人力资源独立本科本科(人力资源管理独立本科都考哪些科目)
1.自考人力资源管理独立本科都考哪些科目
我是浙江的，人力资源管理专业本科，浙江的规定是经管类专业不需要加考.
序号 课程代码 课程名称 学分
1 3708 中国近现代史纲要 2
2 15 英语（二） 14
3 6088 管理思想史 9
4 51 管理系统中计算机应用 3
4 52 管理系统中计算机应用上机 1
5 889 经济学（二） 5
6 54 管理学原理 6
7 41 基础会计学 5
8 182 公共关系学 4
9 6089 劳动关系与劳动法 6
10 6090 人员素质测评理论与方法 6
11 6091 薪酬管理 6
12 6092 工作分析 4
13 6093 人力资源开发与管理 6
14 21056 人力资源管理毕业论文
15 加考课1 164 劳动经济学 6
71 社会保障概论 5
147 人力资源管理（一） 6
16 免外语加考课 34 社会学概论 6
277 行政管理学 6
17 3709 马克思主义基本原理概论 4
这是浙江的人力资源本科专业计划，你可以参考一下，对北京的不是很了解，但是专业课程基本类似，选用的教材有可能会不同.
2.自考人力资源独立本科的资料有哪些
这个应该要看什么主考院校吧，例如我知道的华南师范大学要考以下科目：
必考：
1，马克思主义基本原理 2，英语2 3，劳动社会学 4，组织行为学
5，社会保障学 6，现代公司管理 7，现代企业人力资源管理理论
8，人力资源统计学 9，人员测评理论与方法 10，现代人事管理学
11，工作岗位研究原理与应用 12，毕业论文
选考：
13，宏观劳动力配置 14，国际劳务合作与海外就业 15，劳动争议处理
加考：
16，劳动经济法 17 ， 劳动法 18，工资管理学
19，劳动市场学 20，人口与劳动资源
备注：
一，非人力资源管理，经济管理，行政管理，劳动经济管理专业需加16——20五科
二，不考英语2的须考13——15三科。
希望对你有帮助。
3.自学考试中的本科和独立本科我想考自学考试中的人力资源专业,但这
自学考试本科专业中分为本科和独立本科。
"本科"是比照普通高校本科专业的要求而设置的，形式上类似于普通高校4年制本科。目前北京市自学考试只有中文、法律、律师、新闻、英语和中医专业有这种本科。
本科专业的理论课程总门数不少于20门，学分累计不低于125学分，其中基础科（即本科专业的专科段）理论课程门数不少于12门，学分不低于70学分。 而"独立本科"是为各类国家承认学历的高校专科毕业生接考本科而设立的。
类似与成人高考中的大专起点的专接本。 自学考试"本科"专业所有课程，包括其基础科（专科）段的课程，均是按照本科水平要求的。
上述两种本科均接受各类高等院校专科毕业生接考 独立本科，是专门为各类高校专科毕业生就考自学考试本科而设计的一种本科形式。 类似于成人高考的专升本。
任何本科，都要有专科毕业证书才能接考。 毕业证与学位证都是自学考试的性质，都差不多，社会上一样认可的。
4.我想自考人力资源独立本科 不知道应该学习哪里科目
人力资源管理的几大核心模块： 企业人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 职业生涯规划我是学人力的，我们的专业核心课有： 管理学、组织行为学、西方经济学、劳动经济学、应用统计学、预测方法与决策理论、人力资源管理、人力资源管理信息系统、人力资源规划、人才测评与人才选聘、人力资源培训与开发、薪酬管理、绩效考评、劳动关系与社会保障、国际人力资源管理、基础会计学、组织理论与组织设计、社会学、法学概论、管理研究方法、管理应用文写作、社会心理学以上供参考，望采纳。
