招聘财务简答题(财务有哪些)
1.财务基础知识有哪些
财务基础知识有：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。
财务基础知识六大要素。
六大要素为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。此六者构成了企业财务的全部。前三者为企业资产数据，后三者为企业经营数据，关系具体如下：
1. 资产由固定资产、流动资产等组成；
2. 负债由流动负债、长期负债等组成；
3. 所有者权益由实收资本、盈余公积等组成；
4. 收入由主营业务收入、营业外收入等组成；
5. 费用由制造费用、经营费用、管理费用、财务费用等组成；
6. 利润由营业利润扣除各项开支后的项目等组成；
7. 资产=负债+所有者权益；
8. 所有者权益=资本+利润；
9. 利润=收入-费用；
10. 资产+费用（成本）=负债+资本+收入；
11. 资产类科目余额+成本类科目余额 = 负债类科目余额+所有者权益类科目余额 +损益类科目余额。
2.
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事业单位公开招聘管理岗位和通用性较强专业技术岗位人员笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》（文字综合类、财会类、计算机类）两科。
（一）职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分；
（二）综合知识（文字综合类、财会类、计算机类）为主客观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。
职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。
综合知识（财会类）简介
（一）测试内容
会计基础知识主要包括会计的基本理论知识和基本技能，会计核算方法和会计处理程序，会计准则的有关基本内容。
财务管理包括企业筹资决策、股利决策和投资决策等方面的内容。
会计相关法律知识包括财经法规中关于会计核算、会计监督、支付结算的相关规定，以及经济法基础知识。
（二）题型介绍
基本题型为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题和综合题。
单项选择题、多项选择题和判断题等客观题测查应考者对基础知识、基本概念及基本原理的理解和掌握。
计算分析题和综合题要求应考者根据给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，完成相应的企事业账务处理和财务分析，对企事业的财务状况做出合理的推断或评价，并提出解决方案。
您可以参考下：事业单位招聘考试大纲
/2014/03/24067.html?wt.mc_id=bd14672
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3.招聘会计一般都问些什么问
距地一般问你的学历、专业、职称、从事会计工作多少年、做过哪方面财务工作、用过什么财务软件、为什么离开以前的公司、成本如何核算、能否接受加班等等。
作为应聘会计，在面试时，不管考官如何提问，要让人感觉你是一个沉稳细心的人，留下一个好的印象是很重要的。 更要让对方知道你的专业知识、职业素质和实践经验。
当然，在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后在看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该采A方面做滴准备。 ###除了楼上说的，还有就是有的单位面试人员比较变态，会问你一些与工作毫不相干的事情，比如：你应聘会计他会问你“你对公司财务制度，财务方面有什么更好的规划”一看就是屁话，自己对公司还不了解呢，就谈这个，谁知道你公司明天是否解散或破产啊，但是不能不回答啊其实你面试多了就习惯了，沉着稳定，甭管他问什么，自己按照自己想的说，每个面试单位问的几乎大同小异，就是个别问题是会变态再如：你家是哪里的啊，啊，太远了，要是每天上下班看你来不及，你看呢！？还挺为员工着想的，真为我们着想多给点工资不就什么都解决了。
