面试后要求写(面试文案策划,公司都要求应聘者写策划案么)
1.面试【文案策划】,公司都要求应聘者写策划案么
这几乎是一个必须的环节。
我以前在一个传媒公司做过一段时间，当时公司里招策划都有这个过程。而且我一些朋友参加策划面试的也都有这个流程。因为作为一个策划，最重要的可能就是创意和文字水平了，通过一次面试并不能真正了解你的水平，所以要通过这样一个方式来考察你的文字水平。
至于你说的免费的午餐的问题，我觉得应该不至于，首先，你作为一个没有进这家公司的人，对所服务的客户及要做的东西肯定不是十分了解，所以写出来的东西也不会非常符合公司的要求，所以写出来的东西最好的也只是半成品，对于他们来说，用处不大。
另外面试的时候让你写的东西也不会是公司即将要做的案子，（泄露机密啊），可能会给你相关的内容，或者以前做过的主题，所以你面试时提交的案子用处并不太多。
所以你要理解。
2.大学组织部面试要求写策划 应该怎么写
大学组织部面试要写策划吗？我怎么没有听说过，策划应该交由策划部来写啊。
我就是社团策划部部长，组织部主要是人员分配及任务安排吧。
或许你所在的是个很奇怪的组织，你所要的策划到底是关于什么方面呢？你没有交代清楚，一份策划要包括活动背景，意义，活动主题，还有前期准备，对于一个比较正式的活动一般还需要启动仪式，前期宣传，活动的主要内容要交代清楚，活动为了扩大影响还需要进行后期宣传。
活动有哪些需要注意的地方，也就是注意事项，最后对活动支出要给出一个经费需求。
当然像横幅什么东西的要找外联部了解一下。
既然你没有入那就自己多方打听呗。
祝你面试成功。
3.面试回来.考官要求我写一份百货商场的计划书.我不会
从这事可以看出，考官需要人才，但是对于你还不是很信任，所以给你这个任务，你得抓住机会。
首先，计划书要做得漂亮。漂亮有两点，一是格式严整，不要是小学生写作文一样，东拉西扯。
二是，干脆利落，最好有新颖的点子，自己一下想不出，可以参考他人的，加以内化，你再根据你所应聘的商场的实际情况写出来。只要做到这两点，即使不太理想，考官也会录用你的。
下面给你一些东西，对你有用的就吸收，没有用的漏过。.适合营销公司新产品上市的促销方法及实施要点 （1）包装外赠品 实施难点及注意事项： A.赠品的选择 必须符合以下原则条件： a.易于了解 赠品是什么，值多少钱，须让顾客一看便知。
b.具有购买吸引力。 c.尽可能挑选有品牌的赠品。
d.要选择与产品有关联的赠品。 e.紧密结合促销主题。
f.赠品要力求突出，最好不要挑零售店正在销售的商品作为赠品。如果所选的赠品相当平凡，最好在赠品上印上公司品牌，***或标志图案，以突出赠品的独特性。
B.赠品活动不可过度滥用，因假如经常举办附赠品的促销活动，会误导消费者该产品只会送东西，而忽略产品本身的特性及优点。 （2）免费样品派发 A.实施的主要方法：a.随DM信函直接邮寄目标消费者。
b.入户派送 c.目标消费者聚集的公共场所内派送。 d.媒体分送 e.零售点派送 f.选择非竞争性商品来附送免费样品。
g.工会派送 B.优点：创造高试用率及惊人的品牌转变率，促使试用者成为现实购买者的可能性高。 a.将产品信息直接展现在消费者面前，变被动接受为主动了解信息。
b.口碑效应明显 c.有利于树立企业形象 d.有关产品的信息是全真的 C.实施要点： a.适合产品：1.大众化的日用品，最好是每个人都可能用到它，且使用频率高的。2.产品成本应较低或可制成小容量的试用包装。
此外，有短使用期限的产品不适合使用此促销方式。3.派发品要有独立品牌，并有一定的知名度。
b.设置监察制度，监督派送效果。 c.根据企业营销策略定具体的派送区域。
d.在产品旺销季节派发 e.一个月内，派发若覆盖目标区域80%左右的家庭数便较为理想。 f.在新产品上市广告前3至5周，同时零售终端铺货率达到50%时，才可执行免费派送。
g.要防止漏派，重派，偷窃，偷卖派送品的现象。 h.派送品的规格大小，通常让消费者能体验出商品利益的分量就可以了。
包装应以原产品包装色彩要统一，便于消费者去零售点指定购买。 i.注意派送人员的形象及语言美，统一标识，并培训以产品知识。
（3）折价券 折价券一般分为两种形式：1.是针对消费者的折价券。2.是针对经销商的折价券。
在此我们谨讲讲针对消费者的折价券。主要散发方式：a.直接送予消费者。
b.媒体发放。c.随商品发放。
d.促销宣传单发放。 实施要点： A.折价券的设计，通常按照纸币的大小形状来印制。
折价券的信息传达应清晰，以引人注目。内容应用简单的文字将使用方法，限制范围，有效期限，说明文案一一描述。
如果能加上一段极具销售力的文案诉求以鼓励消费者使用，效果更佳。 B.选择好兑换率高的递送方式，报纸虽然是目前最常使用的递送工具，但包装内，包装上折价券的兑换率却是报纸的六至十倍。
C.充分考虑折价券的到达率。消费者对商品的需要度，对品牌认知度，品牌忠诚度，品牌的经销能力，折价券的折价条件，使用地区范围，竞争品牌的活动内容，促销广告的设计与表现等影响兑换率的问题，制定相应的措施。
D.折价券的面值 通过大多数研究获悉，零售价10%至30%的金额是理想的折价券面值，也能获得最好的兑换率。 E.尽量避免误兑发生。
a.限制每次购物仅使用一张折价券。回收后，上交公司统一销毁。
b.折价券的价值不宜过高。以免不法份子伪造获利。
c.单一品牌的折价券，其价值不应超过产品本身的价值。 d.折价方法清晰易懂，务必让分销店易于处理和承兑。
e.限制在某一特定商店或连锁店使用。 （4）减价优惠 实施要点： A.减价优惠至少要有15%至20%的折扣，并要有充分的理由，才能吸引消费者的购买。
如果是低市场占有率的产品，应对领导品牌付出更高的减价优惠，才能增加销售效果。此外新品牌运用效果要优于旧品牌，当减价只有6%至7%时，只能吸引某些老顾客的注意。
B.减价标示的设计，要把原价及减价后的现价同时标注，形成显明的对比，标示牌的大小，讲求美观，清晰，但要不影响消费者对商品的观察。 C.减价优惠不易过度频繁使用，否则会有损品牌形象。
D.消费者购物心理有时候是“买涨不买落”，要把握时机利用消费者此心理来促销产品。 E.特别注意现场的安全管理 （5）自助获赠 自助获赠是指顾客将购买某种商品的证明附上少量的金钱换取赠品的形式。
A.优点：a.不受季节限制，全年任何时间都适合，也可根据各种不同的市场状况，灵活变化。 b.花费低，易处理 c.可提高品牌形象。
d.用以强化广告主题 e.用以回馈目前使用者并维护品牌忠诚度。 B.实施要点： a.需要媒体广告配合 b.赠品价值 通常选择低价品。
选择赠品时必须考虑：1.赠送是否适当？2.促销的支持是否充足？3.是否符合消费者所需？ 最理想的兑换赠品付费，应是比赠品市面零售价低30%至50%，大部分的付费赠。
4.面试回来.考官要求我写一份百货商场的计划书.我不会
从这事可以看出，考官需要人才，但是对于你还不是很信任，所以给你这个任务，你得抓住机会。
首先，计划书要做得漂亮。漂亮有两点，一是格式严整，不要是小学生写作文一样，东拉西扯。
二是，干脆利落，最好有新颖的点子，自己一下想不出，可以参考他人的，加以内化，你再根据你所应聘的商场的实际情况写出来。只要做到这两点，即使不太理想，考官也会录用你的。
下面给你一些东西，对你有用的就吸收，没有用的漏过。.适合营销公司新产品上市的促销方法及实施要点 （1）包装外赠品 实施难点及注意事项： A.赠品的选择 必须符合以下原则条件： a.易于了解 赠品是什么，值多少钱，须让顾客一看便知。
b.具有购买吸引力。 c.尽可能挑选有品牌的赠品。
d.要选择与产品有关联的赠品。 e.紧密结合促销主题。
f.赠品要力求突出，最好不要挑零售店正在销售的商品作为赠品。如果所选的赠品相当平凡，最好在赠品上印上公司品牌，***或标志图案，以突出赠品的独特性。
B.赠品活动不可过度滥用，因假如经常举办附赠品的促销活动，会误导消费者该产品只会送东西，而忽略产品本身的特性及优点。 （2）免费样品派发 A.实施的主要方法：a.随DM信函直接邮寄目标消费者。
b.入户派送 c.目标消费者聚集的公共场所内派送。 d.媒体分送 e.零售点派送 f.选择非竞争性商品来附送免费样品。
g.工会派送 B.优点：创造高试用率及惊人的品牌转变率，促使试用者成为现实购买者的可能性高。 a.将产品信息直接展现在消费者面前，变被动接受为主动了解信息。
b.口碑效应明显 c.有利于树立企业形象 d.有关产品的信息是全真的 C.实施要点： a.适合产品：1.大众化的日用品，最好是每个人都可能用到它，且使用频率高的。2.产品成本应较低或可制成小容量的试用包装。
此外，有短使用期限的产品不适合使用此促销方式。3.派发品要有独立品牌，并有一定的知名度。
b.设置监察制度，监督派送效果。 c.根据企业营销策略定具体的派送区域。
d.在产品旺销季节派发 e.一个月内，派发若覆盖目标区域80%左右的家庭数便较为理想。 f.在新产品上市广告前3至5周，同时零售终端铺货率达到50%时，才可执行免费派送。
g.要防止漏派，重派，偷窃，偷卖派送品的现象。 h.派送品的规格大小，通常让消费者能体验出商品利益的分量就可以了。
包装应以原产品包装色彩要统一，便于消费者去零售点指定购买。 i.注意派送人员的形象及语言美，统一标识，并培训以产品知识。
（3）折价券 折价券一般分为两种形式：1.是针对消费者的折价券。2.是针对经销商的折价券。
在此我们谨讲讲针对消费者的折价券。主要散发方式：a.直接送予消费者。
b.媒体发放。c.随商品发放。
d.促销宣传单发放。 实施要点： A.折价券的设计，通常按照纸币的大小形状来印制。
折价券的信息传达应清晰，以引人注目。内容应用简单的文字将使用方法，限制范围，有效期限，说明文案一一描述。
如果能加上一段极具销售力的文案诉求以鼓励消费者使用，效果更佳。 B.选择好兑换率高的递送方式，报纸虽然是目前最常使用的递送工具，但包装内，包装上折价券的兑换率却是报纸的六至十倍。
C.充分考虑折价券的到达率。消费者对商品的需要度，对品牌认知度，品牌忠诚度，品牌的经销能力，折价券的折价条件，使用地区范围，竞争品牌的活动内容，促销广告的设计与表现等影响兑换率的问题，制定相应的措施。
D.折价券的面值 通过大多数研究获悉，零售价10%至30%的金额是理想的折价券面值，也能获得最好的兑换率。 E.尽量避免误兑发生。
a.限制每次购物仅使用一张折价券。回收后，上交公司统一销毁。
b.折价券的价值不宜过高。以免不法份子伪造获利。
c.单一品牌的折价券，其价值不应超过产品本身的价值。 d.折价方法清晰易懂，务必让分销店易于处理和承兑。
e.限制在某一特定商店或连锁店使用。 （4）减价优惠 实施要点： A.减价优惠至少要有15%至20%的折扣，并要有充分的理由，才能吸引消费者的购买。
如果是低市场占有率的产品，应对领导品牌付出更高的减价优惠，才能增加销售效果。此外新品牌运用效果要优于旧品牌，当减价只有6%至7%时，只能吸引某些老顾客的注意。
B.减价标示的设计，要把原价及减价后的现价同时标注，形成显明的对比，标示牌的大小，讲求美观，清晰，但要不影响消费者对商品的观察。 C.减价优惠不易过度频繁使用，否则会有损品牌形象。
D.消费者购物心理有时候是“买涨不买落”，要把握时机利用消费者此心理来促销产品。 E.特别注意现场的安全管理 （5）自助获赠 自助获赠是指顾客将购买某种商品的证明附上少量的金钱换取赠品的形式。
A.优点：a.不受季节限制，全年任何时间都适合，也可根据各种不同的市场状况，灵活变化。 b.花费低，易处理 c.可提高品牌形象。
d.用以强化广告主题 e.用以回馈目前使用者并维护品牌忠诚度。 B.实施要点： a.需要媒体广告配合 b.赠品价值 通常选择低价品。
选择赠品时必须考虑：1.赠送是否适当？2.促销的支持是否充足？3.是否符合消费者所需？ 最理想的兑换赠品付费，应是比赠品市面零售价低30%至50%，大部分的付费赠品以10至。
5.
婚庆策划布置、礼仪庆典、摄像制作、企业文化策划、文艺演出、企业营销策划及推广、道具出租等这些是你们公司的“经营范围”，而你这次可能只是其中的一项。
那就注意一下几点： 1、首先您要弄清楚的是让你策划的项目的规模（项目参与人数、项目资金等）； 2、充分了解公司为该项目所能提供的有效资源，之后在具体的的策划中要将这些资源有效整合、利用； 3、进行相应的市场调查，了解该项目消费人群的心理需求； 4、项目的策划要以元旦为主线展开； 5、项目的时间、场地、布置等，以及活动流程的策划； 6、值得强调的一点是，策划中一定要将各类可能发生的突发事情考虑到位，这可是一个营销高手必备的哟。 祝你好运。
