人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。
国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的,往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实,人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外,一个重要的工作就是核算人力成本,为财务部门提供人力成本的依据,并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外,员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。
自考人力资源管理专业,前景好不好?劳动和社会保障部,于2009年统计,人力资源相关人才缺口,仅北京保守估计就在6万人左右。全国达70万人以上。有调查显示,目前社会各行各业均缺少能顶用的人力资源管理人才。就北京而言,人力资源总监的薪水一般在8000元至1万元甚至1.5万元;部门经理的工资大概在5000元至8000元之间;一般人力资源专员薪金也能达到3000元至4500元之间。
从以上统计数据分析可以看出,自考人力资源管理专业是非常好的,毕业后很容易就业。
你好!有缘人!
很高兴能够为你解答。希望我的答案能够帮到你。
我目前所从事的职业就是人力资源管理,我非常热爱我的职业,虽然这当中也不免有困难,有困惑,但我会以此为事业。我看中的是我热爱的工作,对于就业前景考虑的更少一些。平常我也会运用我所了解的人力资源方面的知识到“知道”里帮助那些有HR方面疑问的朋友,解答,虽然,不一定会给出理想的答案,但我真心希望能够用我的绵薄之力帮助到大家。 能够感受到“因成就他人而成就自己”的快乐!
这里有对人力资源前景的介绍,有些像官话,所以我想,无论就业前景如何,最重要的是要找到自己适合并热爱的事业,真心祝福你!有缘人!
愿每天都有美丽心情!
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人力资源被称为未来五年中国的10大“金饭碗”之一,从以前的人事部门到现在的人力资源部门,从为企业提供服务到现在参与企业战略策划,人力资源成为一段时间以来职场关注率最高的话题之一。企业如何更好地对人才选、用、育、留成为决定企业成败的关键,而人力资源师正是该关口的掌舵人。
最关键的一点是该职业看重从业者的经验积累,一般随着人力资源从业人员在企业工作年限的增加,该职业的身价也越来越高。权威机构调查显示,国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大,大集团公司的人力资源总监一般月薪在1W~3W元之间;薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元以上;资深的人力资源师的薪资水准则以年薪20W-50W报价。
从入学第一天起做好职业准备,是北大资源学院的宗旨和集中概括,
自律,自强,厚德,博学。是北大资源学院的校训。
北大资源学院到底怎么样,其实每一个人有没一个人的看法,我总是告诉我身边的朋友说,适合自己的才是最好的,学校好不好不是靠说出来的,而是靠你要亲自去看看他,了解他,相信自己的眼睛,相信自己的选择。
我是北大资源学院的一名大一新生,来到这所学校,刚开始我一直认为这所学校不咋的,但是将近快一年了,我彻底改变了自己的看法,我在这个学校学到了我需要的知识,在这里有一个人发展的舞台,在这里我充满了自信,我一直充满激情的去追求我所需要的养分。
这个学校不大,如果你要认为上大学就要看学校大不大,人多不多,那你就别来了,学校学习风气不是很好,但也能经常早上看到很多爱学习的在那里早读,其实大学就是个给你渡金的地方,你要是来玩的,那你就别上大学了,学校总体来说跟其他学校比起来要安静很多,打架的说实话,很少,最起码我没看到几个,俗话说的好:“师傅领进门,修行在个人。自己都放纵自己,多好的大学都没用。
北大资源学院是一所民办学校,这是无可质疑的,但这不是一所好的民办大学,只有经历了才知道,别人说的在多,那也是别人的看法。
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