人力资源管理本科考试安排(我想人力资源管理,应该怎样自学)
1.我想自考人力资源管理,应该怎样自学
我是拿到书就开始看 当然不是仔细看咯 是通看 就是略读一遍 然后在考试前一个月到两个月 开始看第二遍 这次要背背选择题 然后在考试前一个月 要背背名词解释，问题和分析题 如果这些东西你都看的不认真 也没有关系 反正我也不认真的 但是考试前两个礼拜 我就天天窝在图书馆 一有空就去图书馆 最好跟你朋友一起看书 看同一门要考的科目 这样效率高一点 在这两个礼拜内 你就会发现你之前看的书并没有浪费 你会看得很快 一般在这两个礼拜内要把选择题最后背一遍 其他的要过三遍是最理想境界 来不及的话就过一遍也行 然后最后两天的时候开始做试卷 我是做选择题 看问题的 这样都不过的话你来找我 我已经这样过了好几门了。
2.自考人力资源本科考试科目有哪些
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗？
人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。
不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。
3.自考人力资源这专业应该先考哪门,怎样安排
匿名2010-12-24 如题，不按公共和专业课分，怎样安排。
是根据我们这明年的考试考试安排去考可以不，第一门是薪酬管理。每次考几门最好。
补充：哦，可能是我表达有误。我问的考哪门是我应该计划这十几门前后应怎样安排，例如A考完再考B就会更容易。
我这个专业课很多，大多都是一年一考，我是不是不安排，直接去按自考办下发的考试安排去考这样更快。 补充：本科，不管我是自己报还是助学点报和我问的没关系，我专科并不是这个专业，我只是想过来人（考完人力的）帮我分析一下，这十几门我应该怎么去安排，先考哪个比较容易更快毕业。
公共课我就一门（剩下免考）。我来回答匿名。
4.自考人力资源管理本科需要考哪些科目
人力资源管理考试科目：
03708 中国近现代史纲要
03709 马克思主义基本原理概论
00015 英语（二）
00051 管理系统中计算机应用
00052 管理系统中计算机应用（实践）
00107 现代管理学
00152 组织行为学
00182 公共关系学
00261 行政法学
03325 劳动关系学
05151 劳动与社会保障
06090 人员素质测评理论与方法
06091 薪酬管理
06093 人力资源开发与管理
18948 人力资源管理毕业考核
5.自考人力资源管理（本科）要考那几门啊
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作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣，想问问大一就考ACCA可行吗？或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说？
如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。
ACCA考试报名实行的是宽进严出，有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差，这个英文不是指说，而是指书面表达阅读理解能力，ACCA的英文不像我国的四六级考试一样，对语法要求并没那么苛刻，即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合，那么就会得分。
如果你做好准备了那么就考ACCA，如果没做好准备再想想，但是不可想太久！加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
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6.自考人力资源 需要参加哪几科考试
专业名称：人力资源管理（1020218）
主考院校：嘉兴学院
序号 课程代码 课程名称 学分 旧计划可顶替课程名称
1 03708 中国近现代史纲要 2
2 03709 马克思主义基本原理概论 4 毛泽东思想
概论00004
3 00015 英语（二） 14
4 06088 管理思想史 9
5 00051/00052 管理系统中的计算机应用（含实） 4（含实1）
6 00889 经济学（二） 5
7 00054 管理学原理 6
8 00041 基础会计学 5
9 00182 公共关系学 4
10 06089 劳动关系与劳动法 6
11 06090 人员素质测评理论与方法 6
12 06091 薪酬管理 6
13 06092 工作分析 4
14 06093 人力资源开发与管理 6
15 21056 毕业论文 不计学分
加考课1 00164 劳动经济学 6
00071 社会保障概论 5
00147 人力资源管理（一） 6
加考课2 00034 社会学概论 6
00277 行政管理学 6
总计学分 81
说明：
1、经济类、管理类专业专科及以上毕业生可直接报考本专业，其它专业专科及以上毕业生报考本专业须加考“加考课1”;
2、“00015英语（二）”课程须参加我省教育考试机构组织的全国英语等级考试（PETS）三级或以上笔试。考生可免考英语（二），但须加考“加考课2”；或在其他专科起点本科专业中选考不低于12学分的若干专业课程。免考英语（二）者，不授予学士学位。
和你专科考过的专业名称和课程代码对照下，
考过了就不用考了
希望对你能有所帮助。
7.自考人力资源管理独立本科都考哪些科目
我是浙江的，人力资源管理专业本科，浙江的规定是经管类专业不需要加考.
序号 课程代码 课程名称 学分
1 3708 中国近现代史纲要 2
2 15 英语（二） 14
3 6088 管理思想史 9
4 51 管理系统中计算机应用 3
4 52 管理系统中计算机应用上机 1
5 889 经济学（二） 5
6 54 管理学原理 6
7 41 基础会计学 5
8 182 公共关系学 4
9 6089 劳动关系与劳动法 6
10 6090 人员素质测评理论与方法 6
11 6091 薪酬管理 6
12 6092 工作分析 4
13 6093 人力资源开发与管理 6
14 21056 人力资源管理毕业论文
15 加考课1 164 劳动经济学 6
71 社会保障概论 5
147 人力资源管理（一） 6
16 免外语加考课 34 社会学概论 6
277 行政管理学 6
17 3709 马克思主义基本原理概论 4
这是浙江的人力资源本科专业计划，你可以参考一下，对北京的不是很了解，但是专业课程基本类似，选用的教材有可能会不同.
