macys验厂(Macy's验厂有什么需要注意的?)
1.Macy's验厂有什么需要注意的?
Macy's验厂注意事项有具体如下：1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；3、工厂的环境保护不达标；4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；5、消防栓和灭火器的数量分布不均；6、拖欠员工工资；7、工厂没有对员工进行消防培训；8、化学品的储存不达标；9、没有进行性别的隔离；10、工厂没有安全负责人；11、安全通道、消防通道数量不足；12、使用童工；13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；15、工资低于当地最低工资标准；16、工厂的卫生条件不达标；17、没有法定的福利待遇；18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书；20、加班超过相关规定。
2.Nordstrom验厂有哪些要求及注意事项?
韦博验厂辅导机构=资深顾问师团队 审核关系=100%通过率 因为专业，所以信赖，韦博（VBON）助您轻松通过验厂！ 韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是中国著名验厂咨询辅导公司，同时也是国内领先的跨国供应链保障服务机构，公司团队由曾从事于BV、ITS、SGS等权威第三方审核机构的工作人员和著名品牌客户（Wal-Mart,Disney）的资深人员组成。
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3.walmart验厂资料的内容要注意什么??
答源于：广东验厂网验厂资料18点注意内容：1）原料料发料记录2）培训员工计划及培训记录3）产前议程序及记录质量议记录4）供应商管理程序，记录，采购单及物料规格单5）品质手册管理议记录6）程序检查，检验标准及近3月检验报告。
（料，制程，包装，品）7）主要机器设备清单（请准备英文复印件各份）8）机器设备保养计划记录9）工厂营业执照（请准备复印件份）10）前品质水准记录11）机器保养员专业证书12）产品规格书13）货及率统计记录14)ISO证书及近审查报告（，请准备本及复印件份）15）纠预防措施记16）实验室操作手册及测试报告17）缺陷统计报告及货记录 18）工厂组织架构图（请准备复印件份） 广东验厂网 希望您用。
4.Macys验厂培训检查问题点有哪些
拥有百年历史的Macys对供应商的严格要求，同时也制定了最为全面的工厂评估标准。在这份标准中涉及到工厂的基本资料、雇佣政策、报酬和工作时间、健康安全等5大方面179个问题。
在雇佣政策中Macys历来对童工和强迫劳动方面的问题给予很大重视，当然这两个问题也是其它公司的关注重点。除此，对于员工意识（主要是对劳动法和人事政策的理解）也同样给予了高度的关注。
而在报酬和工作时间方面，Macys对工厂给予员工福利待遇方面对有一定的要求。如法定的福利是否提供给员工，以及对员工扣款后工资的额度都要求高于最低工资标准。同时作为连锁的百货公司，商品种类不可避免的会包含服装，所以在工厂的生产过程中Macys要求工厂建立书面的断针政策。在断针政策方面 Macys要求工厂建立书面政策的同时，对于产品在完成和出货时都被要求通过断针扫描。
以上仅仅只是Macys评估标准（内容摘自）中几个被关注度较高的问题，还有员工的工作条件中对员工是否按性别提供厕所的要求以及消防方面对出口的细节要求（如出口的宽度等要求）都能体现Macys工厂评估的全面，在此就不做一一介绍了。
5.H&M验厂有什么需要注意的
验厂注意事项有具体如下：
1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
3、工厂的环境保护不达标；
4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
6、拖欠员工工资；
7、工厂没有对员工进行消防培训；
8、化学品的储存不达标；
9、没有进行性别的隔离；
10、工厂没有安全负责人；
11、安全通道、消防通道数量不足；
12、使用童工；
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
15、工资低于当地最低工资标准；
16、工厂的卫生条件不达标；
17、没有法定的福利待遇；
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；
19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书；
20、加班超过相关规定。
6.迪斯尼验厂有什么需要注意的
迪斯尼验厂注意事项有具体如下：1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；3、工厂的环境保护不达标；4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；5、消防栓和灭火器的数量分布不均；6、拖欠员工工资；7、工厂没有对员工进行消防培训；8、化学品的储存不达标；9、没有进行性别的隔离；10、工厂没有安全负责人；11、安全通道、消防通道数量不足；12、使用童工；13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；15、工资低于当地最低工资标准；16、工厂的卫生条件不达标；17、没有法定的福利待遇；18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书；20、加班超过相关规定。
