年终总结会策划的六个设计方向第一、年会就是“排行榜” 我不主张简单意义上回款的排行榜,因为每个市场的基础及竞争环境各不相同。
我是主张企业在进行年终总结会前应该将统一的要求发给各市场分部,要求各市场分部要在统一的一种标准情况下进行工作绩效的评估。我们经常会在一些企业的年会中看到一些慷慨激昂的总结与演讲,而实际没有什么具体内容,所以年终总结一定要防止成为“演讲大师”的舞台。
奥克斯提出的“三讲”——“讲依据、讲对比、讲承诺”,我认为很好。总结就是要善于用数据、用案例、用现象来进行客观的总结与比较。
我经常讲年会要少用形容词,多用“数词”与“动词”。 所以年会一定要搞排行榜,但这个排行榜不要把销售收入作为唯一指标,而应把市场描述、竞争对手表现、渠道现状、终端争夺、队伍建设、传播维护等指标结合起来。
一方面增加年会总结中的会议效率,同时对客观评价各市场表现是一种推动作用。 第二、年会就是“案例库” 目前国内MBA教育十分风行,而实际实施中恰恰失去了MBA教育的真谛。
MBA教育讲究的是案例教学,而我们一些学院里的教授们要么以时间太紧作为托词;要么就拿一些舶来的案例打发、打发了事。其实年会中最值得总结与汇总的就是一年一年中,用大量人力、物力、财力所发生的一些业务行为种植的企业推而广之的经验与模式。
因为如果每个市场都在交学费,那么企业可能就会在不断交学费中失去发展的可能。 在参加奥克斯的年会中,我看到将案例讲解已经形成文字作为年终总结要求的一部分。
同时奥克斯还有一种十分独特的“纸上谈兵”方式,每个销售经理将自己来年的营销计划通过电脑或白板一步一步分解给分组讨论的其他片区同事听,并不断接受领导及其他同事的提问与质疑。一方面是的大家认识到每个市场的发展变化是与每一位销售经理相关的事,同时通过了解其他市场的各种情况,使得企业中对各市场情况熟悉的人员也逐步多了起来,为企业的适时调整提供了很好的候选基础。
作为一个销售经理,最好的学习与提高方式就是要在同事的案例讲解中反思自己市场的问题,通过对发生案例的讨论与讲解,可以使企业其他人员在遇到相同或相似问题是多一些解决办法。 第三、年会就是“加油站” 现在一些企业在开展年会时,也会请一些讲师进行一些理论及实战方面的培训,因为在打造学习型组织的今天,似乎不进行这些方面的组织就与时代发展不相吻合。
但是目前在一些企业中也出现了培训盲目的现象,培训似乎只成为组织者体现业绩的一种表达方式。 许多营销人员经常感慨营销工作不仅在透支体力,同时也在透支知识储备。
所以利用年会进行知识、态度与技能等方面的培训十分必要。但关键是组织者要了解参加人员实际的培训需求,不要一罗列就是营销知识、管理知识、广告传播知识、渠道知识,似乎不搞全一些就显不出组织者的水平。
其实这是一个误区,所以进行讲座与分班培训相结合,将讲解与讨论相结合,将理论与案例相结合,将远期与近期目标相结合的方式很有必要。年会内容很多,找准最迫切需要解决的问题与提高的能力才能够起到最佳的培训效果。
第四、年会就是“相马台” 一个年度结束了,作为总部总是希望利用这个时间进行市场的一些调整。因为在广大营销人员心中,年终不进行政策、人员调整似乎都不是很正常。
因此诸多营销人员参加年会的心情也十分微妙。一个年会的召开,对总部而言最大的收获无异就是发现一些营销新人。
因为对于一个营销团队而言,只有不断的新人涌现才是企业得以发展壮大的关键。 所以要将发现新人、鼓励新人涌现作为一个主要的年会内容之一。
在奥克斯的年会中,我发现用很多机会提供给新人进行展示与发挥,例如演讲赛、辩论赛,甚至是作为配角在这些活动中的积极参与。例如在奥克斯要求每个人在演讲中可以由观众提出问题与质疑,但提问的观众需在演讲人回答问题后进行点评并提出自己的观点,从而使得台上台下有了很好的互动氛围。
“相马不如赛马”,在面对不断加盟的新员工,年会无疑是提供了一个很好的展示平台。 第五、年会就是“民主会” 如果一个年会就是歌功颂德、天下太平,其实会对出现的问题产生一定的迷惑性。
一个组织的健康发展很重要的一个标志就是能够不断的发现问题、解决问题。回避问题必然会对组织造成更为深刻的伤害。
奥克斯鼓励员工“讲实话、讲真话、讲原话”,鼓励在年会上充分的暴露问题,让大家真正就问题谈问题,从而避免似乎一谈其它人员及团队问题就理解成为人身攻击。一个营销组织在运行过程会出现许多问题,所以要将年会的一些部分开成“民主生活会”,不能让一些人员因为回款业绩不错而形成“一俊遮百丑”的局面。
一些问题现在不提出来、现在不解决,今后一定会成为业绩急剧下滑的主要因素,大量的营销案例印证了这一点。 第六、年会就是“冲锋号” 如果一定要给年会工作的内容确定一个比例,我认为应该是总结与展望“三七开”,尤其是在今年业绩并不是十分理想的企业。
一年到头回到总部,作为总部与每个人员最关心的就是明年怎么样。
公司年终总结会策划方案一、营销环境分析 1、企业市场营销环境中宏观的制约因素。
(1)企业目标市场所处区域的宏观经济形势; 总体的经济形势 总体的消费态势 产业的发展政策 (2)市场的政治、法律背景: 是否有有利或者不利的政治因素可能影响产品的市场? 是否有有利或者不利的法律因素可能影响产品的销售和广告? (3)市场的文化背景 企业的产品与目标市场的文化背景有无冲突之处? 这一市场的消费者是否会因为产品不符合其文化而拒绝产品? 2、市场营销环境中的微观制约因素。 企业的供应商与企业的关系 产品的营销中间商与企业的关系 3、市场概况。
(1)市场的规模: 整个市场的销售额 市场可能容纳的最大销售额 消费者总量 消费者总的购买量 以上几个要素在过去一个时期中的变化 未来市场规模的趋势 (2)市场的构成: 构成这一市场的主要产品的品牌 各品牌所占据的市场份额 市场上居于主要地位的品牌 与本品牌构成竞争的品牌是什么? 未来市场构成的变化趋势如何? (3)市场构成的特性: 市场有无季节性? 有无暂时性? 有无其他突出的特点? 4、营销环境分析总结。 (1)机会与威胁 (2)优势与劣势 (3)重点问题 二、消费者分析 1、消费者的总体消费态势。
现有的消费时尚 各种消费者消费本类产品的特性 2、现有消费者分析。 (1)现有消费群体的构成: 现有消费者的总量 现有消费者的年龄 现有消费者的职业 现有消费者的收入 现有消费者的受教育程度 现有消费者的分布 (2)现有消费者的消费行为: 购买的动机 购买的时间 购买的频率 购买的数量 购买的地点 (3)现有消费者的态度: 对产品的喜爱程度 对本品牌的偏好程度 对本品牌的认知程度 对本品牌的指名购买程度 使用后的满足程度 未满足的需求 3、潜在消费者。
(1)潜在消费者的特性: 总量 年龄 职业 收入 受教育程度 (2)潜在消费者现在购买行为: 现在购买哪些品牌的产品? 对这些产品的态度如何? 有无新的购买计划? 有无可能改变计划购买的品牌? (3)潜在消费者被本品牌吸引的可能性: 潜在消费者对本品牌的态度如何? 潜在消费者需求的满足程度如何? 4、消费者分析的总结。 机会与威胁 优势与劣势 重要问题 (2)潜在消费者: 机会与威胁 优势与劣势 主要问题点 (3)目标消费者: 目标消费群体的特性 目标消费群体的共同需求 如何满足他们的需求? 三、产品分析 1、产品特征分析。
(1)产品的性能: 产品的性能有哪些? 产品最突出的性能是什么? 产品最适合消费者需求的性能是什么? 产品的哪些性能还不能满足消费者的需求? (2)产品的质量: 产品是否属于高质量的产品? 消费者对产品质量的满足程度如何? 产品的质量能继续保持吗? 产品的质量有无继续提高的可能? (3)产品的价格: 产品价格在同类产品中居于什么档次? 产品的价格与产品质量的配合程度如何? 消费者对产品价格的认识如何? (4)产品的材质: 产品的主要原料是什么? 产品在材质上有无特别之处? 消费者对产品材质的认识如何? (5)生产工艺: 产品通过什么样的工艺生产? 在生产工艺上有无特别之处? 消费者是否喜欢通过这种工艺生产的产品? (6)产品的外观与包装: 产品的外观和包装是否与产品的质量、价格和形象相称? 产品在外观和包装上有没有缺欠 外观和包装在货架上的同类产品中是否醒目? 外观和包装对消费者是否具有吸引力? 消费者对产品外观和包装的评价如何? (7)与同类产品的比较: 在性能上有何优势?有何不足? 在价格上有何优势?有何不足? 在材质上有何优势?有何不足? 在工艺上有何优势?有何不足? 在消费者的认知和购买上有何优势?有何不足? 2、产品生命周期分析。 (1)产品生命周期的主要标志 (2)产品处于什么样的生命周期 (3)企业对产品生命周期的认知 3、产品的品牌形象分析。
(1)企业赋予产品的形象 企业对产品形象有无考虑? 企业为产品设计的形象如何? 企业为产品设计的形象有无不合理之处? 企业是否将产品形象向消费者传达? (2)消费者对产品形象的认知: 消费者认为产品形象如何? 消费者认知的形象与企业设定的形象符合吗? 消费者对产品形象的预期如何? 产品形象在消费者认知方面有无问题? 4、产品定位分析。 (1)产品的预期定位: 企业对产品定位有无设想? 企业对产品定位的设想如何? 企业对产品的定位有无不合理之处? 企业是否将产品定位向消费者传达? (2)消费者对产品定位的认知: 消费者认为的产品定位如何? 消费认知的定位与企业设定的定位符合吗? 消费者对产品定位的预期如何? 产品定位在消费者认知方面有无问题? (3)产品定位的效果: 产品的定位是否达到了预期的效果? 产品定位在营销中是否有困难? 5、产品分析的总结。
(1)产品特性: 机会与威胁 优势与劣势 主要问题点 (2)产品的生命周期 机会与威胁 优势与劣势 主要问题点 (3)产品的形象: 机会与威胁 优势与劣势 主要问题点 (4)产品定位: 机会与威胁 优势与劣势 主要问题点 (4)产品定位: 机会与威胁 优势与劣势 主要问题点 四、企业和竞争对手的竞争状况分析 1、企业在竞争中的地位。 市场占有率 消费者认识 。
给你一个参考,希望对你有用。
公司年终总结会策划方案
一、营销环境分析
1、企业市场营销环境中宏观的制约因素。
(1)企业目标市场所处区域的宏观经济形势;
总体的经济形势
总体的消费态势
产业的发展政策
(2)市场的政治、法律背景:
是否有有利或者不利的政治因素可能影响产品的市场?
是否有有利或者不利的法律因素可能影响产品的销售和广告?
(3)市场的文化背景
企业的产品与目标市场的文化背景有无冲突之处?
这一市场的消费者是否会因为产品不符合其文化而拒绝产品?
2、市场营销环境中的微观制约因素。
企业的供应商与企业的关系
产品的营销中间商与企业的关系
3、市场概况。
(1)市场的规模:
整个市场的销售额
市场可能容纳的最大销售额
消费者总量
消费者总的购买量
以上几个要素在过去一个时期中的变化
未来市场规模的趋势
(2)市场的构成:
构成这一市场的主要产品的品牌
各品牌所占据的市场份额
**集团****年度总结表彰大会方案
****年度是*****公司蓬勃发展的一年,公司所取得的每一点进步和成功,离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力,表彰先进树立楷模,激励员工奋发上进,特制定****年度总结表彰会方案及评比方案。
一、会议名称:****集团****年度总结表彰会
二、会议主题:总结工作,表彰先进,展望未来。
三、会议主持人:***、**
四、会议时间:****年*月**日(暂定)
四、会议地点:********
五、出席人数:集团领导、***\***\***,合计约****人;
六、评优具体标准及内容:见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》
七、节目表演:
1.节目要求:形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主;以表现****公司的日常工作、生活为题材,反映****公司的发展历程,体现****员工的精神面貌为宗旨。
2.节目数量:****;
3.审核时间:年月日——年月日之间
八、会议工作组:
1.秘书组:负责会议进行过程中与会人员的发言的提示,控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门:总经办
2.资料组:制发会议通知、请柬和邀请函等,编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门:总经办
3.组织组:
①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门:人力资源部
②负责会中与会人员签到,编排位次,检查引领与会人员入席。负责部门:****部
③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门:人力资源部
④负责会后会场所有设备的清理,收回。负责部门:总经办
4.宣传组:负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门:企划部
5.后勤组:①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门:企划部
②负责主席台排名及座次的布置。负责部门:总经办
③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门:****部
④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门:***部
6.保卫组:负责会场秩序以及清退会场中无关人员,保证会议地点的安全。负责部门:保卫部
总经办
****年*月**日
原发布者:在行传媒
工作总结及工作计划范文大全2018年工作总结及2018年工作计划范文大全一据中共XX市*区委办公室《关于召开区一届二次党代会前期专题调研活动的通知》(达川委办〔20xx〕128号)文件精神,现将区第一次党代会以来,我镇一年来取得的工作成效及存在的不足以及20xx年工作计划报告如下:一、工作成效(一)精心组织认真实施,为完成全年目标任务打下坚实基础一年来,我镇在区委、区政府的领导下,紧紧围绕区委、区政府提出的推进三大战略实现五区目标发展思路,结合石桥实际,镇党委政府秉承农业稳镇,商旅活镇、工业强镇的发展理念,以党的群众路线教育实践活动为抓手,充分调动和发挥干部群众的积极性,大力推进镇域经济社会全面发展。据统计,1-10月全镇国民经济收入达到3.3亿,占全年预算指标3.9亿元的85%;农民人均纯收入增长1185元;农村产业结构调整步伐加快,新型农业机械得到推广;完成大春水稻高产创建核心示范片1000亩;完成工业投入340万元;农村剩余劳动力输出9400余人;纳入年度26项工作预决算明细帐项目按进度有序实施;重点镇建设稳步推进,基础设施建设不断完善;城乡环境综合治理常抓不懈,环境脏、乱、差得到有效治理;商贸活跃,市场繁荣,社会稳定。(二)以农民增收为突破口,努力实现农业农村工作再上新台阶年初开始,镇党委、政府围绕农业增效,农民增收为中心,以优化产业结构调整为重点,切实抓好种植业、养殖业和劳务输出三大主导产业,农村农业工作扎实推进。1、大小春喜获丰收,粮食
一、计划的写作 计划是单位或个人对未来一定时间内要做的工作从目标、任务、要求到措施预先作出设计安 排的事务性文书。
(一)计划的种类 从性质、内容、时间等角度可划分出不同种类的计划。从形式分有以下三种:文件式计划, 分目标、要求、措施、步骤等环节,写作严谨具体,内容重大并有一定篇幅;条文式计划, 以列出任务为主,较少涉及措施、步骤等;表格式计划,通常用于项目较多又具共性的内容 ,有时辅之适当文字说明,使计划简洁明了。
计划是个统称,像规划、纲要、设想、打算、要点、方案、意见、安排等都是根据计划目标 远近、时间长短、内容详略等差异而确定的名称。 规划 是一种时间跨度长(三年以上),范围广,内容较为概括的计划。
例: 《**市城市建设总体规划》。 纲要 和规划相同,它们都是各级领导机关根据战略方针,为实现总体目标 对某个地区或某 一事项作出长远部署。
不同的是纲要比规划更为原则和概括,一般只对工作方向、目标提出 纲领式要求和指导性措施。例:《**市2000年经济发展纲要》。
设想 是一种粗线条的、初步的、预备性的非正式计划。相对来讲,其适用 时限较长。
例:《**市拓展就业安置门路的设想》。 打算 也是一种粗线条的、其想法不太成熟的非正式计划。
相对设想,它的 内容范围不大且考虑近期要做的。例《**学校争创文明校园的打算》。
要点 是将计划的主要内容择要摘编,使之简明突出,它适用于时间相对较 短的计划。例:《**局19**年工作要点》。
方案 从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体周密有很强可操作性 的计划。方案一 般适合专项性工作,其实施往往须经上级批准。
例:《**市住房分配制度改革实施方案》 。 意见 属粗线条计划,它适用于上级向下级布置工作任务并提供基本的思路 、方法,交待政 策,提出要求等。
例:《**公司关于下属企业19**年扭亏增盈全面提高经济效益的意见 》。 安排 是短期内要做的,且范围不大、内容单一、布置具体的一类计划。
例 :《**系第*周工作安排》。إ (二)计划的写法 1、标题إ 计划标题一般由四个部分组成:计划的制订单位名称、适用时间、内容性质及计划名称。
视 计划文本的成熟程度,有可能出现第五个部分,即在标题尾部加括号注明:草案、初稿、征 求意见稿、送审稿等。如《**市19**年再就业工程实施方案(讨论稿)》。
2、引言إ 计划通常有一个“前言”段落,主要点明制订计划的指导思想和对基本情况的说明分析。前 言文字力求简明,以讲清制订本计划的必要性、执行计划的可行性为要,应力戒套话、空话 。
3、主体إ 如果说引言回答了“为什么做”的问题,那么主体要回答“做什么”、“怎么做”、“何时 做”等问题。 目标与任务 首先要明确指出总目标和基本任务,随后应根据实际内容进 一步详细、具体地 写出任务的数量、质量指标。
必要时再将各项指标定质、定量分解,以求让总目标、总任务 具体化、明确化。 办法与措施 以什么方法,用什么措施确保完成任务实现目标,这是有关计 划可操作性的关 键一环。
所谓有办法、有措施就是对完成计划须动员哪些力量,创造哪些条件,排除哪些困 难,采取哪些手段,通过哪些途径等心中有数。这既需要熟悉实际工作,又需要有预见性, 而关键在于有实事求是的精神。
唯有这般,制订的措施、办法才是具体的,切实可行的。 时限与步骤 工作有先后、主次、缓急之分,进程又有一定的阶段性,为此 在计划中针对具 体情况应事先规划好操作的步骤、各项工作的完成时限及责任人。
这样才能职责明确、操作 有序,执行无误。 4、落款إ 在正文右下方署名署时即可。
二、总结的写作 总结是单位或个人对过去一个时期内的实践活动作出系统的回顾归纳、分析评价,从中得出 规律性认识用以指导今后工作的事务性文书。 (一)总结的种类 从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结,从内容分主要有综合总结和专题总结 两种。
综合总结又称全面总结,它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查,进而总结经验 与教训。专题总结是对某项工作或某方面问题进行专项的总结,尤以总结推广成功经验为多 见。
إ 总结也有各种别称,如自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具总结的性质。 (二)总结的写法 1、标题إ 文件式标题 一般由单位名称、时限、内容、文种名称构成。
例:《**局 19**年度拥军优属工作总结》。 文章式标题 以单行标题概括主要内容或基本观点,不出现总结字样,但对 总结内容有提示 作用。
例某企业的专题总结《技术改造是振兴企业之路》和某高校的专题总结《我们是如何 实行教学与科研相结合的?》。 双行式标题 即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题,正题揭示观点 或概括内容,副 标题点明单位、时限、性质和总结种类。
例:《知名教授上讲台 教书育人放异彩——** 大学德育工作总结》。 2、正文 前言 一般介绍工作背景、基本概况等,也可交待总结主旨并作出基本评价 。
开头力求简洁,开宗明义。 主体 应包括主要工作内容、成绩及评价、经验和体会、问题或教训等。
这 些内容是总结的 核心部分,可按纵式或横式结构形式。
做个参考吧,不知对你是否有用 各部门总结计划一览 主席团 工作总结: 一、3月12日 组织第三次主席团会议。
传达校团委校学生会工作布置;关于下两周“十大新闻”、“西语团学宣传日”、“广外杯篮球赛”等具体活动进行讨论; 二、3月13日 组织第三次全委会议。向全委介绍学校这学期活动相关情况;近两周具体活动讨论;各部门计划总结补充;欧罗巴文化节讨论,了解其各子活动情况与进度; 三、3月19日 与云山小站负责人商讨欧罗巴文化节合作事宜,并达成初步合作意向; 四、3月21日 参加西语戏剧大赛各剧组第一次导演会议; 五、3月24日 参加校团委扩大会议; 六、3月25日 参加校学生会全委会; 完成“欧罗巴文化节”具体策划书。
工作计划: 一、3月26日 组织第四次主席团会议 二、3月27日 组织第四次全委会议 三、成立“欧罗巴文化节”工作小组,并开展工作。 志愿者协会 工作总结: 1) 团学宣传日的海报制作; 2) 盲人义教、从化安养院、雷锋服务月活动及义修活动的海报制作; 3) 2007年“三下乡”组织调查问卷的起稿; 4) 第四周周末继续开展盲人家庭义教活动; 5) 联系到广州一家孤儿院,具体仍需继续商谈。
工作计划 1)3月29日服务志愿一条街:联系华工协会进行义修活动及卡片传情活动; 2)收集盲人义教活动的资料,宣传盲人义教; 3)将继续寻找志愿者长期服务基地,希望能为社会提供更多的服务; 4)4月上旬组织2007年“三下乡”调查问卷。 团委办公室、学生会秘书处 工作总结: 1. 各种日常工作照常开展; 2. 向各班征集团代会参加者候选人名单 工作计划: 1. 就近来问题较多的值班问题进行小范围的调整 2. 继续开展日常工作,协助辅导员老师的工作 团委信息部 工作总结: 1. 常规工作 团学宣传日 陈导专访修改 趣味竞赛 冯益谦教授两会讲座 2.十大新闻评选活动 A.完成投票,进行点票,公布结果 B.准备幸运者奖品,并公布得奖名单 3.新网站及BBS A.正式使用 B.丰富网站及BBS内容,继续进行宣传 4.团学宣传短片制作 工作计划 1. 常规报道 广外杯篮球赛跟踪报道 配合各部门活动 2. 技术部 A. 制作团学宣传短片 B. 开始毕业生DV构思及前期拍摄 3.西语网站评优工作 A.根据学校布置,对网站的内容进行修改完善,以迎接四月份的网站评优 A.召开BBS版主会议,传达BBS管理制度精神 C.与网页制作者联系,修改网站一些功能上的小细节。
团委实践部 第3、4周总结 1.成功邀请西班牙语系老师林婧开讲座,时间初定为四月底(避免与五月的众多活动冲撞),主题是西班牙的艺术名作如毕加索鉴赏,并加插与西语相关的文化,具体内容大纲第5周可以拿到。 2.继续联系本田,但无奈对方表示3月无档期,4月只有18号,5月只有24号,现正寻找其他地点。
第5、6周计划 1.定下林老师讲座计划 2.以初步接触南越王墓的负责人,提出共建实践基地的事宜,具体有待商讨。可能由我院提供小语种或英文的导游翻译。
团委调研部 前两周总结:完成了《畅游欧罗巴》——关于“欧罗巴文化”月同学们意见的收集的调研报告,报告将于3月27号上交。 后两周计划:完成志协委托的一份关于大一大二同学关于“三下乡”的一些意见收集的调研,计划于4月的第一周完成。
团委组织部 工作总结: 1. 继续收缴收团费 2. 团学趣味竞赛的准备与开展 学生会学习部 工作总结:西语杯社会实践比赛和大学生职业生涯规划评比完成 工作计划:跟进畅游欧罗巴文化节相关计划 学生会文娱部: 中期准备(一个月): 3月22日~3月26日 演员和配音 主要由各系导演组招募和选拔演员配音等,干事代表文娱部进行协助组织招募演员、配音员以及剧组其他各部门负责人(如灯光师、音效师、道具师、服装师、布景设计、财务管理、后勤管理) 3月26日-29日 各剧组开演员招募会,招募演员,配音和相关工作人员,文娱部干事配合其工作 3月26日前务必完成:剧本确定,剧组基本成员确定,并制定具体各剧组时间安排计划 3月27日~4月22日 排练,戏剧整体性成形 干事跟进各剧组,开始排练。同时团学完成大致筹备,确保之后彩排和演出的场地预算等准备。
学生会体育部 一、工作总结:“西语和风”趣味竞赛 为促进和加强学院团委和学生会各部门以及志协之间的联系、交流和了解,为今后工作的合作交流创造良好的氛围,3月25日下午3点,体育部与组织部、生活部一道承办的“西语和风”趣味竞赛在学生活动中心顺利举行。西语团学及志协的全体成员均参加了此次活动。
现对活动总结如下: (1)准备工作充分。体育部主要负责整个活动流程的设计、赛程的安排、以及部分道具购买和借用,并在准备工作后期承担了生活部的部分工作。
总体上看,赛程的设置十分合理,整个活动也在欢快的气氛中有条不紊地进行。 (2)工作人员尽职尽责。
在体育部长和副部的带领下,体育部各位干事,以及各位参与到活动准备工作当中来的工作人员,在整个活动的准备以及进行过程中,都做到了以完成自己的本职工作为己任,尽职尽责。负责示范和道具的工作人员表现尤其出色,为整个活动的顺利进行献出了一份力。
(3)不足之处。
工作总结 200X年即将结束,我进入XX公司销售部工作也将近半年。
在销售部综合点,主要负责营销策划方面的工作。 这些工作主要包括: 1、深入销售第一线,在销售现场了解客户的特点和需求,掌握客户的心理动态,找出客户最关心的问题。
XX园XX庭,XX阁开盘期间的现场跟进。 XX村2、6底层商铺销售期间的现场跟进。
XXX花园II-9,IV-3,IV-4开盘的现场跟进。 2、收集其他楼盘的宣传资料和报纸广告,掌握竞争楼盘的动向,了解其他楼盘的促销手段和销售措施。
收集了七月份至今各楼盘的报纸广告并整理分类。 3、学习和观摩其他楼盘的促销活动,吸取别人成功的经验,以便为将来搞好公司的促销策划活动多做贡献。
参观了XX广场,XX花城,XX新城的开盘促销以及房展会的各楼盘促销。 4、与策划公司对接,对其提交的策划方案根据实际情况提出修改意见供领导参考,同时把销售部的意见与策划公司沟通,力图将宣传推广工作做得更加切合公司的销售部署,更加实际,更加有效。
5、参加公司的各种促销活动,组织销售人员在促销现场开展宣传工作,协调和沟通销售部和策划公司的分工合作。 参加了 九月份的“房展会”,“XX园国庆看房专线车”,XX节期间的“投资贸易洽谈会”的展览等促销活动。
6、根据实际情况,对重要问题多想办法,多出主意,尽最大能力提出相应的建议和方案给领导参考,做好营销人员的参谋策划工作。 7、参加每周销售部主管例会,将周销售情况整理好,发送给领导,让领导及时了解销售现场的动态。
从七月份进入公司开始,每周汇总各点周销售情况上报领导 8、指导各销售点做好每个月的互访报告和每季度的市场调查报告,让各点人员都熟悉公司其他各点的相关情况,了解市场上竞争对手的情况和动向。收集整理各点交来的互访报告和市调报告,以备领导查阅。
9、学习销售部综合点人员应该了解的基本的房地产销售知识和工作程序,工作方法。 协助其他同事接待办理产权证的客户等。
10、处理销售部有关营销策划方面的事务等。 近半年的工作中,我通过实践学到了许多房地产的相关知识,通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。
但是作为新人,我深深知道,自己经验还是相对欠缺的,需要不断的学习和磨练。因此,在新的一年里,我希望通过到销售第一线的不断学习和实践,在现场不断增加自己的经验和见识,争取使自己的业务水平提到一个更高的高度,为公司多做贡献。
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