招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;(四)具备大专及以上学历要求;(五)应聘岗位年龄要求:30周岁以下是指1988年8月28日以后出生;40周岁以下指1978年8月28日以后出生。点击查看教师学历报考要求
报考中小学教师岗位的,考试内容为中小学教学基础知识(主要包括教育学、心理学、教学基础知识与能力等);报考幼儿园教师岗位的,考试内容为幼儿园教学基础知识(主要包括学前教育学、学前心理学、保教知识与能力等)
面试采取模拟讲课和答辩(音体美和学前岗位需加试专业技能测试)方式组织
可以,师范专业可以报考教师招聘的编制。
非师范类学生要取得教师格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。
具体报名时间,可以咨询当地教育部门。教师编制报考流程注:根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。
如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例:第一关:网上或现场报名,审核材料。
第二关:笔试,1:4的比例考试,但是每科只录取考试人数的四分之一,也就是,如果美术招4个老师,就必须有16人考试,也只录取前4名,但是通常都是50,60多人考试。第三关:面试,一般是在继教中心或某个学校,随机抽题目,考你的应变能力。
录取一半。第四关:学校试讲,才艺展示。
这关通常都是2选1了。最后还有体检,如果都合格,就过了。
考试内容由各地方招聘简章要求所定,一般考教育学 、心理学 、新课改 、教育法规等内容,其他还有看所考科目技能要求而定。教师资格证是教育行业从业教师的许可证。
在我国,师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试,并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上,方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
2015年,教师资格证考试改革正式实施,打破教师终生制且五年一审,改革后将实行国考,考试内容增加、难度加大。在校专科大二、大三,本科大三、大四才能报考。
改革后将不再分师范生和非师范生的区别,想要做教师都必须参加国家统一考试,方可申请教师资格证。
可以考,考教师编制和学历没有关系,只有考教师资格证才有学历要求。教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试,一个是资格考试,即从业资格,一个是事业单位工作人员招聘考试。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。
非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。
教师资格证考试从2015年起施行全国统考,考试时间按照要看国家出台的相关考试通告;教师招聘考试要看当地的具体情况。
扩展资料
编制教师优势
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
参考资料来源:百度百科——教师编制
可以考,考教师编制和学历没有关系,只有考教师资格证才有学历要求。
教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试,一个是资格考试,即从业资格,一个是事业单位工作人员招聘考试。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。
非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。
教师资格证考试从2015年起施行全国统考,考试时间按照要看国家出台的相关考试通告;教师招聘考试要看当地的具体情况。扩展资料编制教师优势1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。
无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
参考资料来源:百度百科——教师编制。
可以考。
自考学历是国家承认学历,学信网可查,若符合报考教师编制的学历以及其他报考条件,则是可以报考的。教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。扩展资料考教师编制的要求:一、证书要求考教师必须要有教师资格证,不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。
教师资格证是报考的前提条件,社会成员要求必须是有教师资格证;对于应届生,有的省份可以让你先进行考编考试,但需要在规定时间内考到教师资格证。具体以当地考试公告为准。
二、年龄要求为了防止教师编队伍过快老龄化,教师编考试对报考人员的年龄有一定的要求。大部分地区招聘教师,年龄要求30岁以下,还有一些省份是要求在35岁以下,甚至还有少部分是40岁以下就可以报考;研究生或以上学历的考生,报考的年龄要求会被适当的放宽。
可以。
考取教师编制的三个条件如下:
1、取得教师资格证,通过参加每年两次(个别地方是一年一次)的国家教师资格证笔试,通过之后参加面试,合格后可获得教师资格证。
2、毕业证专业和教师资格证类型需与所授课课程是同意类目科目。
3、普通话水平达到2乙或以上,语文老师要求2甲。
扩展资料
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:
1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。
退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
参考资料来源:搜狗百科-教师编制
1、理论上是可以的。只要是国家承认符合要求的学历,都可以参加教师招聘考试。但是,由于公办教师是有事业单位编制,一些招聘单位可能会进一步要求必须全日制高等教育毕业才能申请,因此对这一类岗位自学考试文凭可能就无法使用,目前国家对此并没有统一限制;
2、基于以上的前提。非全日制文凭的持有者应聘教师岗位,需要更多在其他方面加强自己的竞争力。比如,有教师资格证就是一个很重要的加分项,除此之外,基本业务素质(如教学能力、课堂管理能力、教研能力等)也是很重要的方面。另外,面试官也可能主动询问自己的学历成长背景,这也需要准备好合宜的回答。如此,才能有机会在应聘者中脱颖而出。
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