检查、评比、打分的形式，增强员工文明工作的意识，并在工作中真正文明办公。公司通过有效的奖优罚劣及公告表扬、批评等形式，使公司的办公场所及车间岗位卫生情况大有改观，确保公司的内部环境及管理等方面符合文明单位创建要求。

（四）加强安全生产。为进一步提高全体员工的安全生产意识，在员工中潜移默化“不安全，不生产”的安全生产理念，公司下发了《安全管理手册》、《交接班制度》、《安全操作规程》、《检修安全规程》、《员工安全教育、培训》、《劳动保护用品》、《特种设备的安全管理》、《厂区交通安全管理规定》等20余项安全规章制度，通过集体、分组、自学等途径，注重学习的实效性和形式的多样性。

同时严格奖惩，一方面从制度上规范员工的安全生产行为，另一方面定期对全体员工和劳务工进行安全生产的教育，并通过悬挂宣传条幅、安全标语等形式，进行安全生产宣传教育。认真抓好职工岗前培训工作，开展“安全生产，我的责任”大讨论活动，提高广大员工的安全质量意识和规范操作的自觉性，防止事故的发生，确保安全，使安全生产进一步理念化、规范化、制度化，从而达到安全生产的目的。

二、关爱员工、以人为本、改造软、硬环境。 吸引和凝聚职工忘我的工作，充分发挥他们的积极性和创造性，为企业的发展出谋划策，为企业进步做出巨大的贡献，重要的一点就是将心比心，“想员工之所想、急员工之所急”，将员工视为亲人、朋友，为员工办好事、办实事，真正解决员工面临的实际生产生活困难。

对此，公司本着“以人为本”的精神，结合“保持共产党员先进性”学习。

2.嘉兴的精英引领计划是怎么样的

这是鼓励科技创新创业者到嘉兴创业的优惠政策。

申报对象和条件：取得海内外硕士及以上学位，年龄一般不超过55周岁，学成后在海内外大型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事研发和管理工作三年（博士学位的在海内外工作一年）以上，带技术、带项目、带资金（自带资金50万元人民币以上）来嘉兴创业。如果你想要申报的话，可以委托中序机构，这个人才计划扶持政策还是不错的：给予100—300万元创业启动资金，提供不少于100平方米建筑面积的工作场所，三年内免收租金等。