创新知识基础公需课程考试(贵州省专业技术人员公需科目创新能力学习测试卷,急用,有答案的)
1.贵州省专业技术人员公需科目创新能力学习测试卷,急用,有答案的
贵州省专业技术人员公需科目创新能力学习测试卷答案一、填空题：1、推进器；2、先天 后天的教育和培养；3、“合作创新” 高水平创新主体的合作；4、“创新持续化者生存”；5、原始创新 集成创新 引进吸收再创新；6、空间可叠加性 能量非耗散性 流动便捷性；7、专业特长；8、人力资本 市场化9、思维惯性 思维定势 创新能力10、精神产品 物质产品二、单项3 1 4 1 4 2 1 4 1 4 三、多项1234 12345 12345 123 1245 245 1234 123 345 23 四、判断错 对 错 错 错 错 对 对 错 对五、名称解释1、企业创新 ：是企业在一定的内外部空间条件下，对企业内外生产要素进行整合配置，实现资源配置最大化的一系列突破。
2、集成创新：以提高核心竞争力为导向，以市场价值的最终实现为目标，在内外环境的作用下，从战略决策层面实施集成，通过对内部和外部组织的集成，实现技术创新资源要素层面的集成，将技术创新活动有关的各个环节和相关的要素以适宜的形式集成起来，形成一个创新系统，快速实现产品的开发和商业化的自主技术创新过程。3、是指人们对原有事物怀疑，不迷信书本和权威，不受传统观念的束缚，勇于提出问题和大胆质疑，并在此基础上，运用多种思维推翻旧理论，创立新学说，做出新发明或者通过改变原有状况，产生新事物的方式。
4、组合分析法就是按照一定的科学原理或功能、目的，将现有的科学技术原理或方法、现象、物品作适当的组合或重新排列，从而获得具有统一整体功能的新技术、新产品、新形象的创造方法。六、1答：企业创新的内部障碍：（1）我国企业的自主创新要素普遍发育不良。
（2）企业的自主创新能力薄弱（3）企业自主创新的动力不足（4）企业自主创新观念不强。2.简述中国特色的自主创新.自主创新对我们建设新型国家有引领作用，但自主创新并不是指任何事情都不要“自主”完全由自己来创新，不需要学习。
需引进他国的创新成果。关键的、核心的技术必须依靠我们自己创造，这才是自主创新的关键。
我们说自主创新的意义远不止如此，它是原始创新、集成创新和引进技术消化吸收再创新的有机统一，这才是中国特色的自主创新。 七、论述。
创新者的基本素质是创新者在创新实践过程中所必需的基本条件。创新者素质决定了他成就的高度。
在学校，要培养和提高创新者的基本素质，要做好以下几个方面：1、养成良好的心理素质。良好的心理素质是创新成功的心理保证。
职工在工作过程 中，面对的环境不同，要求我们在工作中学会占胜自我，要有远大的理想和抱负，实现自我人生价值。2、树立坚定的信念。
坚定的信念是创新成功的第一要素和力量源泉，坚定的信念，有利于给创新活动增添力量，而力量的投入更加需要正确的思维方法。3、形成合理的知识结构。
合理的知识结构有利于同化原有观点、概念，从而形成新观点、新概念，更有利于创新。4、增强合作创新意识。
合作是指创新者在创新过程中与他人团结协作的行为。创新团队的团结协作，是创新团队取得成功的关键，而合作精神是团队创新的实践基础，但又只能通过实践来获得。
因此，培养创新型人才的合作创新精神，是创新团队建设最为重要的内容之一。5、加强创新实践锻炼。
创新实践是获取创新成果的唯一途径，现实的创新实践活动，需要理论知识与经验的结合。加强创新实践锻炼，提升创新的能力，坚定创新的意志，才有可能把自己培养成为一个优秀的创新人才。
6、灵活多变的创新思维。创新思维是指创新时的思维方式。
要创新，变要努力突破自己的思维定势和障碍，创新思维视角，转变问题获取新视角，勇于超越自我。7、坦诚的合作意识。
合作意识是指个体对共同行动及其行为规则的认知与情感。工作中具备坦诚的合作意识，将促进创新工作的开展，使职工的身心更健全，人格更完善，素质更全面，更好地适应时代发展的需要。
2.贵州省专业技术人员公需科目创新能力学习测试卷答案
贵州省专业技术人员公需科目创新能力学习测试卷答案一、填空题：1、推进器；2、先天 后天的教育和培养；3、“合作创新” 高水平创新主体的合作；4、“创新持续化者生存”；5、原始创新 集成创新 引进吸收再创新；6、空间可叠加性 能量非耗散性 流动便捷性；7、专业特长；8、人力资本 市场化9、思维惯性 思维定势 创新能力10、精神产品 物质产品二、单项3 1 4 1 4 2 1 4 1 4 三、多项1234 12345 12345 123 1245 245 1234 123 345 23 四、判断错 对 错 错 错 错 对 对 错 对五、名称解释1、企业创新 ：是企业在一定的内外部空间条件下，对企业内外生产要素进行整合配置，实现资源配置最大化的一系列突破。
2、集成创新：以提高核心竞争力为导向，以市场价值的最终实现为目标，在内外环境的作用下，从战略决策层面实施集成，通过对内部和外部组织的集成，实现技术创新资源要素层面的集成，将技术创新活动有关的各个环节和相关的要素以适宜的形式集成起来，形成一个创新系统，快速实现产品的开发和商业化的自主技术创新过程。3、是指人们对原有事物怀疑，不迷信书本和权威，不受传统观念的束缚，勇于提出问题和大胆质疑，并在此基础上，运用多种思维推翻旧理论，创立新学说，做出新发明或者通过改变原有状况，产生新事物的方式。
4、组合分析法就是按照一定的科学原理或功能、目的，将现有的科学技术原理或方法、现象、物品作适当的组合或重新排列，从而获得具有统一整体功能的新技术、新产品、新形象的创造方法。六、1答：企业创新的内部障碍：（1）我国企业的自主创新要素普遍发育不良。
（2）企业的自主创新能力薄弱（3）企业自主创新的动力不足（4）企业自主创新观念不强。2.简述中国特色的自主创新.自主创新对我们建设新型国家有引领作用，但自主创新并不是指任何事情都不要“自主”完全由自己来创新，不需要学习。
需引进他国的创新成果。关键的、核心的技术必须依靠我们自己创造，这才是自主创新的关键。
我们说自主创新的意义远不止如此，它是原始创新、集成创新和引进技术消化吸收再创新的有机统一，这才是中国特色的自主创新。 七、论述。
创新者的基本素质是创新者在创新实践过程中所必需的基本条件。创新者素质决定了他成就的高度。
在学校，要培养和提高创新者的基本素质，要做好以下几个方面：1、养成良好的心理素质。良好的心理素质是创新成功的心理保证。
老师在长时间的教学过程中，可能会出现情绪波动，因此，我们在工作中要学会战胜自我，要有远大的理想和抱负，实现自我人生价值。2、树立坚定的信念坚定的信念是创新成功的第一要素和力量源泉，坚定的信念，有利于给创新活动增添力量，而力量的投入更加需要正确的思维方法。
3、形成合理的知识结构。合理的知识结构有利于同化原有观点、概念而形成新观点、新概念，从而有利于创新。
4、增强合作创新意识。合作是指创新者在创新过程中与他人团结协作的行为。
创新团队的团结协作，是创新团队取得成功的关键，而合作精神是团队创新的实践基础，但又只能通过实践来获得。因此，培养创新型人才的合作创新精神，是创新团队建设最为重要的内容之一。
5、加强创新实践锻炼。创新实践是获取创新成果的唯一途径，现实的创新实践活动，需要理论知识与经验的结合。
加强创新实践锻炼，提升创新的能力，坚定创新的意志，才有可能把自己培养成为一个优秀的创新人才。
3.如何参加公需科目考试
公需科目考试即是专业技术人员继续教育考试。
根据《专业技术人员继续教育规定》：
第七条 继续教育内容包括公需科目和专业科目。公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。
第八条 专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。专业技术人员通过下列方式参加继续教育的，计入本人当年继续教育学时：
（一）参加培训班、研修班或者进修班学习；
（二）参加相关的继续教育实践活动；
（三）参加远程教育；
（四）参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动；
（五）符合规定的其他方式。继续教育方式和学时的具体认定办法，由省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门制定。
第九条 用人单位可以根据本规定，结合本单位发展战略和岗位要求，组织开展继续教育活动或者参加本行业组织的继续教育活动，为本单位专业技术人员参加继续教育提供便利。
第十条 专业技术人员根据岗位要求和职业发展需要，参加本单位组织的继续教育活动，也可以利用业余时间或者经用人单位同意利用工作时间，参加本单位组织之外的继续教育活动。
第十一条 专业技术人员按照有关法律法规规定从事有职业资格要求工作的，用人单位应当为其参加继续教育活动提供保障。
第十二条 专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位应当按照国家有关规定或者与劳动者的约定，支付工资、福利等待遇。用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的，双方应当约定费用分担方式和相关待遇。
第十三条 用人单位可以与生产、教学、科研等单位联合开展继续教育活动，建立生产、教学、科研以及项目、资金、人才相结合的继续教育模式。
第十四条 国家通过实施重大人才工程和继续教育项目、区域人才特殊培养项目、对口支援等方式，对重点领域、特殊区域和关键岗位的专业技术人员继续教育工作给予扶持。
扩展资料：
根据《专业技术人员继续教育规定》：
第十五条 专业技术人员应当遵守有关学习纪律和管理制度，完成规定的继续教育学时。专业技术人员承担全部或者大部分继续教育费用的，用人单位不得指定继续教育机构。
第十六条 用人单位应当建立本单位专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，把专业技术人员参加继续教育情况作为专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。
专业技术人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技术职务或者申报评定上一级资格的重要条件。有关法律法规规定专业技术人员参加继续教育作为职业资格登记或者注册的必要条件的，从其规定。
第十七条 用人单位应当建立继续教育登记管理制度，对专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录。
第十八条 依法成立的高等院校、科研院所、大型企业的培训机构等各类教育培训机构（以下称继续教育机构）可以面向专业技术人员提供继续教育服务。继续教育机构应当具备与继续教育目的任务相适应的场所、设施、教材和人员，建立健全相应的组织机构和管理制度。
第十九条 继续教育机构应当认真实施继续教育教学计划，向社会公开继续教育的范围、内容、收费项目及标准等情况，建立教学档案，根据考试考核结果如实出具专业技术人员参加继续教育的证明。继续教育机构可以充分利用现代信息技术开展远程教育。
形成开放式的继续教育网络，为基层、一线专业技术人员更新知识结构、提高能力素质提供便捷高效的服务。
第二十条 继续教育机构应当按照专兼职结合的原则，聘请具有丰富实践经验、理论水平高的业务骨干和专家学者，建设继续教育师资队伍。
第二十一条 人力资源社会保障部按照国家有关规定遴选培训质量高、社会效益好、在继续教育方面起引领和示范作用的继续教育机构，建设国家级专业技术人员继续教育基地。
县级以上地方人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门可以结合实际，建设区域性、行业性专业技术人员继续教育基地。
参考资料来源：百度百科-专业技术人员继续教育规定
