it面试介绍自己(IT人面试应该注意那些,如何介绍自己)
1.IT人面试应该注意那些,如何介绍自己
在当今人才选拔的机制下，面试是一种主要手段，所以掌握良好的面试技巧，等于找到好工作一个敲门砖。
1穿着。不要把自己打扮的太过分，关键是显得得体，大方，稳重。
2做到彬彬有礼，不卑不亢，和招聘者谈话时吐字清楚，坐姿端正。你对他说话是应定要看着对方的眼睛，显得尊重。
3巧妙的回答问题。对方问你一些比较难回答的问题是，你婉转的，含蓄的答复，不要冷场。
4尽量展示自己的优点和能力。比如你善于言谈，在交谈是可以发挥一下，自己的能力是在举止投足间表现的至于自我介绍很重要，姓名，你所在的学校，所学专业，再把自己比较突出的优点说一下，最后加一句，我相信自己有能力胜任这份工作，希望给我机会证明。
2.IT人面试应该注意那些,如何介绍自己
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
3.IT求职者怎样准备自我介绍
1、首先，求职者可以在面试之前自己充当面试官，对着镜子做“自我介 绍”，从中发现问题，并解决问题；其次，在自我介绍时，求职者不能只 是简单重复简历的内容，而是要重点介绍简历之中没有反映出来的内容， 把那些能够体现与自己正在应聘的职位关联密切的工作经历及取得的成 绩介绍给面试官，力求一语中的；再次，自我介绍的时间不宜过长，又不 能太短，通常情况下五分钟左右比较合适；最后，自我介绍时要注意自己的仪态，目光要专注，在自我介绍结束时，不要忘记礼貌地说一声“谢谢”。
自我介绍通常是面试中的第一个问题，求职者如果精心准备，不仅能 够为自己的面试赢得好的开局，而且能够缓解面试的紧张情绪，为面试的 顺利进行做好铺垫。
2、面试的关键点：1.真诚2.谦而不虚3.介绍简单明了4.态度要好5.自信
例如：
各位考官好：
我叫XXX，毕业于XXX的XXX专业，今年XX岁。今天看到贵公司的招聘职位，就是我梦寐以求的工作
我是一个刚从学校出来的学生，没有任何的工作经历，但是，我会用我的能力、我的热爱和我的激情
来胜任这份工作！谢谢！！
或者（有工作经历的）：
各位考官好：
我叫XXX，毕业于XXX的XXX专业，今年XX岁。我于XX年XX日（接下来简单明了说你的工作经历）
希望贵公司给我这个机会，而且我会用我的能力、我的热爱和我的激情来胜任这份工作！
谢谢！！
4.IT人员在面试中应该注意什么
如果对方给你面试的机会，那代表你已经有一半的可能性了剩下的就是面试时的表现了（当然，那种海选的例外）其实各个行业的面试都差不多，侧重点业都差不多，都是希望能更多的了解你本人的一个机会，现在这方面的说明很多，不妨找找看。
下面简单说一些。首先，穿着要得体，不同工作职位和内容决定穿着的不同，主体要求只要给人一种精干的感觉就行。
如果需要西装领带的话，需要注意西装领带的选择。其次，第一印象，个人卫生做好，指甲啊什么的都需要注意，整洁就好，不需要刻意梳理。
再次，举止仪态要大方和有礼貌，紧张多少会有的，但还是想说要放松，初次见面时，如果对方没有想要握手的意思，你也不要主动伸手，尤其对方是女性或高层干部。然后，面试时座位的选择也比较有意思，如果是会议室类的地方，选择靠门口的第二个会比较好。
进入具体面试会谈的时候，注意避免习惯性的小动作出现，对于对方的问题，一定要弄清楚对方问题的具体内容，可以稍微思考一下再回答，有的问题并不代表越快回答越好，工作上需要的是有思想的人。给对方留下一个诚实可靠的印象那面试基本就算通过了。
还需要注意的是，找工作并不只是用人单位选择择业人员，同时也是择业人员选择用人单位的双向选择，在面试的过程中你也有权利去问对方关于公司的一些问题，对方一般也会给你这样的机会，要好好把握这样的机会，因为这反而是表现自己是否和公司拥有同样目标的机会。总之呢，真诚干练，谦而不卑好了先说这些了，关于面试的东西能说不少，现在这方面的参考资料也不少，可以查查看。
5.IT人员在面试中应该注意什么
如果对方给你面试的机会，那代表你已经有一半的可能性了
剩下的就是面试时的表现了（当然，那种海选的例外）
其实各个行业的面试都差不多，侧重点业都差不多，都是希望能更多的了解你本人的一个机会，现在这方面的说明很多，不妨找找看。
下面简单说一些。
首先，穿着要得体，不同工作职位和内容决定穿着的不同，主体要求只要给人一种精干的感觉就行。如果需要西装领带的话，需要注意西装领带的选择。
其次，第一印象，个人卫生做好，指甲啊什么的都需要注意，整洁就好，不需要刻意梳理。
再次，举止仪态要大方和有礼貌，紧张多少会有的，但还是想说要放松，初次见面时，如果对方没有想要握手的意思，你也不要主动伸手，尤其对方是女性或高层干部。
然后，面试时座位的选择也比较有意思，如果是会议室类的地方，选择靠门口的第二个会比较好。
进入具体面试会谈的时候，注意避免习惯性的小动作出现，对于对方的问题，一定要弄清楚对方问题的具体内容，可以稍微思考一下再回答，有的问题并不代表越快回答越好，工作上需要的是有思想的人。给对方留下一个诚实可靠的印象那面试基本就算通过了。
还需要注意的是，找工作并不只是用人单位选择择业人员，同时也是择业人员选择用人单位的双向选择，在面试的过程中你也有权利去问对方关于公司的一些问题，对方一般也会给你这样的机会，要好好把握这样的机会，因为这反而是表现自己是否和公司拥有同样目标的机会。
总之呢，真诚干练，谦而不卑
好了先说这些了，关于面试的东西能说不少，现在这方面的参考资料也不少，可以查查看。
6.学IT的应届生在面试中有什么要注意的
学IT的同学要更加注意面试的一些细节，才能保证你给面试官留下足够深刻的印象，下面我简单的回答一下：1.合理分配自我介绍的时间面试时的自我介绍一般持续1-3分钟，如果是3分钟，常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，第二段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，第三段展望自己的职业理想。
如果被要求在1分钟完成，应聘者应有所侧重，突出最“有料”的一点。在实践中，有些应聘者试图在短时间内讲述自己的全部经历，而有些应聘者则三言两语就完成了自我介绍，这都是不明智的做法。
2.切忌复述简历在自我介绍时复述简历是大多数求职者的通病，其实招聘人员可能在面试前就浏览过简历了。在这一过程中，应聘者可以主动向面试官推荐自己，展示自信，吐露才华，补充简历难以反映出的个人特质。
在面试时，招聘人员可能会对求职者能力提出要求，求职者就可以“投其所好”，有侧重地介绍自己，使回答符合他们的期望。3.避免“背诵式”陈述自我介绍的内容可以事先加以准备和练习，但应聘者在口述时应避免沿用简历上的书面语言，而应使用灵活的口头语言进行再组织，并补充一些简历上没有体现的内容。
切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，否则易被面试官理解为“做作”乃至“作假”。学会用眼神与面试官交流，眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象，而一直低着头则显示不自信。
4.展示能力时勿自夸在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时，应聘者可以使用一些小技巧，如介绍自己做过的项目或参与过的活动，或适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。当然，这一切必须以事实为基础，因为自吹自擂一般很难逃过面试官的眼睛，一旦被发现掺假，基本预示着应聘者将被无情“秒杀”。
5.突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不宜过多停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为面试官可以在简历上一目了然地看到这些内容，自我介绍时须投其所好。有的应聘者在自我介绍时，将自己的所有缺点一一道出，其实大可不必。
在有限的几分钟内，充分描述与应聘职位相关的优点即可。6.看面试官的反应下菜碟面试和做报告和演讲不同，更像是一般意义上的交谈，所以不能忽略面试官的反应。
如果你发现对方有些心不在焉，那很可能是对你现在陈述的事情完全没有兴趣，你得想办法转移话题；如果对方一直在侧着头听你说话，一方面可能是因为他很认真，另一方面也可能是你的声音太小了！7.牢记“3p原则”求职者在自我介绍时，应该记住“3p原则”：积极（positive），个性（personal），中肯（pertinent）。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不言过其实。
在自我介绍时，要调适好自己的情绪。在介绍自己的基本情况时面无表情、语气生硬，在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已，在谈及缺点时却无精打采、萎靡不振，这都是不成熟的表现。
8.以“道谢”结尾在自我介绍结束后不要忘了道声“谢谢”，同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。
中公优教育的IT培训都有专业的导师负责就业培训的，建议你去了解一下，希望对你面试有所帮助。
7.IT行业面试中的注意事项是什么
现在，IT行业的企业在招聘过程中已经不仅仅是单纯地考查求职者的专业水平了， 他们会根据岗位的不同，针对求职者所应具备的各项能力进行综合考查。
因此，求职者 在面试中应该注意以下几点：（1 ）注重自我个性的展现。无论想应聘什么行业的求职者都应该明白，招聘企业看重的就是你的个性。
IT行业 虽然比较注重求职者的专业技能，但很多软件开发的职位就需要求职者有独特的个性。 求职者的个性是否适合整个企业的公司文化，这就需要你在面对面试官的时候，展现开 朗、活泼、自信的性格，并且证明自己有良好的人际关系交往能力和沟通能力。
不过之 前一定要提前了解该企业的文化，如果这个企业有一个较沉稳的文化氛围，那么切不可 过分地表现自己。 （1） 回答问题时要突出重点经历。
如果你在学校有过各种组织活动的经历，或是在之前的工作中你发挥了不可替代的作用，那么在你的简历和面试过程就要着重体现出来，要在现场面试时给招聘官留下深刻的 印象。（3 ）注重细节。
面试能否成功有时候往往是在求职者不经意间被决定的，而且和求职者的言谈举止 有很大的关系。 所以，求职者在参加面试的过程中不能忽视细节，比如怎样和面试官员 握手、打招呼，怎样投递简历，用什么样的坐姿等。
这些不经意间完成的动作都在公司 的考查范围之内，因此求职者在面试中一定要对这些细节格外注意。
