本科合同法习题(合同法考试样题或者重点内容)

1.合同法考试样题或者重点内容

去卖盗版的地方买一本国家司法考试历年真题，盗版的话……15块钱，或者买一本合同法的讲解习题集，自己做。上网找题目是不理智的，谁会对着电脑认真学习啊？

不过我还是把重点列给你吧

第三章合同成立的要件可能做为多选题。要约与要约邀请的区别。要约的撤回与撤消。缔约过失责任的类型。

第四章里 合同解释的七个原则，格式条款的解释。免责条款的解释。

第五章是重点，第二节做为论述题或简答题准备。第三节可能会考案例。第四节是重点，表见代理要好好看看。第五节也是重点，主要是无效合同的概念，特征，种类，

第六章里的 第二 .三节，四节都是重点。

第七章的第三节。

第八章的第二节，把免责的债务承担合同的条件做为重点看。

第九章合同解释的概念和特征是重点。第二节合同解约的条件做为大题来准备。

十章第三节是重点。

第十一章第一节是重点，第二节一般都考案件，第五节损害赔偿的特征要记。第七节定金责任的概念和特征。

第十二章第一节买卖合同的概念和特征，第三节要考，第六节要看。

第十三章承揽合同的种类，第二节行纪合同看一下，

第十四章技术开发合同

祝你好运

2.历年合同法司法考试题目

合同法历年试题精解一、选择题（一）合同法的概述★★1(02.卷三。

单。14)某县政府为鼓励县属酒厂多创税利，县长与酒厂厂长签订合同约定，酒厂如果完成年度税收100万元的指标，第二年厂长和全厂职工都可以加两级工资。

该合同属于什么性质的行为？（ ）A.双方民事法律行为 B.无效民事行为C.附条件民事法律行为 D.不属于民事法律行为「参考答案」D「考查知识点」民事合同的概念。「解题思路和依据」合同法所规范的合同是债权合同，债权合同是民事合同的一种。

民事合同是平等主体之间的交易关系、财产流转关系。因此，可以排除选项A、B、C.「应注意的问题」合同的主体的一方是县政府。

如果县政府与酒厂是交易关系（比如买酒），则是平等主体之间的民事合同、债权合同。★★2.(00.卷三。

单。17)下列协议中哪项协议适用合同法？（ ）A.甲与乙签订的遗赠扶养协议B.乙与丙签订的监护责任协议C.丙与本集体经济组织签订的联产承包协议D.丁与戊企业签订的企业承包协议「参考答案」此题为单选，但答案应当为选项A、C、D「考查知识点」合同法的适用。

「解题思路和依据」《合同法》第2条规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。”

该条排除了身份合同，因此，B选项所说的监护协议，不能适用合同法的规定。遗赠扶养协议是债权合同，不必然涉及人的身份关系，双方都有给付，是有偿合同，当然可以适用合同法。

联产承包协议和企业承包协议都有债权性质，其适用也没有被合同法排除。「应注意的问题」有的学者把遗赠扶养协议排除于债权合同之外，对考生影响极大。

★★3.(02.卷三。多。

35)下列合同中，既可以是有偿合同也可以是无偿合同的有哪些？（ ）A.保管合同 B.委托合同 C.借款合同 D.互易合同「参考答案」ABC「考查知识点」合同的分类。「解题思路和依据」依据《合同法》第366条、第406条和第211条的规定，保管合同、委托合同和借款合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同。

互易的本质，是两个买卖的结合，因此，它必然是有偿合同。「应注意的问题」有偿、无偿依照当事人的约定，这是合同自由的反映，但互易由于它的本质，无法约定为无偿的合同。

★★4.(98.卷三。多。

47)下列哪些合同既属于双务合同，又属于有偿合同？（ ）A.买卖合同 B.借贷合同C.租赁合同 D.付有保管费的保管合同「参考答案」ACD「考查知识点」合同的分类。「解题思路和依据」（1）买卖合同是有偿合同，有偿合同是有对价的合同，因此，所有有偿合同都是双务合同。

典型的双务合同，就是有对价的合同。因此，选择A.(2)借贷合同有有偿（有息）和无偿（无息）两种，因此，可以排除B.(3)租赁合同都是有对价的，因此，都是有偿的。

因此，选择C项。（4）保管费包括保管成本和利润，因此，选择D项。

「应注意的问题」有保管费的合同依据《合同法》第366条为有偿合同。（二）合同的相对性★★（02.卷三。

单。1）甲公司要运送一批货物给收货人乙公司，甲公司的法定代表人丙电话联系并委托某汽车运输公司运输。

汽车运输公司安排本公司司机刘某驾驶。在运输过程中，因刘某的过失发生交通事故，致货物受损。

乙公司因未能及时收到货物而发生损失。问：乙公司应向谁要求承担损失？（ ）A.甲公司 B.丙 C.刘某 D.汽车运输公司「参考答案」A「考查知识点」合同的相对性及违约责任。

「解题思路和依据」（1）甲公司与乙公司有合同关系（是何合同题意不明），汽车运输公司受托运输，运输未完成的后果应当由甲公司对乙公司承担，而不应由汽车运输公司向乙公司承担，这是由合同的相对性决定的。因此，可以排除D项。

（2）丙是职务行为，丙个人并不向乙公司承担责任。因此，可以排除B项。

（3）司机刘某在执行职务过程中发生过失，其并不直接向乙公司承担责任。因此，排除C项。

「应注意的问题」（1）题干中指出：“乙公司未能及时收到货物而发生损失。问：乙公司应向谁要求承担损失？”由此可见，此题不是直接考货物毁损风险的负担。

（2）要重点考查甲、乙之间的关系。（三）合同的订立★★★1.(00.卷三。

单。16)甲商场向乙企业发出采购100台电冰箱的要约，乙于5月1日寄出承诺信件。

5月8日，信件寄至甲商场，时逢其总经理外出，5月9日，总经理知悉了该信内容，遂于5月10日电传告知乙收到承诺。该承诺何时生效？（ ）A.5月1日 B.5月8日 C.5月9日 D.5月10日「参考答案」B「考查知识点」承诺生效的一般规则。

「解题思路和依据」《合同法》第26条第1款规定：“承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。”

以信件的方式承诺，该信件到达时为成立的时间。因此，B项正确。

「应注意的问题」送达是指受送达人处于可接收的状态，不等于受送达人已经看到了承诺通知。送达到相对人及其受托人的营业所、住所或者其信箱，都是送达的完成，或者是送达的终点。

★★5.(00.卷三。多。

61)甲公司主张乙公司违约，乙公司则主张合同未成立，其理由。

3.高教自考劳动法试题和答案

2009年7月份自考《劳动法》试题及答案 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。 1.下列社会关系中，属于劳动法调整的是（D） A.某公司向职工集资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C.两个企业之间签订劳动合同而发生的关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 2.下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（D） A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》 B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》 D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》 3.用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（C） A.7日内 B.10日内 C.15日内 D.30日内4.2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。

2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（C） A.2008年6月1日 B.2008年7月1日 C.2008年7月4日 D.2008年7月10日 5.法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于（A） A.标准工作时间 B.缩短工作时间 C.不定时工作时间 D.综合计算工作时间6.新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。

新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（B） A.1000元 B.2000元 C.2400元 D.2500元7.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（C） A.赔偿金 B.补偿金 C.违约金 D.损失费8.根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（D） A.12个月 B.15个月 C.18个月 D.24个月9.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（B） A.派遣单位所在地标准； B.用工单位所在地标准 C.两地都可以 D.由派遣协议约定标准10.某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（D） A.允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件 B.耽误工作的情况下，将扣发田力的工资 C.不允许田力出庭作证 D.允许田力出庭作证，正常支付工资 二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 在每小题列出的五个备选项中有二至四个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。1.下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（CD） A.某公司向职工集资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系2.下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（ABCD） A.劳动行政管理行为 B.劳动仲裁行为 C.自然灾害 D.劳动者患病3.甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（ABCD） A.发生工伤，公司概不负责 B.合同期满单位无须向李某支付经济补偿金 C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同 D.合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务4.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ABD） A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同 B.王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同5.下列不属于最低丁资组成部分的有（ABD） A.高温津贴 B.加班工资 C.奖金 D.单位为劳动者缴纳的养老保险费6.下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（AD） A.用人单位应当在支付丁资时向劳动者提供一份其个人的丁资清单 B.工资可以以实物或有价证券的形式支付 C.工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付 D.工资至少每月支付一次7.法定月计薪天数是（AC） A.20.83天 B.30天 C.21.75天 D.22天8.根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ABCD） A.因违反治安管理死亡的 B.因犯罪死亡的 C.醉酒导致死亡的 D.自残的9.以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（AC） A.养老保险 B.工伤保险 C.医疗保险 D.生育保险10.劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ABC） A.用人单位招收录用其所支付的费用 B.用人单位为其支付的培训费用 C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失 D.对生产、经营和工作造成的。

4.2006年10月自考公司法合同法环境和资源保护法答案

全国2006年10月自学考试公司法试题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。1.在我国，破产制度仅适用于（ C ）A.债务人 B.法人C.企业法人 D.合伙企业2.在公司立法中，最早规定资本确定原则的国家是（ B ）A.美国 B.法国C.英国 D.德国3.公司登记机关对预先核准企业名称的申请应当自受理之日起多长时间内作出核准或驳回决定？（ A ）工商行政管理机关自受理之日起10日内，应对申请预先核准的企业名称作出核准或者是驳回的决定。

（55）A.10日内 B.15日内C.1个月内 D.2个月内 4.关于“公司资产”与“公司资本”的关系，下列表述正确的是（ D ）公司资产是指可供公司支配的公司全部财产。它既包括由股东出资构成的公司自有财产—公司资本，也包括公司对外发行的债券、向银行贷款等形成的公司负债及其他股东权益。

A.“公司资产”与“公司资本”无关B.“公司资产”等于“公司资本”C.“公司资本”包括“公司资产”和“公司负债”两大部分D.“公司资产”包括“公司资本”和“公司负债”两大部分5.《公司法》对下列各种出资形式占公司注册资本的比例有最低要求的是（ A ）A货币 B.专利权C.机器设备 D.土地使用权6.法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（ C ） A.15% B.20%C.25% D.30%7.有限责任公司因章程规定的营业期限届满而解散的，其清算组成员应由（ B ）A.公司股东组成 B.公司董事组成C.公司董事会选举的人员组成 D.人民法院指定的人员组成（特别清算）8.下列关于一个自然人设立的一人有限责任公司转投资的表述，正确的是（ D ）A.一人公司可以与他人共同设立有限责任公司B.一人公司可以与他人共同设立合伙企业C.一人公司可以再投资设立一人公司D.一人公司不可以与他人共同设立股份有限公司9.破产案件的管辖法院是（ B ）根据《企业破产案件规定》的规定，企业破产案件由债务人住所地人民法院管辖A.债权人所在地法院 B.债务人所在地法院C.原告所在地法院 D.被告所在地法院10.股份有限公司的发起人人数为（ D ） A.2人以上 B.5人以上C.50人以下 D.2人以上200人以下11.股东向公司请求.查阅下列哪个文件时需要提出书面请求并说明目的？（ C ） A.董事会会议决议 B.监事会会议决议C.公司会计账簿 D.公司财务会计报告12.关于国有独资公司组织机构的设置问题，下列表述正确的是（ A ）A.不设股东会 B.董事会成员由职工大会选举产生C.监事会成员不少于3人 D.高级管理人员一律不得在其他公司兼职13.关于中外合资经营企业总经理的聘用问题，下列说法正确的是（ D ） A.只能由中国公民担任B.只能由外国公民担任C.只能由董事长兼任D.可以由中国公民担任，也可以由外国公民担任14.中外合资有限责任公司董事的法定任期是（ C ）董事的任期为4年A.2年 B.3年C.4年 D.5年15.根据我国《公司法》规定，股份有限公司增资决议必须经（ C ）A.股东会全体股东一致通过B.出席会议的股东所持表决权半数以上通过C.出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过D.全体股东所持表决权三分之二以上通过16.根据《公司法》的规定，资本金积金不得用于（ C ）第一百六十九条 公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金不得用于弥补公司的亏损A.转增公司资本 B.扩大公司生产经营C.弥补公司亏损 D.给股东派发红利17.下列选项中，不属于我国《公司法》规定的有限责任公司股东会职权范围的是（ C ） A.审议批准公司的年度预算方案、决算方案B.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案C.决定公司的经营计划和投资方案D.对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议18.下列选项中，不符合我国《公司法》有关股份有限公司董事会会议议事规则的是（ C ）A.应有三分之二的董事出席会议B.应由董事本人出席或委托其他董事出席会议C.经理及监事均应列席会议D.董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过19.根据我国《公司法》规定，可以担任公司监事的是（ C ） A.公司的董事 B.公司的经理C.公司的股东 D.公司的财务负责人20.下列选项中，不符合我国有关设立公司集团应具备的具体条件的是（ B ）A.企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上B.企业集团的母公司至少拥有3家子公司（5家）C.集团成员单位均具有法人资格D.企业集团的母公司和其子公司注册资本总额应该在1亿元人民币以上二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。21.根据我国《公司法》规定，股份有限公司合并的法定程序是（ACDE）(118)A.公司股东会作出全并决议 B.经公司职工大会审议通过C.签订公司合并协议 D.编制表册、通告债权人E.向工商登记机关办理变更登记手续22.破产财产包括（ABE）(151)A.破产宣告时破产企业经营管理的全部财产B.破产企业在破产宣告后至。