20204月人力资源本科科目(2020年本科有哪些科目)
1.2020年自考本科有哪些科目
你好，很高兴解答你的问题。
2020年自考本科根据院校不同以及专业不同，会有不同的科目。专业的话，涵盖的方面挺广的——自考专业有行政管理、法律、商务英语、国际贸易、市场营销、国际旅游管理、商务秘书、会计、物流管理、人力资源管理，英语教育，学前教育，教育管理，电子政务，采购与供应管理，商务管理，金融管理，涉外秘书，动漫设计与制作，日语，工商企业管理，建筑工程，等等 几乎所有的专业都有。
希望会对你有帮助，也希望这两年您在咱们这里可以学有所成。
2.现在2020218人力资源本科自考课程里面的30584到底还考不考
你好，自考按照考试计划考试，考试课程会有考试安排的，没有安排的不用考试，由于考试计划调整的，按照调整的要求报考。
专业考试计划有发生改变的，在一定的时期内可以按照原来的考试计划申请毕业，考过的课程可以替代新考试计划中的课程，有一个过渡时期， 新计划中没有考试过的课程需要再考，按照新的考试计划申请毕业。
专业停考的有个过渡期，在过渡期内正常考试申请该专业毕业，超过这个期限的，不能按照这个专业在申请毕业，会有相应的顶替课程来顶替其他相关专业的相应课程，按照其他相关专业考试申请其他相关专业毕业。
3.自考人力资源本科考试科目有哪些
各地区设置略有不同，先以北京为例：
考试课程与学分（专业代码：01B0221）
序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明
1 3708 中国近代史纲要 2 笔试 必考
2 3709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考
3 15 英语（二） 选考
16 日语（二） 14 笔试 （三选一）
17 俄语（二）
4 6093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考
5 937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考
6 5969 人力资源战略与规划 5 笔试 必考（证书）
7 41759 工作分析与评价 4 笔试 必考（证书）
8 6090 人员素质测评理论与方法 6 笔试 必考（证书）
9 5963 绩效管理 4 笔试 必考（证书）
10 6091 薪酬管理 6 笔试 必考（证书）
11 6089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考
12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考
13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考
40222 人力资源管理毕业论文 不计学分
不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。
1 34 社会学概论 6 笔试 选考
2 277 行政管理学 6 笔试 选考
3 182 公共关系学 4 笔试 选考
总学分 74学分
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4.自考人力资源本科考试科目有哪些
各地区设置略有不同，先以北京为例：考试课程与学分（专业代码：01B0221）序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明 1 3708 中国近代史纲要 2 笔试 必考 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考 3 15 英语（二） 选考 16 日语（二） 14 笔试 （三选一） 17 俄语（二） 4 6093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考 5 937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考 6 5969 人力资源战略与规划 5 笔试 必考（证书） 7 41759 工作分析与评价 4 笔试 必考（证书） 8 6090 人员素质测评理论与方法 6 笔试 必考（证书）。
5.自考人力资源考试都要考什么科目
人力资源管理本科考试科目如下 1 03708 中国近现代史纲要 2.0 2 00015 英语（二） 14.0 3 06088 管理思想史 9.0 4 00051 管理系统中计算机应用 3.0 4 00052 管理系统中计算机应用上机 1.0 5 00889 经济学（二） 5.0 6 00054 管理学原理 6.0 7 00041 基础会计学 5.0 8 00182 公共关系学 4.0 9 06089 劳动关系与劳动法 6.0 10 06090 人员素质测评理论与方法 6.0 11 06091 薪酬管理 6.0 12 06092 工作分析 4.0 13 06093 人力资源开发与管理 6.0 14 21056 人力资源管理毕业论文 15 加考课1 00164 劳动经济学 6.0 00071 社会保障概论 5.0 00147 人力资源管理（一） 6.0 16 免外语加考课 00034 社会学概论 6.0 00277 行政管理学 6.0 17 03709 马克思主义基本原理概论 4.0。
6.自考人力资源科目
楼主，广东自考人力资源管理是由华南师范大学主考，必考科十一科。
十二、课程设置
专业代号： B020218 主考学校：华南师范大学
序号 课 程 代 码 课 程 名 称 学分 课程类别 考试方式
001 3709 马克思主义基本原理 4 必考 笔试
002 0015 英语（二） 14 必考 笔试
003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试
004 0152 组织行为学 5 必考 笔试
005 8404 社会保障学 6 必考 笔试
006 8405 现代公司管理 6 必考 笔试
007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试
008 8407 人力资源统计学 6 必考 笔试
009 8408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试
010 8409 现代人事管理学 6 必考 笔试
011 8410 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试
012 8100 毕业论文（不计学分） 必考 实践考核
不考英语（二）者，另须考课程：
101 8411 宏观劳动力配置 5 选考 笔试
102 8412 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试
103 8413 劳动争议处理概论 5 选考 笔试
非经济管理、人力资源管理、行政管理、劳动经济学专业专科毕业生，须加考课程：
201 8139 劳动经济学 6 加考 笔试
202 0167 劳动法 4 加考 笔试
203 8141 工资管理学 6 加考 笔试
204 8138 劳动力市场学 5 加考 笔试
205 8140 人口与劳动资源 5 加考 笔试
备注：1 、经济管理、人力资源管理、行政管理、劳动经济学专科毕业生可直接报考本专业。
2 、其它专业专科生须加考 201 至 205 五科。
3 、不考英语（二）者须加考 101 至 103 不少于 14 学分。
