南京大学自考人力资源本科考试课程:
说明:
1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。
2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。
3.报考本专业的考生,且在2016年前(不含2016年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书,获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的,可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。
山东自考人力资源管理(独立本科段)考试计划
专业代码:B020218 主考院校:青岛大学 山东轻工业学院 序号 课程代码 课程名称 学分 备注 1 00015 英语(二) 14 2 00041 基础会计学 5 3 00051 管理系统中计算机应用 3 4 00052 管理系统中计算机应用(实践) 1 5 00054 管理学原理 6 6 00182 公共关系学 4 7 00800 经济学 5 8 03708 中国近现代史纲要 2 9 03709 马克思主义基本原理概论 4 10 06089 劳动关系与劳动法 6 11 06090 人员素质测评理论与方法 6 12 06091 薪酬管理 6 13 06092 工作分析 4 14 06093 人力资源开发与管理 6 15 06999 毕业论文 6
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3708中国近现代史纲要、3709马克思主义基本原理概论、00107现代管理学
这三门我找到代码了,其余没找到。
招聘管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理
上面新书已出,你要买最新的。
劳动关系学、工作分析、人员素质测评理论与方法
、薪酬管理、绩效管理 好像在换新书,建议你暂时不要买。
英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)
就这些课程了。想了解更清楚来成才教育吧。
本科人力资源是吧?
各地区设置略有不同,先以北京为例:考试课程与学分(专业代码:01B0221)序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明 1 3708 中国近代史纲要 2 笔试 必考 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考 3 15 英语(二) 选考 16 日语(二) 14 笔试 (三选一) 17 俄语(二) 4 6093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考 5 937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考 6 5969 人力资源战略与规划 5 笔试 必考(证书) 7 41759 工作分析与评价 4 笔试 必考(证书) 8 6090 人员素质测评理论与方法 6 笔试 必考(证书)。
各地区设置略有不同,先以北京为例:
考试课程与学分(专业代码:01B0221)
序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明
1 3708 中国近代史纲要 2 笔试 必考
2 3709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考
3 15 英语(二) 选考
16 日语(二) 14 笔试 (三选一)
17 俄语(二)
4 6093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考
5 937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考
6 5969 人力资源战略与规划 5 笔试 必考(证书)
7 41759 工作分析与评价 4 笔试 必考(证书)
8 6090 人员素质测评理论与方法 6 笔试 必考(证书)
9 5963 绩效管理 4 笔试 必考(证书)
10 6091 薪酬管理 6 笔试 必考(证书)
11 6089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考
12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考
13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考
40222 人力资源管理毕业论文 不计学分
不考外语的考生必须选考以下3门课程,不考外语的考生不能申请学位。
1 34 社会学概论 6 笔试 选考
2 277 行政管理学 6 笔试 选考
3 182 公共关系学 4 笔试 选考
总学分 74学分
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