开设13门课程,其中考试课程13门:马克思主义基本原理概论 中国近现代史纲要 英语(二)现代管理学 管理系统中计算机应用 劳动关系学 工作分析 人员素质测评理论与方法 招聘管理 薪酬管理 绩效管理 职业生涯规划与管理 人力资源开发与管理
不考英语者换考课程 中国文化概论 社会学概论 组织行为学概论,这是南京大学人力资源管理本科的所有要考的专业,你可以去看看的,建议你报考一个辅导班,不管如何,通过率能高点,呵呵,你可以去看看1119023977
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江苏自考2020232劳动和社会保障专业课程设置(08版)
序号 课程代号 课程名称 学分
1 03709 马克思主义基本原理概论 4
2 03708 中国近现代史纲要 2
3 00015 英语(二)◆ 14
4 00051 管理系统中计算机应用(含实践) 3+1
5 03322 劳动和社会保障法◆ 8
6 03323 劳动经济学 8
7 00147 人力资源管理(一)◆ 6
8 03325 劳动关系学 8
9 03326 社会保障国际比较 8
10 03327 社会保险基金管理与监督◆ 8
03328 公共管理 不考英语者的换考课程 8
00034 社会学概论 6
11 06999 毕业论文(不计学分)
学分合计 不少于70学分
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