书记员面试(法院书记员面试流程注意事项)

1.法院书记员面试流程注意事项

一、法院招收公务员的考试为较为正规的考试，所以，面试也是较为正规的。

1998年，最高法及最高检作出决定，从1999年起，进入法院或检察院从事法律工作的，必须通过考试面向社会进行公开的招录，且录取率最高不行大于33%。

要求报名都须为法律专业本科毕业。由于采用的是考试进入的方式 ，因此，杜绝了原来的通过从法学院校毕业生直接分配以及从部队转业干部安置的方式进入法院和检察院。因为采用的是公开的公务员考试 ，所以，面试也是按照公务员考试的方式进行。

二、因此，参加法院招录人员的面试，须注意如下几个问题：

1、面试一般设考官7名，（其中主考官1名，由招录用人的单位的负责人担任），计时员2名，计分员2名，监督官2名，其他文员1名，引导员1名。这十几名工作人员全部到场，而一次的面试者只有1人，给面者形成一种压力，所以要求面试者要镇定。否则， 就不见了10分。

2、面试试题分为8题，每题10分，共80分，另外加上仪表礼仪分10分、情绪控制分10分，面试的总分共为100分，内容一般如下：

A.一题为考察应试人的组织能力。例：单位要组织召开一次包括下属单位有关人员在内的会议，要你进行组织，你应如何组织？

B.一题为考察应试人的协调能力。

C.一题考察应试人和同事和领导和下属的沟通能力。例：单位领导经常叫你帮他做不属于你本职的其他工作，影响到了你本职工作的开展，你应该怎么办？

D.一题为考察应试人处理矛盾的能力。例如：单位中两个级别相同的领导就一件工作对你下达了两个完全不同的指令，你应如何处理？

E.一题为考察应试者参加这个岗位招录考试的动机.例如：请问你为什么要报考法院书记员这一职位？

F.一题为考察应试者对工作的态度、积极性等。例如：法院的书记员工作较为艰苦，有时办案要常出差等，请问你如何面对紧张和辛苦的工作？

此外，仪表礼仪分为10分，应试者进入试室后，考官通过应试的都走路的姿态是不稳重、是否向考官问好、衣着是否得体等进行打分。所以，你要注意服饰、仪表、礼节等 另，情绪控制分为10分。

在整个面试过程中，考官通过观察应试者的情绪控制表现，看应试者有无紧张、惊慌、失态的情况。在这种严格的面试中，面对这么多的考官等，有许多人都很紧张，结果不但这10分被扣掉了不少，而且，因为紧张，影响了对其他问题的回答。好导致面试失败。

请你记住：面试的时候一定要镇定，控制好自己的情绪，不要紧张、惊慌、、。

三、评分规则。问题由主考官向应试者提问。7名考官对每一小题进行对应试者进行打分，1名打最高分的及1名打最低分的去掉，取另5名考官的分数平均。

四、时间规定。对于每一小题，均有时间要求，要求要在规定的时间内回答。所以，你要准备一个手表，好好掌握时间，千万别超时。

五、主考官提出每一个问题后，如果你听不清楚的，可以再向主考官问一次，千万别还没听清楚就轻率回答。

六、主考官提出问题后，你有若干分钟的时间思考一下，然后才开始回答。强烈地建议你：在主考官提出问题后，你用1分钟左右的时间思考一下，然后将你所想回答的大纲列成若干点，写在纸上（面试考场为你提供有纸）。准备好后，你就可以开始回答，回答时，你就按大纲上所列的

一、二 三 等进行回答。这样就条理清楚，回答完整。

七、本场次的面试全部结束后，当场宣布分数。你可事先准备好笔和纸，宣布分数时，将全部面试者的分数快速地记下来，然后再加上文化试的分数，你便知道自己的排名了。

2.法院书记员面试需要准备些什么,需要注意些什么

笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并由各招录法院组织面试。

面试需携带身份证、学历证书、速录技能等级证书等，时间、地点详见各招录法院网站通知；面试前，各招录法院需要对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。聘用制书记员除了需要具备大专以上学历、一定的法律专业理论知识外，速录技能也在考核中至关重要。

根据要求，初级标准不低于听打120字/分钟，准确率95%；中级为不低于听打160字/分钟，准确率95%；高级不低于听打200字/分钟，准确率95%。体检和考察：1、各招录法院根据考试以及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检不合格者不予录用；2、对体检合格人员，由各招录法院进行考察。

公示与录用：1、各招录法院根据考试、面试、体检、考察确定拟录用人员名单后，在各招录法院网站上进行公示；2、公示期届满，对有严重问题并查有实据的，招录法院不予录用； 对没有问题或所反映的问题不影响录用的，由各招录法院与被录用人员签订劳动合同。扩展资料：考法院书记员没有限定输入法。

因此建议考生都是采用自己最擅长的输入法即可。通过考试试唯一目的。

一、书记员职业技能测试的方式：书记员职业技能测试分普通电脑打字和亚伟速录机打字两种。考生的考场安排以自己所填报的输入法为依据。

测试电脑会提供绝大部分输入法，一般常用输入法会提前安装好，部分非常用输入法需考生在监考老师的指导下自行安装。考生务必于正式登录考试系统前调试好自己使用的输入法。

考试系统由监考老师在服务器上直接控制，考试系统开放后，考生须输入考号和密码方可登录考试系统，密码使用与网上报名系统相同的密码。正式考试时间一般30分钟，听打或者看打时间各为15分钟，如果是命题作为测试，考试时间以考场要求为准。

关于书记员职业技能测试的计分标准 技能测试评分以考生在规定时间内录入的字符总数为基础，综合考虑录入正确率和整句准确性，分录入速度和整句准确率两部分计分。 二、聘任制书记员职业技能测试的计分标准：技能测试评分以考生在规定时间内录入的字符总数为基础，综合考虑录入正确率和整句准确性，分录入速度和整句准确率两部分计分。

书记员手速考核标准在听打80字/分钟—140字/分钟不等。要求的就是100字/分钟，在此基础上，备考书记员考试，尽量提高自己的准确率达到95%，而实际上，90%以上的准确率就有机会被录用。

（一）录入速度分分三步计算 第一步：以考生录入的字符总数为依据计算出一个基本分，达到规定标准计满分85分，不足规定标准按所缺字数扣分，超出要求标准的部分实行奖励加分，但加分最多不超过10分。具体计算方法为：（1）普通电脑打字录入1200个字符计基本分85分，每少1字扣0.07分，1200字以上每多1字加0.02分，最多可加10分。

（2）亚伟速录录入1800个字符计基本分85分，每少1字扣0.045分。1800字以上每多1字加0.02分，最多可加10分。

第二步：计算考生录入字符的准确率。计算方法为：准确率=考生录入的正确字符数考生录入的总字符数*100% 第三步：计算出考生录入速度部分的最后得分。

计算方法为：录入速度分=基本分*准确率 （二）整句准确率计分方法 系统随机抽取30个长短不一的完整句子进行精确判断，每完全正确1句计0.5分，满分计15分。将以上两部分得分相加即为考生的单项技能测试得分，单项计分超过100分时按100分计。

看打和听打分别测试计分后，各按50%折算成技能测试总成绩。看打时考生录入的标点符号计算在字符范围之内，看打中的整句准确性判断包含标点符号。

听打时考生不需要录入标点符号，系统默认将听打文章的标点符号按标准文档的数量计入考生的正确字符。正确字符数根据考生录入的每个字符的数量与标准文档每个字符的总数进行比较得出，小于标准文档数量的按考生录入数量计算，大于标准文档数量的以标准文档数量为准。

数字、英文和标点符号均计为一个独立的字符电脑打字教程 三、如何短期提速，提高准确率 （一）了解目前自己的打字水平 首先进行看打的测试，市场上的这些软件有很多，例如“金山打字通”、“中文打字速度测试”“五笔打字通”以及在线书记员的一些专职打字在线网站等等。都可以进行听打的测试，（二）明确学习目标 法院书记员一般为80-140字/分钟，备考的考生就可以以100-120字/分钟甚至更高，作为自己的学习目标。

具体同学可参考当地往年的书记员招录公告。四、考场须知：1、凭借准考证进行报道；2、考试时间以北京时间为准，考生在8:30前到达考试地点，随即开始宣读考试注意事项；3、考生只能带黑色签字笔，其他物品（纸张、文字资料、电子通讯设备等）一律不能带入考场，否则按考试违规处理；4、进入考场后，考生打开电脑桌面上的“书记员技能考试”系统，输入姓名、笔试准考证号、身份证号，登陆考试系统，系统挤入考试倒计时，考生检查及设置输入法并等待考开始，考试采用的输入法有搜狗拼音、智能ABC、。

3.法院书记员一般面试会问什么问题?

面试题；

1.你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？

2.如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织？

3.领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事不但不协助你，反而从中作梗，你会怎么办？

4.你还有其它的工作意向吗？书记员业务重点考察应试者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实际工作能力。

除了面试题，一般还有笔试题：

1.有人做事注意细节，有人做事注意重点，你如何看待这两种态度？

2.假如你是一家单位的员工，单位要集体去看一场比赛，要你组织，你应该如何去做？

3.一书记员在8:30准备9点钟的开庭，这时庭长发来信息让他准备涉密文件，2点钟他要向院长汇报，同时一律师打来电话说要来送材料，你应该如何安排？

分析：

第一道的回答只要能辩证地看问题，不只注意一个方面而忽视另一个方面就行了。

第二道是一个标准的测试计划组织能力的题目，很规范。首先抓住的是这是一次职工的文化活动，要将娱乐、休闲、团队意识在活动中体现出来。活动要有一个完整的准备组织过程，主要分准备、实施、结束总结三个阶段进行实施组织安排。

第三道考察的是统筹协调能力，要把握几个原则，第一是分清轻重缓急、合理安排；第二是要遵守涉密文件保管、送达等的相关规定；第三在你掌控的范围内尽可能多地做一些事情。最急的是9 00的开庭，首先是做好开庭前书记员要准备的材料等该做的事情。在上午下班之前尽早地将涉密文件提供给庭长，让庭长有一个信息反馈的时间。同时要遵守相关的规定。最不急的事是：与律师约好接收材料的时间。

（地区不同，考试的内容也不同，建议你参考往年你在的那个地区的考试内容。）

书记员业务笔试分为客观性试题和主观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

4.面试法院书记员会问什么?要怎么准备?有什么技巧?

徐州京安速记法院书记员培训中心的高级讲师告诉笔者

基本上要了解审判流程，不要弄虚作假，基本面试没有问题。

速录是一种高级技能，想成为一个专业的速录师，不仅要有熟练的录入技术，还必须具备各种基本的专业知识的补充和积累.

速录师和普通的打字员最不一样的地方，是他们能够与声音同步记录，也就是边听边打.1台速录机、1台笔记本电脑是其全部"家当".据介绍：速录师每分钟最少能打220个字，最快的速录师一分钟能打500字左右.笔者注意到，速录师打字不是用一般的电脑键盘，而是一种专门的速录机，速录师操作起来，能同时按下10到14个键，每次最少能打出2个字.

那学习速录是不是很难呢？徐州京安速记亚伟速录培训中心的高级讲师告诉笔者，由于速录师所借助的是一种特定的速录机，须经过培训才能上岗.但其入学条件并不高，只要能听懂普通话，有一定的拼音基础就可以学.经过4-6个月的培训，就能达到180-220字/分钟，熟练的高手甚至能达到每分钟300字以上的水平。

5.招聘法院合同制书记员的面试题一般会出什么题型,有什么注意

从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。

第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。

第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。

第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。

第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容

第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等

第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。

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6.检察院书记员面试考什么呢

书记员的工作就是在审理案件时进行利用电脑采用文字录入的方式对审理全过程进行记录，因为有一定的特殊性，虽然考试内容包括笔试和面试，但因为是聘任制不是公务员考试，会有一些不同，因为这个是聘任制，不等同于考事业编或是公务员编制。当聘任解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份，不再履行书记员职责。 在相关考试内容和分数比例上是由当地招考部门进行灵活掌握。

1、笔试。笔试内容包括法律专业知识、（关于我国宪法，民法、刑法的相关的内容）计算机操作知识（这里会考打字的速度和准确性，计算机速录测试的时间和考试地点将在笔试结束后另行公告。）和写作知识。有的地方对有书记员工作经验的笔试成绩加分（因这种是在在别的地方完成之后的人，有比较多的工作经验，能直接拿来用），或正式党员、预备党员笔试成绩加分，有的地方对于法律专业的本科以上学历的人员会免考法律专业知识，如果说有国家的中级以上的文字录入员等级证书的，有的地方会免考计算机操作知识。如果说两证都有的，会直接进入面试。

根据笔试成绩由高分到低分，按招考计划数按相应比例确定面试人员。报考人员笔试成绩在当地网公布，

2、面试。面试主要测试报考者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及公共礼仪知识。

按笔试成绩、面试成绩计算考试总成绩，两者之间的按招考计划数比例确定参加体检人员，