(1)公务员考核的发展趋势:答:全员优化;主动参与;目标管理;审计监督;公开监督;简便易行。
(2)西方公务员考核制度的特点:答:都很重视公务员考核制度的建设;一般都遵循民主公开、客观公正、保障原则;基本上可以分为综合评价模式、因素分析模式两种模式;不少国家进行了积极探索,不断改进考核工作;注意考核的系统工程建设和考核结果的全面实际的应用;考核趋向于量化。8(1)公务员培训的原则:答:公务员培训的原则是指在公务员培训的整个过程中所必须贯彻执行的一般准则,是指导公务员培训工作的理论基础。
主要有以下几点:理论联系实际的原则、学用一致原则、按需施教原则、讲求实效原则。(2)我国公务员培训网络:答:我国公务员的培训机构有三种:一是国家行政学院和地方行政学院(主要设置综合性、基本性、通用性课程);二是管理干部院校;三是其他具有相应资格的培训机构。
9(1)公务员奖惩制度的原则:答:建立公务员奖惩制度的目的是为了奖优罚劣,提高公务员的工作效能。因此,应贯彻以下两个原则:第一,奖惩必须客观、公正。
公务员制度运行的基本宗旨是功绩制原则,决定了公务员的奖励、惩罚必须客观、公正,即严格以事实为依据,以工作绩效为准则,按照法定程序,一视同仁地对所有公务员实施奖励、惩罚条例。第二,奖惩必须及时、适度,时效性和适当性是维护奖惩功能正常发挥的重要保证。
(2)公务员奖惩制度的作用:答:公务员奖惩制度具有促使公务员高效率执行公务活动的双重保证作用。具体表现为以下三方面: 第一,激励和约束作用。
这是奖惩制度最直接、最基本的功能和作用。2、引导和示范作用。
奖惩制度不仅对获得奖励或受到惩处的人具有激励或约束的作用,而且对整个公务员群体组织都会产生重大的影响。第三、促进竞争的作用。
奖惩制度还具有鼓励组织成员公平竞争的功能和作用。 10(1)我国公务员晋升的原则:答:职务晋升的原则,是指职务晋升必须遵循的指导思想和大政方针。
我国公务员的晋升一般遵循以下原则: 德才兼备、任人唯贤的原则。“德”主要指政治态度、政治品质和思想作风。
其标准是全面贯彻执行党的以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线。这也是我国公务员与西方公务员制度的区别。
“才”主要指公务员具有的与其所任职务相适应的工作能力和业务水平。坚持任人唯贤的原则,是为了防止任人唯亲。
只有如此,才能有效地保证公务员队伍的政治素质与业务素质。 注重实绩原则。
主要把公务员的工作实绩和贡献作为考察其德才、决定其升降的重要依据。这样,有利于鼓励公务员在创造实绩方面多动脑筋,多想办法,多做实事,注重实效,克服职务晋升时的主观随意性。
依法逐级晋升原则。即在进行公务员职务晋升的过程中,公务员晋升的范围、数量、原则、条件、方法、程序都必须依法律的形式确定,并严格依法进行。
逐级晋升,是指在一般情况下公务员的晋升,只能按照职务等级,由低向高,一级一级地晋升。只有个别工作实绩和才能特别突出的,经过一定审批程序后,方可越级晋升。
公开民主的原则。即要求扩大在职务升降工作中的透明度。
使公务员能够关心、了解和参与职务晋升的全过程,也便于把晋升工作置于广泛的监督之下,从而避免领导人凭主观意向决定晋升的不正常现象和其他晋升工作中不正之风的产生,使每个公务员都能得到公正、平等的待遇。(2)西方公务员晋升方式的分类:答:各国公务员晋升的方式多种多样。
有直接由上级行政首长委任晋升职务的;有依据公务员的年资和功绩给予晋升的;还有通过公开招聘而获得晋升的。根据人员选拔方法,分为委任晋升、考试晋升、招聘晋升、自荐晋升与登用晋升;根据晋升依据,可分为功绩晋升、年资晋升与越级晋升;根据晋升人员的来源,可分为内部晋升与外部晋升。
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报考不同地方,不同系统,不同职位的条件要求都不一样,但大体的方向是以下 报考公务员必须具备一定的资格条件,即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。
对此,国外公务员法中都有明确规定。主要包括本国国籍,是否享有公民权,良好的道德品质,相应的文化水平,年龄要求,身体素质等等。
根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定,报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件: 一、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利 这一项要求公务员的报考者必须具有公民的政治权利和必须具有本国国籍。 这里所说的“政治权利”,是个法律术语,指公民依法享有的选举权,被选举权,参加国家管理,担任公职和享受荣誉称号的权利。
没有这种权利的公民不能报考公务员。因此,因违法犯罪而剥夺公民政治权利的人、因患精神病等疾病而无法行使公民政治权利的人,不能报考国家公务员。
非我国的公民,例如外国人、已加入外国国籍的华人,无国籍人,不能报考我国公务员。 二、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义 这一项规定的是报考者必须具备的政治立场。
这是我国公务员制度区别于西方文官制度的一个显著特征。我国的政治制度要求政府工作人员,必须在政治上与党保持一致,必须拥护社会主义。
报考公务员的人也必须符合这一要求。 中国共产党是我国的执政党,共产党的领导是我国各项事业取得成功的根本保证;社会主义是我国社会制度。
共产党的领导和社会主义制度都在我国宪法中作了明确规定。因此拥护党的领导和社会主义制度是我国公民报考公务员最基本的政治要求。
应当注意,要把反对党的领导的人与批评、抨击党的某些组织及其领导人的错误言行的人严格区分开来;把反对社会主义制度的人与批评、抨击现行体制中的某些弊端的人严格区分开来。在这方面,我们已有过深刻的历史教训。
应当防止有人因报考人对党组织和党的干部提过意见,对我国政治、经济体制的弊端进行过批评,就给报考人扣上政治上反对党、反对社会主义制度的帽子、剥夺其参加公务员考试的资格和权利。 三、遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神 这一项列举的是报考者必须具备的法纪观念和道德品质。
国家公务员掌握着人民赋予的权利,依法执行公务。他们的言行不仅关系到政府的形象,也关系到人民的切身利益和基本权利。
因此,报考公务员的人必须具有良好的法纪观念和道德修养。 考察报考人的品行方面的情况比较复杂,必要时还应由报考人原来所在单位和基层组织出具证明,提供必要的考察材料。
四、报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度,报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定。这一项规定照顾到两方面因素:一是根据我国教育事业发展的现状,报考中央和省级政府的要具有大专以上学历;二是考虑到我国地域间的文化差异,授权省级政府人事部门根据实际情况和工作需要,确保市(地)级以下政府部门录用公务员所需文化程度。
五、报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历,国家有特殊规定的除外。考虑到中央和省级政府工作部门担负着宏观管理职能,不仅要求其工作人员具有基层工作经验。
这里所说的基层,一般是指各种类型的企业、事业单位和市(地)以下政府工作部门。 但按国家有关规定,某些专业毕业生,如外语、计算机、财会和考古专业的毕业生,可以直接进入中央和省级政府机关工作。
六、身体健康,年龄为三十五岁以下。这一项要求的是报考者的身体善和年龄限制。
其中,年龄限制经录用主管机关批准,可适当放宽。报考人的健康状况,需要由医院开具体检验证明。
报考人的实际年龄,出示户口登记薄加以证明。这都是正式考试前必须履行的手续。
七、具有录用主管机关批准的其它条件。这一项所规定的情况是指,在上述所列六项基本条件外,还根据拟任职位的要求,规定一些特殊资格条件。
如某些经济监督部门要求其录用对象应具备中、高级专业技术职务;或某公安部门要求其录用对象的身高要达到一定高度等等。 这些特殊资格条件,必须经录用主管机关批准才能有效。
《国家公务员录用暂行规定》规定了报考公务员的基本条件。在具体工作中,还有一些否定性条件。
凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括: 1、曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的; 2、曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的; 3、正在接受审查或受过处分未解除的 4、参加与“四项基本原则”相悖的组织或活动,存在严重问题的。
我国公务员制度,对报考公务员的条件只作了原则性的规定。规定内容主要侧重于报考者的基本政治素质,这当然与公务员作为国家权力执行者的具体身份和工作特征相联系。
在其它方面,有关机关在遵守基本规定的条件下,必要时也采取较灵活的方式,以便选出更加适合所需填补职位要求的合格的公务员。 。
首先,分析自己的优缺点.
在复习中,要发挥自己的优势,扬长避短:
1.注重申论的复习,在短时间内掌握申论的行文规律,每天写一篇申论文章.一个月下来就会有个飞跃.
2.行测中,保证自己的优势项目少丢分.对于那些对自身来讲容易做的题目一定要拿到分数.
可以自己先做几套真题,检查一下自己各个项目的水平.对于自己明显具有优势的项目,可以保持水平;对于自己明显短腿的项目,如果在短时间内无法提高,那么就要学会放弃.有时候壮士断腕反而能够保全自己.
其次,最好能报个辅导班.
1.是提升能力的一个契机.
辅导班的老师毕竟有多年的经验,通过他的讲解你能够迅速掌握很多作题技巧.另外很多自己不明白的地方也可以称机向专家请教.
2.是交流的一个平台
在辅导班中,你可以遇到很多和你一样的学生,有些问题不愿意问老师,大家可以一起探讨探讨,交流交流.
3.是稳定心态的一种手段
复习过程中,压力是存在的.如果你总是在房间里默默的复习,会造成生理和心理的疲劳.去辅导班也是一个放松的过程.一个是来回的路上,自己得到放松;一个是通过和别人的交流,宣泄自己的焦虑等情绪.
最后,保持一个较好的心理状态.
还有一个月就要考试了,压力是自然的.但是过分给自己压力就会适得其反.
公务员的题,说难不难,但是要都做对了也很困难.所以不要因为自己有不会做的题就紧张,那很正常.你甚至告诉自己:这几道题的分我不要了.
需要补充一点的是公务员的考试和其他考试还是有点区别的,所以在这里建议你在考试的时候也要注意答题技巧.
1.不求一城一地的得失
公务员考试的最大特点就是题量很大,因此平时做练习的时候就要把握好时间,一定不要在一道题上过分浪费自己的时间和经历,如果一个题目在1-2分钟之内没有答上来,那么马上放弃做下一道题.
2.先易后难的做题
先做自己把握大的,答上一个就能得分;后做自己不擅长的,答错也没关系,先前的工作已经为自己积累分值了.
3.稳定心态,学会放弃
公务员考试时,做不完题是很正常的.很多答完了的不见得考上,很多考上的也不见得就答完了所有题目.所以,到最后还有几分钟的时候,发现自己可能答不完,不要着急.迅速检查答题纸,保证已经答完的题目都已填涂,自己没答的题,挑一个选项涂黑就好了.
其他具体的各个项目的具体解题方法在很多书本和网站上都有,你可以学习参考.祝你成功!
可以考,年龄35岁以下,自学考试国家承认学历的。这里提供前期准备方案,供参考!
公务员考试备考最佳复习计划
(1)入门阶段(大约3、5天)。这一阶段需要考生熟悉公务员考试的内容,选择公务员考试资料,确定报考的大概范围、方向和岗位,尽可能全面地了解所报部门、岗位的信息。在正式进入备考前建议考生先做一两套历年国考真题进行自我摸底测试,通过测试考生可初步了解考试内容、题型、题量,测试最重要的目的是要对自身的优劣势有一个清晰的定位,接下来就是制定复习计划,全身心进入备考周期。
(2)基础阶段(大约13天)。这一阶段主要是打基础。建议考生以看教材为主,以做各模块的练习为辅。建议考生在每天学习新知识之前复习前一天学习过的知识,5天进行一次总结,教材学习完之后用一天的时间对整个知识体系进行梳理。在梳理知识的过程中,考生要按照大纲的要求复习,同时查缺补漏,尤其是一些重要的知识和考点,绝对不能放过。考生每天可安排大约一个小时的时间看新闻,读社论,并把重要的知识点记下来。
考生在整个复习阶段注意不要陷入两个极端:一是将自己全部的时间都放在自己的劣势模块上。二是将自己的全部时间都放在优势模块上。考生在保证足够时间提高自己优势的同时,又要安排适当的时间来提高自己的劣势。如果条件允许,可选报口碑较好的辅导班,帮助自己学习。
(3)提高阶段(大约11天)。考生在这一阶段的重点是做真题,辅之以质量较高的模拟题。考生通过做题要注意提高答题的速度和解题的能力,摸索答题技巧,找到适合自己的答题方法和答题顺序。有个试用版的快速阅读训练软件,是精英特的,可以把测试题摆在里面训练,以提高解题速度,非常好用!最终达到突出强项,提高弱项的目标。申论备考除了要注意理论知识的积累还要通过练笔来提高,建议考生每天安排一个小时的时间练习写作。考生在熟知一些理论知识的同时,要提高对实际问题的分析和解决的能力。需要强调的是申论答题字迹工整是取得好成绩的重要方面,考生可在复习的一开始坚持练字,相信考试的时候你会收到意想不到的结果。
(4)模考阶段(大约13天)。这个阶段主要是做套题。通过做套题的训练,考生要以提高答题速度、调整思维转换能力为目标,同时进行查缺补漏和巩固复习过的知识,还要优化自己的时间、安排做题顺序,以提早进入考试状态。精英特提醒各位考生做套题的时候尽量按照考试时间的安排,上午练习行测,下午练习申论,做题之后一定认真分析对错的原因,总结经验,吸取教训,尽快提高成绩。
(5)冲刺阶段(大约6天)。临考前一周的阶段一方面要总结前阶段的复习成果,辅以适当的练习,调整考试兴奋点,一方面要调整心态,关注题型的变化和社会热点,熟悉考试环境和流程,准备参加正式考试。
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