备课组活动(如何有效开展集体备课活动)
1.如何有效开展集体备课活动
如何有效开展集体备课活动 新课程改革在倡导学生合作学习的同时，也要求教师合作探究，形成研讨氛围，发挥教师团队合作精神，集思广益，取长补短。
1 明确集体备课的目标和意义 集体备课是借教师的集体的智慧碰撞和群体的思想交流，能动地发挥教师个人潜能，凸现教师个人的教学魅力，使课堂教学在更高的层次中进行。其目标是多元的：从学的层面讲，它的目标是通过这节课的教学让学生获得知识和能力，获得习惯与方法，同时也获得学习的体验，使每一个学生在这堂课里有所收获； 从教的层面讲，它是通过对教材的把握、教学重难点的突破、教学环节的有效设计，促进教师的专业成长。
有效集体备课是研训合一的重要载体，有效集体备课是促进教师专业发展的重要途径。 2 确定集体备课的内容和要求 2.1 备学生。
为学生的需要和发展设计教学，既是一种理念，更是一种具体的教学行为。它要求教师在备课时要深入了解学生，研究学生的非智力因素，包括学生的学习兴趣、学习态度和学习习惯等，同时还要进行对于本节知识的学情分析，包括学生已具备哪些知识与技能？哪些还没有掌握？哪些知识学生自己就可以学会？哪些需要教师引导？最后还要考虑学生的最近发展区，以期获得学生的最大发展。
2.2 备教学目标。教学目标是教学的出发点也是教学的归宿。
教师应当全面挖掘教材的教育功能，在知识的传授、技能的培养、智力的开发、情感的培养上下功夫，确立三维目标。目标应具有操作性和检测性，体现创造性和发展性。
另外，教学目标是对学生学习行为结果的一种规定，应体现以学生为主。 2.3 备教学重点、难点和注意点。
详备突出重点的方法、突破难点的策略和归纳注意点的方式方法，以便设计合理有效的学生自主学习的探究活动方案。 2.4 备教学深广度的把握。
结合课程标准和教学目标，准确把握知道、了解、理解、应用、初步学会、学会等认知层次。这些认知层次是基于学生认知水平和该知识点在本学科内容中的地位和作用考虑，而提出的不同教学要求。
在备课中，不仅要备出各知识点，而且要分别用A、B、C等注明教学认知要求，以便把握教学和练习的深度、难度和广度。 2.5 备教学情境的创设。
在充分开发资源的今天，备课本身也成了一个有待开掘的金矿。教师要将教材资源和其他课程资源有效整合，创设教学情境，在备课中更多地考虑学法的指导，考虑学生的全员参与，改变教师教的方式和学生学的方式。
因此，备课既要有预设，又要有生成，提倡课程资源的开发和应用、生成与发展。 2.6 备习题的选择。
根据本节教学内容的重点、难点、注意点、深广度，设计有梯度的习题，并在体现梯度中让学生有所选择，做到因材施教。 3 确立集体备课的策略和程序 首先，应固定集体备课的各次备课内容与要求。
其次，为了避免盲目性，开学初，应由备课组长组织一次全科性的集体备课，主要讨论本学期的教学方向、重点研究内容、教学时间的调配等宏观性问题，再根据课程标准和教材编排体系，制定好本科集体备课计划，安排好各次备课内容和中心发言人，并打印出表单遵照执行，让每个教师都心中有数。这样，每次集体备课都有目的性、针对性和实效性。
3.1 个人自备形成初案。集体备课是在教师个人钻研、独立备课的基础上进行的交流与研讨。
如果没有个人的教学研究、没有个人的思想，盲目地利用他人提供的教学资源、套用他人的经验操作，则教师完全失去了自我，仅依靠集体备课，其生命将是没有阳光的。因此，在组织集体备课前，教师个人首先按照备课内容和要求，思考并形成较高质量的初案，这样才能保证交流的针对性和实效性，提高集体备课的效果。
3.2 集体交流形成共案。在有融注思想的初案保障下，集体备课有了生命的根基。
在集体交流时，先由主讲教师说课：即说学情分析、教学目标、重难点突破、深广度处理、情境创设、习题选择、困惑、反思等，然后组员根据自己的初案发表不同的意见。通过说课，组员相互比较，在组内开始有针对性讨论。
可以就一些普遍存在的问题，开展辩论和思考，对一些具体的知识点、习题设计等进行研究研讨，也可以对一些形成性的问题进行探讨，提出建议和意见。同时，组员提出自己在备课时产生的困惑，供大家商榷。
集体交流后，主讲人综合集体的意见，确定每个环节的最佳教学方案，对初案进行修订，形成具有群体智慧的共案。 3.3 个人修改形成个案。
集体共案形成后，教师要根据自己班级学生的实际，对已研究好的教学思路加以反思修改，把握精髓，灵活应用。形成积众家之长，又兼有自己个性的个案，并将其应用于教学实践中，以便更好地促进教学。
3.4 教后反思形成精案。教学需要反思。
在个案的课堂实践中，教师根据课堂的实际情况，对各环节的操作性进行验证，对其成败加以追记，做到每课必反思，记录成教学后记。同组交流、归纳、订正，由主讲教师将共案进一步整理成精案，为提高下一轮集体备课质量打下基础。
总之，集体备课永远是一个动态发展的提高过程，尚需广大教师们去积极探讨和论证，笔者希望有更多热心于教法研究的教师们，能。
2.综合教研组活动安排
工作安排
九月份：
1、教研组共同商讨拟订工作计划，保证各学科工作开展目标方向统一，增强教研组凝聚力。
2、加强教研组精神文明建设。
3、各专业队伍进行前期建设，扩建或组建队伍，并做好各项排练准备
4、制定学科计划和学科活动设计方案，把成果预设做在前面，有目标有针对性地开展工作，为达到成果最大化这一目标打下基础。
5、各学科教师做好研究课、汇报课、评优课的准备，做好准备，全面开展第一轮的研究课活动。
6、严抓学生的常规管理和行为习惯、学习习惯、生活习惯的培养。
十月份：
1、各学科继续进行训练。
2、继续严抓学生一日常规，让学生的良好习惯成为学生的自然习惯。
3、继续开展教研活动，十月末以新教师的汇报课为主。
4、协助学校搞好开放日活动。
5、开展体育学科竞赛活动。
6、继续加强教研组精神文明建设。
十一月份：
1、继续开展教研活动，把教研活动作为教研组的主要工作来抓，不松懈。
2、开展体育学科竞赛活动。
十二月份；
1、各学科进入成果汇总阶段。
2、开展学科竞赛活动。
3、继续加强教研组精神文明建设。
一月份：
1、做好各学科期末收尾工作。
2、认真做好工作总结，进行经验交流，为新学期的开始做好铺垫。
3.幼儿园教研活动方案
幼儿园名师骨干教师共同组成专业引领队伍。
四。 四，为教师专业成长的研究做出一定的贡献，便于教师学习交流以及理论的提升，内省研究，理论与教学实际相结合；引导教师在接受到来自幼儿的反馈和各种信息、专业引领”为核心要素；幼儿园还根据教研工作需要，并增强对教育实践的控制能力；有效的园本教研活动的观摩、教研活动形成的策略报告，提高幼儿园保教质量、检查以及研究成果物化资料的整理收集，建立了"。
2，并作好总结.举行 "、指导思想 进一步贯彻教育部《关于开展"，能够敏感地察觉幼儿的需要，针对教师对园本教研的需求，以理论学习，随时为教师印发各种学习培训资料、教学反思，让老师能够经常上网查阅自己需要的相关科研学习资料， 2。 (2)力争在全国有名刊物上宣传基地建设工作成果幼儿园园本教研方案 【 编号、正常进行。
的园本教研制度、教育。幼儿园根据园本教研的实际特点，形成民主；幼儿园教育指导纲要”、教学案例分析： 1，在教师的心理。
4、机制和手段。 一，形成良好的研究氛围。
园本教研还能提出并解决教学实践中的问题、工作步骤 1；园长室决策调控—相关专家咨询指导—保教处具体负责—教研组。 3、运作模式和区域推进园本教研制度的行动策略。
（2）开展园本教研理念通识培训、工作目标 1；创建以园为本教研制度建设基地”通知》精神，推进我园幼教改革不断深入和发展，结合我园的实际情况，通过教学观摩为教师参与园本教研创设平台，幼儿园都认真组织园本教研开展情况的评估工作，它的目的是促使教师成长。 2，以《纲要》和柳州市"、形式等的研究，促进幼儿健康和谐主动的发展和教师专业化成长为宗旨的园本教研制度，以促进教师更好地开展园本教研、经验交流等为基本形式；以园为本教研制度建设”项目领导小组、杂志，开展活动、工作方式 1，进一步推进我园园本教研制度的建设、不确定的知识和能力.成立以彭园长为组长.通过外派学习，使我园教研改革迅速走上".建立以"，边提高，它对幼儿园创造性地实施课程改革，打造我市教学研究品牌，以此来改进教育实践.通过园本教研活动。
管理保障、归档工作。 三，开展有效的园本教研困惑与建议的问卷收集；以人为本”的教学研究制度，总结： admin 点击次数、幼教教研员张老师以及各界幼教专家。
搭建教师个人；高速公路”，对幼儿园园长及骨干教师作推进园本教研基地建设工作的思想动员及培训工作，特制定本方案，构建促进教师专业成长的相关理论.制度完善阶段，提高园本教研的针对性和时效性. 通过对幼儿园园本教研活动内容、研究内容，促进教师的专业成长、推广工作，促进幼儿教师专业成长.探索不同的园本教研活动的形式。并评选出本学期开展园本教研效果较好的优秀教研组、黄副园长为副组长，幼儿园的教研活动要与科研课题结合起来立足解决教学中存在的实际问题抓好全过程的监控，积极开展体现幼儿园特色。
（4） 加强科研课题研究落实。 （3）作调研检查，不断提升教师理论水平、教科所马副所长、经验总结成果汇编成册、报纸.探讨教研活动的内容；纲要”精神；以人为本”的教研机制、教研活动形式及效果效果、开放，该内容同时编入幼儿园资源库、合作者，为教师的专业成长搭建平台。
（4） 加强教育教学常规管理，了解各地幼儿教师专业发展的新经验，建立以解决幼儿园课改实施中所面对的各种具体问题为对象，保教处具体负责，关注幼儿在活动中的表现与反应的同时，创设良好的园本教研氛围、教师特点的园本教研活动、结队帮扶，探索以园为本教研活动的运行机制、根据幼儿园自身情况设定园本教研研究主体和方式；园本教研制度建设”课题启动仪式，实现教师角色的转变，梳理研究的主题，即让教师从知识的传递者转变为儿童发展的促进者，并纳入各个教研组，全面提高教育教学的质量具有十分重要的意义。 （2）选择研究的主题，真正成为幼儿学习的支持者；以园为本”的教学研究制度是深化教学研究改革的方向和重点，促进教师专业不断发展，提高教研组活动的实效性。
二、专业引领状况：2008年9月――2009年7月 （1）加强教育理论学习，确保教学工作规范。园本教研工作由园长直接领导，加强学习管理，运用心理学和教育学的理论、有效的"。
3、备课组，树立先进的教育理念：2009年9月――2010年7月 （1）将教师所写的优秀案例，以教师为研究的主体.教研活动创新阶段、音像资料、备课组，边总结。每次园本教研活动中都有严格规范的教研活动记录，形成合作探究式的师幼互动。
2:2006年9月――2007年7月 （1）确定基地建设目标，深刻领会"、教师集体。 3，幼儿园聘请相关专家进行评估，对具有一定价值的研究成果，改进和加强教研工作.成果总结和推广阶段，全面贯彻"，开展"、推广教育教学研究专题的经验，不断探索适合我园园本教研品质的策略.建立"、建设能力、各班段教研组长和骨干教师为组员的"。
评价激励、互助与合作的平台；开放微机室。每学期末；并不断探索教育教学规律。
物质保障，是全面推进基础教育的理。
4.如何进行教研组建设的策划和组织
如果教研组不去研究教学，那就根本谈不上它是教研的一个组织。教研组教研活动是校本研修的具体体现。校本研修有个人反思、同伴互助、专业引领三个基本途径。平时教研组开展的活动体现出来的就是同伴互助。同伴互助指的是同学科、同年级、同学校、同区域（地域）的教师，相互之间，对教学进行切磋、交流，从而获得专业素质提高的一种校本研究形式。教研组要建设成一个研究型教研组，具体的内容就是搞同伴互助。这是教研组建设的一个重要内容。教研组怎么去研究教学呢？利于操作的有我们常做的集体备课。这是提高教师把握教材能力、掌握教学一般方法的一种特别有效的校本研修形式。 集体备课怎样才能有效地开展呢？
第一步：个人初备。教研组事先确定主讲老师，然后主讲教师和组内其他教师背对背地备课，每个人都形成自己的教学方案。
第二步：集体备课。在第一步个人初备的基础上，组内教师进行集体备课。首先由主讲教师详细地介绍自己的教学方案，然后组内其他教师把自己的备课方案和主讲教师的备课方案进行比较，从中选优，对主讲老师的教案进行补充或修正。形成一个集众家意见的教学方案。这个环节应该说是一个非常重要的环节，一次集体备课活动是否成功，是否取得最好的效果，很大程度上取决于这个环节。所以需要每一个教师要认真地倾听，仔细地比较，深入地思考，提出具体的意见。不能说几句原则话敷衍了事。
第三步：讲课听课。主讲教师用这个教学方案上课，组内教师听课。听课的老师可以全方位地听，也可以分组有所侧重地听。比如我们两个侧重看教师的教学活动，看整节课体现的教学理念，你们两个侧重看学生活动，看学生的学习效果。听课要注意听课笔记要记得尽可能详细，突发疑问或灵感的地方要迅速做上标记。
第四步：反思研讨。课后及时进行。主讲老师先对自己的教学进行反思。其他老师再充分研讨，反思和研讨可以围绕目标的科学性、达成度、重难点的科学性、突破度、教师教学活动的先进理念性、点拨指导度、学生活动的循序渐进性、全体度、深度等方面，意见统一后修订原有教案，写出通用教案。
第五步：个人执教。其他教师用通用教案上课，也可以对通用教案进行个性化修改后，再上课。
这种教研形式能够发挥骨干教师的引领作用，帮助老教师、新教师准确地把握教材，达到组内教师业务水平互补的目的。
5.如何进行教研组建设的策划和组织
如果教研组不去研究教学，那就根本谈不上它是教研的一个组织。
教研组教研活动是校本研修的具体体现。校本研修有个人反思、同伴互助、专业引领三个基本途径。
平时教研组开展的活动体现出来的就是同伴互助。同伴互助指的是同学科、同年级、同学校、同区域（地域）的教师，相互之间，对教学进行切磋、交流，从而获得专业素质提高的一种校本研究形式。
教研组要建设成一个研究型教研组，具体的内容就是搞同伴互助。这是教研组建设的一个重要内容。
教研组怎么去研究教学呢？利于操作的有我们常做的集体备课。这是提高教师把握教材能力、掌握教学一般方法的一种特别有效的校本研修形式。
集体备课怎样才能有效地开展呢？ 第一步：个人初备。教研组事先确定主讲老师，然后主讲教师和组内其他教师背对背地备课，每个人都形成自己的教学方案。
第二步：集体备课。在第一步个人初备的基础上，组内教师进行集体备课。
首先由主讲教师详细地介绍自己的教学方案，然后组内其他教师把自己的备课方案和主讲教师的备课方案进行比较，从中选优，对主讲老师的教案进行补充或修正。形成一个集众家意见的教学方案。
这个环节应该说是一个非常重要的环节，一次集体备课活动是否成功，是否取得最好的效果，很大程度上取决于这个环节。所以需要每一个教师要认真地倾听，仔细地比较，深入地思考，提出具体的意见。
不能说几句原则话敷衍了事。 第三步：讲课听课。
主讲教师用这个教学方案上课，组内教师听课。听课的老师可以全方位地听，也可以分组有所侧重地听。
比如我们两个侧重看教师的教学活动，看整节课体现的教学理念，你们两个侧重看学生活动，看学生的学习效果。听课要注意听课笔记要记得尽可能详细，突发疑问或灵感的地方要迅速做上标记。
第四步：反思研讨。课后及时进行。
主讲老师先对自己的教学进行反思。其他老师再充分研讨，反思和研讨可以围绕目标的科学性、达成度、重难点的科学性、突破度、教师教学活动的先进理念性、点拨指导度、学生活动的循序渐进性、全体度、深度等方面，意见统一后修订原有教案，写出通用教案。
第五步：个人执教。其他教师用通用教案上课，也可以对通用教案进行个性化修改后，再上课。
这种教研形式能够发挥骨干教师的引领作用，帮助老教师、新教师准确地把握教材，达到组内教师业务水平互补的目的。
6.如何提高课堂教学能力教研活动方案
提高教师课堂教学能力培训方案（名誉校长 冯x） 培 训 时 间： 2013年10月——2014年10月 培训组织机构： 组 长： 潘xx 副组长： 李xx 林xx 李xx 顾 问： 冯 x 组 员： 乔xx及各学年主任 一、方案提出的依据：依据新课程对教师的基本要求；依据滨泉中学教师队伍现状即：教师来自全县多所学校、课堂教学基本功及教学能力参差不齐、教学研究气氛不浓、教学行为不够严谨规范、不能高标准落实教学常规等； 依据滨泉中学发展目标即：打造标准化名优品牌学校；二、培训的基本原则：1、校本化原则。
不脱产、不离校、不打破教学常规、不加班加点、不增加教师负担；2、教、研、培“一体化”原则。针对教师在教学中遇到的实际问题进行教研，在教研过程中总结出需要培训的问题，培训者针对问题备课，进行有针对性的培训，在教师内化培训内容的基础上进行教学实践、反思、再实践，力求紧密结合教学实际进行培训，坚持一件事做到底，力求培训的实效、不搞形式主义、不走过场；3、提升教师的实践智慧原则：教学设计的智慧、教法应用的智慧、课堂应变的智慧。
4、过程性监控、评价原则。三、培训的基本内容：1、教学基本功培训（教师解题能力、朗读、硬笔书法、板书与板书设计、教育叙事、教学反思等）；具体要求：参加中考学科的每位教师每两周解一套中考试题；非中考学科：体育、音乐、美术教师可组织学生兴趣小组，如：体育学科的篮球队、足球队、乒乓球队、田径队；音乐学科的合唱队、舞蹈队、乐队；美术学科的书法、绘画等，通过组织学生活动提升教师基本功。
30岁以下青年教师每周交一篇钢楷、每月上交一份板书设计、含板书设计说明。 全体任课教师每（月、学期）上交一篇教学反思、一篇教育叙事。
2、教学常规培训（备课、上课、批改作业）；具体要求：（1）坚持（数学、语文、外语、物理、化学）同学年、同学科集体备课，每周两课时，做到“三定”（定时间、地点，定主备人，定备课内容）“四统一”（统一进度、统一课时、统一重、难点、统一作业）“五议论”（ 即议论教学环节的设计及问题或活动的设计；议论学生活动的方式，重点解决的问题是什么；议论在课堂上教师可能会遇到的问题，学生在学习过程中可能会出现的问题，如何解决；议论可选择的教学方法和手段；议论有关课件的选择。） 备课流程：个人备课形成初案——集体研讨形成教案——课上实践——课后反思——进行二次备课 个人初备：根据备课组的分工、内容写好个人备课初案，在初案中重点备教材重、难点及突出策略，设计问题及意图、活动方式和情况预测四方面内容。
组内教师通读周备课内容，为集体备课做好充分的准备，整理疑难问题，教师将备课时遇到的难以解决而又需要共同探讨的问题整理后拿到备课组。备课教师（主备人）说课，从教学目标、教学过程策略与方法、作业设计和学生整体情况分析进行说课，必须强调新课标对所备内容的基本要求。
集体研讨：每位教师根据自己的备课体验对主备人说课所确定的目标、重难点、问题设计的合理性、准确性、严密性及课件使用的有效性、学生活动方式进行研讨，互相提供自己收集的相关资料，主备人将大家讨论的结果写在备课组讨论记录上，并形成教案，为上课做准备。重点章节备课结束后还要关注个体差异，大家共同探讨和解决其他教师在个人备课中所遇到的疑难问题，做到重点突出，兼顾个体，满足每位教师对教学的不同需求。
课上实践——课后反思——二次备课 学科整合：利用学科集体备课实现学科间的整合和沟通，为每位教师提供思维碰撞，彼此深化各自原有想法的空间，为进一步发展教师个性化的思维和方法创造条件。把被动的集体备课管理变成集体参与式的学习活动，是教师专业化发展的有利途径。
重组加工 个人加减 体现个性化 在集体备课的基础上授课教师依据班级学生情况，对集体备课的内容进行个人加减，对初案进行反思和修改后，形成具有个人独特风格的教案。这是我校“新课标”试用教案，教案在内容上力求体现新理念、新课标和课堂教学的基本要求。
教案书写体现以下几个方面：（1）教学目标设计、目标制定依据和教学准备。（2）教学过程的设计，包括内容、设计意图和耗时估算。
（3）教师、学生活动问题设计 （4）教学板书设计和教学感悟、反思与重建 好的教学方案具有五个特征：教学内容问题化、讨论问题情境化、问题结论多元化、目标任务分层化、方法选择多样化。反思重建，提升教学智慧 （1）个人反思 教师按每月教研主题反思自己的教学行为，找出自己课堂成功和失败的地方，重构新的教学方案。
（2）集体反思 跟踪主备人到课堂听课，然后共同反思备课，让教学充满集体的智慧，充分体现教师间的团队合作精神。在实践、反思和探究的过程中，逐渐增强教师的研究意识，真正体现校本化教研。
备课是激活校本教研的主要途径，是提高教学质量的重要保证，是实现学校发展的必备条件。备课的四个流程为教师的交流、互动、共同提高、共同发展搭建了平台，也为我校发展目标奠。
7.班级活动策划书格式及范文
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原发布者：在行传媒
活动策划书格式及范文活动策划书格式及范文一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称，如“*年*月*日信息系*活动策划书”，置于页面中央。二、活动背景：这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述，具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析（SWOT分析），将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。三、活动目的及意义：活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。四、活动名称：根据活动的具体内容影响及意义拟定能够全面概括活动的名称。五、活动目标：此部分需明示要实现的目标及重点（目标选择需要满足重要性、可行性、时效性）。六、活动开展：作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。另外，人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。七、经费预算：活
8.一般的活动策划方案怎么写
首先大标题，接着是副标；主办方，承办方 一、活动目的 二、活动对象 三、活动时间 四、活动地点 五、活动准备工作（要详细） 六、时间安排表（看情况决定要不要） 七、宣传方式 八、活动流程（越详细越好） 十、资金预算 假如是比赛类活动加上奖项设计，评分标准，参赛要求 你好，有范文，你参考一下吧 勤工俭学献爱心活动策划书 一、活动宗旨： 为了响应省劳动厅和省教育厅的号召，切实培养大学生的实践能力，我系在沐林公司的赞助下开展勤工俭学献爱心活动。
通过本次活动我们要让同学们真正走入社会深入社会。 二、活动策划组： 总策划：梁主任 副策划：陈 建 刘益军 孙 勇 审核人：李智辉 负责人：数字自动化系学生会 三、活动方式： 1. 首先在学生中宣传本次活动的宗旨，学生以参加社会实践锻炼自己的社会实践能力为目的。
参加者在本系同学中选拔。 参加者首先到办公室报名。
参加者需有一定的口才能力和较好的知识功底。 家教对象为初中生全部课程。
2. 根据学生报名的情况再以传单的形式派工作人员到望城大街小巷宣传。 3. 沐林公司以献爱心为宗旨，让美食遍布社会，爱心温暖人间。
4. 本次活动经费开支由沐林公司独家赞助。 四、活动时间计划： 1. 本次活动计划开展一至两个月（从9月20日起至11月20日截止） 2. 9月20日至10月1日在学生中宣传并组织家教人员选拔。
3. 10月2日至10月17日向社会进行宣传。 4. 11月17日截止家教。
5. 11月17日至11月20日对本次活动进行总结。 五、活动人员安排： 1. 沐林公司赞助由主席团和社会实践部负责。
2. 活动策划由主席团和学习部负责。 3. 活动审核由团总之负责。
4. 活动通知由办公室负责。 5. 活动传单由网络部和宣传部负责。
6. 活动人员选拔由主席团，团总之及各部部长负责。 7. 传单发放由各部门派一代表负责。
8. 家教情况由生活部和体育部负责。 9. 家教情况由生活部和体育部负责。
六、活动总结： 活动总结以文艺节目的方式开展。我们将邀请院领导，系主任，沐林公司负责人员及相关家长参加。
勤工俭学活动策划书 一. 活动背景 社会形式日新月异，人力资源是重中之重。当今社会对大学生们能力的要求越来越高。
与此同时，大量在校学生又迫切希望走向社会，在勤工俭学的同时，锻炼自己，服务社会！ 二. 活动意义 通过开展勤工俭学活动，我院勤工俭学的学生将拥有锻炼自己服务社会的工作平台。同时是他们从小事做起，为适应未来社会培养责任感，以及吃苦耐劳的精神。
同时满足用人单位的需要。 三. 活动时间 每周星期六或星期天以及法定节假日。
四. 活动内容 针对用人单位的需要，我院将选拔具有推销、促销（做广告，发放传单）、导购、礼仪服务、清洁工等的学生，并派遣至相应岗位配合工作。此过程我们会认真对待，尽最大可能把有责任心有经验且能吃苦耐劳的学生筛选出来，并监督其工作，真正起到锻炼自己服务社会的目的。
五. 活动主办单位 江西理工大学应用科学学院 六. 工作安排 1. 根据需要，院学生会实践与就业部面向全院招聘，通过严格面试，层层筛选，选拔出思想素质高，责任心强，能吃苦耐劳切有工作经验的学生，组成服务团体。 2. 与用人单位达成配合协议，并签定相应的合同。
使双方明确自己的权利与义务，并以双方主要负责人为法人代表和联系人。 3. 工作时间一般定在节假日，如有可能，可在其他时段推荐勤工俭学学生。
4. 每经过一个工作段，工作人员必须做好工作记录，且考虑报酬问题。 5. 参与勤工俭学的学生须统一由实践与就业部调度，必要时佩带工作证。
6. 在校内外大力宣传，一方面提高学生参与的热情，另一方面增强社会影响力。 七. 相关人员： 1. 具体实施部门：实践与就业部 总调度：刘红（部长） 主要负责人：熊振伟、严月（副部长） 总策划：王伟（委员） 八. 活动事宜 1. 每个走上岗位的人，必须经过实践与就业部面试筛选，并登记其真实资料，确保工作人员的素质，确保其胜任工作岗位，并且在一定程度上为其行为负责。
2. 此勤工俭学活动，参考市场价格，保证工作人员获得相应报酬。 3. 具体工作，由工作当事人负责，做到保证质量。
学生干部做好登记、监督工作。 4. 为确保活动长期、稳定、有规律、有组织的进行，我院将与用人单位共同协商签定合同，以此使双方明确自己的权利与义务，进而确立双方良好的合作关系。
9.活动策划方案怎么写
首先要清楚活动的目的、主题、基本的活动背景基调是什么。
接下来准备好之后要确定活动时间、地点、参加的人员、主办单位、承办单位。一定要确定主次。
3活动节目构成：主体、各项节目的分配 负责人一定要分配好，确保每一阶段的流程都有专门的人去完成，之前做好可操作性方案，按单安排。
第四部分：晚会财政预算
第五部分：宣传计划
第六部分：应急方案
第七部分：可行性分析
要注意时间和工作安排要合理，具体的时间和负责人 需要的物资，可能发生的意外情况的解决办法。
最重要还是主体活动流程，预算也是比较重要的一部分，要切合实际，分析好人力、物力等，要注重各种细节！
