人力资源管理本科简单吗(人力资源本科难不难)
1.自考人力资源本科难不难
这个专业比较简单，兄弟给你个提示：凡是每次报考都有的很简单，只有4月和10月份才有的，而且一年就一次的报考就比较难。
公共课有：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用
专业课有：组织行为学、劳动经济学、劳动关系学、管理学原理、公共关系学、人力资源开发与管理、培训管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理
其中英语二 比较难 这个可以用证书递。管理系统中计算机应用 也可以用证书递过 比如VF
专业课：管理学原理 人员素质测评理论与方法 人力资源开发与管理 这个三个挂科较高
2.人力资源自考本科难吗
这个专业比较简单，兄弟给你个提示：凡是每次报考都有的很简单，只有4月和10月份才有的，而且一年就一次的报考就比较难。
公共课有：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用
专业课有：组织行为学、劳动经济学、劳动关系学、管理学原理、公共关系学、人力资源开发与管理、培训管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理
其中英语二 比较难 这个可以用证书递。管理系统中计算机应用 也可以用证书递过 比如VF
专业课：管理学原理 人员素质测评理论与方法 人力资源开发与管理 这个三个挂科较高
3.自考本科人力资源管理难吗
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。
自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。
推荐远程教育提升学历。学生主要通过网络学习，便捷灵活，学生毕业后获得的本科文凭在很多地方都是能用到的，网络教育学习方式灵活，不占用时间，采取弹性学制，拿证时间也短，所获得的毕业证是教育部和社会承认的，含金量高。
4.自考本科,人力资源管理专业,哪些科目相对简单容易通过
一、人力资源自考科目如下：
1. 03708 中国近现代史纲要
2.03709 马克思主义基本原理概论
3.00015 英语（二）
4. 00051 管理系统中计算机应用
5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）
6.00107 现代管理学
7.00152 组织行为学
8.00182 公共关系学
9.00261 行政法学
10.03325 劳动关系学
11.05151 劳动与社会保障
12.06090 人员素质测评理论与方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力资源开发与管理
15.18948 人力资源管理毕业考核
只要按照提纲要求掌握熟记知识点，以后实用性还是很强的；
2. 建议在社会上报考人力资源管理师，这是行业从业资格证的要求；
3. 人力资源专业在实际工作中分工很细，所以理论上学习的是概念性的东西，只有在实践中才能真正体会其六大模块的含义指导实践工作。在企业中，人力资源部门会越来越多大发挥人力的作用，每一个模块都需要在实践中理解其真正的含义作用。
4. 建议在自考的同时，能够在企业参与人事专员的实践学习。
