智慧树创新创业教育与工程设计实践

1.智慧树创新工程实践头脑风暴的流程中,不包括如下哪一项

智慧树创新工程实践头脑风暴流程中，不包括这些：

1 准备阶段

(1) 准备会场 安排时间

会议时间以一小时为宜，不要超过两小时.时间过长，与会人员会疲倦，少有创意，同时也会失去兴趣.

(2) 确定会议组织者明确会议议题和目的

要确定头脑风暴会议的组织者，明确阐述会议的目的.搞头脑风暴法目的在于为与会者创造一个激发思想火花的氛围，让与会者都能"眉头一皱，计上心来"，积极发表自己的看法和意见，做到"知无不言，言无不尽".

事先由会议组织者对议题进行调查，将内容作成说明资料，就限定范围，问题细则等，会议的前一天交给参加者，让大家有充裕的时间来思考.

(3)准备必要的用具，如白纸，笔，并选定记录人，在开会时将大家的创意要点迅速记录下来.

2 引发和产生创造思维的阶段

在这个阶段，首先质量管理的领导者，推进者，应熟悉并重温头脑风暴法的意义，精神实质和做法，组织与会者讨论，产生创意思维.在这个阶段要注意以下几点：

(1) 与会者都是平等的，无领导和被领导之分；

(2) 与会的成员依次发表意见；

(3) 成员可以相互补充各自的观点，但不能评论，更不能批驳别人的观点；创意或发言内容的正误，好坏完全不要去批评，如果创意或意见被批评，与会者就不会提意见了.开会时，如有批评者，组织者要暗示制止；

(4) 提出奔放无羁的创意，欢迎有不同角度的想法，因为能够脱离习惯上的想法，才能产生突出的创意；

(5) 要当场把每个人的观点毫无遗漏地记下来；

(6) 持续到无人发表意见为止；

(7) 将每个人的意见重复一遍.

3 整理阶段

将每个人的观点重述一遍，使每个成员都知道全部观点的内容；去掉重复的，无关紧要的；对各种见解进行评价和论证；最后进行集思广义益，按问题进行归纳.评论归纳时要注意：

(1)是否还有另外更好的方法？

想出新的工作方法或新的改进手段虽然有益，但另一方面要考虑是否还有更为有效的的方法，头脑风暴法的目的是考虑现有的手段或方法，来发现新的手段或方法.因此，虽然已有改进创意，但再想想有无更完善的改进.

(2) 是否可借用过去相似的创意？

过去如有相似的创意，可以模仿.会议产生的创意，但仔细分析后，可能少不了与过去的某些创意有相似之处，完全独创者不多.所以，创意经常会有相类似的地方，过去的创意要多借，多用.

(3) 是否可以变更？

如新的创意提出来后，其中某一部分可否用其他创意的一部分来代替？

(4) 是否可以代替？

如用另外一件代用如何？有同样的功能，可以借来试试.看看有没有其他更简单，成本更低的代用品，如有，就值得试试.

2.详细介绍西华大学!!!

都很详细，说点别的以前是农机校，在郫县犀浦镇和毛主席去过的红光镇之间，成都人都叫郫县大学，后来叫四川工业学院，后来合并了纺专和师范，改成西华，就是03年，全国成立了东华，南华和北华，算是成功升格！学校里面有条河，在全国都少哈，耍朋友还可以！吃的东西也多，食堂就只有二食堂好吃些，周边配套不行，毕竟是郊县，好多东西还是要赶个把小时车（23路后来叫221路）到成都市区买哈！专业就是汽车系好，还有就是四川除了川大有的电子电器专业可以！总的来说建设还是相对落后哈，住宿条件看几舍，1.2.3.4舍都是老房子，手机都没信号，看运气分得到不哈！老师都不行，我是学生的时候还给他们讲课，年年拿奖学金是小KISS！反正我是后悔进了川工（西华）。

3.新生了解大学

地理区位优势 学院毗邻南京市45公里，位于拥抱长江、山水相间、生态宜居的全国文明城市安徽省马鞍山市。

该市拥有1个国家级经济技术开发区、1个国家级新材料基地、1个省级高新技术产业开发区、6个省级经济开发区、1个省级服务外包产业示范园区、1个省级台湾工业园，主要经济指标总量和人均值一直位居全省前列，是安徽省挺进全国最发达经济圈长三角的桥头堡。 专业设置优势 学院设有电子信息系、电气工程系、机械工程系、经济贸易系、管理工程系、应用外语系和基础部等7个系部。

形成以现代制造、现代服务、电子信息类专业为龙头，充分发挥特色专业优势，应用性强、适应面广的高职教育专业体系。有建筑工程管理、物业管理、数控技术、计算机辅助设计与制造、汽车电子、机电一体化技术、电气自动化技术、模具设计与制造、计算机应用技术、计算机网络技术、软件技术、动漫设计与制作、嵌入式系统工程、财务信息管理、会计、市场营销、电子商务、商务英语、旅游英语、广告设计与制作、连锁经营管理、食品营养与检测、航空服务、商务日语等25个专业。

教育质量优势 2009年10月13日，人社部尹蔚民部长视察学院指出，学院的办学模式和人才培养效果很好，希望以此为榜样，创造更多的经验。 学院现有教职工432人。

其中专任教师282人，专任教师中副教授以上职称117人，双师型教师163人，博硕士学历教师119人。现有省级技能大师工作室1个、国家和省级培训师10名，省市级专业带头人7名。

学院有近30年的高等教育办学实践，探索出“工学交替模式”、“工学一体模式”、“模拟教学模式”和“虚拟工作过程”等实践教学模式。形成了成熟的“校企合作、工学结合”人才培养模式。

“学分制教学管理模式创新改革”、“校企合作模式创新”、“工学结合教学模式创新”三大教学改革工程被省教育厅评定为成功经验推广，是“马鞍山市先进科研集体”。 学院全面实施“教学质量建设与教学改革工程”。

近三年建有中央财政支持重点建设专业2个，省级特色专业4个，校级特色专业6个；省级精品课程1门，校级精品课程12门；省级教学团队1个，校级教学团队4个；省级教坛新秀2名；省级教学成果奖4个；省级教学、科研研究项目19个。 通过深化教学改革，人才培养质量不断提高，近几年来我院英语、计算机等级全省统考合格率、专升本录取率一直名列同类院校前茅，2010年、2011年专升本录取率均远超省平均录取率，毕业生双证书率达到95%以上。

在国家和省市技能竞赛中，连续三届荣获省技能竞赛“优秀教学组织奖”，共获国家级奖励21人次、省级奖励65人次、市级奖励703人次。2010年省动漫大赛COSPLAY比赛冠军，2012年第四届全国技工院校技能大赛一等奖。

学院招生第一志愿录取率、报到率等各项指标连续多年居于全省同类院校前列。 资源支撑优势 作为马鞍山市政府重点投资建设的公办院校，学院占地面积702亩，建筑面积20多万平方米。

教学、实训与生活服务设施设备齐全。现有校内实训室63个，实训中心8个，实习工厂1座，实训设备价值7000多万元。

纸质图书30万册，电子图书90万册。是全国首批“高技能人才培养示范院校”、国家级高技能人才培训示范基地、长三角紧缺人才培训基地会员单位、马鞍山市经济技术开发区人才培养基地、电子科技大学软件工程硕士马鞍山培养点、北京大学安徽实训基地及动漫人才输送中心和江淮工程职教集团常务理事。

与微软公司合作建立了“微软IT学院”，与美国国家技术学院、新加坡计算机学院、爱尔兰卡洛理工大学建立友好关系，形成人才培养交流机制。 就业创业优势 在安徽省高校首个建立大学生创新创业实训中心，是全国重点就业训练中心，2010年10月国家人社部副部长信长星亲临考察，高度赞扬。

在长三角经济圈建立30多家就业基地。就业率98%，因就业质量好，连续五年被评为市“就业工作先进单位”。

获“安徽省就业再就业工作先进单位”。 文化底蕴优势 学院以“立德尚能”为校训，30年历史积淀，形成“勤勉、和谐、笃实、励新”的校风和“敬业、爱生、善教、乐群”的教风。

“新生节”、“环保月”、“科技节”、“绿色足迹”、“科技文体艺术节”等品牌校园文化载体成为实施素质教育的重要阵地。学院大学生环保社团获“安徽省大学生明星社团”称号，学院社团建设被省教育厅作为“十佳社团建设”推荐到教育部参加校园文化优秀成果评选。

在省第十二届高校羽毛球比赛获4项冠军，省第六届少数民族传统运动会中获得1金1银4铜，实现马鞍山市参加历届省少数民族运动会金、银牌零突破。 至于开学，录取通知书上应该有的，望采纳啊~~~。

4.北京大学研究生

北京大学软件与微电子学院是北京大学直属学院，学院实行理事会领导下的院长负责制，探索多途径合作办学的管理体制与运行机制，与国内外企业合作，拉动社会资金投入，实行运作企业化，办学专业化和后勤社会化，实现培养高层次、实用型、复合型国际化人才的目标。 北京大学软件与微电子学院秉承北京大学“民主科学、兼容并蓄”的传统，坚持北大“勤奋、严谨、求实、创新”的学风，以坚持创新创业、坚持面向需求、坚持质量第一为建院宗旨。

2003年12月，在教育部组织的对全国35所示范性软件学院中期评估中，北京大学软件学院综合评比排名第一，被誉为“示范中的示范”；2004年11月9日，学院荣获“北京大学教学成果一等奖”；2004年12月9日，荣获“北京市高等教育教学成果一等奖”；2005年9月，荣获高等教育“国家级教学成果一等奖 ”。

经过一段时间的发展，初步形成了一个学院（北京大学软件与微电子学院）、两个学科（软件工程学科、集成电路设计与工程学科）、三个基地（国家软件人才国际（北京）培训基地、国家集成电路设计人才培养基地、软件工程国家工程研究中心北京工程化基地）的综合性软件与微电子人才培养实体。

学院现有十个系：软件技术系、网络与通信技术系、嵌入式系统系、电子服务系、集成电路设计与工程系、管理与技术系、数字艺术系、金融工程、语言信息工程、信息安全系；

27个培养方向：软件开发、软件质量工程与测试、软件项目管理、信息监理、嵌入式系统工程、移动通信服务终端、数字家电、网络与通信工程、信息安全、电信运营支撑、电子政务、电子交易、电子金融、电子通信、IT企业创业与创新管理、IT市场营销、IT项目管理、专用集成电路（ASIC）设计、系统芯片（SOC）设计、集成电路设计方法学、电脑动画、数字艺术技术、电脑游戏设计、电脑游戏编程、影视制作、语言信息处理、计算机辅助翻译等。

5.国家级大学生创新创业训练计划创业实践项目怎样写

一、引言 引言（前言、导言、绪言、序言）是正文的引子，相当于演说中的开场白。

国内刊物引言部分不需另立标题。引言应当对正文起到提纲挈领和引导阅读兴趣的作用。

在写引言之前首先应明确几个基本问题：你想通过本文说明什么问题？它是否值得说明？本文将在什么杂志发表或本文的读者是什么人？在写引言乃至整篇论文时都应注意这几个问题。 引言在内容上应包括：为什么要进行这项研究？立题的理论或实践依据是什么？拟创新点何在？理论与（或）实践意义是什么？告诉读者你为什么要进行这项研究是引言的主要内容和目的，这其中也包括说明这项研究的理论和（或）实践意义。

二、材料与方法 材料与方法主要是说明研究所用的材料、方法和研究的基本过程，它回答“怎样做”的问题，起承上启下的作用。材料是表现研究主题的实物依据，方法是指完成研究主题的手段。

材料与方法是科技论文的基础，是判断论文科学性、先进性的主要依据。它可以使读者了解研究的可靠性，也为别人重复此项研究提供资料。

三、结果。

6.湖南工程学院KAB创业俱乐部

湖南工程学院KAB创业俱乐部章程 第一章 总则 一、俱乐部的名称：“湖南工程学院KAB创业俱乐部”； 二、俱乐部的性质： 本俱乐部是由学生自愿发起、经校团委批准设立、由创业讲师提供辅导的校内学生社团组织；本俱乐部坚持党的四项基本原则，拥护党的路线方针、政策，遵守国家法律和政策规定，遵守校纪校规，接受学校的指导和监督管理； 三、俱乐部的宗旨：普及创业知识，，提高创业技能，挖掘创业人才，提供创业平台； 四、俱乐部的目标：进一步增强我校在校大学生对创业实践相关知识的了解，培养在校大学生的创业精神，增强创业能力，提高学生的职业规划能力和实际就业能力。

第二章 组织机构设置 一、部门设置：目前俱乐部设理事长一名，副理事长三名，下设办公室、宣传部、公关部、人事监察部四个部门，具体待定。 二、各职位及部门职责要求： （一）理（副）事长工作职责： 1.政治立场坚定，拥护党的各项路线、方针、政策，做好俱乐部成员的思想引领工作； 2.有一定的团学工作经验和能力，保证俱乐部活动政治方向正确。

3. 对俱乐部的整体运作和发展进行规划和实施； 4. 俱乐部决策的制定，俱乐部文化的发展； 5.检查和指导部门对于决策的落实情况； 6.代表俱乐部参与外事活动； 7.及时向上级主管部门领导汇报工作，征求意见。 8. 加强俱乐部人才梯队建设，培养优秀干部； 9.对负责部门的工作进行督促和指导； 10. 主持办事人员进行俱乐部日常工作的开展。

（二）办公室工作职责： 1. 负责所有物品和文字资料的保管； 2. 联络俱乐部内部各成员，主持俱乐部日常工作； 3. 做好俱乐部会议记录并及时归档，实时总结俱乐部开展的各项活动； 4. 负责各部门成员的综合考评，做好会员到会退会、活动请假情况统计； 5. 对理事会及全体会员负责。完善并执行俱乐部各项规章制度，协助理事会制定阶段可行性计划，写出具体活动策划书； 6. 负责与团委老师以及相关部门的沟通； 7.负责本俱乐部各项活动预算审核、财务账册管理编制、及本俱乐部各项财产的管理、维护和各项活动的后勤服务等。

（三）公关部工作职责： 1、负责对外联系企业和Government部门，邀请相关人士来我校做创新创业方面的知识讲座，为同学们提供创新创业方面的政策咨询、培训、外部沟通和风险资金的引入等。 2、负责企业实习基地的筹建，以及创业项目洽谈会的组织协调工作。

3、收集国内外创新创业大赛信息，并负责与大赛组委会联系。 4、联系赞助商，为俱乐部活动提供部分经费。

5、负责俱乐部嘉宾接待等公关工作。为俱乐部树立良好形象并扩大俱乐部在外的影响力。

（四）宣传部工作职责： 1. 负责每一次活动前期宣传材料的制作和拟写，及时张贴通知、打出海报、拉横幅； 2. 负责活动通讯稿的撰写以及影像资料的拍摄； 3. 加强对俱乐部的日常宣传，积极拓宽对俱乐部的宣传渠道，扩大俱乐部的知名度； 4. 对俱乐部创业刊物的编写、校对、印发和派发； 5. 搜集KAB相关的网络信息，主要包括创业知识、素质、政策以及符合享受政策的相关条件的收集及普及，确保俱乐部会员对当前创业形势有直观的把握； （五）人事监察部工作职责： 1、挖掘人才：主要管理协会会员活动出勤，充当伯乐角色，挖掘有潜力的干事会员，并向上级相关部门推荐。 2、财务：负责管理俱乐部的一切日常支出，协会理事会做好预案及会费的管理，并认真记录账目，收好各项开支的收据，制定财务报表 3、监督：对各部门工作情况进行监督评比，经理事会同意协调相关部门工作 4、交流：和会员干事进行深入交流，及时发现问题，解决问题。

负责团队精神的培训 第三章 俱乐部成员 一、俱乐部每年统一面向全校大学生进行新成员招纳工作。有志于成为企业家，为此不断努力，赞成并愿意遵守本俱乐部章程的湖南工程学院全日制本专科生，均可报名参加创业俱乐部，经俱乐部认真考察面试，组织同意，试用合格后，可成为俱乐部正式成员。

二、成员享有以下权利： （一）表决权、选举权和被选举权； （二）参加俱乐部组织的关于俱乐部发展和有关工作的讨论，反映意见，提出建议； （三）对俱乐部的工作和俱乐部的各级机关进行监督； （四）加入创业团队，在完成俱乐部工作的基础上，进行创业； （五）优先参加实习、见习等活动； （六）申请创业项目资金、场地支持； （七）入会自愿退会自由； 三、成员需履行以下义务： （一）遵守俱乐部章程制度； （二）有义务出席成员大会，参加俱乐部的活动，积级配合各部门开展工作，保证所做工作按时完成； （三）关心本俱乐部成长和建设，自觉维护本俱乐部的荣誉和权益； （四）按时参加KAB组织的活动与创业知识的培训； 四、奖惩制度： （一）奖励制度：在俱乐部的建设及工作中做出显著成绩者，给予表扬和奖励，颁发相应荣誉证书或创业支持； （二）惩罚制度： 1.成员违反章程，按错误性质和情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。俱乐部的纪律处分为：警告、严重警告（同时撤消俱乐部内职务）、开除。

对成员的纪律处分，由办公室向团委老师、俱乐部负责人提交，经团委老师和俱乐部会长讨论通过。