应聘者要注意哪些面试细节才更容易应聘成功？

面试前，做好前期准备工作

1、提前了解面试公司相关的基本情况，包括主营业务，行业情况，企业文化，晋升渠道，竞争对手，面试岗位的工作内容和岗位职责等等，等面试过程中遇到了面试官提出的相关问题都可以冷静并有效作答。

2、注意面试着装，根据企业要求或者行业特性，选择合适的着装和妆容

3、提前准备好一些关于结构化面试过程中可能会问到的问题，包括：你的优缺点，你为什么选择我们公司？曾经遇到的困难以及如何解决的，等等。

面试时，沉着面对，冷静作答：

1、首先要搞清楚面试官提出这个问题背后的目的，是要考察你什么方面的能力和得到什么样的信息，只有搞清楚了目的，你才能按照面试官想要的答案去作答。

2、回答的问题一定要真实，可以稍带装饰，但不要无中生有，虚假作答。

3、面试时要坐姿端正，眼神有神坚定自信，面对任何刁难都要保持微笑。

4、不管是什么问题，做到人岗匹配，企业需要什么样的人才，你就去匹配自己就是这种人才即可。

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资深hr面试官回答你。

春节后又是一个招工以及求职高峰期，作为应聘者应该注意以下细节，可以使你更容易应聘成功。

接到面试通知时，一定要反复确认，招聘单位的岗位是否适合你？单位驻地是否你能接受？然后就是注意下面几个方面：

一，严格守时。 Hr约定的面试时间，一定是按计划排好的，应聘者应该提前到达，不要迟到或者失约。

二，仪表整洁，衣着得体。女同志可以少许淡妆，男同志一定要理发刮胡须，不得穿奇装异服，也不要随随便便，衣帽不整。

三，证件资料准备齐全。身份证，毕业证，健康证，执业资格证等等，提前准备好，随身携带。

四，自备求职简历。一定要完善简历内容，尽量不要有工作地断档期，让面试官看到工作的连续性。

五，回答问题，也是最重要的面试环节。现实中不会问网上那些奇葩的面试问题，但有一些是必须要问的：比如家庭成员及结构，上一家公司离职原因，专业技能，期望薪资多少，等等。这些问题应该预先打好腹稿。

回答问题时应该实事求是，条理清晰，扬长避短，避重就轻，不卑不亢。但是，在回答一些敏感问题时，要注意分寸，特别是在问到与你不利的一些问题上，应该有限度的将它推诿成客观原因或不可抗拒的原因。切记一条：不要诋毁或伤害你以前的同事和服务单位，区域内的hr，会互相求证的。特别是重要岗位重要岗位，严谨的hr会做背景调查的。

总之，要做到文明礼貌，给面试官留一个良好的印象，就会有助于你应聘成功。

个人意见，仅供参考！