好的团队活动(有什么好的团建活动方案值得推荐)
1.有什么好的团建活动方案值得推荐
团建活动的目的是什么？我想大部分公司或者是领导人组织团建的目的都是为了能够团结大家的士气，让大家能够更好的和睦相处对吧。其实很多公司会搞一些培训公司组织的一些具有挑战性的活动项目，但对于现在的大多人来说都是比较反感的，那既然这样，我认为倒不如去一起爬山或者是野游，准备好吃的，喝的，顺带准备些游戏，大家整个期间都获得非常的愉悦，最重要的是也增加了同事间的关系，目的也达到了，就挺好的。
2.团体活动策划
第一单元： 建立团体 相互认识1、热身活动 2、找朋友 3、谁在布后 4、摆字母 5、盖章契约1、创设一个友好的活动氛围 2、成员间相互认识 3、增进团队间的合作、亲密感 4、开成团体规范 第二单元： 培养成员间信任 1、盲人过物 2、信任跌倒 3、顶气球1、培养成员间的信任 2、加深信任感 3、在信任基础上培养默契 第三单元： 培养成员间合作意识1、解开千千结 2、头脑风暴“难忘的大学生活” 3、同共1、考验团队的配合 2、大家集思广 3、集体的智慧、团结力量大 第四单元： 分享体会 升华主题1、合力吃气球 2、自创主题合作画画 3、子 4、合唱主题《相亲相爱》1、深化信任与合作 2、综合能力的体现 3、团体活动即将结束，HI一下 4、告别。
3.大学生团队活动策划书
活动策划书应该具体下面几个基础部分：
一、策划书名称：尽可能具体的写出策划名称，如“*年*月**大学**活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。
二、活动背景 ：
这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析（SWOT分析），将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。
三、活动目的、意义和目标：
四、资源需要： 列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。
五、活动开展： 作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。 六、经费预算：
活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。
七、活动中应注意的问题及细节： 内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定
性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。
上面的这几个方面是写活动策划书时应该有的要素，具体的更为详细的你可以去中国策划人才网上看看。希望对你有帮助。
4.公司部门团建活动,有什么好的活动方案
1、大家熟知的拓展训练。
最经典的团建形式，同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。
对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。
2、效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗脑打鸡血。
拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快钱”的培训机构太多了。
3、项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。
还是熟悉的配方，还是熟悉的味道。..因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。
这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为组织者的你估计要被骂惨了。4、旅行式团建顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目。
这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式团建不像是一次团建，反而像是一次旅行福利。
大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。
5、根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入（团建公司靠谱的话）。这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。
基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。
6、吃喝玩乐最常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。
类似的还有：吃喝玩乐：聚餐、王者农药、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴，保龄球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。7、户外活动：高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、射箭、轮滑、登山、探险、速降、冲浪。
