一般来说,创业必须实践,他有一个过程和结果。就业必须应聘到位才算成功。大学里举办创业就业大赛无非是为了促进和帮助大学生创业、就业为目的。其中,起核心作用的既是社会上具体的投资商和用人单位,没有他们的支持就会偏离举办的目的。所以,只要达到目的,促进更多的就业和创业,无需有什么新颖的想法,多与用人企业和投资商沟通,看看他们偏重需要哪方面人才,偏重需要哪方面能力和素质,以及更具体的偏重哪一方面的考核。同时,在大学生中,能够把真正符合企业需要的学生挑选出来,让他们能够把自己的真才实学尽量的表现给企业,让企业来决定学生的胜败吧。
从实际出发,让企业真正的参与进来,有实际经验的操作者的策划、参与、指导是成功的决定因素。
一般来说,创业必须实践,他有一个过程和结果。
就业必须应聘到位才算成功。大学里举办创业就业大赛无非是为了促进和帮助大学生创业、就业为目的。
其中,起核心作用的既是社会上具体的投资商和用人单位,没有他们的支持就会偏离举办的目的。所以,只要达到目的,促进更多的就业和创业,无需有什么新颖的想法,多与用人企业和投资商沟通,看看他们偏重需要哪方面人才,偏重需要哪方面能力和素质,以及更具体的偏重哪一方面的考核。
同时,在大学生中,能够把真正符合企业需要的学生挑选出来,让他们能够把自己的真才实学尽量的表现给企业,让企业来决定学生的胜败吧。从实际出发,让企业真正的参与进来,有实际经验的操作者的策划、参与、指导是成功的决定因素。
如果你想创业,你必须回答自己三个问题:干不干? 干什么? 怎么干?
【第一:干不干?】
创业是很多人的梦想,但创业,不是光靠热情就能成功的。在没有资金,没有特长,没有关系的情况下,不如先去打几年工,借着打工,积累资金,积累对市场的认识,积累客户关系,条件成熟时,另起炉灶,这是很多人证明了的成功之路。
【第二:干什么?】
有了创业的决心,下一步就要考虑干什么?起步期间,最好还干你以前熟悉的行业,即不熟不做。如果你想做大,就要做能激发你全部热情的事情,能发挥你的潜力的事情,能做到市场第一的事情。
干什么是一个战略问题,如果弄不好,就会把原来积累的资金全部赔进去,而且还搭进去宝贵的几年时间。但是,如果总是犹犹豫豫,又会丧失很多创业机会,大好的青春白白流失。所以,有的人是干死的,有的人是等死的。一个叫冒险,一个叫保守。但对于某个项目来说,是冒险还是保守,实在难说,也许只能just try it.
【三:怎么干?】
确定好项目,就可以朝两个方向发展:要么最低成本,要么差异化。
低成本就是低价格,低利润,做的别人没法做了,你就获胜了。另外一条路就是差异化,不求超越他人,只求与众不同;他是红苹果,我就是绿苹果;他们都是苹果,我就是梨,不管怎样,我一定要制造出差异点。确定好差异点,就要想尽办法把差异宣传出去,吸引市场的注意力,给客户一种全新的体验感觉,不仅让他们满意,还要让他们惊喜;让他们不仅成为忠实的客户,而且要成为热情的宣传者。吸引新客户,留住老客户,是一切公司经营成功的必有之路。
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1.双创赛拓展了学习和实践的思路。在瞬息万变的移动互联时代,只有树立“终身学习”的理念,才能跟上时代的脚步;只有树立“客户观念”(我能为你带来什么),才有可能未来处于就业优势。
2.对自身综合素质(就业竞争力)的提升。参加创业大赛的过程,正好就是培养核心能力的过程。从创业想法的提出开始,到真实的市场调查,这一过程锻炼了学生的创新能力、策划能力;组建团队锻炼了组织协调能力、团队协作精神等
3.能真正学到学以致用。课堂上的知识和实践中的事实并不完全一样或者很不一样,只有真正实践了,才能更好地掌握知识。
希望我的回答可以帮助到您,感谢您的咨询~
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