人力资源本科考多少科(本科人力资源管理专业需要考多少科,过的几率多大)
1.自考本科人力资源管理专业需要考多少科,过的几率多大
1. 03708 中国近现代史纲要
2. 2.03709 马克思主义基本原理概论
3.00015 英语（二）
4. 00051 管理系统中计算机应用
5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）
6.00107 现代管理学
7.00152 组织行为学
8.00182 公共关系学
9.00261 行政法学
10.03325 劳动关系学
11.05151 劳动与社会保障
12.06090 人员素质测评理论与方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力资源开发与管理
15.18948 人力资源管理毕业考核
3.
2.我想参加自考的人力资源本科专业,都要考多少科,和和专业名称,
序号 课程代码 课程名称 学分 备注
01 3708 中国近现代史纲要 2
02 3709 马克思主义基本原理概论 4
03 0015 英语（二） 14
04 0051 管理系统中计算机应用 3
05 0152 组织行为学 4
06 0054 管理学原理 6
07 0182 公共关系学 4
08 1144 职业生涯发展与规划 6
09 3325 劳动关系学 8
10 5963 绩效管理 4
11 6090 人员素质测评理论与方法 6
12 6091 薪酬管理 6
13 6093 人力资源开发与管理 6
实践类
S1 0052 管理系统中计算机应用（实践） 1
S2 6999 毕业论文 不计学分
合计 74
免试英语（二）加考课程
14 0034 社会学概论 6
15 0277 行政管理学 6
16 0320 领导科学 4
大同小异，可能有个别差异
3.人力资源管理本科自考早考哪些科目
自考是国家承认的学习方式，可以去一些校外学习中心或者当地自考办咨询。
自考一年可以报考4次，考试分别在1月、4月、7月、10月。每次最多可以报4门，建议先报考专业 课，再考公共课，因为专业课放到后面可能一年只能报一次，太托考试进度。
考试科目如下：
1.03708 中国近现代史纲要
2.03709 马克思主义基本原理概论
3.00015 英语（二）
4. 00051 管理系统中计算机应用
5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）
6.00107 现代管理学
7.00152 组织行为学
8.00182 公共关系学
9.00261 行政法学
10.03325 劳动关系学
11.05151 劳动与社会保障
12.06090 人员素质测评理论与方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力资源开发与管理
15.18948 人力资源管理毕业考核
4.人力资源管理自考要考多少科目
03708 中国近现代史纲要
2.03709 马克思主义基本原理概论3.00015 英语（二）4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）6.00107 现代管理学7.00152 组织行为学8.00182 公共关系学9.00261 行政法学10.03325 劳动关系学11.05151 劳动与社会保障12.06090 人员素质测评理论与方法13.06091 薪酬管理14.06093 人力资源开发与管理15.18948 人力资源管理毕业考核
