《条例》中对毕业生的使用及待遇都作了明确的规定:高等教育自学考试专科(基础科)或本科毕业证书获得者,在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长原则,根据工作需要,调整他们的工作;非在职人员(包括农民)由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要,在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。
高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇;非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业生证之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。关于中专毕业人员的使用待遇应按《中等专业教育自学考试暂行规定》执行。
自考文凭国家承认,就是怕有的单位不认可。
很多用人单位会觉得自考本科是靠自学出来的,并没有通过专业的学习,怀疑个人能力,所以不承认。高等教育自学考试是我国高等教育的重要组成部分。中华人民共和国《高等教育法》和国务院《高等教育自学考试暂行条例》都有说明,高等教育自学考试的学历,是国家承认的学历,这一点毋庸置疑。
一些行业,一些企业在招聘时对学历属性的选择,是其自主聘用人才的一种行为,而不是对某一种学历的歧视。自考是成人教育中社会认可程度最高的,如果你没有通过高考念全日制的本科,那么通过自考取得本科毕业证是最快的方式。
而成人教育和全日制不同之处之一就是,全日制通过高考成绩决定你是念大专还是本科,而自考只能先考大专,然后专升本,因为在自考本科毕业前要审核大专毕业证,否则就算所有课程顺利通过,到最后也依然不能毕业。
关于考研,自考和全日制本科一样,拿到毕业证后,便可报考研究生。不过只有毕业证没有学位证书的同学在报考前要仔细阅读报考院校的招生简章,有些学校是要求考生必须有学位证书的。一般情况,通过自考专业的所有科目,通过论文审核,通过大专毕业证审核,便可申请毕业,取得毕业证。
关于考试,自考本科根据专业不同,考试科目设置也不同。以贵州师范学院的学前教育专业为例,6科全国统一考试,4科衔接考试和3科学分互认考试。关于就业,自考是国家高等教育系列之一,一般单位是认可的。
而且对于大专学生来说,在大专期间报读自考,大专毕业后申请本科毕业,比全日制本科提前半年时间拿证,时间上更有优势。不过,由于一些企业对于自考的认识不够,在招聘中更青睐于全日制本科。但是,随着自学考试的规范和普及,用人单位观念的更新,自考的适用度会越来越高。
首先明确一点:自考本科是国家认可的正规学历,不管考研、考公务员、某些城市办居住证积分等享受和全日制本科一样待遇。
其次:至于楼主说的单位承认问题要从两方面来讲:
毋庸置疑,只要在中国没有人敢说自考是假文凭或者敢不承认;
至于放到单位里面用来找工作的话,针对已经有工作经验的,单位主要看工作经验其次才看文凭。
如果没有相关工作经验,其它条件等同情况下,单纯看文凭的话:一个自考、一个全日制两人同时应聘,99.99%的单位是选择全日制文凭。
这并不是因为全日制文凭比自考文凭好,而是因为全日制文凭是刚出社会的学生,一张白纸,好培养灌输自己的企业文化。
最后:如果楼主在一二线城市已经工作,目前是本科以下学历,那建议通过自考/成人高考/网络远程教育提升自己学历到本科。
如果楼主是生活在三四五线城市,可能更多靠关系介绍工作,用不到学历。
如有疑问,可继续追问!另外也麻烦楼主帮忙顺手采纳下,不甚感激^_^!
单位应该承认自考本科学历。教育部”高等教育自学考试暂行条例 “第七章“毕业人员的使用与待遇“规定:
第三十一条 高等教育自学考试专科(基础科)或本科毕业证书获得者,在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则,根据工作需要,调整他们的工作;非在职人员(包括农民)由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要,在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。
第三十二条 高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇:非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
参考资料:中华人民共和国教育部——高等教育自学考试暂行条例
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