收费班组是收费管理系统中最基层的“细胞组织”,是直接面向司乘人员、面向社会的“服务窗口”。
夯实班组管理基础,提高班组管理水平,加强收费班组建设,是收费运营管理工作的一个重要环节。如何加强收费班组建设,发挥好“服务窗口”的作用、塑造良好的“窗口”形象:一、培养团结合作、和谐向上的团队精神是团队建设的根本团队对于其成员来说,主要有满足归属需求、获得安全感、满足尊重需求、满足成就感需求4个方面的心理需求,那么团队精神的最高境界就是全体成员的向心力、凝聚力。
这就是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。古人云:“天时不如地利,地利不如人和”说的就是团结的重要性,只有班组团结了才能出生产力,才能出战斗力。
团队精神的核心在于大家在工作上加强沟通,利用个性和能力差异,在团结协作中实现优势互补,发挥积极协同效应,带来1+1>2的绩效。二、积极服务、善于沟通是团队建设的核心作为一名收费班长应更多的想的是对这个团队的责任,目的是要把工作做好。
工作最终要靠整个团队,而不是某个人来完成。要立足于服务,给团队成员创造出一个良好的工作环境。
收费员服务的对象是司乘人员,班长服务的对象是收费员。例如在日常工作班长应及时给收费员备好零钱;栏杆下落不及时的时候查找问题及时复位;道口巡视发现异常及时处理,解决收费过程中出现的各种问题。
总之竭尽全力为班组成员创造一个优良的工作环境,使收费员能更好的为司乘服务。三、用好激励约束机制是团队建设的有效途径激励在组织管理中发挥着重要作用,可以凝聚人心、引导规范员工的行为、调动员工的积极性和创造性、提高组织的绩效水平、有助于实现组织目标。
使用工作激励法,对表现好、能力强的收费员可以变化工作内容。同时也可以通过树立榜样,通过评选先进达到激励目的。
更多应该是精神层面的,最有效的就是对人真诚的尊重和信任、对成绩及时有效的肯定,真正重视团队成员的意见并给与回应。当然我们也不能忘记惩的作用,要严格遵守组织纪律、规章制度,通过严格管理做到防患于未然。
四、创建学习型班组,不断提高班组团队建设水平班组团队建设必须结合实际工作,建立合理的学习框架,培养大家的学习能力,建立一支乐于学习、善于学习的班组队伍。不仅仅学习政治理论提高自身修养,还要加强业务知识的学习。
通过定期开展班务会的形式传达局、处、站各项活动精神,及时掌握最新的收费规定,对收费过程中出现的各种现象、问题进行讨论,共同想办法,不断适应收费工作需要。
收费班组是收费管理系统中最基层的“细胞组织”,是直接面向司乘人员、面向社会的“服务窗口”。夯实班组管理基础,提高班组管理水平,加强收费班组建设,是收费运营管理工作的一个重要环节。如何加强收费班组建设,发挥好“服务窗口”的作用、塑造良好的“窗口”形象:
一、培养团结合作、和谐向上的团队精神是团队建设的根本
团队对于其成员来说,主要有满足归属需求、获得安全感、满足尊重需求、满足成就感需求4个方面的心理需求,那么团队精神的最高境界就是全体成员的向心力、凝聚力。这就是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。古人云:“天时不如地利,地利不如人和”说的就是团结的重要性,只有班组团结了才能出生产力,才能出战斗力。团队精神的核心在于大家在工作上加强沟通,利用个性和能力差异,在团结协作中实现优势互补,发挥积极协同效应,带来1+1>2的绩效。
二、积极服务、善于沟通是团队建设的核心
作为一名收费班长应更多的想的是对这个团队的责任,目的是要把工作做好。工作最终要靠整个团队,而不是某个人来完成。要立足于服务,给团队成员创造出一个良好的工作环境。收费员服务的对象是司乘人员,班长服务的对象是收费员。例如在日常工作班长应及时给收费员备好零钱;栏杆下落不及时的时候查找问题及时复位;道口巡视发现异常及时处理,解决收费过程中出现的各种问题。总之竭尽全力为班组成员创造一个优良的工作环境,使收费员能更好的为司乘服务。
三、用好激励约束机制是团队建设的有效途径
激励在组织管理中发挥着重要作用,可以凝聚人心、引导规范员工的行为、调动员工的积极性和创造性、提高组织的绩效水平、有助于实现组织目标。
使用工作激励法,对表现好、能力强的收费员可以变化工作内容。同时也可以通过树立榜样,通过评选先进达到激励目的。更多应该是精神层面的,最有效的就是对人真诚的尊重和信任、对成绩及时有效的肯定,真正重视团队成员的意见并给与回应。当然我们也不能忘记惩的作用,要严格遵守组织纪律、规章制度,通过严格管理做到防患于未然。
四、创建学习型班组,不断提高班组团队建设水平
班组团队建设必须结合实际工作,建立合理的学习框架,培养大家的学习能力,建立一支乐于学习、善于学习的班组队伍。不仅仅学习政治理论提高自身修养,还要加强业务知识的学习。通过定期开展班务会的形式传达局、处、站各项活动精神,及时掌握最新的收费规定,对收费过程中出现的各种现象、问题进行讨论,共同想办法,不断适应收费工作需要。
学习文件有挺多方式进行选择,一般的都是采用开会或者看视频等。不过,如果贵单位从长远来看的话,建议可以花几万元买个在线培训平台,将安全生产法发配到每个学员帐号上去,规定时间内可以进入进行学习,然后针对性地出一份考卷,统一安排考试便可以了。
当然还可以通过学习后,进行演讲或者读后感比赛等方式来进行,其实类似这些学习类的活动,主要采用合适的方法以及通过一些比赛的形式,这样不仅参与度高,更重要的是学以致用,印象深刻。
E学云海——高速公路新进员工在线学习培训管理系统
一、人员的安全意识是做好安全工作的前提
采取安全知识讲座、知识竞赛、班前安全提示等多种形式加强员工的安全意识教育,让员工真正从思想上认识到安全的重要性,变“要我安全”为“我要安全”,使“安全第一”思想深入人心,养成自觉抵制违章行为和发现隐患及时报告的良好习惯,真正把安全生产落实到工作的每个环节、每个过程、每个岗位。
二、完善的制度是做好安全工作的保障
建立健全安全管理的各项制度。一是建立安全生产目标管理体系,落实安全生产目标责任制,把安全生产目标任务逐级分解落实到每个中队(班组)、每个岗位和人员;二是建立安全生产例会制度,对安全工作常总结、常部署;三是建立安全生产培训制度,强化人员安全意识,提高安全防范能力;四是建立安全检查制度,发现隐患及时整改;五是建立安全责任追究制度,强化人员安全责任心;对收费人员列队上下岗、通过车道、交接班、外勤、打扫卫生时的行为作出具体规定,严禁在影响自身安全的情况下拦截逃费车辆,严禁利用任何交通工具追车,严禁盲目横穿车道,确保人员自身安全。
三、严密的防范措施是做好安全工作的根本
完善技术防范手段,在收费亭安装防盗窗和报警装置,制定《防抢防暴预案》、《消防预案》、《特殊天气保畅通预案》,并进行演练。组织开展“冬季五防”(防风、防雾、防火、防冻、防滑)安全知识教育,及时启动保畅通预案,提高突发事件的防范和处置能力。
实行安全工作三级提示,由值班站长在岗前动员(岗后讲评),班长进行岗上安全提示,监控员发现在收费区滞留的可疑车辆及行人及时通知外勤人员,并适时进行安全提示;特别是每人都有相互提醒安全问题的义务。形成人人讲安全、时时抓安全、事事保安全的局面。 四、稳定的环境是做好安全工作的基础
1、加强与分中心、高速交警以及当地公安机关的协调与沟通,在收费站设立警务区或治安联防点,加强“安全四防”的法律保障,相互合作,严厉打击无端挑起是非、寻衅滋事行为。
2、强化文明服务。收费员上岗期间使用文明用语,冷静、客观、有理有节的化解司乘人员挑起的矛盾。此外,还要开展咨询和便民服务,设立咨询服务台和便民服务点,主动为过往驾乘人员排忧解难,建立融洽、和谐的收费环境。
时间过得真快,转眼到邱县收费站工作已经快一年了,在这段时间里我学到了很多、明白了很多、也懂得了很多。同时,领导的关心、职工的团结、优美的环境、丰富多彩的生活使我感到了集体的温暖和团队的力量,工作起来也更有了干劲。
作为收费站一名电工,我严格要求自己,兢兢业业,认真做好每项工作。下面就收费站用电管理工作提一些我自己的建议与意见以及我工作的一些方法,不到之处还希望同事们给予指正。
一、安全生产方面
1、贯彻落实上级文件精神,提高职工安全用电意识,增强职工责任心。
2、落实完善安全用电组织体系、健全安全管理规章制度。
3、用电者要确保自身安全和他人安全。
二、培训学习方面
作为收费站的一名电工,我积极参加各种学习和培训,努力学习电工基础知识,如:线路装置、照明装置、变压器的运行和维护等有关知识。每次学习,我都学到一些新的理论并运用到工作当中去,对我的工作有了很大的帮助,能力也有了明显的提高。
三、生产实践方面
我每天都要对主要电器设备进行检查,发现问题及时处理。例如:发电机组的日常维护及换季保养,包括更换柴油、机油、防冻液等。
四、检修线路的方法
1、了解是否有由于故障引起的外征兆,可以做到三点:一听,听设备在运行时的声音与正常运行时有无明显差异。二闻,闻有无电器设备过热所特有的焦糊味。三摸,摸电器及线路的温度是否正常。
2、试验法。在不损伤电器的机械设备条件下,可通过进行试验的方法通电检验,若发现某一电器动作不符合要求,说明故障划清界限,然后在这部分故障中进一步检查便可找出故障点。
3、逻辑分析法。根据电器控制线路的工作原理,控制环的动作程序以及他们之间的关系,结合故障现象做具体分析,迅速地缩小检查范围,然后判断故障所在。
4、测量法。利用试电笔、万用表等仪器对线路进行带电或断电测量,也是找出故障点的有效方法。
总之,在生产实践要中做到规章制度上墙,严格按规章制度办事。特别是干我们这项技术性很强的工作,要做到:“观察事物要用心、做事要专心、学习要虚心”,容不得半点马虎和差错。所以,作为电工我们要要端正工作态度,对工作要认真负责,更要有良好的职业素质,服从领导正确的安排与布置,虚心听取他人的指点和建议。
以后的工作中,我将会继续不断完善自己,在思想上、技术上、工作上,都争取取得更大的进步,我坚信我会做的更好!
近年来,我国高速公路建设得到了迅猛的发展,养护管理工作做为高速路建设发展的一项重要内容,却处于相对滞后的阶段,山东省高速公路里程位居全国首位,高速公路的养护管理工作就更凸现其重要性,作为一名高速公路养护管理工作者,我根据在实际工作中的经验,谈一下在这方面自己的一些心得。
一、养护管理的重要作用1、正确了解及评价公路的运营状况及服务水平,根据实际情况安排养护维修,创建畅、安、舒、美的良好行车环境。2、预防道路及设施病害的发生,及时修复随时出现的道路病害及设施损坏,尽可能延长道路及设施的使用寿命,延缓大修周期,降低运营管理成本。
3、发现并及时弥补由于设计或其他原因造成的道路及其设施的先天不足和使用缺陷,逐步形成高速公路较完善的使用及服务功能。4、减少或杜绝由于道路及设施维护不当给用户及使用者带来的意外损害,避免为此引发的不必要的法律纠纷。
二、高速公路养护的特点1、养护工作的经常性、及时性由于我国高速公路既是国家基础设施又具有收费的特性,因此,必须经常保持高速公路的完整状态,及时修复损坏部分,保证行车安全、畅通、舒适,以提高运营经济效益和社会效益。对养护工作的任何懈怠和疏忽,不仅会对道路及其设施本身造成潜在危害,也会对高速行车的驾乘人员构成严重生命威胁。
2、高速公路行车密度大、车速快,养护作用具有较大的危险性。3、养护对象的广泛性高速公路的养护对象除道路、桥涵、隧道及其沿线附属设施之外,还应当包括交通工程设施,监控、通信、照明设施,绿化、环保、园林设施,棚亭建筑设施,以及各种生活服务设施等等。
这些设施的养护和管理几乎涵盖了道桥、建筑、园林、机电、光电、机械、计算机等多种专业,形成了一个内容广泛、互有联系、缺一不可的综合养护体系。4、养护的高成本性、复杂性及科技性高速公路养护标准较高、机械规模及使用比例较大,成本较高。
同时施工工序复杂,并应不断探索和推行新材料、新设备、新工艺和新技术。三、高速公路养护原则、方针高速公路养护必须以“预防为主、防治结合”为方针,坚持“机械化养护为主,防止中断交通”的原则。
同时在养护技术措施中应遵循“调查研究、科技创新、协调发展”的原则。四、目的和主要任务采取正确有效的技术措施,提高公路的使用质量,延长公路的使用期限,保持公路及沿线设施的完好状态。
及时维修损坏的路产,达到行车安全、舒适、畅通,以提高公路的运营效益和社会效益。五、现今高速公路养护管理中存在的问题1、养护信息化、机械化水平较低。
2、职工总体素质不适应高速公路养护科学化、现代化水平要求。养护管理人员专业技术水平普遍较低,一般从事养护的技术人员比例不足30%,掌握新材料、新技术、新工艺的能力差,直接影响了养护的质量和水平。
3、缺乏对高速路总体养护管理状况的研究、了解。4、规范建设不完善。
目前还没有统一的养护管理办法、技术规范、质量评定标准等,使具体工作内容不统一,标准不一致。5、内部体制建设不够完善。
内部关系不理顺,工作效率低下,单位内部缺乏活力和竞争力,从而影响到养护工作的总体水平。六、需要做好的几点工作鉴于养护管理工作中存在的问题,为使高速公路充分发挥其应有的经济效益和社会效益,日后应做好以下几点重要工作:1、加大资金投入,全面提升养护管理信息化、机械化水平,并在工作中合理运用信息管理系统、养护机械设备,提高工作效率。
2、普遍提高养护职工素质,建立一支高素质、高水平的养护队伍。可以通过对职工进行教育、培训等方式,使养护人员经过学习,增加专业技术知识及责任意识,达到高速公路养护对人员的要求。
3、在日常养护工作中多了解、多总结,在实际工作中掌握系统、全面的养护状况,为养护工作提供有力的信息支持。4、尽快制定和完善高速公路有关养护管理规范和管理办法,使养护管理科学化、规范化。
5、加强养护体制内部改革,理顺关系,提高工作效率。总之,发展高速公路,必须坚持建、管、养并重原则,不能因等级高、质量好而放松正常养护管理。
实践证明,只有科学、严格的养护管理,才能提高高速公路的运行质量和经济效益。
为您粘贴以下内容: 安全生产管理制度是职工的生命安全的重要保障,是收费站的基础,因此要一手抓职工素质、管理制度,一手抓好硬件的管理,从思想上和行动上全方位消除安全隐患,使高速公路事业安全、稳定、快速发展,收费站的安全可以说主要包括人、财、物三方面的安全。
人即人身安全: 做为收费人员,应当严格遵守工作纪律,做好自身防护工作,在横穿收费现场时,收费人员应当按照安全管理有关规定:一看二停三通过,宁等一分不抢一秒,防止意外的发生,这是对工作负责的表现,也是对自己、对家庭负责的表现。 财即是钱票卡安全: 我们应当切合实际,按照有关规定做好通行费收入、票据、通行卡 “三专”“六防”,即专人、专房、专柜、防火、防盗、防水、防霉、防鼠、防丢失。
上岗期间更应做好防抢等安全措施,例如经常检查消防器材、安防器材是否能正常使用,亭门是否反锁,做好突发事件预案,应急演习,时刻紧绷安全弦,这样才能做到遇事不慌,妥善处理。 物即是物品的安全: 主要表现在物品的防火、防盗,食用品的卫生上,夏天由于天气炎热容易发生不安全事故,这就特别要求我们用心做好安全生产的各项检查工作,防患于未然。
同时夏天也是疾病较多的季节,俗话说病从口入,关注伙房卫生应当做好伙房卫生的监督检查工作,清除卫生死角,防止食物中毒现象的发生。 做为一个收费人员,我对安全有着深刻的理解,安全以人为本,就是爱护和保护人的生命财产,把人看作世间最宝贵的。
作为收费站的职工一定要遵守收费站的规章制度,立足岗位,爱岗敬业,在安全生产工作中切实际做到“严、细、实”,提高安全意识。 所以我们要时时讲安全,日日讲安全,一点小小疏忽或许会对我们生命带来致命的危害,不要等事情发生了才去补救。
随意乱穿车道,有些车辆或是因为没有注意车道有人或是因为刹车失灵,进入车道并不会减速,令人猝不及防,甚至造成不堪设想的后果。同时,在处理问题过程中不要站在车道里面,司机不会料见你会躲,就在这没料到当中,事故发生了,所以我们更应该谨慎,应该关注安全,珍惜生命,做到“不伤害自己,不伤害别人,不被人伤害”。
“冰冻三尺非一日之寒”,我们要从身边的小事做起,从点滴做起,再小的细节不能放过,因为忽视了细节就有可能造成不可想象的后果。 态度决定一切,我想我们的安全管理也是一样的,必须做到用认真的态度对待安全问题,抓好了安全意识这个源头,安全事故就会少发生或不发生。
如何在思想上引起足够的重视,在行动上注意安全呢?我觉得可以从以下几方面着手: 一、通过思想政治工作,提高职工的思想觉悟,增强职工安全生产意识: 安全是常抓不懈的主题,个别人总是认为这是老生常谈,耳朵都磨出茧子。“我知道该怎么去做!”。
说这句话的人往往思想上没有对安全引起足够重视,出事的往往也是这些人,等到真出了安全事故,悔之晚矣!安全不是一朝一夕的事情,也不是一个人两个人的事,它需要我们全员参与认真对待,所以说安全必须是常抓不懈的,安全思想政治工作也必须是常抓不懈的。 二、提高自身的业务技能,杜绝安全事故出现: 干一行、爱一行、钻一行,这不仅仅是一个爱岗敬业的问题,它更像是一个安全问题。
例如由于长时间的封道造成收费广场大量车辆滞留,这时你要有礼貌同司机解释。开道时司机往往比较急,这样的结果必然造成收费站秩序混乱,形成车辆阻塞车道,谁也走不了的局面。
如果你做不出正确疏导,就会有事故发生,如果你思想上安全不重视,自身业务技能差,收费广场秩序就会大乱,交通事故就会频发。所以只有提高自身的业务技能才能够有效地杜绝安全事故的出现。
三、加大安全管理力度与安全管理创新: 加大安全管理力度就必须建立一套完善的规章制度,明确分工,做到工作安全有章可询,责任到人,杜绝违章操作。谁出了安全问题就由谁负责,并加大安全监管力度,定期检查与不定期抽查相结合,发现安全隐患及时排除,防止更大安全事故的发生。
对于一些不符合安全规定的条款及时修改,真正做到安全管理创新,以此增加职工的责任心与危机感。 四、定期组织安全生产知识学习与培训: 除了日常的管理和考核严格要求外,还要有针对性地结合业务知识进行培训、考试。
安全知识的学习能够有效地杜绝安全事故的发生,通过学习、互相交流可以取长补短,吸取别人的教训,严格把关,杜绝安全事故的发生。 五、加强收费站安全管理: 严格落实上下岗、交接班措施,明确人员落实责任,严格执行落实进入收费亭反锁门制度。
下一级的工作要对上一级负责,做到层层落实,重视防患于未然,每季度组织至少一次观看安全教育系列片,强化安全防范意识。
收费站的安全生产工作不但关系着广大职工和人民群众的生命财产安全,更是收费站顺利、和谐发展的基本保障。由于收费人员天天和过往车辆打交道,置身于川流不息的车流中,工作时稍微不注意,就可能发生人身伤亡事故。而且收费员每天不仅要面对大量的车辆和人员,还会遇到各种各样的问题和矛盾,加之内部管理事务较多,周边环境复杂,如何保证人员、票款及设备设施的安全,就需要我们在安全工作上加大力度。对此,我个人认为应做好以下几点:
一、加强职工安全教育,提高职工安全意识,做到安全警钟长鸣
安全工作是常抓不懈的主题,需要长年累月、坚持不懈的抓,而不是一朝一夕的事情就能做好的事情。这就要求我们全员参与、认真对待。比如说要利用班前班后会、留营大会等对广大干部职工进行安全教育。除此之外,还要有针对性地进行安全培训、考试、演练等,以学习、培训、演练等形式来着实提高职工安全意识,有效地杜绝安全事故的发生,真正使每一位职工树立“安全第一、预防为主”的思想意识。
二、人身安全是安全工作的前提
人员的安全是工作的重点,必须采取行之有效、简单实用的方法,开展多种形式以加强职工的安全意识教育(如安全知识讲座、知识竞赛、班前安全提示等等)。让员工真正从思想上认识到安全的重要性,变“要我安全”为“我要安全”,使“安全第一”思想深入人心,真正把“安全生产,人人有责”落实到工作中的每个环节、每个过程、每个岗位。
三、完善制度是安全工作的保障
一是建立安全生产目标管理体系,落实安全生产目标责任制,把安全生产目标任务逐级分解落实到每个班组、每个岗位和人员。二是建立安全生产例会制度,对安全工作常总结、常部署。三是建立安全生产培训制度,强化人员安全意识,提高安全防范能力。四是建立安全检查制度,发现隐患及时整改。五是建立安全责任追究制度,强化人员安全责任心。五是要对费收人员上下岗、通过车道、交接班、打扫卫生时的行为作出严格规定,如必须穿反光标志服,严禁在影响自身安全的情况下拦截逃费车辆,严禁检查绿色通道车辆时站立于车前头,严禁盲目横穿车道,确需通过车道时应做到“一停、二看、三通过”,确保员工自身安全。
四、评估周边环境,强化服务意识
一是加强与当地公安机关的协调与沟通,在收费站设立警务区或治安联防点,严厉打击无端挑起是非、寻衅滋事行为。二是对周边环境、人员构成进行排查与摸底,争取多了解一些情况,做到知己知彼。三是强化收费员当班期间的服务意识,提高服务质量,遇到问题时,要冷静、客观、有礼有节地化解各种矛盾,保证人身安全。四是要进一步完善咨询和便民服务措施,主动为过往司乘排忧解难,营造和谐、融洽的收费环境。
五、加强收费站口安全管理力度
收费站口车流量大、人员流动性强。因此可以说,收费站口安全工作的好坏,将直接决定了是收费站安全工作是否到位。在站口安全管理中要严格规范交接班流程,首先要做到交接班时要有站后勤人员护送、收费亭及时锁门、密切注意可疑车辆及人员等,以确保人、票、款、卡的安全,做到层层落实,防患于未然。其次是加强班组安全教育工作,强化安全防范意识。加强与当地公安机关的协调与沟通,在收费站设立警务区或治安联防点,严厉打击偷逃通行费、寻衅滋事行为。最后,要强化文明服务,收费员上岗期间使用文明用语,遇到纠纷,要冷静、客观、有礼有节的化解司乘人员挑起的矛盾。此外,还要开展咨询和便民服务,设立咨询服务台和便民服务点,主动为过往司乘人员排忧解难,建立融洽、和谐的收费环境。
安全问题最重要的是落实到行动中,不能只停留在口头上。而安全生产管理,是我们发展道路上鞭策我们正确前进的鞭子,我们只有时刻牢记安全,强化安全意识,加强监督检查,才能打造出一个平安和谐的收费站区,才能在河北高速事业又好又快的发展中稳步前进。
时间过得真快,转眼到邱县收费站工作已经快一年了,在这段时间里我学到了很多、明白了很多、也懂得了很多。
同时,领导的关心、职工的团结、优美的环境、丰富多彩的生活使我感到了集体的温暖和团队的力量,工作起来也更有了干劲。 作为收费站一名电工,我严格要求自己,兢兢业业,认真做好每项工作。
下面就收费站用电管理工作提一些我自己的建议与意见以及我工作的一些方法,不到之处还希望同事们给予指正。 一、安全生产方面 1、贯彻落实上级文件精神,提高职工安全用电意识,增强职工责任心。
2、落实完善安全用电组织体系、健全安全管理规章制度。 3、用电者要确保自身安全和他人安全。
二、培训学习方面 作为收费站的一名电工,我积极参加各种学习和培训,努力学习电工基础知识,如:线路装置、照明装置、变压器的运行和维护等有关知识。每次学习,我都学到一些新的理论并运用到工作当中去,对我的工作有了很大的帮助,能力也有了明显的提高。
三、生产实践方面 我每天都要对主要电器设备进行检查,发现问题及时处理。例如:发电机组的日常维护及换季保养,包括更换柴油、机油、防冻液等。
四、检修线路的方法 1、了解是否有由于故障引起的外征兆,可以做到三点:一听,听设备在运行时的声音与正常运行时有无明显差异。二闻,闻有无电器设备过热所特有的焦糊味。
三摸,摸电器及线路的温度是否正常。 2、试验法。
在不损伤电器的机械设备条件下,可通过进行试验的方法通电检验,若发现某一电器动作不符合要求,说明故障划清界限,然后在这部分故障中进一步检查便可找出故障点。 3、逻辑分析法。
根据电器控制线路的工作原理,控制环的动作程序以及他们之间的关系,结合故障现象做具体分析,迅速地缩小检查范围,然后判断故障所在。 4、测量法。
利用试电笔、万用表等仪器对线路进行带电或断电测量,也是找出故障点的有效方法。 总之,在生产实践要中做到规章制度上墙,严格按规章制度办事。
特别是干我们这项技术性很强的工作,要做到:“观察事物要用心、做事要专心、学习要虚心”,容不得半点马虎和差错。所以,作为电工我们要要端正工作态度,对工作要认真负责,更要有良好的职业素质,服从领导正确的安排与布置,虚心听取他人的指点和建议。
以后的工作中,我将会继续不断完善自己,在思想上、技术上、工作上,都争取取得更大的进步,我坚信我会做的更好。
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