安全员通用与基础知识考试的评论(有关最佳安全员的评价论文)

1.有关最佳安全员的评价论文

做好一名专职安全员必须做到以下几点： 一，敬业爱岗精神 敬业爱岗精神是我们每一个合格专职安全员应具有的素质之一，大家都知道我 们做什么工作都要有思想支配，只有思想上认识上去，才能积极主动去工作，才能 出主意想办法，全力以赴去工作.我们专职安全员只有将企业当成自己的家，并以 一个主人翁的姿态工作才能将自己的工作做到最佳状态.如安环部专职安全员一年 四季，无论烈日当头还是地冻天寒，每天早 8 点，下午 2 点前按时深入生产现场， 对现场违反劳保用品穿戴，违章操作，违反电动工具使用，使用工装吊具不规范， 违章吊运，用电，用气七项违章情况进行认真检查，并将违章情况及时反馈给班组， 车间，部门及有关人员或领导并督促解决，一天现场工作 5 小时以上，在所管辖区 域来回巡检 4 遍以上， （上午两遍，下午两遍）可以说他比一个正常的管理人员在体 力和外部环境工作上要多付出很多.对三违人员敢于大胆管理和处罚，说服教育为 主，处罚为辅，敢于管理也是衡量一名专职安全员重要标准.所以无论是体能还是 时间上，还是管理上，都需要每一个从事这一行的专职安全员具备敬业爱岗精神， 即把企业当成自己的家一样，对她要忠心，要诚信，要守信.如果不具备这种精神， 他一定不会将自己工作做好，因此具备 "敬业爱岗精神"是做好一专职安全员的前 提. 二，要有一定文化底蕴 没有文化的军队是愚蠢的军队.相比之下读过书的人，思维较灵敏，思路开阔， 会对现存问题由表面现象看本质，也可以通过读书借鉴别人的经验充实自己.安全 管理工作是新世纪出现的新课题，更需要用文化知识或安全操作规程来教育我们的 职工，规范我们职工的操作方法.因此做好一名专职安全员必须有一定的文化底蕴， 即具有安全理论专业知识，心理学知识，社会关系学知识，语言沟通技巧等，才能 更全面思考，考虑做好安全管理工作必须从哪里开始，以什么形式贯彻执行，特别 是要结合本企业的状况，制订出切实可行的措施和方案. 三，要有一定的工作经验，有解决问题的方式，方法 要有一定的工作经验， 解决问题的方式， 方式 有一定的文化加上有一定的工作经验，做起事来，上手很快，入门也快，特别是 安全工作更是如此，每一个事故，每一个未遂事故它牵扯的内容是多方面的，如某 职工在吊运中出了问题，你就要对他发生的事故进行分析，首先看他违反了安全操 作规程哪几条，出事者当时周边情况如何，平时表现怎么样，进厂多长时间，多大 年龄，时间段等.事故分析不明不放过，当事人未受到处理不放过，群众未受到教 育不放过，没有防范措施不放过，所有这些就需要有一定工作经验和文化底蕴的人 去完成.又如当某一职工无司索证进行指挥吊运，专职安全员除了批评教育之外， 要着重指出来她这一做法的主要危害在哪里，一旦出现后果怎么办？如果你自己受 伤会给你家庭可能造成痛苦或家庭破碎，给企业造成不可弥补的损失，通过讲解沟 通，使职工认识到自己的错误，并愿意接受处罚，因此专职安全的管理特别需要讲 究方式，方法.所有这些再次证明，只有理论与实践相结合，掌握解决处理问题的 方式，方法.即有一定的工作经验是做好一名专职安全员应尽快掌握的本领. 四，具有吃苦耐劳精神 没有吃苦耐劳精神要想做好安全工作是不可能和不现实的，即使你有文化底蕴和 工做经验也是一事无成.因为一个企业，一个部门各是不相同的，特别是做一名专 职安全员更是如此，一年四季都要工作在生产现场，面临风刮雨淋，寒风刺骨，从 东边到西边，从南边到北边不停的查看，还要即时记录和反馈问题并及时督促完成 整改，我们做安全工作的专职安全员每日工作具有特殊性，就是多到现场或长时间 在现场了情况，才能多发现问题，才能制订适合自己企业或部门的规章制度.所以 没有吃苦耐劳的精神就不可能将事情了解清楚，即使他说已了解清楚了，那也只是 皮毛而已，只有经过实践——认识——实践的理论才是正确的，才能将目前公司这 种安全状况了解清楚，才能由表及里进行诊断治疗， 才可能制订出适合公司实际情 况的制度和方法，从而扭转公司当前这种安全状况. 五，嘴勤，腿勤，手勤，脑勤 嘴勤，腿勤，手勤， 做好基层安全员，嘴勤，腿勤，手勤，脑勤是基本功，因为任何人都不可能是 一个完整的全才，都需要因地制宜参与当时所处的企业环境工作，去适应它，改造 它，这时就需要我们抱着谦虚的态度用嘴去问一些情况，从中找出新的知识，只有 这样才能增加人与人沟通多项渠道，从而提高我们敏锐的观察力和分析能力.如一 线员工对待安全的意识，态度与专职安全员不统一是造成矛盾的关键，主要表现为： 员工安全意识淡薄，安全知识缺乏，不能正确地认识事故隐患.专职安全员认为存 在隐患的地方，执行者本人却认为没关系，得过且过，或认为安全员过于认真，没 事找事；存在侥幸心理，冒险心理，麻痹心理，逆反心理等各种心理障碍，对专职 安全员的管理提醒不予以重视，我行我素.虽然知道违章要受处罚，并知道严格的 安全管理是在保障自己的安全，但处罚所涉及到经济利益比安全生产所带来的利益 更直接，就。

2.有关最佳安全员的评价论文

做好一名专职安全员必须做到以下几点： 一，敬业爱岗精神 敬业爱岗精神是我们每一个合格专职安全员应具有的素质之一，大家都知道我 们做什么工作都要有思想支配，只有思想上认识上去，才能积极主动去工作，才能 出主意想办法，全力以赴去工作.我们专职安全员只有将企业当成自己的家，并以 一个主人翁的姿态工作才能将自己的工作做到最佳状态.如安环部专职安全员一年 四季，无论烈日当头还是地冻天寒，每天早 8 点，下午 2 点前按时深入生产现场， 对现场违反劳保用品穿戴，违章操作，违反电动工具使用，使用工装吊具不规范， 违章吊运，用电，用气七项违章情况进行认真检查，并将违章情况及时反馈给班组， 车间，部门及有关人员或领导并督促解决，一天现场工作 5 小时以上，在所管辖区 域来回巡检 4 遍以上， （上午两遍，下午两遍）可以说他比一个正常的管理人员在体 力和外部环境工作上要多付出很多.对三违人员敢于大胆管理和处罚，说服教育为 主，处罚为辅，敢于管理也是衡量一名专职安全员重要标准.所以无论是体能还是 时间上，还是管理上，都需要每一个从事这一行的专职安全员具备敬业爱岗精神， 即把企业当成自己的家一样，对她要忠心，要诚信，要守信.如果不具备这种精神， 他一定不会将自己工作做好，因此具备 "敬业爱岗精神"是做好一专职安全员的前 提. 二，要有一定文化底蕴 没有文化的军队是愚蠢的军队.相比之下读过书的人，思维较灵敏，思路开阔， 会对现存问题由表面现象看本质，也可以通过读书借鉴别人的经验充实自己.安全 管理工作是新世纪出现的新课题，更需要用文化知识或安全操作规程来教育我们的 职工，规范我们职工的操作方法.因此做好一名专职安全员必须有一定的文化底蕴， 即具有安全理论专业知识，心理学知识，社会关系学知识，语言沟通技巧等，才能 更全面思考，考虑做好安全管理工作必须从哪里开始，以什么形式贯彻执行，特别 是要结合本企业的状况，制订出切实可行的措施和方案. 三，要有一定的工作经验，有解决问题的方式，方法 要有一定的工作经验， 解决问题的方式， 方式 有一定的文化加上有一定的工作经验，做起事来，上手很快，入门也快，特别是 安全工作更是如此，每一个事故，每一个未遂事故它牵扯的内容是多方面的，如某 职工在吊运中出了问题，你就要对他发生的事故进行分析，首先看他违反了安全操 作规程哪几条，出事者当时周边情况如何，平时表现怎么样，进厂多长时间，多大 年龄，时间段等.事故分析不明不放过，当事人未受到处理不放过，群众未受到教 育不放过，没有防范措施不放过，所有这些就需要有一定工作经验和文化底蕴的人 去完成.又如当某一职工无司索证进行指挥吊运，专职安全员除了批评教育之外， 要着重指出来她这一做法的主要危害在哪里，一旦出现后果怎么办？如果你自己受 伤会给你家庭可能造成痛苦或家庭破碎，给企业造成不可弥补的损失，通过讲解沟 通，使职工认识到自己的错误，并愿意接受处罚，因此专职安全的管理特别需要讲 究方式，方法.所有这些再次证明，只有理论与实践相结合，掌握解决处理问题的 方式，方法.即有一定的工作经验是做好一名专职安全员应尽快掌握的本领. 四，具有吃苦耐劳精神 没有吃苦耐劳精神要想做好安全工作是不可能和不现实的，即使你有文化底蕴和 工做经验也是一事无成.因为一个企业，一个部门各是不相同的，特别是做一名专 职安全员更是如此，一年四季都要工作在生产现场，面临风刮雨淋，寒风刺骨，从 东边到西边，从南边到北边不停的查看，还要即时记录和反馈问题并及时督促完成 整改，我们做安全工作的专职安全员每日工作具有特殊性，就是多到现场或长时间 在现场了情况，才能多发现问题，才能制订适合自己企业或部门的规章制度.所以 没有吃苦耐劳的精神就不可能将事情了解清楚，即使他说已了解清楚了，那也只是 皮毛而已，只有经过实践——认识——实践的理论才是正确的，才能将目前公司这 种安全状况了解清楚，才能由表及里进行诊断治疗， 才可能制订出适合公司实际情 况的制度和方法，从而扭转公司当前这种安全状况. 五，嘴勤，腿勤，手勤，脑勤 嘴勤，腿勤，手勤， 做好基层安全员，嘴勤，腿勤，手勤，脑勤是基本功，因为任何人都不可能是 一个完整的全才，都需要因地制宜参与当时所处的企业环境工作，去适应它，改造 它，这时就需要我们抱着谦虚的态度用嘴去问一些情况，从中找出新的知识，只有 这样才能增加人与人沟通多项渠道，从而提高我们敏锐的观察力和分析能力.如一 线员工对待安全的意识，态度与专职安全员不统一是造成矛盾的关键，主要表现为： 员工安全意识淡薄，安全知识缺乏，不能正确地认识事故隐患.专职安全员认为存 在隐患的地方，执行者本人却认为没关系，得过且过，或认为安全员过于认真，没 事找事；存在侥幸心理，冒险心理，麻痹心理，逆反心理等各种心理障碍，对专职 安全员的管理提醒不予以重视，我行我素.虽然知道违章要受处罚，并知道严格的 安全管理是在保障自己的安全，但处罚所涉及到经济利益比安全生产所带来的利益 更直接，就。

3.建筑安全员考试基础知识有哪些

1、安全生产：指人、财、生产经营、社会经济、社会稳定不受到损失的总称。

2、劳动保护的对象是劳动者。 3、管理四要素：主体、客体、手段、目的。

4、管理的基本特征：管理是现象，载体是组织、核心是处理人际关系、本质是创新。 5、安全生产管理体制：企业负责、行政管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。

4*5 6、格局：政府统一领导部门依法监督、企业全面负责、群众监督参与，社会广泛支持。6*5 7、企业负责是管理体制的基础。

8、安全生产的九条原理：系统原理、整分合原理：（整体把握、科学分解、组织综合）、反馈原理、封闭原理、弹性原理、人本原理：能级原理、动力原理、激励原理 9、安全生产三大措施：技术、教育、管理：立法等方式 10、安全生产方针：安全第一（基础）、预防为主（核心） 11、安全第一、预防为主、综合治理是党中央提出的 12、安全生产基本原则：宪法规定：加强劳动保护，改善劳动条件。

4.安全员学习内容

安全员应具备的基础知识：尽管安全员的角色似乎“很小”，可干好这一角色确实很不容易，因为安全工作对安全员的要求是很高的。一个合格的安全员，起码应具备以下基础知识。

一、知识：

1.中专以上学历应具备的一般文化知识。

2.安全生产政策、法律法规、标准、规程等。

3.安全科学及安全技术，安全系统工程。

4.现代安全管理理论。

5.安全评价理论与方法。

6.选煤行业生产工艺知识。

二、专业能力：

1.简单机械识图及制图能力。

2.安全宣教培训能力。

3.现场安全救护能力。

4.简单的电工作业及电气隐患排查能力。

5.安全监测及监控。

6.系统安全分析及隐患排查。

7.安全管理体系建立与运行。

8.危险辨识与安全评价。

9.选煤生产的安全管理与控制。

10.消防安全监控与维护管理。

11.事故管理勘察调查处理。

12.设备（特种）的安全监督。

三、方法能力：

1.持续学习不断更新安全科学技术知识。

2.自主学习领会安全生产法律法规精神，制定修订安全规章制度。

3.解决问题六步骤：咨询、决策、计划、实施、检查、评估。

社会能力：

1.善于沟通，使安全决策得以顺利贯策。

2.善于合作，与同僚分工协作。

3.善于交流，有利于工作开展。

四、素质：

1.有正确的人生观和良好的安全意识。

2.吃苦耐劳、深入现场一线。

3.工作认真、细致、严谨、严格。

4.具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业。

5.善于独立工作。

5.安全员考试管理实务有哪些考点解析

1、贮存易燃物品的仓库大门应当向内开 （错误） 2、物质的燃点越高，发生的危险性越大 （错误） 3、锅炉的水位事故包括缺水和满水事故 （正确） 4、使用中的气瓶可以放在烈日下暴晒，可以离火源及高温区较近，但距明火不应小于10m（错误） 5、建筑工程招标的，按最低价原则选择中标者应该择优选择 （错误） 6、禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

答案：对 7、设计单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料，建筑施工企业应当采取措施加以保护。（错误）。

应该为建设单位。但应当采取专项防护的是施工单位 8。

建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立、健全安全生产的责 9。 设计单位应当考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的重要部位和环节在设计文件中注明，但可以不对防范生产安全事故提出指导意见。

（错误） 10。施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。

施工现场使用的装配式活动房屋应当具有产品合格证。 答案：对。

6.安全员考试基础知识专项辅导资料4有什么内容

安全员考试资料：第二十一章 电工 第三节 外线及电缆工程 第363条 电杆用小车搬运，应捆绑卡牢。

人抬时，动运作一致，电杆不得离地过高。 第364条 人工立杆，所用叉木应坚固完好，操作时，互相配合，用力均衡。

机械立杆，两侧应设溜绳。立杆时坑内不得有人，基坑穷实后，方准拆去叉木或拖拉绳。

第385条 登杆前，杆根应穷实牢固。旧木杆杆根单测腐朽深度超过杆根直径八分之一以上时，应经加固后，方能登杆。

第366条 登杆操作脚扣应与杆径相适应。使用脚踏板，钩子应向上。

安全带应拴子安全可靠处，扣环扣牢，不准拴于瓷瓶或横担上。工具、材料应用绳索传递，禁止上下抛扔。

第367条 杆上紧线应侧向操作，并将夹紧螺栓拧紧。紧有角度的导线，应在外侧作业。

调整拉线时，杆上不得有人。 第368条 紧线用的铁丝或钢丝绳，应能承受全部拉力，与导线的连接，必须牢固。

紧线时，导线下方不得有人。单方向紧线时，反方向应设置临时拉线。

第369条 架线时在线路的每2~3公里处，应接地一次，送电前必须拆除，如遇雷雨，停止工作。 第370条 电缆盘上的电缆端头，应绑扎牢固。

放线架、千斤顶应设置平稳，线盘应缓慢转动，防止脱杠或倾倒。电缆敷设至拐弯处，应站在外侧操作。

木盘上钉子应拔掉或打弯。