人力资源本科免考条件(人力资源科目哪些能免考)
1.人力资源自考科目哪些能免考
主要是英语、计算机应用基础可以申请免考，具体要求如下：
1、英语科目可以用全国公共英语等级证或者全国CET4.0替代，申请免考。
2、计算机应用基础，可以用1、全国计算机等级考试（NCRE）一级B以上合格证书者可以免考自学考试《计算机应用基础》
3、其他的课程，
报考同一学历层次第二专业的免考
专科以上毕业生报考自学考试专科（段）专业，或本科及以上毕业生报考自学考试本科（段）专业，可免考已学过且考试成绩合格的名称和要求相同（或较低）的课程。其中非自学考试毕业生报考相近专业的，免考课程不超过一半。
报考高一学历层次专业的免考
专科毕业生报考自学考试本科（段）专业（即专升本），可以免考专科和本科中课程名称、代码、学分完全相同的课程。
具体可以见百度百科：自考免考政策。baike.baidu.com/link?url=kfilPiOxqK9qqA_-
2.本科毕业快2年了,想考自考的人力资源 哪些课程可以免考呢
报考同一学历层次第二专业的免考
专科以上毕业生报考自学考试专科（段）专业，或本科及以上毕业生报考自学考试本科（段）专业，可免考已学过且考试成绩合格的名称和要求相同（或较低）的课程。其中非自学考试毕业生报考相近专业的，免考课程不超过一半。
要求免考部分课程的考生，应在规定的报名时间到自考办申请，提供下列材料：
1.原毕业学校或自学考试毕业证原件及复印件一份。
2.当年普通高校的应届本科或专科毕业生（最后一学年）可提供学校教务处证明（原件一份）。
3.原毕业学校的学籍卡复印件一份，并加盖学校教务处公章（红印）；或者将本人人事档案中的学籍卡复印一份，并加盖本人人事关系主管单位的组织、人事部门的公章（红印）。
4.学籍卡应含有每学期所学的课程、学分、学时、考试类型、考试成绩等内容。学籍卡上如有更改记录，应由原毕业学校教务处在复印件上更正之处加盖公章（红印），并由经办人签名。
3.自考020218人力资源管理免考课程有哪些
各类高等学校的本科或本科以上毕业生，报考高等教育自学考试专科、本科或独立或独立本科段专业，可免考公共政治课和课程名称相同，学分及内容要求同于或低于原所学专业课程。
各类高等学校的专科毕业生，报考高等教育自学考试专科，可免考已学过且成绩合格的公共政治课程和课程名称相同、学分及内容要求同于或低于原所学专业的课程。报考高等教育自学考试本科段专业，可免考课程名称相同、要求相同且成绩全格的公共政治课。
跨专业报考想应的加试课程。 凡现执行期中的高等教育自学考试课程合格成绩，无论在哪个专业，专科还是本科。
只要是名称相同、代码相同、学分相同即可在自学考试各专业、各层次中通用。 各类高等学校的专科、本科肄业生，退学生报造型高等教育自学考试各专业的考试，可以免考同一学历层次的课程名称相同，学分和内容要求同于或低于原所学课程且成绩合格的公共基础课程。
凡参加全国英语等级考试（PETS）二级（及以上）笔试成绩合格者，可免考“英语（一）”（00012） 课程；凡参加PETS三级（及以上）笔试成绩合格者，可免考“英语（二）”（00015）课程。凡专、本科已安排“英语（一）”、“英语（二）”课程为必修课，考生可以考试，也可以不考。
不选考“英语（二）”的考生，须在本科专业开考课程中选考其他规定的课程，选考的课程累计学分必须达到“英语（二）”规定的学分。不选修“英语（二）”的考生，不具授予学士学位的资格。
不选考“英语（一）”的考生，须在 专科专业开考课程中选考规定课程，累计达到“英语（一）”规定的学分。
