广东人力资源本科课程(广东人力资源本科,华南师范大学,B020218,各科目难度排名怎)

1.广东自考人力资源本科,华南师范大学,B020218,各科目难度排名怎

成科：华南师范大学人力资源本科主要课程就是这些，文科性的，没有高数这些难度系数都不算大。

马克思主义基本原理概论

劳动社会学

组织行为学

社会保障学

现代公司管理

现代企业人力资源管理概论

人力资源统计学

现代人员测评

人事管理学

工作岗位研究原理与应用

英语（二）

宏观劳动力配置

国际劳务合作和海外就业

劳动争议处理概论

劳动经济学

劳动法

工资管理

劳动力市场学

人口与劳动资源

2.自考人力资源科目

楼主，广东自考人力资源管理是由华南师范大学主考，必考科十一科。

十二、课程设置专业代号： B020218 主考学校：华南师范大学序号 课 程 代 码 课 程 名 称 学分 课程类别 考试方式 001 3709 马克思主义基本原理 4 必考 笔试 002 0015 英语（二） 14 必考 笔试 003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试 004 0152 组织行为学 5 必考 笔试 005 8404 社会保障学 6 必考 笔试 006 8405 现代公司管理 6 必考 笔试 007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 008 8407 人力资源统计学 6 必考 笔试 009 8408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试 010 8409 现代人事管理学 6 必考 笔试 011 8410 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试 012 8100 毕业论文（不计学分） 必考 实践考核 不考英语（二）者，另须考课程：101 8411 宏观劳动力配置 5 选考 笔试 102 8412 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试 103 8413 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 非经济管理、人力资源管理、行政管理、劳动经济学专业专科毕业生，须加考课程：201 8139 劳动经济学 6 加考 笔试 202 0167 劳动法 4 加考 笔试 203 8141 工资管理学 6 加考 笔试 204 8138 劳动力市场学 5 加考 笔试 205 8140 人口与劳动资源 5 加考 笔试 备注：1 、经济管理、人力资源管理、行政管理、劳动经济学专科毕业生可直接报考本专业。 2 、其它专业专科生须加考 201 至 205 五科。

3 、不考英语（二）者须加考 101 至 103 不少于 14 学分。

3.自考人力资源本科考试科目有哪些

各地区设置略有不同，先以北京为例：

考试课程与学分（专业代码：01B0221）

序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明

1 3708 中国近代史纲要 2 笔试 必考

2 3709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考

3 15 英语（二） 选考

16 日语（二） 14 笔试 （三选一）

17 俄语（二）

4 6093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考

5 937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考

6 5969 人力资源战略与规划 5 笔试 必考（证书）

7 41759 工作分析与评价 4 笔试 必考（证书）

8 6090 人员素质测评理论与方法 6 笔试 必考（证书）

9 5963 绩效管理 4 笔试 必考（证书）

10 6091 薪酬管理 6 笔试 必考（证书）

11 6089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考

12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考

13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考

40222 人力资源管理毕业论文 不计学分

不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。

1 34 社会学概论 6 笔试 选考

2 277 行政管理学 6 笔试 选考

3 182 公共关系学 4 笔试 选考

总学分 74学分

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