白云区企业职工通用安全知识(白云区企业职工通用安全知识岗前培训考试卷A的答案谁有)

1.白云区企业职工通用安全知识岗前培训考试卷（A）的答案谁有

单选题1A 2C 3C 4B 5B 6B 7B 8B 9D 10A 11D 12A 13A 14A 15A 16H.K.A.A.C.J 17A.C.D 18A 19 B 20 D

多选题1ACDEFGHJ IKB 2BCD 3DEF 4ABCDEF 5AEF 6ADEHI 7ABEGI 8BCEFG 9CEFG 10CE 11ABCDE 12ACD 13ABC 14ABE 15ABCD 16BDFG 17BDE 18ABCDEFG 19C.B.A.E 20BCDE

2.【通用安全】四项安全管理制度

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内容来自用户：李明慧

四项安全管理制度

一、违章公示制度

1、公司安监环保部、企管体系运行部以及其他部门发现的各类违章现象，由安监环保部或企管体系运行部利用《综合报表》、《公司月刊》和《黑板》进行公示，并按照违章处罚制度，根据违章的严重程度进行经济和行政的处罚。

2、各车间、各部门查处的各类违章要利用《黑板》和《车间大会》在当周进行公示。

3、班组查处的各类违章要利用《黑板》、《班组园地》和《班前班后会》在当日进行公示。

4、公示的内容包括：违章者的姓名、所在单位或工序、违章类别、违章性质、违章原因和采取的措施。

5、班组和车间必须严格按照以上规定及时、准确的对违章者进行公示，发现违章不制止、不公示的，在《标准化优秀管理班组和红旗车间》考核中扣对应的班组和车间5分。

二、安全积分待岗培训制度。

1、公司的所有干部和员工全年的安全总分为12分，在以后的安全工作中，若出现违章操作或违章指挥或负有安全事故责任时，除了要受到严厉的经济处罚或行政处罚外，还将按照安全积分的扣分标准扣去相应的安全分，一年中安全扣分累计等于12分时，员工自动待岗，干部自动免职，必须重新参加安全知识的教育培训，考试合格后，一律自行联系工作岗位。

2、安全积分待岗培训制度扣分标准三、违章责任追究制度。（2）

3.企业员工需要进行哪些方面的安全教育

一般来说，

企业新员工上岗前必须进行（三级）安全教育，即新员工厂级、车间、班组级。（三级安全培训）教育时间不得少于（24）学时

你中间画了四个括号，我有点吃不准，请你再看下题目，中间到底有几个空要填

附：安监总局3号令要求摘要：

第三章 其他从业人员的安全培训

第十三条 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保

证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

第十四条 加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。

生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

4.工作岗位上的安全知识

为全面贯彻落实《安全生产法》等法律法规，强化安全生产管理，防止生产事故发生，维护职工安全与健康权益，促进企业健康发展，特制定本制度。

二、坚持“安全第一，预防为主”的方针，在生产建设过程中把安全生产摆在第一位，创造安全卫生的劳动环境和条件，实现文明生产、安全生产。 三、严格落实安全生产责任制，各分厂行政正职是本单位安全生产第一责任人，对职责范围内的安全生产全面负责。

公司员工必须严格遵守安全管理规章制度和安全操作规程，做到“人人关注安全，事事保障安全”，促进公司安全、健康、快速发展。 管理机构与职责 一、公司安全生产领导小组是企业安全生产最高领导机构。

全面领导本公司安全生产工作，并研究制定公司安全生产制度，解决安全生产中的重大问题。 二、公司安全科是企业安全生产专职机构，在公司主管安全生产经理（厂长）的直接领导下，负责本企业安全生产管理日常工作，并向总经理（厂长）负责。

安环科的负责人由公司任命，并向上级主管部门登记备案。 三、各分厂、车间行政正职是本单位安全生产第一责任人，对本厂、车间的安全生产全面负责。

分厂、车间配备专职（或兼职）安全员，协助本单位领导开展安全管理工作。 四、各班组长是本班组安全生产第一责任人，副班（组）长为本班组（兼职）安全员，负责本班组安全管理具体工作。

五、公司各部门对职现范围内的安全工作负责，职责划分： 办公室安全职责： 协助公司领导贯彻执行上级有关安全指示，承办公司安委会会议的组织、会议记录、督办事项反馈工作，协助公司领导解决安全生产中的问题，并做好工伤事故处理的协调服务等工作。 生产部职责 1、安环科向总经理负责，并在生产副经理的具体领导下开展工作。

负责督促、检查、汇总和报告公司各项安全生产工作，对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。 2、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规，组织制订、修订公司安全生产管理制度、安全作业规程、安全生产责任制考核办法等制度，并经常检查贯彻执行情况。

3、坚持逐日巡检制度。安监员对公司安全工作实行逐日巡回检查，对查出的事故隐患，违章行为有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。

在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。 4、负责组织安全生产的宣传教育工作，督促指导职工“三级安全教育”，考核工作。

5、参加各种生产调度会议，提出职业安全、卫生方面的建议和要求，参加新建、改建、扩建以及大、中修工程的初步设计和施工方案的审查和竣工验收。 6、负责组织编制公司安全生产规划、年度安全技术措施计划和年、季、月职业安全、卫生工作计划，并督促实施。

实行月总结报告制度，每月底前要将本月（季、年）安全工作向公司安全领导小组、主管部门和市安监局报告。 7、组织参加事故应急救护和调查处理工作。

建立事故台帐，对轻伤事故负责组织调查处理，重伤以上事故及时向上级部门报告并协助调查处理。

5.工作岗位上的安全知识有哪些

1. 全面掌握本班组内及本岗位安全消防作业特点及安全消防操作规程和安全消防责任制等规章制度；

2. 认真参加班前安全消防会、安全消防活动，积极参加安全消防、事故案例教育等；

3. 熟知本岗位易发生事故的不安全因素及防范措施；所使用的机械设备、工具的安全防火要求及正确使用；

4. 爱护和正确使用安全消防设施和器材和个人安全防护用品等；

5. 作业中做到“三不伤害”即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；

6. 消防安全做到“三懂四会”即：懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂灭火疏散的方法；会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会逃生。

6.现在企业员工安全教育

为认真贯彻安全第一，预防为主'的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。

安全生产教育培训制度 第一条 为认真贯彻安全第一，预防为主'的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。 第二条 公司要根据年度安全施工生产需要，由劳人部根据安质部提报的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划。

公司各项目要依据本单位施工生产情况，制定本单位的年度安全教育培训计划。 第三条对从业人员（含分包队伍）的安全培训教育的组织实施，公司实行谁用工、谁负责的原则。

公司负责对公司领导、公司管项目经理、专职安全生产管理人员的安全资格培训取证和公司本部员工的安全教育培训工作。项目经理、安全员、技术员和其他管理人员，特种作业人员的培训取证由项目所在的建设行政主管部门安全管理机构或公司共同组织实施； 第四条 公司各项目部负责组织实施本单位的安全生产教育培训工作。

4.1项目部员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。 4.2项目员工每年必须接受一次专门的安全培训。

（1）项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时； （2）专职安全管理人员除通过学习培训取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时； （3）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时； （4）特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。 （5）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

（6）待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 4.3新进场的工人，在接受公司安全培训合格，还必须接受本项目部进行项目、班组的二级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

（1）项目安全培训教育的内容是：工地安全实施标准的执行（包括安全管理制度、安全检查制度、现场设施、过程施工特点、生产和生活环境及可能存在的不安全因素等）。培训教育时间不得少于15学时。

（2）班组安全培训的主要内容是：本工种的安全操作规程及技术交底中的有关内容、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。 培训教育的时间不得少于20学时。

4。4项目部与各班组负责人必须针对施工作业和施工特点，及时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操作。

4。5项目部必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

4。6一般员工待岗、转岗、换岗，员工重新上岗前以及新进场工人的安全培训教育由项目部自行组织培训。

第五条 职工安全培训，应当使用经国家各行业安全主管部门审定的大纲和教材。 第六条 安全培训教育要做好记录，并实施考核。

安全教育培训记录应使用公司三标一体程序文件中规定的格式。

7.企业职工的安全职责一般有哪些

( 1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻、制止他人的违章作业。

（2） 精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。 （3） 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

如果发生事故要正确、果断处理，及时、如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。 （4） 按时认真进行巡回检查，如发现异常情况，及时处理和报告。

（5） 加强设备维护，保持作业现场清洁，搞好文明生产。 （6） 上岗必须按规定着装。

妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。 （7） 积极参加各种安全活动。

（8） 有权拒绝违章作业的指令。

8.对企业各类人员进行安全生产教育的重点内容和适应的内容有那些

1目的 1。

1通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识； 1。2通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。

1。3通过加强安全教育，使全体员工自觉执行“安全第一，预防为主”的方针，为本质安全创造良好的条件。

2由于我厂的特殊的性承担者员工的各层次的安全教育培训工作，对安全生产教育的基本内容做了如下要求： 2。 1安全生产思想和方针政策教育 2。

1。1安全生产技能教育 2。

1。2劳动安全卫生法纪教育 2。

1。3典型经验及事故案例教育。

2。2新员工的三级安全教育 新员工，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员等。

所谓三级安全教育，是指公司级、分厂级和班组分别对新员工进行的安全教育活动。 2。

2。1公司级教育 公司级教育由公司安环部对新员工进行初步的安全教育，主要内容有： ①国家安全生产的法律、法规和安全生产的意义、任务。

②公司概况 ③公司安全生产规章制度 ④安全生产正反两方面的经验和教训； ⑤工伤事故的概念及其处理； ⑥公司特殊危险区域； ⑦对新员工的要求和希望； 2。 2。

2分厂级安全教育，其教育内容包括： ①分厂生产情况及特点； ②分厂安全生产规章制度； ③分厂区域内的危害因素及注意事项。 2。

2。3班组（岗位）教育，其教育内容包括： ①本班组生产情况及特点。

②本班组安全生产规章制度； ③本班组区域内的危害因素及注意事项； ④安全操作规程。 3“四新”和变更工种安全教育 “四新”安全教育是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时，进行新工作岗位和新操作方法的安全教育。

其教育内容包括以下几个方面： ①介绍新工艺、新设备、新产品、新材料的特点及相应的操作方法； ②“四新”投产过程中的危害因素及防护方法。 ③新制定的职业健康安全作业指导书。

4复工安全教育 复工安全教育是指员工工伤伤愈复工前，或员工经过种较长时间（一般为6个月和以上）的假期后重新上岗工作前，对员工进行的安全教育。 4。

1伤愈复工安全教育 伤愈复工安全教育，主要是针对受伤者经历的事故进行。 其内容为：通过全面分析事故原因和总结经验教训，引导复工者端正思想认识，吸取教训，严格遵章守纪，提高操作技能，克服操作中的失误，增强预防事故的信心和能力。

4。2休假期满复工安全教育 员工休假，如探亲、婚嫁或是家人的生老病死，很易为员工带来身心疲倦和情绪波动。

因此，必须重视对休假后复工者的安全教育，要针对复工者休假的类型，重点进行“收心”教育，使期轻装上岗。 5全员安全教育 5。

1中层以上干部的安全教育 企业中层以上干部安全教育的内容主要有： ①安全生产的方针、政策、意义、任务和工作内容等。 ②劳动安全卫生法规教育； ③本企业安全生产制度和本职安全生产责任制。

④本企业安全生产特点和一般的劳动安全卫生技术知识； ⑤现代安全管理知识； ⑥如何搞好本企业安全生产管理工作； ⑦如何做好安全生产保障工作； ⑧工伤事故的调查处理办法。 5。

2班组长安全教育 对班组长安全教育的内容应包括：班组长安全职责，如何组织班组日常性安全活动和对本班组工人的安全教育，发生伤亡事故后的报告、处理方法及程序等。 5。

3安全管理和安全专业技术人员的安全教育 安全管理和安全专业技术人员的安全教育培训，其目的是提高他们的工作积极性，加强有关安全管理，安全技术知识、工业卫生知识和各类安全专业理论与实践知识的教育与训练。 5。

3。1安全管理人员和安全专业技术人员必须经过专门训练，方能上岗； 5。

3。2安全管理干部的岗位培训内容主要有：国家安全生产方针、政策、法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。

5。3。

3安全技术人员的培训内容可侧重于与生产工艺相关的安全技术等。 6日常性的安全教育 安全教育要做到经常化、制度化。

其形式一般有定期的班组安全学习，安全活动日，交接班制度及班前班后会，不定期的事故分析会，事故现场教育，以及其它安全会议等，安全教育的形式可多种多样，除上面提到的举办培训班及利用各种会议形式外，还可用板报等多种形式进行宣传教育。

9.从业人员在上岗前必须要掌握哪些安全知识

根据1995年劳动部发布的《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》的规定，企业对新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级的三级安全教育。

厂级安全教育包括：劳动安全卫生法律、法规，通知安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况，劳动纪律和有关事故案例等项内容。车间的安全教育包括：本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

班组级的安全教育包括：遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。

10.企业员工安全知识填空题 需要帮忙解决

一、填空题

1、《安全生产法》自2002年 （11月 ）起正式施行。

2、（安全第一、预防为主 ）是《安全生产法》规定的安全生产管理方针。

3、生产经营单位必须为工人提供符合 （国家标准或者行业标准 ）的劳动保护用品。

4、企业工人应当接受教育培训，掌握本职工作所需要的安全知识和生产知识，提高安全生产技能，（ 增强事故预防和应急处理能力）。

5、工人在操作过程中，应当严格遵守本单位的 （ 安全生产规章制度）和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。

6、我国制定和实施《安全生产法》的目的是为了 （加强安全生产监督管理， ），防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

7、任何单位和个人不得 （阻挠 ）和干涉对事故的依法调查处理。

8、标准工作日是指由 （法律 ）规定的在正常情况下一般职工实行的工作日。

9、安全教育的主要内容是安全知识教育、（安全技术教育 ）和安全思想教育。

10、离岗6个月以上的工人重新上岗要重新进行 （车间和岗位安全教育 ）。

11、为了保证施工安全，安全纪律警示牌应当挂在 （工地入口 ）的明显处。

12、造成生产安全事故的基本原因是 （人的不安全行为 ）和物的不安全状态。

13、为了了解职工的健康状况，预防职业危害，企业必须对工人进行（ 职业卫生调查）和定期体检。

14、工人使用的劳动防护用品要严格保证质量、（提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品）。

15、国家规定的安全色是 （红、篮、黄、绿 ）。

16、事故按其性质和严重程度可分为 （特大事故 ）、重大事故和一般事故三种。

17、工伤保险的目的是为了保障因工遭受事故伤害的职工获得 （医疗救治）和经济赔偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

18、用人单位对不适宜从事原工作的职业病人应当调离原岗位并 （予以妥善安排 ）。

19、用人单位分立、合并、转让的， （承继单位 ）应当承担原用人单位的工伤保险责任。

20、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受 （享受工伤保险待遇）。

21、职业病防治工作是方针是 （坚持预防为主、防治结合 ）。

22、根据工伤保险的 （工伤保险条例 ）的原则，工人因违章操作出事故负伤，应该认定为工伤。

23、影响企业安全生产最常见职工心理状态大致有自我表现心理、经验心理、侥幸心理、（ 随众心理）、逆反心理和反常心理。