如何在职场快速升职？

两年提部门总监，你的公司应该是科技前沿的公司，而且中层领导决定权很重，你的公司应该是非常注重个人能力的公司。公司性质不一样，升职努力的方向和方法也就不一样。提供以下建议供您参考：

首先，应该先在自己所在的部门里展露头脚。以出众的业绩，让领导注意到你。平常要多学习公司里或是同行业兄弟单位中做的最好的人的工作做法，然后针对自己的特点进行改变。工作之余要多学习相关业务知识，要比其他人精通才行。

其实，要学着自己解决问题。当成最基本的班长或组长后，就得会领导团队，团队遇到问题不可推给上级，要尽量自己解决。解决问题的能力强，也是快速提升的关键。

最后，人际关系也是至关重要的一个因素，要和上级处理好关系，这是重中之重，不要觉得上级没能力，能干领的肯定有他的过人之处。

怎样可以快速升职? 升职的技巧？

我经历过几个工作，都是一个星期内被领导看好，其中有一个工作接触客户很多，有很多客户是老板，多次想把我挖走。想快速升职我给你几个建议。

1.中国千百年来不变的方法，勤快！但是不是傻勤快，要有脑子的勤快。很多朴实的人都勤快，很好，但是都是傻勤快，一味的做很多事，什么都做，以为这就可以让老板喜欢，不过老板确实会喜欢这样的，但是要升职，老板也看能力。所以勤快要勤在点上，不要勤快对工作没有用的事情。

2.为人纯正，要快速升职还有一个就是你的为人，老板都是经历过来的人，人品不好的放身边绝对不安全，而且通常人怎么样，老板一看就知道，所以要学着纯粹，正直，让老板同事都觉得你可靠，相信你，你才更有机会升职，被委托重任。

3.中国老话，害人之心不可有，防人之心不可无。为什么说这个呢？因为有了勤快，有了正直，就要防小人。小人能搞鬼，离间你在公司与人的关系，让你白干，可恨的还有强你功劳。所以要时时清醒，防小人。

4.心态，总有不放弃的心态，不要玻璃心，让人觉得你是努力，正能量的人，放心和你共事，放心吧事情交给你。心态也是能力的一部分，并且好的心态才可以支撑前面的3点。

做到这4点基本上哪个行业都不会差，如果有点机遇，你就能立马脱颖而出。