劳动力经济学本科(请问本科人力资源管理劳动经济学这门课程是不是没有编号00164)
1.请问自考本科人力资源管理劳动经济学这门课程是不是没有编号00164
你要，搞清楚两个概念：
1、现在的自考课程都是有课程代码的，都是5位数字。
2、但是，自考教材分为两种：2.1）全国组编本（全国统考教材），这上面是有课程代码的；2.2）省级指定教材，这是普通的教材（书籍），这上面是没有自考课程代码的。
浙江自考，人力资源管理自考专业中部分课程，采用的是省级指定教材，00164劳动经济学就是其中之一。李放主编的、科学出版社出版、2007年3月第一版、25元、共272页的这本“劳动经济学”是浙江自考这门的指定教材。我也13年4月考这门，也是用这本教材的，上面没有代码（编号）的。
2.自考本科经济学专业,都有哪些科目
经济学专业（本科）介绍
序号 课程代号 课程名称 学分
1 022 毛泽东思想概论 2
2 301 英语（二） 14
3 109 高等数学（二） 9
4 163 管理系统中计算机应用 4
5 580 中国近现代经济史 4
6 101 政治经济学（经济类） 6
7 581 经济思想史 5
8 582 西方经济学 6
9 583 国际经济学 6
10 584 计量经济学 6
11 585 发展经济学 6
12 169 经济法概论 4
13 173 社会经济统计学原理 5
14 188 财政与金融 5
15 174 基础会计学 5
16 毕业论文
说明：
(1)12-15四门为加考课程。
(2)6为必考课程，不能免考。
(3)经济管理类专业专科毕业生可直接报考本专业。
(4)非经济管理类专业专科及以上毕业生报考本专业时，需加考：“经济法概论”、“社会经济统计学原理”、“财政学”、“货币银行学”和“基础会计学”五门课程。
3.自考人力资源本科,各科目中难度大概排名是怎样
人力资源管理的自考本科可以分为两大类：专业课程和公共课程。
1、专业课程： 基础会计学、管理学原理、公共关系学、经济学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。
2、公共课程：中国近现代史纲要、英语（二）。
学科基础课：（经济类公共课） 管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）。
专业课都是比较容易过关的，如果你之前是学这个专业的，不一定要你照本宣科的全部背出来写上去，只要题目中能体现出一两个专业术语或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了。
公共课中就比较难点。
中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等
和中学时考的类似，大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等，所以可能需要好好的背一下。
最难的要属 管理系统中计算机应用 和 管理系统中计算机应用（实践）。其中包含一些 VF 的知识，选择题说的就是一些概念的问题。
可以选择培训机构比较系统化有组织的进行学习，会比较容易。
如果要选择一些比较靠谱的培训机构的话，其实可以考虑北区教育。最主要的一点，北区教育报名，不限年龄，不限基础，零基础报名考学历，学校会根据学员自身情况推荐合适的学历提升方案，还是很靠谱的。
4.自考经济学本科专业有几科
马克思主义基本原理概论 中国近现代史纲要 英语（二） 概率论与数理统计（经管类） 线性代数（经管类） 管理系统中计算机应用 政治经济学（财经类） 西方经济学 国际经济学 发展经济学 计量经济学 经济思想史 中国近现代经济史 金融学 证券经济学 最后3门课任选2门考
按照考试日程来看，最快得2年才能考完。因为有一年考一次的专业课考试时间重合。
2：非经济管理类专业专科毕业生报考本专业时，须加考经济法概论（财经类）（00043）、财政与金融（0048）两门课程。
