公司下午茶(公司老总让我准备一套下午茶方案,要求有内涵,怎么才算有内涵)
1.公司老总让我准备一套下午茶方案,要求有内涵,怎么才算有内涵
下午茶就是吃和玩，重点要突出互动性。
周三下午茶活动综合方案
一、活动时间：周三下午16:00-18:00
二、活动地点：公司会议室
三、参加活动人员：公司全体员工
四、活动目的
ps，根据公司同事们的状态和老板的期望写一堆冠冕堂皇的话。
五、活动过程，根据人数，可以选一个或多个活动同时进行。
a、007
1）游戏目的：此游戏可以考验员工的反应能力，个人协调能力及合作能力，是调动员工积极性，同时放松一下工作紧绷神经的一款经典好游戏
2）游戏规则：参与游戏者围成一排或一圈，游戏开始，任意一人发音“零”并随声任指一人，被指那人随即亦发音”零”并再任指另外一人，被指的第三个人则发音“七”，并用手指作开枪状任指一人，“中枪者”不发音不作任何动作，但“中枪”者旁边左右两人则要发“啊”的声音，并扬手作投降状。做错了的人则淘汰。
3）游戏道具：无
b、吃蛋糕
1）游戏目的：此游戏可考验员工之间的默契度及配合度，通过朝夕相对的工作中，可反映出彼此之间的团队合作力。
2）游戏过程：此游戏两人为一组，游戏开始，一人坐在椅子上，双手放在背后，另一人站在后面，需蒙住双眼，拿起蛋糕喂给坐着的人吃。旁边的人不得提示，坐着的人不得动手，只能张口。可分成几组一起pk，在最短时间内吃完蛋糕的小组获胜。
3）游戏道具：准备小蛋糕
c、占领阵地
1）游戏目的：此款游戏会让同事们彼此之间有些许的身体接触，甚至会抱在一起，可以培养同事之间的互相关爱精神，增加团队协作能力，来个爱的抱抱，让整个下午都温馨美满，并更快乐好的完成剩余的工作。
2）游戏过程：此游戏可两人到三人一组。游戏开始后各队队员分别站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再由评审团任意撕去一截报纸站，接着再撕去一截……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
3）游戏道具：报纸
d、传筷子
1）游戏目的：此款游戏极具刺激性，并且能够有效的让员工小小运动一下，活动筋骨，解除一天工作的疲劳。
2）游戏规则：参与人员嘴上各咬一根筷子，游戏开始时，主持人将一串钥匙挂到第一个人的筷子上，由第一个人将筷子上的钥匙传到第二个人的筷子上，并以此类推，筷子传的又快又准的那一组即为获胜组。如果传递过程中钥匙掉下来则需从头开始。
3）游戏道具：筷子、钥匙
活动预算：100元
2.如何引导员工到点去喝下午茶
工作气氛压抑的改变需要气氛活跃起来，仅仅通过下午茶一条途径，很难达到。不过可以尝试：
1、通过提高下午茶的参与度，例如每个team或者部门轮流负责饮品花样的选择
2、通过带头人；可以使部门领导、teamleader或者平时就比较活跃的人
3、通过气氛引导，例如4点开始播放欢快的音乐 号召大家起身活动肢体
具体还要结合公司的工作节奏，例如是常年平稳，还是项目型的有波动？
员工为知识型居多？还是事物操作性居多？
最好的效果莫过于考虑内部员工的结构，配合工作节奏来进行。
3.我们领导要制定一份下午茶的管理办法,有谁的可以借鉴
如果公司有下午茶的福利，那是一件好事，但负责这一块工作的人会很累。
要采购下午茶，第一要看公司的规模多大，有多少部门，如果部门少的话，可以全公司一起买，如果部门多的话，还是建议各部门各自负责自己部门的那一份，人多口杂呀。 第二，你公司所在的位置地理环境如何，如果是市区的话，还好一点，下午茶的品种有多点的选择，卫生应该过得去吧；如果在城中村的话，卫生环境不行，品种也少得可怜，产品质量不敢保证，现在我们公司搬迁到元下田，和在旧公司的时候无法比，只敢买水果和饮料，小炒、熟食之类，根本不敢买，员工天天在吵，一旦叫他们自己买，就不哼声了。
第三，每个员工下午茶费用的标准是多少钱一个人。我们公司是每个员工每一次下午茶费用是2元（只能坐一次公交车呀），费用 一定要严格控制，小数怕长计呀。
现在我们这里从星期一到星期天，物流部和仓库部每天都有下午茶，其他部门如销售部、行政部、财务部、采购部等只在一、三、五有，从今年1月份到9月中旬，下午茶的费用用了4万元（我已经严格控制费用了，人均才1.73元/次），估算一年时间里下午茶的费用5万元左右。下午茶是有了，但我觉得意义不大，钱是用了，但员工不满意，5万元如果用在员工活动或其他福利方面上，我觉得还好，所以我是不建议设下午茶这个员工福利的，如果员工希望有，最好是每月将费用发放到各个部门，由部门自己负责，想吃什么就吃什么。
关于下午茶的管理办法，具体的我们公司还没有，但可以看一下我的心得：在2010年12月开始负责下午茶这个工作的时候，心里多少有点忐忑不安的感觉，因为公司给出的标准是每人平均2元，而现在的物价不断在上涨，自己应该怎样做才能达到公司的要求和符合员工的口味呢？ 一、地毯式搜集：有空的时候去公司附近的市场、小吃店、水果店和面包店收集食物品种，因为我们公司的员工以南方人居多，在品种上尽量以清淡、饱肚子、不容易上火为主要前提，然后将食物品种归类、筛选、，再确定要哪几种食物当下午茶。 二、价格商议：当确定要店主供应哪些食品时，就和他们讲价格，如果超出2元钱，会说明如果2元钱提供给我们，会和他们有一个长期稳定的合作，或者将产品的尺寸改小一点；如果是刚好2元钱，会尽量将价格再压低一点，能省多少就是多少。
从2010年12月至2011年3月下午茶人均费用是1.8元。 三、下午茶搭配：考虑到南方天气的特征，和物流中心、海外物流工作的性质，下午茶要合理搭配。
一般是星期一水果，星期二是面包、粉类，星期三是饮料+鸡蛋，星期四是包子搭配，星期五是面包类，星期六和星期天是鸡蛋或者鸡蛋饼等（有时会根据天气情况随时变化）。 四、工作的困难：俗话说“众口难调”，有些员工会喜欢某种食品，有些员工又不喜欢，顺得哥情失嫂意，这是我最大的感受。
唯有尽自己的能力多开发一些下午茶品种，尽量满足员工不同的口味。 五、建议：在我收集下午茶品种时，其实有一些食品是不错的（包括水果），但价格一般都在3元钱左右。
如果公司能将人均下午茶的费用调到3元，那品种会多一点选择，下午茶更为丰富。 六、下午茶的意义：下午茶能够体现一个公司的企业文化，和达到一个情感留人的目的，同时也可以作为一种员工福利的体现。
不管下午茶是否丰富，员工们都很赞赏公司给与他们的这种福利，希望公司以后能够继续实行这种福利制度。 这是我在旧公司的下午茶工作体会，但现在搬迁到城外，我已经建议公司取消或各部门自己负责了，因为这里的卫生环境太差了，食品卫生得不到保障，天天采购回来的食品都怕出问题，感觉天天都在风流尖上，心里压力很大。
