冶金企业安全知识培训新闻稿(三百字左右钢厂安全生产例子通讯稿)

1.三百字左右钢厂安全生产（例子）通讯稿

第一条〔目的、依据〕为了加强冶金企业的安全生产监督管理工作，防止和减少冶金生产安全事故和职业危害，保障从业人员的生命和财产安全，根据有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条〔范围〕炼铁、炼钢、轧钢以及与之配套的烧结、球团、焦化、耐火、碳素、煤气、氧气、铁合金、机修等生产和建设活动的安全生产监督管理工作，适用本规定。 采矿、选矿活动的安全生产监督管理工作不适用本规定。

第三条〔监管部门职责〕国家安全生产监督管理总局负责对全国冶金安全生产工作实施综合监督管理。 地方安全生产监督管理部门依照属地、分级管理的原则，负责对本辖区的冶金安全生产工作实施监督管理。

第四条[企业基本责任]冶金企业必须遵守《安全生产法》及其他有关法律法规、规章和标准，建立健全安全生产责任制；完善安全生产条件，并在每年安排必需的安全生产资金投入；设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师，以及对企业负责人、安全管理人员和其他各种从业人员进行安全生产教育和培训。 第五条[建立管理制度]冶金企业应当建立健全安全生产管理制度，不断完善安全技术操作规程。

主要包括安全教育培训、安全检查、隐患整改、安全措施计划、安全费用提取和使用、设备设施安全管理、职业危害管理、危险源管理、消防管理、安全考核奖惩、伤亡事故报告与处理、安全生产档案管理等各项制度。 第六条[“三同时”与评价]冶金企业的新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下统称“三同时”），并由建设单位组织有关专家进行审查和验收。

炼铁、炼钢和煤气管网的新建、改建、扩建工程项目，应当进行安全生产论证和安全预评价及验收评价。 第七条[危险管理]冶金企业应当对危险源实行分级管理，并登记建档，定期进行检测、评估。

对重大危险源应当采取监控措施，并报地方安全生产监督管理部门备案。 按照国家有关规定，焦化、制氧、制氢以及煤气发生炉等危险化学品生产单位应当取得安全生产许可证；计量检测用的放射源应当取得放射物品使用许可证。

冶金企业应当加强防火防爆工作，对涉及煤气、氧气、焦化副产品和油库等重点防火部位，应当设置监测和消防设施、器材。 第八条〔职业危害〕冶金企业应当加强职业危害的防治、管理与劳动保护工作，采取有效措施控制职业危害，保证作业场所的职业卫生条件符合国家标准或者行业标准的规定。

劳动定员定岗应当满足安全要求，合理安排作业时间，确保作业人员的劳动强度和生产作业时间符合国家有关劳动保护法律法规的规定。 第九条〔安全检查与隐患整改〕冶金企业应当定期或者不定期进行安全检查，对检查中发现的事故隐患与其他问题应当限时整改，检查和整改情况应当作记录，并对整改结果进行验收。

对不能立即整改的，应当采取临时性的防护措施。 第十条〔应急管理与应急救援器材〕冶金企业应当建立应急管理体系，制定事故应急预案并给予明示，定期组织开展宣传教育、培训与演练；根据有关法律法规的要求及本单位安全生产的实际需要，配备必要的应急救援装备与器材。

第十一条[外包工程管理]冶金企业应当加强对工程承包单位安全生产工作的监督检查，不得将施工、检修等工程项目承包给不具备相应资质的单位。签定的工程承包协议，必须明确规定双方的安全生产责任和义务。

安全措施费用应当纳入工程承包费用。 冶金企业对外用工应当实行统一的安全管理，在工人上岗前应当签订用工合同，并进行安全教育培训，配备劳动防护用品，为职工缴纳工伤社会保险。

工程承包单位应当服从发包单位的统一管理，不得转包、违法分包。 第十二条〔安全警示标志〕冶金企业应当按照有关国家标准和行业标准的规定，使用安全色和安全警示标志。

要害岗位、重要设备设施、重大危险源、危险区域以及职业危害严重区域应当设置安全警示标志。安全警示标志应当定期维护，保证其有效。

2007-8-26 20:50 回复 钢厂安全员 0位粉丝 2楼第十三条〔档案与记录〕冶金企业应当加强安全生产记录和台帐归档、保存和销毁等档案管理工作。包括安全检查与隐患整改记录、安全培训记录、事故记录、员工健康监护记录、危险源管理记录、安全经费提取和使用记录，以及安全管理台帐、劳动防护用品发放台帐和安全评价报告、有关设计资料与图纸等安全生产记录工作。

第十四条〔厂房及设备安全管理〕冶金企业的主厂房和重要建构筑物，应当按照国家有关规范的要求定期检查，必要时还应当进行可靠性鉴定。 冶金企业应当对冶金设备、设施和器材，以及安全设备和保护装置进行定期检测、维护保养和检修，保证其性能完好，并做好记录，有关人员应当签字。

对超过使用年限的设备，应当报废，不得转卖。 购买、改造设备、设施，不得降低其安全技术性能，不得削减其安全保护装置。

对实施安全标志管理的产品，购买时应当确认其已取得安全标志。 特种设备的制造、购买、使用、加工、检验与报废应当遵守国家有关规定。

第十五条〔起重设备〕 起重设备选型应当。

2.企业安全月宣传报道一篇 300字左右

盐湖区建设局安全月宣传材料 222.222.192.*1楼盐湖区规划建设局安全生产月宣传材料一开展三项行动 加强三项行动开展安全生产“三项行动”，加强安全生产全员、全过程、全方位管理，推进“安全生产年”目标任务落实安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行动安全生产“三项行动”重点内容。

三项行动内容：1.执法行动。对下列行为依法进行打击或查处： （1）无证或证照不全从事生产、经营、建设的；违反建设项目安全设施“三同时”规定，违法违规进行项目建设的； （2）瞒报事故的； （3）重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的； （4）不按规定进行安全培训或无证上岗的； （5）拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的； （6）其他非法违法生产、经营、建设行为。

2.治理行动。对以下行为进行严格治理： （1）安全生产技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的；隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的； （2）应急救援队伍、装备不健全，应急预案制订修订演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的； （3）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的； 3.宣传教育行动。

着力开展以下宣传教育活动： （1）宣传安全生产法律法规、规章制度，增强安全法制意识； （2）宣传安全发展的理念，推进安全文化建设； （3）宣传推广安全生产工作的典型经验和做法，推进安全生产示范企业建设； （4）完善安全生产信息发布制度，公布生产安全事故企业“黑名单”、事故查处情况，加强安全生 产舆论监督；三项建设 即法制体制机制建设、保障能力建设、监管队伍建设全国安全生产工作会议明确提出，2009年要切实加强法制体制机制建设、保障能力建设、监管队伍建设。 其一，加强法制体制机制建设——以全面落实安全生产责任制为核心，着力推动责任落实和长效监管。

其二，加强安全生产保障能力建设——以重点骨干企业为主体，着力强化安全生产基础。 其三，加强加强安全生产监管队伍建设——以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，着力提高安全监管监察工作的执行力和公信力。

宣传材料二建筑安全生产管理知识问答 1、《建设工程安全生产管理条例》何时开始实施？ 答：2004年2月1日。 2、《建设工程安全生产管理条例》规定了哪些单位的安全责任？ 答：建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位、机械设备供应和出租单位、设备检测单位及其行政管理部门。

3、建设单位的主要安全责任有哪些？ 答：建设单位应提供施工现场及毗邻区域内地下管线资料；不得压缩合同约定的工期；在编制工程概算时应确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用；在申请领取施工许可证时应提供建设工程有关安全施工措施的资料。 4、施工企业须承担法律责任的行为有哪些？如何处罚？ 2009-7-16 10:07 回复 222.222.192.*2楼 答：（1）未设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或者分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的；（2）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人、作业人员未经安全教育并考核合格的；（3）、未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志；（4）、未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的；（5）、使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料；（6）、挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的；（7）、施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的；（8）、未在施工现场采取相应的安全施工措施，或者在城市市区的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的；（9）、在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的；（10）、施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的；（11）、使用未经验收合格的施工起重机械或委托无资质单位进行安拆的；（12）、施工组织设计中无安全技术措施或专项方案的。

处罚措施：责令限期整改或停业整顿，处10万元以上30万元以下罚款，构成犯罪的追究刑事责任。 5、建设行政主管部门的相关法律责任有哪些？ 答：县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关行政管理部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（1）对不具备安全生产条件的施工单位颁发资质证书的；（2）对没有安全施工措施的建设工程颁发施工许可证的；（3）发现违法行为不予查处的；（4）不依法履行监督管理职责的其他行为。

6、工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些？如何处罚？ 答：工程监理单位须承担法律责任的行为：（1）未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；（2）发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；（3）施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；（4）未依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理的。处罚措施：责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处罚款；。

3.冶金企业应当什么对从业人员进行安全生产教育和培训

你可建议您参阅一下《企业安全生产标准化基本规范》里面的相关内容。

摘录一部分供您参考：

5.5.1 教育培训管理

企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。

应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

5.5.2 安全生产管理人员教育培训

企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职。

5.5.3 操作岗位人员教育培训

企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。

新入厂（矿）人员在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。

在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。

操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。

从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

5.5.4 其他人员教育培训

企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。

企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。

5.5.5 安全文化建设

企业应通过安全文化建设，促进安全生产工作。

企业应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。

4.安全演讲稿（冶金企业 连铸车间的）主题是“学规程 反违章 严管理

安全是企业的生命，没有了安全，企业的改革、发展、稳定、效益就无从谈起，职工的利益也就无法保障。俄国文学家普利什文说过：“地球上一切美丽的东西都来源于太阳，而一切，美好的东西都源于人！”然而，我们在创造美好生活的同时，却又可能在违章的一瞬间无情的将它毁灭。如果说财产损失是可以估算和挽救的，那生命呢？为了我们的生命得以延续，安全就是我们每个人的使命。

安全是一种观念，这种观念是在工作和生活中潜移默化形成的，“思想是行动的向导”只要我们意识中时刻想着安全，转变“要我安全”为“我要安全”的思想，时刻想着一个人牵连着许多人的心，想着家中翘盼你归来的家人，我们就应懂得保护和珍爱自己与他人。

安全是一种行为，这种行为体现在进入加油站范围区内必须禁止吸烟，严禁打手机，高空作业必须正确使用安全带。我们工作和生活中没有绝对的安全环境，只有相对可靠的措施和保护。很多安全事故的发生，往往就是我们漫不经心的举措所造成的。

安全是一种习惯，这种习惯需要你我共同养成。提升安全观念，加强自身安全素质培养，每天在工作的开始告诉自己“我要安全，要给他人也带来安全，安全责任重如山，多留点心，不存侥幸心理，养成良好的安全习惯，每个环节做好安全措施，只有这样才能珍爱生命。

安全是一种效益，这种效益将给你我带来荣耀。近年来中石化体制改革进一步深化，安全生产也应进一步深入，细化和规范，企业的效益来自安全，企业的生存离不开安全。只有抓安全，才能取得效益，安全就是投资，只有在平时加强对安全知识的学习，做到理论联系实际，做好安全措施，打好安全基础，在实际操作中加强事业心和责任感，就会给我们的企业争创效益带来保证，给我们的员工带来福祉。

当我们向亲人、向同事、向领导承诺：我的岗位我负责，我在岗位您放心时，请记住：安全是企业的生命，安全生产是永恒不变的主题，确保安全有你我一份责任，搞好安全有你我一份效益！只要我们用心去想，用心去做，用心去沟通，以安全保稳定，以安全促发展，靠安全增效益，把安全作为每个人的使命，相信我们取得更多的辉煌。

5.油田安全培训通讯稿

安全高于一切，是企业的生命线。我们要真正树立“一切事故都是可以控制和避免的”本质安全理念，加强安全管理工作，强化务实意识。安全工作不是空中楼阁，不能搞形式主义，不能搞“片儿汤”。浅薄浮躁要不得，要脚踏实地、真抓实干；硬性监管、专家监管是保障，要使安全监管真正到位；调查研究需加强，要深入安全第一线，掌握真实情况，总结推广新鲜经验，推动制度落实。

安全工作任重而道远，让我们迅速行动起来，切实增强做好安全工作的责任感、使命感和紧迫感，发扬严细认真、敢于负责、恪尽职守、深入扎实的工作作风，牢牢把握安全生产的主动权，进一步提升安全管理水平，确保油田实现安全发展、和谐发展。

稿件来源：博安网-安全生产云培训，谢谢大家的支持！

6.有关安全文明教育的新闻稿

政企携手共建和谐安全校园

【

2011

年

4

月

25

日】今

日

,

2011

可口可乐“强化安全意识、提高避险能力”开发区

校园安全教育活动在开发区二小启动。

启动仪式前，

参与活动的领导嘉宾系上红领巾，

与师生一起出席了升旗仪式，

在雄伟的

国歌声后启动仪式正式开始。

开发区二小校长、

湛江中粮可口可乐公司领导、

开发区教育局

局长邱黎明分别做了致辞，

对校园安全的现状、

校园安全教育的必要性、

以及如何开展校园

安全教育给予了阐述。

让全场师生感受到了校园安全教育的重要性和迫切性。

接着开发区消

防中队的消防官兵们把消防器材带到了启动仪式现场，为同学们进行消防器材使用示范

,

并

通过消防标志的拼图游戏，

让大家在游戏中认识和了解了消防器材的正确使用方式和救助原

则。最后在“从自身做起，从细微做起，牢记安全责任„„提高自护能力，为和谐文明的校

园环境而努力。”

铿锵有力的学生宣誓声中，启动仪式圆满结束。

启动仪式之后，

开发区消防中队的消防官兵们给二小的学生进行了应急疏散的演

习。学生们通过实战演习，进一步了解了灾难来临之际，如何逃生以及自我的救护。

活动后二小师生们纷纷表示：

“今天的活动给大家上了一堂生动的安全教育课，

热爱生

活，珍惜生命，防患于未然。”

“校园安全是个永恒的话题：楼道踩踏、食物中毒、溺水身亡、马路杀手„„这些安全

事故每天都吞噬着

“祖国的花朵”

有人做过统计，

光是由于校园内安全事故而伤亡的学生，

全国每天至少减少一个教学班。

同时我们也痛心的看到：

今年以来，

全球相继发生多起重大

灾难，造成重大人员伤亡和财产损失，身在其中的中小学生也受到极大伤害。天灾、人祸，

一次次带来了人间悲剧，

一次次用血的教训敲响了安全的警钟。

在这样的背景下，

把学生安

全放在第一位，愈发具有重大现实意义。

“湛江中粮可口可乐公司一负责人在介绍活动开展

的背景时，向记者介绍到。

据了解

:

本次活动是由湛江开发区教育局、开发区团委、湛江中粮可口可乐以及开发

区消防中队联合举办，

为共创和谐安全校园而开展的公益活动。

计划通过向区内小学生进行

安全知识的宣讲、

普及；

通过在校园内张贴安全知识挂图，

海报；

通过排查校园内安全隐患；

以及开展地震、火灾应急疏散演练等环节。增长学生们的安全知识，提高安全意识，促使学

生形成安全行为，从而在学习生活中远离安全事故。营造和谐安全的校园环境。

作为公益行动的践行者，湛江中粮可口可乐一直不遗余力地积极投身湛江当地的社会

公益事业和精神文明建设，积极参与环保、文教、体育和社会公益等方面的活动，以推动企

业社会责任的实施为己任。

7.热电厂安全稿件一份

稿件如下：

一、搞好二级安全教育离不开大家的支持

《电力建设安全健康与环境管理工作规定》第75条规定：企业安全教育培训，应实行逐级负责制。租赁分公司的二级安全教育责任在所属各租赁站，教育主责是租赁站安全员，为了二级安全教育内容充足、适用于现场、服务于作业人员，租赁站安全员自己首先要学习、领会安全工作规程、规定、规范、制度和公司安保部有关安全38个文件以及相应的安全与健康知识。为了避免作业人员因其不懂作业工序、误操作酿成事故，这就需要安全员借助规程内容加以细化，做到熟悉、撑握作业操作工序，适用于现场、服务于作业人员，安全员“卖嘴皮”才有资本。搞好二级安全教育是安全员的事情，但是需要站长的支持和所有管理人员及从业人员配合，特别是站长的支持尤其重要；

二、要把好员工录用关：

《电力建设安全健康与环境管理工作规定》第78条规定对新入厂人员应进行不少于40个课时的三级教育培训，经考试合格，持证上岗工作。进厂安全教育人人知道，但是现场检查证件时往往时不时的出现没有上岗证的情况，这说明还是有人没有参加二级安全教育，表面看是安全员的“失职”，但是“铁打的营盘流水的兵”施工队临时换人有些安全员不知道。因此一定要把好录用关，安全员按规定对新入厂人员首先进行身份鉴定，然后进行二级安全常识教育，参加受教育者签上自己的名子，经考试合格后安全员安排进行三级安全教育和在办理证件手续上签名。

三、观摩演练提高员工安全意识和素质

大量的分承包队伍员工进入施工现场，由于人员流动性大，而且大多来自农村，丢掉农具当工人，文化有限，一些人还是文盲，给他们照本宣科不宜接受，必须组织有实践经验的师傅进行现场施教，进行施工机械操作演示，然后学者上机操作，做到观摩演练；在租赁站院子里进行脚手架搭拆培训，教他们懂规程、会操作、会处理异常故障，实践证明，这样做有很强的实用性和直观性，能使受教育者增强安全意识，提高安全防范能力。

四、现场说安全与员工直接沟通：

安全员在现场巡查、监督时听到作业人员相互传递信息：来了来了！安全监督的来了！这时违章者纠正自己的违章；发现作业人员安全帽带不系或不戴安全帽，安全员制止违章；有时违章者给你来个二百五，讲天又掉不下来了或者说房子又没塌。遇到这样情况安全员有两种处理方法，一是收证或记下帽号到开罚款单，二是现场对他讲你违反了安全规程和规定的某条某款，你可以告诉他规程规定是用鲜血写出来的，不能再用血来验证！系安全帽带是小事，以事说事，可以来小题目做大文章，来真的、动实的，可以告诫违章者个人安全观念淡薄，属于违章并按未遂对待。教育违章者安全工作无小事，都是些人命关天的大事情。很有必要设置违章违纪训导室，对违章者进行登记、训导，教育效果会更好。

五、利用安全活动时间学习安全规程、规定、规范、标准、制度：

安全教育时间达到40课时，受教育者的安全常识才能满足施工所用。这就需要安全员在每周安全活动时间之前发放安全规程、规定、规范、标准、制度等内容材料，组织并参加一齐学习。利用班组学习园地进行相关规定的宣传，利用黑板报进行安全表扬和违章警示。

六、利用好安全技术交底会议

按《电力建设安全健康与环境管理工作规定》第85条第1款的要求，工程项目的一切施工活动必须要有书面的作业指导书，并在施工前对参加施工的所有人员进行交底、签字认可。主体工程的安全技术交底由技术人员进行。安全员应向各班组各工种进行分部、分项工程安全技术交底。而目前安全技术交底都由技术员进行、由安全员参加，所以安全员要利用这个机会对作业人员进行工序中有哪些危险源、危险点进行分析，采取什么措施进行防范。举例介绍在某项工序中发生过什么事故，借助安全技术交底提高作业人员安全意识，使全体作业人员都树立以人为本、安全第一的思想，以达到教育目的。

8.怎样做好冶金企业的安全管理工作

搞好安全生产是冶金企业的头等大事和永恒主题，它关系到职工的生命、家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定。

“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针，也是冶金企业发展的关键。2014年新修订的安全生产法中明确的将冶金行业纳入重点高危行业，对冶金行业的安全管理提出了更高的要求，因此，抓好冶金企业的安全管理工作，是冶金企业能够创造高效益的重要保障。

也就是说只要企业在运营，安全工作就不能停止。同时安全工作也不是一个人的能力所能解决的，而是靠全体职工的共同努力才能做好的。

杜邦十大安全理念的最后一条就是员工的参与是关键。该文对冶金企业安全生产管理工作进行分析，探讨培养职工自我安全意识和安全生产管理基础工作的重要性。

1 建立健全安全规章制度根据企业的实际情况，建立切实可行的安全生产责任制。也就是说不仅要建立安全保障制度，而且还要使得这些制度能够得到确切的实施。

制度的制定不能只是书面形式，必须要做到认真的落实，才能够发挥其实质性的作用，对工作予以规范和约束。俗话说得好：“没有规矩，不成方圆”。

有效的安全管理制度是安全生产工作的保障。2 充分发挥工会作用任何一个单位的安全生产都必须要通过职工的劳动来实现，在整个生产过程中，职工不仅是生产操作的主体，同时也是事故危害的直接对象。

因此，必须要让所有的职工意识到安全的重要性，提高职工的安全防范素质。安全工作的中心就是要提高职工的安全意识，也是实现以人为本的基础。

工会一方面是职工的各项权利实现的基础和法律保证，另一方面也要向职工宣传国家相关的法规、政策以及各项规章制度。首先，要以《安全生产法》为基础进行宣传教育。

可以通过多种不同的形式向职工进行宣传，比如播放光盘、图片展览、安全知识竞赛等，加深职工对安全生产方面的法律知识和提高安全生产方面的知识，将职工的工作思想都集中到安全生产、依法劳动中来。其次，以“安全工作重点”为核心进行宣传教育。

针对单位的实际情况确定不同阶段的工作重点，以便能够进行有效的安全生产宣传活动，与全国“安全生产月”活动相结合，对职工发放相关的宣传资料，在单位广角进行海报宣传，使单位处于一个“关爱生命、关注安全”的良好环境，使职工充分认识到安全生产的所有规章制度都必须谨记于心，意识到哪怕只是一个小小的差错都有可能会造成严重的后果，甚至威胁到生命。单位的发展离不开安全的保障，工会应该利用自身的优势，结合安全专业的意见组织开展有益于提高职工安全意识的活动。

3 培养职工自我安全意识。职工的自我安全意识是安全工作的前提，必须要培养职工的自我安全意识，从根本上杜绝职工的不安全行为，从而有效地保障全体职工的安全。

对于职工自我安全意识的培养并不容易，因此必须要从切入点出发，正确选择培养职工自我安全意识的方法。首先，要从单位的实际情况出发，确立一个独特的核心安全理念。

职工自我安全意识的培养必须要深入研究，以不同的形式加深职工的印象，只有提高的理念是正确的，才能够影响到职工，得到职工的赞同，让职工牢记于心。单位可以综合考虑职工不同的文化程度等多种因素，提炼出能够让职工牢记、易记的核心安全文化理念，实施多种方法持续强化职工的安全理念，从而有效的培养全体职工的自我安全意识。

2014年该单位聘请了知为先安全培训公司的讲师，为该单位的基层领导和安全专业管理人员进行培训，提高了他们的安全管理知识，拓展了安全管理思路。通过在会前开展三分钟安全分享、制定八项禁令督导职工执行、贯彻安全十大理念、收集亲情安全寄语等活动提高了职工安全意识，违章操作现象和险肇事故较以前明显减少。

其次，培养职工自我安全意识不能半途而废，必须要贯彻始终。职工自我安全意识的培养是思想方面培养，这不仅是一个长期的过程，也是一个艰辛的过程。

对于思想的教化，必须要贯彻始终，假若今天讲的是这一部分，明天又讲到其他，那么职工会从心里就不重视，觉得过去就拉倒，这种作法绝对不可取。尤其是在监管方面，必须要贯彻始终，对于一种现象切记不可三天打鱼两天晒网，更不可因人而异，这样就会造成职工的误会，觉得不管才是正常的，而管了就是寻瑕索瘢、鸡蛋里挑骨头，一切目的都是为了罚款。

最后，可以采用真实的案例来影响职工。安全意识的提高很大程度上决定于职工对事故的畏惧和防范，当血的教训摆在眼前时，很极大的触动人的内心。

发生在社会中影响巨大的，或者是就发生在身边的生产安全事故，能够引起职工的注意，可以让职工对事故发生的原因和过程进行分析和探讨。同时，可以清楚的划分出事故责任，说明安全生产事故所造成的巨大危害，这种可以震撼职工的心灵，让职工充分的了解到安全事故不仅会使自己受到伤害，同时还会使家庭深受打击。

职工安全意识得到强化，从而安全工作才能够拥有群众基础，安全管理制度才能够做到切实执行。4 注重安全生产管理基础工作首先，单位要积极组织和开展各种与安全生产相关的活动，最大程度的为职工提供学习机会。

9.求一篇关于质量、安全的通讯稿,有悬赏

质量—企业发展的基石 安全—企业生存的根本 提起质量安全我想大家都不陌生，在我们的工作生活当中，也会经常看到“质量安全”这个熟悉的字眼，质量：是企业的生命；安全：就是生命的保护神！ 在现实工作中质量安全随着社会不断的发展，也在不断充实、完善和深化，同样，人们对它的认识也经历了一个发展和深化的过程，质量—企业发展的基石，安全—企业生存的根本，它们相辅相承，共同承担着企业兴衰成败的重任，一个没有良好安全生产环境的企业无法立足于社会，而一个没有优良产品质量的企业，则无法在日益激烈的市场竞争中脱颖而出，更无发展壮大可言。

质量安全代表企业的形象，是企业的生命之所在，每个企业要有好的效益，就必须对产品有一定的质量安全标准与要求，质量安全一旦没有保障，也将意味着企业即将走向亏损甚至破产的局面。我们每个人都应认识到质量安全的重要性，它们不仅担负着每一个作业人员的生命安全，而且承担着企业生存的重任。

关于企业如何把好质量安全关，我个人有几个观点与大家分享： 1、规范相应的操作流程 在我们身边也经常能听到一些因为不按操作流程工作而引发的质量安全事故，以接单制造批次产品为例，如果采购部门提供的零件规格数据是过时、不正确的，外包商的商品管理即使再严格也无法提供制造部门想要的零件，如果接单人员未沟通交货时间及成本上限，负责制造的部门很容易忘了将相关因素控制在适当范围内，届时产品的成本可能超出预算，同样的，如果外包商未能及时供应零件，产品生产的过程就会受到影响而延迟交货，这些都是作业流程设计不当所引发的质量问题，即使某一项产品缺点真的是人员操作所致，追根究底之下可发现常常是因为训练不足，而人员的训练则是属于流程的问题，要从根本上觖决这些问题，就必须要制定出标准规范操作流程，并严格执行。 2、不可忽视的领导作用 安全工作是所有企业的“天”字号大事，“天”字下面需要大家的共同努力，才能撑起。

所以，领导干部在安全工作中起着承上启下的决定性作用。如果领导干部认真负责，大胆管理，及时贯彻上级会议精神和安全法规条例，安排布署企业和单位的安全总体工作，就能保障安全顺利进行。

反之，如果领导干部在安全工作中，敷衍了事，马虎行事，工作走形式，重生产轻安全，甚至违章指挥，到头来只会损害企业利益，危害职工生命安全，因此，领导干部在安全工作中的作用事关企业的发展和兴衰。高层领导和各公司一把手都要高度重视质量安全，如果公司领导不重视质量安全，本身就是一个极大的安全隐患，公司领导要下定决心，大家齐抓共管狠抓质量安全，隐患就能从根本上消除，事故的发生就可能避免。

3、技术与管理 技术管理具有超前性、规划性和指导性的特点。它是企业质量安全生产的基础和保证。

质量安全事故，特别是重、特大事故的发生，大多是企业生产中某个环节或某些人员的失误而疏忽造成的，而技术管理上出现漏洞或者管理不到位，往往是造成事故的一个主要因素。如果技术和管理不到位，生产过程中就会存在相应的质量和安全管理问题，到那时企业就会像一台年久失修的客车，既不能保证车辆本身质量要求，也不能保证行车的工作质量，更不能保证驾车、乘车人员的人身安全。

因此，加强技术管理工作，提高技术管理水平，改善企业质量安全技术面貌，对企业生产具有重要意义。4、事故隐患的预测与处理 近年来，我国重特大生产安全事故频繁发生，形势相当严峻。

从事故发生的情况和事故隐患的逻辑关系所揭示出的规律性中可得出这样一个结论，即：无隐患就无事故。所以，预防事故发生的根本是排查和整改事故隐患，从而消除物的不安全状态、控制人的不安全行为，消除隐患，防止事故的发生，以达到保障企业生产经营活动的顺利进行、促进企业健康发展、保证职工的生命和企业财产安全的目的。

排查和整改事故隐患充分体现了“预防为主，综合治理”方针的本质内涵，强化安全生产要从源头上加强管理，消除事故隐患。控制隐患必须全方位进行，采取有效措施，其全过程可概括为三步，第一步检查，即：找出隐患，事故隐患的排查是杜绝事故隐患的前提，隐患发现得越早，就越容易整改，第二步整改，即：隐患整改，防止或减少各种可能的触发因素，第三步监控，即：动态监控，在隐患整改后或当系统处于正常运行时，要对生产施工过程中系统的各方面动态变化情况进行随时监视，及时发现可能出现的新隐患，实行“早期治理”。

这是一个通过不断地发现问题、解决问题的循环过程，达到消除隐患，预防事故的目的，真正做到“防患于未然”。所以在事故隐患的预测与处理问题上我们要加倍仔细，认真吸取教训，加强管理，杜绝一切质量安全隐患。

5、质量安全教育培训 质量安全教育培训是企业安全生产的前提和保证，随着集团白酒工艺技术的不断发展和进步，一些新机械设备和高新技术也在不断推广应用，对员工素质的要求也越来越高，这就要求我们必须通过教育培训的方式不断提高员工的质量安全知识和业务技能水平，以适应和满足企业发展的客观要求。