企业公共卫生安全知识培训会议(公共场所卫生知识)

1.公共场所卫生知识

《公共场所卫生管理条例实施细则》第三十七条 公共场所经营者有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令限期改正；逾期不改的，给予警告，并处以一千元以上一万元以下罚款；对拒绝监督的，处以一万元以上三万元以下罚款；情节严重的，可以依法责令停业整顿，直至吊销卫生许可证：（二）未按照规定组织从业人员进行相关卫生法律知识和公共场所卫生知识培训，或者安排未经相关卫生法律知识和公共场所卫生知识培训考核的从业人员上岗的。

（诚心回答你的问题，记得好评，谢谢）。

2.保洁员工安全培训内容

你好，1）有健全的保洁制度，清洁卫生实行责任制，有明确的分工和责任范围；

(2)设定垃圾集纳地点，并每日将服务范围内的垃圾归集到垃圾楼、站，对垃圾（专用）楼、站、箱、道、桶及垃圾进行管理；

(3)每日对保洁服务范围内的区域进行一次清扫，做到服务范围内无废弃杂物；

(4)对楼梯间、门厅、电梯间||、走廊等的门、窗、楼梯扶手、栏杆、墙壁等，进行一周一次清扫；

(5)按政府有关规定向服务范围内喷洒、投放灭鼠药、消毒剂、除虫剂；

(6)在雨、雪天气应及时对区内主路、干路积水、积雪进行清扫；

(7)发生突发公共卫生事件时，应迅速组织人员对物业的共用部位共用设施设备进行通风、清洗和消毒，加强对业主的宣传，维持正常的生活秩序。

经济适用房、直管和自管公房、危旧房改造回迁房保洁服务的工作内容和要求包括：

(1)设定垃圾集纳地点，并每日将服务范围内的垃圾归集到垃圾楼、站，对垃圾（专用）楼、站、箱、道、桶及垃圾进行管理；

(2)每日对保||洁服务范围内的区域进行一次清扫，做到服务范围内基本无废弃杂物；

(3)按规定进行消毒、灭鼠等活动；

(4)在雨、雪天气应及时对区内主路、干路积水、积雪进行清扫；

(5)发生突发公共卫生事件时，应迅速组织人员对物业的共用部位共用设施设备进行通风、清洗和消毒，加强对业主的宣传，维持正常的生活秩序。

保洁的范围是：小区规划红线以内，业主户门以外。

3.谁有安全福利 安全卫生健康培训记录范本啊.验厂用

您好，这个沃尔玛验厂准备工作清单也是我在人家网站看的，希望能给你带来帮助

1 机构信息 公司营业执照（复印件3份）

2 公司厂区平面图

3 公司组织机构图

4 基本厂规厂纪（如安全管理制度）

5 各类证书（如CEROHS等）

6 验厂须知 沃尔玛最新的《道德标准流程》张贴到位

7 符合沃尔玛要求的最新的《出货须知》

8 验厂宣传（板报、动员会组织）

9 验厂一般记录 生产记录（订单、生产跟进记录、个人日报表）

10 财务记录避让

11 仓库管理记录

12 检验记录

13 采购记录（协议、订单）

14 出货记录（协议、相关改进）

15 历次验厂结果记录整理

16 销售订单记录

17 安全福利 安全卫生健康培训记录（特别是爱滋病、职业病防治）

18 消防演习（含记录、照片）

19 设备维护与安全（含相关记录）

20 电器设备安全（含相关记录）

21 安全生产检查记录（每月1次）

22 宿舍住宿人员名单（含入住时间）

23 住厂人员暂住证复印件、办理记录

24 吸烟室、洗眼池（含定期检查记录）

25 厂房建筑结构安全合格证明

26 厂房施工记录

27 厂房消防安全平面图

28 厂房消防安全检查记录

29 机器安全操作培训记录

30 紧急逃生图（疏散图）

31 紧急逃生培训

32 门卫、门禁管理办法（含监控）、管理记录（特别是会议记录）

33 消防安全、财产安全检查资料

34 各地应急灯配置和配置示意图、宿舍通道畅通

35 生产车间大门开启、车间安全通道畅通

36 应急处理的急救程序、急救设备、急救药品添置

37 急救培训

38 未成年工每半年体检、易发职业病人员体检

39 EHS委员会（组织结构、人员组成、章程、工作程序、例会记录）

40 特殊设备许可证明

41 MSDS（含张贴到现场）

42 危险物库存清单/废弃物库存清单

43 耳塞配备、眼镜配备

44 工作服、工作鞋（含管理办法制订、发放记录）

45 各处厕所及浴室的标识、数量、位置图示

46 垃圾桶和垃圾点的分布图示

47 配备垃圾桶，确保垃圾分类

48 工作卡的配齐与管理

49 车辆管理

50 宿舍男女分区、宿舍做饭的回避

51 禁烟、防火等安全标志的检查与配备

52 工伤管理办法、工伤监控档案、记录

53 环境卫生 车间卫生、5S现场管理

54 宿舍卫生

55 厂区公共卫生

56 废物（焚烧许可）处理记录

57 宿舍纪律规定、宿舍卫生检查记录

58 食堂卫生许可证、人员健康证

59 食堂菜谱、食堂餐具消毒卫生检查记录

60 公司水质化验、员工饮用水的保证

61 废气/废物/废水等的排污许可证

62 环境卫生管理办法、卫生区划分示意图

63 工会 工会代表选举程序（强调人权）

64 工会职责

65 工会组织会议记录

66 工会会员名单

67 工会活动记录

68 合理化建议（建议渠道、建议箱）

69 其他 检查当天到厂人员的统计

70 厂外仓库

71 检查当天安全保卫工作布置（准备访客证、通知传递信息）

72 检查当天生产工作布置（通知传递信息）

73 检查当天抽查人员的跟踪（通知传递信息）

74 沃尔玛工作配合奖惩

75 外发分包

基本上也就这么多，如果还有不懂的话，再查一下资料或者去那个网站找一下资料

4.公共场所从业人员卫生知识培训每几年一次,健康体检每几年一次

1、参照健康证办理，公共场所从业人员健康体检每年一次。（并且必须办理健康证）

2、公共场所从业人员卫生知识培训每2年一次。

健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。

扩展资料：

办理程序

体检地点： 当地疾病预防控制中心或经卫生行政部门审批承担预防性健康检查的医疗卫生机构，未经批准擅自开展此项工作的，其出具的体检单卫生监督机构不予受理签发健康证。

一、对象：

从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员、公共场所直接为顾客服务人员。

凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（不包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生、公共卫生的疾病的，治愈前不得从事接触直接人口食品或直接为顾客服务的工作；

对从事食品生产经营的人员、生活饮用水的供、管水人员、化妆品生产企业生产人员；旅店、咖啡馆、酒吧、茶座、公共浴室、理发店、美容店、游泳场直接为顾客服务的人员每年体检一次。其他场所的直接为顾客服务的人员每两年体检一次。

二、主要检查项目：

病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核、皮肤病、内外科常规、X光胸透、粪便细菌学培养（某些地区无此项）等。

三、体检和办证流程：

统一使用卫生部制定的《中华人民共和国预防性健康检查用表》，按照卫生监督机构确定的人员到健康体检单位进行预防性健康检查。

一、办理健康证前先进行健康查体。

1、带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，领取体检表到，收费处缴纳体检费，粘贴照片（另一张领健康证用）、填写好姓名、性别等基本情况。

2、检验室采血、大便肛拭化验。

3、内、外科常规体检。

4、x光胸透。

5、完成全部体检项目。

二、查体结果符合发放健康证条件的，查体结果不符合发放健康证条件的，不予办理健康证。经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后，将本人正面免冠彩色照片到所管辖的卫生局卫生监督所办理健康证明。

四、注意事项

1、采血需在每天上午9时前空腹进行；

2、体检前避免剧烈运动，忌饮酒和肉类食物，以免影响肝功能化验结果。

参考资料来源：搜狗百科--河南省公共场所治安管理条例

参考资料来源：搜狗百科--健康证

5.安全教育培训内容和安全教育培训计划

㈠安全培训教育计划

安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况制定具体培训计划：

1、各科室管理人员的培训

⑴各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。

⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

2、施工项目部培训：

⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。

⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。

⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、新工人培训：

⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。

⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法。

4、施工班组培训：

⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。

⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。

5、公司全体职工考核办法：

公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。

6、特殊职工考核办法：

按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。[

6.关于公共安全的知识

你要的是哪方面的 安全监督“六查”：：（1）查思想；（2）查制度；（3）查措施；（4）查隐患；（5）查整改；（6）查效果。

安全管理与行业管理“七挂钩”：：（1）安全管理与核发审验水陆运输经营许可证；（2）与评审客货运输企业资质等级；（3）与核发审验水陆运输证；（4）与审批新增营运车（船）；（5）与审验水陆运输线路：（6）与核发审验驾驶员准驾证（船员适任证书）；（7）与评审车站等级挂钩简称"七挂钩"制度。 五不出站制度：：（1）行驶证、驾驶证、准驾证、道路运输证、线路标志牌、超长客运派车通知单不全或不合规定不出站（2）车站对报班客车的制动、灯光、转向、雨刮器、传动系统现场例检不合格不出站；（3）酒后驾车或超长夜班客车驾驶员不足两人的不出站；（4）车辆超高、超载不出站；（5）气候恶劣不宜行车不出站； 何为“三品”：：易爆、易燃、易腐蚀危险品。

把好“五关”：：（1）运输市场准入关；（2）驾驶员资质审查关；（3）车辆检验关；（4）车站"五不出站关"；（5）车站"三品"检查关。 何为“反三违”：：（1）反违章操作；（2）反违章指挥；（3）违反劳动纪律。

安全考核“五项指标”：：（1）道路运输事故率；（2）死亡率；（3）受伤率；（4）经济损失率；（5）道路源头死亡率。 “三无”船舶：：（1）无船名船号；（2）无船舶证书；（3）无船籍港。

企业安全工作“五落实”：：（1）机构；（2）人员；（3）职责；（4）经费；（5）装备。 “五不出港”：：（1）违反国家有关法律、法规或者港航规章的不出航；（2）不适航或者不适拖的不出航；（3）发生交通事故后手续未清不出航；（4）未向主管机关或者有关部门交付应承担的费用，也未提供适当的担保的不出航；（5）有妨碍交通安全的情况不出航。

反“三超”：：超速、超载、超时疲劳驾驶。 “三不伤害”：：不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。

“三单一证”：：报修单、过程检查单、竣工单、汽车维修出厂合格证。 “五检查”：：一、安全生产责任制度的落实情况；二、检查企业安全管理规章制度的建立、健全和实施情况；三、对汽车客运站的安全检查，要重点抓住"五不出站"管理制度的执行情况、"三品"检查情况和防范火灾情况，对上述工作达不到要求的客运站，运管部门要派人蹲点，督促整改；四、对营运车辆的安全检查，重点要检查车辆技术状况是否完好，是否建立了完整的车辆技术档案，是否坚持了车辆例保制度，对技术状况不合格的车辆要坚决停运；五、要严格准驾资格认证和准驾证的发放，行业管理部门和企业要对企业在岗人员的准驾资格进行一次清查，要坚决贯彻省府关于驾驶不足3年，安全行车不足5万公里不得开客车的要求，重新审查准驾资格。

“五集中”：："车籍、户籍、驾驶证籍、准驾证籍、保险证卡"由企业集中管理。 “五统一”：：统一劳动人事管理、统一生产指挥调度、统一车辆技术维修管理、统一安全统筹保险管理、统一职业道德教育和服务质量管理。

“五相符”：：服务单位、道路运输证、线路牌、车门徽、从业资格证相符。 客运车辆“五定”安全管理：：定线路、定车辆、定驾驶员、定车辆维修检查负责人和定运行安全监督责任人。

我国的交通安全管理体制：：企业负责，行业管理，国家监察，群众监督。 “三抓一突出”：：抓基础、抓源头、抓落实、突出重点。

安全监督“四不放过原则”：：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。 新改扩建项目与主体工程必须做到“三同时”：：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

“危险物品”：：是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。 重大危险源：：是指长期地或者临时地生产、搬运使用或者储存危险物品、且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

安全生产管理的方针：：安全第一、预防为主。 事故调查处理的原则：：实事求是，尊重科学。

内河交通安全管理的原则：：安全第一、预防为主、方便群众、依法管理。 水上交通事故：：是指船舶、浮动设施在内河通航水域发生的碰撞、触碰、触礁、浪损、搁浅、火灾、爆炸、沉没等引起人身伤亡和财产损失的事件。

消防工作方针：：预防为主、防消结合。 直接领导责任者：：是指在法定职责范围内，对其直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失负主要领导责任的党员领导干部。

重要领导责任者：：是指在法定职责范围内，对自己应管的工作或应由其参与决定的工作，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失负次要领导责任的党员领导干部。 一般领导责任者：：是指对下属单位存在的重大问题失察或发现后纠正不力，以致发生重大事故，对造成的损失负一定领导责任的党员领导干部。

直接经济损失：：是指与直接责任者的行为有直接关系而造成财产毁损的实际价值。 直接经济损失数额：：是指到立案时为止的实际损失数额。

安全管理十项制度：：安全工作职责；安全活动制度；安全检查制。

7.怎么做好公共卫生预防接种

、全员动员、人人重视 针对《创省示范社区卫生服务中心细则》的要求，中心 主任多次召开全员大会，学习细则，要求员工按照岗位不同 分工到人，责任明确，寻找薄弱环节认真整改。

使各项工作 规范化、制度化，有了很大的提高。比如处方规范化书写工 作，药房主任专门编制了处方集，将通用名、商品名标明， 使有处方权的医生人手一册， 保证了处方的规范。

还有病历， 病房主任定期检查修改病历，保证了甲级病历的质量。对于 护理工作更是重视，护士长定期进行无菌操作比赛，强化无 菌观念。

在急诊急救工作中，做到争分夺秒，多年来未发生 医疗差错事故，无医患纠纷现象发生。 二、针对机构设置不科学的薄弱环节及时调整 2012工作总结范文 工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结范。

教师年终工作总。

我中心布局是改造而成，非正规医院布局设计。

为此， 我们根据现有条件，严格按《创省示范社区卫生服务中心细 则》要求，补充了走廊不足的扶手，更换了较为舒适安全的 病床，调整了办公区，建立了中医康复区及预防接种、儿保 区，使中心基本医疗、公共卫生、中医中药康复布局相对合 理。 三、强化公共卫生服务工作，做好突发公共卫生事件应急处 理 在公共卫生的各项工作中，我们的六个责任医护团队， 每天下午深入到辖区对老年人、慢病患者进行随访，对卧床 的老年人上门抽血，对需要帮助的居民上门服务，如需要注 射保胎药物的孕妇，需要插胃管的癌症晚期患者，需要帮助 使用胰岛素注射的孤寡老年人糖尿病患者等等。

只要是居民 的需要，我们随时帮助解决。坚持做到对每一位手足口病的 患儿进行居家观察消杀、随访。

对突发公共卫生事件应急， 进行了培训演练；还有儿保妇保，预防接种等工作，都严格 按要求进行随访、体检、查漏补种， 使接种率达到 95% 以上， 在传染病的管理，严格执行网络直报，做到不漏报、误报、错报。 四、提高医疗质量，并做好中医治未病，残疾人的建档、康 复服务 除了保证日常医疗质量，我们还积极开展中医治未病工 作，坚持二十余年，为辖区居民进行“冬病夏治”用中药贴 敷穴位，防治上呼吸道感染、慢支、哮喘、鼻炎等。

收到了 较好的社会效益和经济效益，还为残疾居民上门建档，根据 状况指导康复。 总之，在开展创省示范社区卫生服务中心过程中，我们 的员工思想认识上有了很大的提高 ，使各项工作的管理逐 渐规范科学。

领导小组经过认真自查，认为我中心符合申报 要求，特此申报。 但是，我们知道工作中还存在许多不足， 恳请上级领导和专家给我们指导，以促进我们工作再上一个 新台阶，争取早日达到省示范社区卫生服务中心的要求，更 好地为辖区居民服务。