看钢铁安全知识观后感(钢厂安全教育观后感)

1.钢厂安全教育观后感

钢铁场的空气一般不会太新鲜

我建议种一些能够净化空气的植物

对SO2的吸收量高的树种有：加杨、花曲柳、臭椿、刺槐、卫矛、丁香、旱柳、枣树、玫瑰、水曲柳、新疆杨、水榆。吸硫量中等有：沙松、赤杨、白桦、枫杨、暴马丁香、连翘。在SO2严重污染的地带试图达到绿化降硫的目的时，应依次考虑植物类型：杠柳、茜草、榆、构树、黄栌、槐、白莲蒿、油松、洋槐、臭椿、荆条、多花胡枝子、侧柏、狗尾草、酸枣、孩儿拳头、毛胡枝子。

吸氯量高的树种有：京桃、山杏、糖槭、家榆、紫椴、暴马丁香、山梨、水榆、山楂、白桦；吸氯量中等树种有：花曲柳、糖椴、桂香柳、皂角、枣树、枫杨、文冠果、落叶松（针叶树中落叶松为吸氯量高树种）。

吸氟量高的树种有：枣树、榆树、桑树、山杏；吸氟量中等树种有：臭椿、旱柳、茶条槭、桧柏、侧柏、白皮松、沙松、毛樱桃、落叶松。

植物叶片通过气孔呼吸可将铅大气污染物吸滞降解，从而起到对大气污染的净化作用。吸铅量高的树种有：桑树、黄金树、榆树、旱树、锌树。

还有要注意掉下的钢材砸到人！！！！！！！！

别人的文章，你参考一下吧！

莱芜钢铁厂观后感

作者：姜源红 环卫文化来源：本站原创 点击数：837 更新时间：2007-3-17

3月11日，在局里统一组织下，参观了莱钢炼钢厂，虽然时间很短，但印象很深刻，主要有以下几点。

一、文化氛围比较浓厚。重点对厂区进行彻底整治和改造，在焕然一新的环境中，突出了文化的特色：道路、建筑、草坪、花园的名称突出思想性、哲理性和文学性。具有现代理念的标语及文化长廊、背景音乐的有机映衬，增强了厂区的文化氛围。进行了军训、心智体验、《五项修炼》的研习、《品格的力量》的演练等系统的培训。借此提高职工的综合素质。

二、以“品格炼钢”为重点，努力构建具有炼钢特色的企业文化，打造“品格炼钢”品牌。随着学习型组织创建的不断深入，他们越来越深切地认识到：创建学习型组织的过程，是不断提高人的素质、品格的过程。人的素质高低，主要体现在品格上，品格决定人的命运，同时也决定企业的命运、国家的命运。正如一个缺乏良好品格的人必定难成大器一样，一个缺乏高尚品格的企业或组织也必定难以成就辉煌的业绩。基于这种认识，莱钢适时提出了适于炼钢厂发展的、体现炼钢特色的六大品格：忠诚、明理、尽责、求是、创新、超越，并提出了打造“品格炼钢”品牌的思路。“品格炼钢”就是通过培育员工的品格，提升企业的品格和产品的品质，增强企业持续发展、不断从优秀走向卓越的能力。

三、以创新求发展。学习型组织理论与本企业的实际相结合的文章要靠创新来做，遇到困难要靠创新去解决，新的问题要靠创新去探索，在莱钢，创新已成为员工克难制胜的法宝。实践没有止境，创新也没有止境。他们正不断解放思想，继续深入地创建学习工厂，持续不断地创新，全员、全方位、全过程创新，再造企业无限生机，推进企业不断从优秀走向卓越。

2.求助一篇关于钢铁企业安全事故学习的心得体会

根据这个改一下：

2月24日9时许，某钢铁有限公司2号高炉重力除尘器顶部泄爆板爆裂造成煤气泄漏，事故发生时，当班工人共44名，其中2名操作工人当场死亡，其余受伤人员被立即送往医院救治，5人经抢救无效死亡。经全力抢救，截至16时，另有10名重症伤员因抢救无效死亡，其余27名伤员现已脱离危险。

事故发生后，区主管领导、安监部门、重点钢铁企业参加的全市安全生产工作现场会，要求各地各单位迅速开展安全生产大排查，彻底消除安全隐患。同时，责令某钢铁有限公司立即实施全面停产整顿，落实安全生产的各项措施。

钢铁企业是高危行业。高危行业的设备安全不容忽视。现有的安全设施，是否达到安全等级标准？即使是有安全保护的设备，是否进行很好的保养，维护，从而在一定程度上起到了预防作用，降低了事故的发生率？安全管理需要时时反思。

个体作为企业最基本的组成元素是企业实现其竞争力的最基本保障，而作为一名承钢职工我深爱着我的工厂我的工友。从第一天迈进厂区，我就告诉自己你的选择没有错，我要尽自己的力量为承钢美好的明天而奋斗。但前提条件是个体条件的存在，如果个体变成了上述的符号，那么，所有的誓言都将在现实面前变的苍白无力，而安全是其个人存在的最重要的条件，安全责任重于泰山。

人作为个体对事物的认识由感性认识到理性认识，对感性认识而言即身体发肤之感受，理性认识即人的思想以及对待事物本质的感受，对于安全重要性的感悟，我门要从感性认识升华到理性认识。

作为个体来讲，安全的重要性已无需多言，人的生存是作为个体的最基本的要求，然后才能涉及所谓的物质生活、精神生活。生存之道的底线是不伤害别人也不被别人伤害。生命是宝贵的，但同时又是脆弱的。注意安全，遵章守纪是我们的准则。

3.有谁帮忙写一份钢铁厂安全事故感想

人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次。”

这是《钢铁是怎样炼成的》中的一句话，是保尔发自内心的感想。是的，每个人的生命只有一次，但有很多人却不懂得去珍惜自己的生命，不但没有珍惜生命，还因为一起又一起的交通事故而丧失了性命。

生活中交通安全与我们的关系是非常密切的，它就像我们的朋友日日夜夜地守在我们的身边，教育我们，劝戒我们。 生命是宝贵的，人的一生就只有一次生命，因此我们应该珍爱生命。

而注意交通安全也是珍爱生命的一部分，有许多人认为，闯红灯、酒后驾车、开摩托车不戴头盔、开汽车不系好安全带、开车打电话、疲劳驾驶……虽说这都是些小问题，但是许多交通事故都是由这些小问题而发生的。 上次，我与家人出去逛街，一辆摩托车翻倒在一辆大货车之下，摩托车上的司机和乘客都受了重伤，都是头部受伤，只因为没有带头盔，这是一起严重的车祸，再加上大货车闯红灯，就这样，一起严重的交通事故发生了。

有些人认为这些事故的发生，是因为当天有霉运，倒大霉；还有些人认为，那是看你平时有没有拜神，拜佛，祈求上天保佑你平安；更有些人认为，这一切的一切，都是由上天安排的……其实，这些认为都是错误的，都是迷性的说法，真正的原因是，人们没有自觉遵守交通规则，都违反了交通规则，因此，这一起有一起的交通事故，其实都是人们亲手制造的，却又是亲自经历的。 上帝虽然是公平的，但也是吝啬的，他只给人们一次生命，只让人们拥有一次生命，在这一次过后，人们就再也没有生命了，因此，我们要珍爱生命，而珍爱生命的基本就是要关注安全，保护好自己的安全。

关爱生命，关注安全，一起让自己的生命之花更加鲜艳美丽。

4.观炼钢观后感500字左右

3月11日，在局里统一组织下，参观了X钢炼钢厂，虽然时间很短，但印象很深刻，主要有以下几点。

一、文化氛围比较浓厚。重点对厂区进行彻底整治和改造，在焕然一新的环境中，突出了文化的特色：道路、建筑、草坪、花园的名称突出思想性、哲理性和文学性。

具有现代理念的标语及文化长廊、背景音乐的有机映衬，增强了厂区的文化氛围。进行了军训、心智体验、《五项修炼》的研习、《品格的力量》的演练等系统的培训。

借此提高职工的综合素质。 二、以“品格炼钢”为重点，努力构建具有炼钢特色的企业文化，打造“品格炼钢”品牌。

随着学习型组织创建的不断深入，他们越来越深切地认识到：创建学习型组织的过程，是不断提高人的素质、品格的过程。人的素质高低，主要体现在品格上，品格决定人的命运，同时也决定企业的命运、国家的命运。

正如一个缺乏良好品格的人必定难成大器一样，一个缺乏高尚品格的企业或组织也必定难以成就辉煌的业绩。 基于这种认识，莱钢适时提出了适于炼钢厂发展的、体现炼钢特色的六大品格：忠诚、明理、尽责、求是、创新、超越，并提出了打造“品格炼钢”品牌的思路。

“品格炼钢”就是通过培育员工的品格，提升企业的品格和产品的品质，增强企业持续发展、不断从优秀走向卓越的能力。 三、以创新求发展。

学习型组织理论与本企业的实际相结合的文章要靠创新来做，遇到困难要靠创新去解决，新的问题要靠创新去探索，在莱钢，创新已成为员工克难制胜的法宝。实践没有止境，创新也没有止境。

他们正不断解放思想，继续深入地创建学习工厂，持续不断地创新，全员、全方位、全过程创新，再造企业无限生机，推进企业不断从优秀走向卓越。 --------------------- 今年是我局“文化建设贡献年”，在阳光明媚的三月， 由党委书记林国庆带领部分中层以上领导干部及妇女共48人，参观了X钢铁集团的炼钢厂的企业文化建设与学习型组织。

进入X钢集团炼钢厂，首先映入眼帘的是道路宽敞，环境整洁优美，高大的厂房和管道架上，“工作着是美丽的”、“没有生命就没有一切”、“用品格炼钢” 等大幅标语赫然醒目，这些标语充分道出了莱钢人的心声。 在厂区办公楼一位年轻的宣传部部长给我们介绍了莱钢的发展历程并观看了由中央电视台《当代工人》栏目拍摄的反映莱钢人精神风貌的专题片，现代化、军事化的管理使我亲眼目睹了新一代钢铁工人的光辉形象，既增长了知识，又开阔了视野，感觉收获很大。

莱芜钢铁集团有限公司始建于1970年1月，1999年3月10日，莱钢集团炼钢厂发生重大事故，专炉喷爆，炉毁人亡，造成巨大的经济损失和政治影响，自2000年开始，新的领导班子组建以后，在严格管理、科学管理的基础上主动运用文化管理，积极创建学习型组织，通过提高学习力，改善心智模式，进而达到提高凝聚力、创新力、竞争力的目的，以各具特色的管理魅力，以提高学习力为突破口，注重创建学习型组织与企业文化建设相结合，持续改善职工的思维方式，不断激励职工的创新热情，使职工的精神面貌和思维模式发生了很大变化，企业人气旺盛，凝聚力空前，表现出持续、快速、高效、跨越式发展的特点，取得了前所未有的业绩，从此，炼钢厂的面貌一新从过去脏、乱、差的落后企业，一跃而成为中国大中型企业竞争力百强企业。 通过参观学习使我了解：学习型企业创建是企业文化建设发展到一定阶段的必然产物，是企业提高自身综合素质与核心竞争力的必然要求。

我们环卫的企业文化正在建设中，其实质是进一步丰富和完善“学习工作化、工作学习化”的整体功能，实现学习与工作的最佳融合，这需要全体职工有团队意识、纪律观念，和自由主义倾向和行为意识上的自觉认同共同参与，让“终身学习”的理念深入人心，克服懒散恶习——警惕“青蛙现象”，学会反思，把镜子反过来对照自己查找不足，不要归罪于外。 有一句话说的好团队学习可以产生1+1〉2的力量，只有树立起终身学习才能激发出集体智慧，产生协调一致的行动，树立起快乐地学习，快乐地工作，从而提高职工队伍的整体素质，才能促进环卫事业和谐发展。

5.钢铁厂的安全教育

《钢铁企业安全生产管理》共8章，分别为概论，危险源辨识、风险评价和控制，我国的职业健康安全法律法规和标准，方针和目标管理，建立文件化的管理体系，安全生产运行控制，安全生产的监视和测量，审核和评审。书后附有炼铁、炼钢和轧钢等专业的安全规程。

扩展资料

从危险因素和危害因素的辨识和风险评价来看，钢铁企业安全生产中存在的风险主要是冶炼伤害、机械伤害、电气伤害、防火防爆、中毒窒息、起重运输伤害和特种设备伤害以及职业病伤害。为了实现安全生产应对上述风险进行有效控制。

冶炼伤害主要是灼伤，这种伤害仅次于机械伤害和物体打击，居第3位。冶炼伤害来自高温铁水，钢水和炉渣喷溅，白云石、石灰、电石、蒸气、热水、热钢件，煤气、氧气等着火灼伤，化学性和电弧灼伤等。

伤害多发生在焦化、烧结、炼铁、炼钢、连铸和轧钢工序。主要控制措施主要是：按规定提供劳动保护用品，加强个体防护；制订和执行安全操作规程，严格标准化作业；加强探测，严防废钢带水和爆炸物；采用检测和探伤等方法，防止设备老化和破损。

参考资料来源：百度百科-钢铁企业安全生产管理

6.观看安全教育警示观后感

安全事故观后感（一）：

透过这次学习，让我们深刻体会到安全职责的重要性，每次事故的发生，都会对社会造成重大的影响，更重要的是为此付出了惨痛的代价，甚至失去了宝贵的生命。在这个社会高度发展的时代，在我们加大力度呼吁安全生产的这天，安全已是企业发展的主题，更是企业发展之根本，企业发展之命脉，没有安全就谈不上企业的稳定、发展，没有安全就谈不上职工的幸福生活。然而由于个别人不注意安全，不讲安全，不懂安全，思想意识淡薄，把我们的操作规程、安全规程作为条条框框来摆设，使安全生产这句话在我们这儿成为一句空话，成为天方夜谭。一齐安全事故的发生对于一个企业来说，损失是惨重的，对于一个家庭来说损失更是无法估量的，它是一切无法弥补的灾难，也就在这个噩梦般的日子里，一幕又一幕，催人泪下的情景，一个又一个惨痛的教训，让我们永远无法忘怀。

“前车之鉴，后事之师。”安全工作作为重中之重，我们就应从零开始，从零发展，以足够的信心去迎接它，去战胜它，并且用心参加安全教育的培训和学习，提高自身的安全意识，努力杜绝三违操作，远离安全事故，让安全生产成为我们的一个习惯，让我们的行为变得更安全。

生命诚可贵，安全职责大。安全工作每一天都是一个新的开始，都是一个新的起点，为了社会的发展，为了个人的安全，为了家庭的幸福，让我们从个人做起，从小事做起，把安全工作作为每一天的头等大事来抓，认真做到“从零开始，从零发展”，

让安全时刻伴随着企业兴旺，家庭稳定，社会发展和进步，作为我们言行中永远坚持的理念。

安全事故观后感（二）：[由整理]

安全警示教育片观后感

安全是什么？安全是企业的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一种珍爱的人生态度。春天走了会再来，花儿谢了会再开。然而，生命我们却只能拥有一次！安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐。

2015年12月29日分厂组织员工参观了xx集团公司安全事故图片展，对于安全这个话题，带给我们的思考确实太沉重了！天天讲安全，月月说安全，但迄今为止，在我们的身边仍存在很多不安全因素，也时常有违反安全规章制度的事件发生；管理者的苦口婆心、再三提醒，安全事故血的教训，让我们每一名职工对安全的重大好处有了深刻的认识和体会。谁都明白安全关系着我们千家万户的幸福与快乐，但是在此刻的日常工作生活中仍超多存在思想麻痹，习惯性违章操作的不良习惯。大家还很清楚的记得2015年4月23日发生在资阳钢管公司的亡人事故，其实从事故最终调查结果看主要职责在于受害者违章作业，其实另外的操作者就应负更大的职责，因为从事故当时的现场看是其同事误操做所制，虽然最终将事故主要职责归就到遇害者，但从该亡人事故中我们就应得到更多的启发在生活生产中还有许多因为一时疏忽大意而发生的惨剧，一桩桩、一件件毁灭了多少了温馨的家庭，带走了多少幸福的梦想？可想而知，安全对于一个厂、一个家庭、一个人是多么的重要，所以说，安全是幸福生活的前提。

说到幸福，人们会想起家人团聚，其乐融融的场景；说到幸福，心中会涌起付出而收获后的成就感；说到幸福，耳畔会响起朋友牵挂的问候……，而这一切幸福的根基是什么呢？是极易忽视，却又重如泰山的安全。在我们的企业中，每一齐安全事故的发生，每一个血的教训，都为大家敲响了沉重的警钟。2015年4月12日发生在我分厂的亡人事故，给公司和遇害者都造成不可估量的损失，但想想该事故的发生和2015年4月23日的亡人事故是那样的雷同，也是当事人违章作业，另一当事人违章操做，这一切是无法用金钱来弥补的。如果我们的员工能够提高安全意识，这一场场杯具就不会上演。安全是一种态度，是一种职责。在工作岗位上，每一位职工都应有一丝不苟的工作态度。只有保证安全，工作才能顺利有效地开展。所以工作中要是时时把安全摆在首位，不要以为安全是个人的小事，不，它是重于泰山的群众大事，是成就事业的保障，是每位职工的职责。安全就是你我幸福快乐的源泉，而这快乐是我们亲手制造的，如果说幸福是一首美妙的乐曲，安全则是与之并存的音符，让我们行动起来，用安全的音符谱写生命最美妙的乐章。为了你和他人的幸福，为了家庭的温暖，让安全铭刻在心，真正做到要我安全到我要安全，直到我会安全。让安全时刻陪

伴在我们的身边，让我们的明天会更加完美！