办公室装修方案优点有哪些(办公室装修策划案)

1.办公室装修方案优点有哪些

现在的装饰公司都开在写字楼里面，装饰公司有项目部，有工程部，有设计师，美工部，这些人员的配置都是需要比较安静和干净的工作环境的，写字楼里面的公司，给客户有一个非常美好的直观，让客户对装修公司有一个全新的认识，让客户比较放心

2.办公室装修设计的标准有哪些

国企单位办公用房建设应做到庄重、朴素、经济、适用和资源节约，不得定位为城市标志性建筑。外立面不得搞豪华装修，内装修应简洁朴素。

3.办公室装修方案有哪些

关于办公场所施工改造的拟办意见 **领导： 为改善我部门干部职工办公场地环境状况，以及为给前来办业务的客户留下更好的印象，现拟计划对现有办公场地进行施工改造，经考虑办公场地在在施工过程中将带来环境卫生、施工噪音等影响，为尽量避免施工过程中对其他部门、客户带来不便，我部门已制定保洁工作和施工日程的具体措施和方案。

初定办公场地施工改造时间为**年*月*日到**年*月*日竣工验收，共*天，预算费用****元，拟从****行政经费中列支，施工单位拟计划通过公开招标择优选用。妥否，请批示。附件一：保洁工作与噪音污染措施方案 附件二：公开招标备选施工单位名单及资质 附件三：施工日程安排及时间表

4.公司办公室装修特点

一、传统型办公室

传统型的办公室稳重凝练，设计风格给人的感觉比较放心，有利于树立企业的公信力，办公室装修色差不是很大，造型上比较保守，方方正正，材料的选择也比较讲究，强调气质的高贵和气派。



二、创意型办公室

这种类型的办公室原创度比较高，很少在市场找到原型，即使在同一空间的重复设计和装修都很少见，造型上具有唯一性，这样类型适合一些工艺品公司、艺术公司、品牌公司等。



三、现代型办公室

现代类型的办公室大多数适用于中小型企业，在空间的塑造上讲究线条和光影的结合，通过对现有空间大量使用简洁明了的线条，配合不同角落和地方的植物，点缀出办公室的青春与活力。



四、简洁型办公室

简洁性的办公室一般就是进行简单的装修和装饰，几乎没有设计感，强调实用性，且少个性和装饰，一般是工作室或者是一些办事处。



五、新兴科技型办公室

这一类型办公室不拘一格，通过使用大量几何图案或者图形，形成视觉上的强烈对别，融合新式材料，颜色的使用大胆，跳色较多，一般常见于媒体行业、新兴的电脑科技行业。

5.办公室装修设计方案有哪些

现在的装饰公司都开在写字楼里面，装饰公司有项目部，有工程部，有设计师，美工部，这些人员的配置都是需要比较安静和干净的工作环境的，写字楼里面的公司，给客户有一个非常美好的直观，让客户对装修公司有一个全新的认识，让客户比较放心

6.办公室装修设计需要哪些特色

办公室设计的功能区一般有：前台接待处、来访等候区、开放办公区、经理办公室、会议室、茶水间等。前台一般跟来访等候区设在一块，包括招待大厅和公司形象墙两部分，二者相互协调统一，共同构成公司的门面。公司前台不仅代表公司的形象，展现公司的实力。一个好的前台能够给客户留下深入的形象，也能够让每一名踏足公司的人都能第一时间感受到公司的文化。开放式办公区域为两种，一种是全开放式，一种是半开放式。全开放式办公区是指一个彻底打开的大空间，没有任何间隔；半开放式办公区则是用凹凸不等的间隔隔开，以区别办公部分。开放式办公区域要以办公功能和办公效率为先，注重各种办公设施的配套。经理办公室这种办公环境通常由会客区和办公区两部分构成。会客区由小会议桌、沙发、茶几构成，办公区则由书柜、客人椅等构成。空间内要反映一些公司文化特征。而在现代公司，办公智能化和办公空间环境的人性化是总经理办公室配置的基本要求。会议室有两种功能，一是传达公司方针与决策、普及公司文化；二是招待客户洽谈会议，两者功能可以统一，也可独自开辟独立空间作为专门的洽谈室用于招待来访的来宾。通常来讲，会议洽谈室要装备投影视频、长途对话等功能，还能够摆放公司的荣誉奖牌、锦旗等作为装饰。茶水间主要是喝水休息的共空间，在色彩搭配上可以营造出一种舒适的氛围，让工员工在工作休息之际得到很好的放松，在软装搭配方面可以选择一些有特色的新颖桌椅以及个性化吊灯，甚至于可挂写趣味、温馨的油画等。扩展资料：办公室功能区是为处理一种特定事务的地方或提供服务的地方，而这些功能区的装修设计则能恰到好处的突出公司、企业文化，同时办公室的装修风格也能彰显出其使用者的性格特征，办公室功能区装修的好坏直接影响整个企业、公司形象。所以随着科技水平的提高，对于办公室装修的要求也不再只是单纯的独立一个空间给个人使用，更多是要体现出简约、时尚、舒适、实用的感受，让身在其中的人有积极向上的的生活、工作追求。办公室装修设计一般分为四个阶段开展工作：方案阶段、初步设计阶段、施工设计阶段和现场施工监理阶段。

7.专业办公室装修有哪些特点

写字楼很气派就是说，写字楼装修的很好，看上去很有档次，然而我认为，既然是写字楼，就应该做的朴实一些，过于讲究，反而不美，那样会影响工作人员，导致工作分心，其不是，适得其反，可能我是杞人忧天，但是我一直以为，学习写字楼内部的装修还是朴实无华为好。

8.办公室装修设计都有哪些方案

一、传统型办公室

传统型的办公室稳重凝练，设计风格给人的感觉比较放心，有利于树立企业的公信力，办公室装修色差不是很大，造型上比较保守，方方正正，材料的选择也比较讲究，强调气质的高贵和气派。



二、创意型办公室

这种类型的办公室原创度比较高，很少在市场找到原型，即使在同一空间的重复设计和装修都很少见，造型上具有唯一性，这样类型适合一些工艺品公司、艺术公司、品牌公司等。



三、现代型办公室

现代类型的办公室大多数适用于中小型企业，在空间的塑造上讲究线条和光影的结合，通过对现有空间大量使用简洁明了的线条，配合不同角落和地方的植物，点缀出办公室的青春与活力。



四、简洁型办公室

简洁性的办公室一般就是进行简单的装修和装饰，几乎没有设计感，强调实用性，且少个性和装饰，一般是工作室或者是一些办事处。



五、新兴科技型办公室

这一类型办公室不拘一格，通过使用大量几何图案或者图形，形成视觉上的强烈对别，融合新式材料，颜色的使用大胆，跳色较多，一般常见于媒体行业、新兴的电脑科技行业。

9.办公室装修方案包括哪些

现在装修办公室不只是设计漂亮美观大气上档次，要与时俱进，多方面考虑、时代的发展及会议需要等方面来设计装修会议，人们对会议室的配套设施要求也不断提高，而在会议过程中有的设备的启动需要人工操作，各类设备的频繁切换和设备繁琐的操作，使得工作人员手忙脚乱，从而导致会议效率低下。因此现代多媒体会议室更追求多媒体系统的人性化、智能化、一体化操作。

现代型会议室最基本的用途需求主要如下：1、 满足会议、讨论等方面的需要、2、满足演讲、讲座、培训、学术交流等方面的需要。3、根据具体使用要求的不同，满足其他一些诸如同声传译、远程电视会议、DVD碟片式的环绕声电影播放、卡啦OK演唱等等方面的需要。以上基本涵盖了目前现代型会议室的用途及使用功能需要，虽然这些要求看似简单，但由于目前计算机多媒体技术和数字通讯技术的飞速发展，信息量越来越大，处理信息的手段也越来越先进，各种针对不同需求的电子设备越来越细化，需要操作的设备也越来越多，因此，如果满足上述功能要求，则多媒体会议系统至少要提供如下操作功能：1、 具备良好的现场拾音、扩(放)音、录音功能，简而言之是说得清楚、听得明白、记得牢固；2、具有良好的现场摄像、放像、录像功能，能播放多种记录载体之上的视频信号；3、具有计算机多媒体信息播放、存储功能；4、具有使系统操作简单化的集中控制功能等等。

现代会议系统的概述  随着信息技术的不断发展。一个大型多功能室除了要满足传统简单的会议要求外，还应具有高雅舒适和优美音质、清晰图像演示，并且可以根据要求扩展配备投票表决功能以及远程视频会议系统。它由大屏幕显示、多媒体音视频信号源、音响、切换和中央集中控制几大部分组成。选取 具备先进功能的DVD和录像机以及实物和图文传送器通过大屏幕投影机还原其图像，为了更高效、实时地指挥需要配备一套中央集中控制设备，控制室内所有影音设备、信号切换、灯光、屏幕升降、音量调节等等功能，大大提高工作效率和简化复杂的操作，能适合所有人士使用而不需要具备专业知识。要求操作简单、人性化、智能化；   要求整个系统可靠性高；能够实现自动化程度高的智能化控制，尽量减少操作人员的操作复杂性，实现"一键到位"式的控制方式。

如何做到多媒体系统的人性化、智能化、一体化操作，实现"一键到位"式的控制方式、可以从这几点入手考虑。1、数字会议发言系统。2、网络视频会议系统。3、会议扩声系统、4、中央集中控制系统。5、信号处理系统等。 

       配置一个好的多媒体会议室还要具备这几大原则：首先是先进型性原则，其次是实用性原则，然后是可扩充性、可维护性原则。会议室的布局也是有一定的技巧。除了投影需要暗光照，会场还是要保证足够的光照。另外，通风，温度和湿度等需要注意，会场温度保持在20~25度，湿度保持在30~60之间为宜，加上一定的通风，能让人们处在一个舒适的环境下进行会议。

10.办公室装修设计的特点有哪些

职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。

1959年，美国职业指导专家霍兰德（John Holland）提出了具有广泛社会影响的人业互择理论（霍兰德职业兴趣理论）。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：社会型（Social）、企业型（Enterprising）、现实型（Realistic）、常规型（Conventional）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）。他认为，绝大多数人都可以被归于六种类型中的一种。具体分析如下：

常规型（Conventional）

典型特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心有条理，喜欢接受他人的指挥领导，自己不会谋求领导职务；喜欢关注实际和细节，较为谨慎保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

具备能力：喜欢要求注意细节和精确度、有条理、并具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。

典型职业：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

艺术型（Artistic）

典型特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧，心态较为复杂。

具备能力：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。

典型职业：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。

现实型（Realistic）

典型特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

具备能力：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

典型职业：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。

社会型（Social）

典型特点：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德 。

具备能力：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

典型职业：教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

企业型（Enterprising）

典型特点：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

具备能力：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

典型职业：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。