第一期就业答题(银符就业能力模拟考试题库包括什么A研究生类考试B四六级考试)

1.银符就业能力模拟考试题库 包括什么 A 研究生类考试 B 四、六级考试

选C 我也在答题

………………………………………………以下为粘贴………………………………

三、银符产品介绍

银符英语考试模拟题库B12主要内容包括：

新大学英语四级、大学英语六级、专业四级英语、专业八级英语、国家英语等级考试（PETS）一级、国家英语等级考试（PETS）二级、国家英语等级考试（PETS）三级、国家英语等级考试（PETS）四级、国家英语等级考试（PETS）五级、大学三级A、大学三级B、专升本英语，初、中级金融英语，初、中、高级商务英语，职称英语、英语翻译等，并赠送一定数量的托福英语、雅思英语、GRE英语试题。（以上的考试科目均有听力语音库）

截止2007年底库含量达2800套以上

银符计算机考试模拟题库B12主要内容包括：

一级： 一级B、一级MS Office、

二级： C语言、VISUAL BASIC 、VISUAL FOXPRO、JAVA、ACCESS、C++

三级： PC技术、信息管理技术、网络技术、数据库技术

四级： 计算机四级

初级资格：

程序员（原初级程序员、程序员）、网络管理员、信息处理技术员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员、信息系统运行管理员。

中级资格：

软件设计师（原高级程序员）、网络工程师、信息系统监理师、电子商务设计师、软件评测师、多媒体应用设计师、数据库系统工程师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、信息系统管理工程师、信息技术支持工程师；

高级资格：

信息系统项目管理师、系统分析师（原系统分析员）、系统构架设计师；

截止2007年底库含量达2500套以上

银符会计及税务考试模拟题库B12主要内容包括：

初级会计资格考试：经济法基础、初级会计实务 中级会计资格考试：中级会计实务、财务管理、经济法 注册会计师考试：审计、税法、会计、经济法、财务成本管理

注册税务师考试：税法（1）、税法（2）、税收相关法律、税务代理实务、财务与会计

审计学 基础会计（高职高专会计）

会计从业资格考试（《会计基础》、《会计电算化》、《会计法规》）

截止2007年底库含量达1000套以上

银符研究生考试模拟题库B12主要内容包括：

数学1理工、数学2理工、数学1经济、数学2经济， 政治， 英语

截止2007年底库含量达1500套以上

银符公务员及报关报检员考试模拟题库B12主要内容包括：

申论 行政职业能力测试 公共基础知识 报关员考试 报检员考试

公务员地方考试：新疆自治区、广东省

截止2007年底库含量达600套以上

银符司法考试模拟题库B12主要内容包括：

卷一、卷二、卷三、卷四

法律硕士考试

法律顾问执业资格考试（《民商与经济法律知识》、《企业管理知识》、《企业法律顾问实务》、《综合法律知识》）

截止2007年底库含量达600套以上

银符医学考试模拟题库B12主要内容包括：

执业医师考试：临床执业医师、临床执业助理医师、口腔执业医师、口腔执业助理医师、中医执业医师、中医执业助理医师、中西医执业医师、中西医执业助理医师、公卫执业医师、公卫执业助理医师、临床执业医师实践能力

执业药师考试：西医执业药师、中医执业药师、主管药师、药剂师、药剂士

执业护士考试：护士考试、护理学

基础医学考试：医学病理学、医学微生物学、医学免疫学、医学寄生虫学、医学药理学、医学诊断学

医师职称考试：中西医结合内科学、全科主治医师、外科主治医师、内科主治医师、儿科主治医师、妇产科主治医师、眼科主治医师、口腔主治医师、麻醉主治医师、中医主治医师、中医妇科主治医师、中医内科主治医师、计划生育主治医师

截止2007年底库含量达5500套以上

2.

一、先说明有理想才有希望 实现梦想的第一步就是要有梦想。

没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。很多人现代社会由于商品经济的发展变化发展很快，很难对自己的人生进行一个长期的规划。

佛家有云：“缘自性空”、“空无自性”。的确在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代发展非常快。

如果如我们柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足的进步。 二、准确定位、认识自我 说明自身情况，明确优劣最好结合工作实际选取说明 个人基本情况：酷爱思考，以“我思故我在”为意识自己存在的信条。

注重厚积薄发，对一切我所不了解的事情都具有强烈的兴趣和求知欲。 三、工作计划 这个不知道你是做什么的，根据实际工作写就行了赞同2|评论2011-1-1018:50热心网友 目录 前言 第一章认识自我 一。

自我剖析 二.他人评价 三.人才测评 第二章职业认识 一.就业环境分析 二.目标环境分析 三.我的职业倾向 四.SWOT分析 第三章职业选择 一.职业认知 二.职业路线的确定 三.职业目标的设定 第四章制定行动计划、方案、措施 一.近期计划 二.中期计划 三.远期计划 第五章评估与反馈 一.评估与反馈 第六章结束语 前言 不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。 ”人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。

我们每个人都在设计自己的人生，都在努力实现自己的梦想。连我们成长的道路上一直扮演着各种不同的角色，职业生涯便是人生自踏上工作岗位之日起到退休所以工作的综合，职业选择是一项复杂的工作，舒适的工作环境，高薪的回报，和谐的人际关系，能充分展示自己的才华，实现人生价值的。

人生能否成功，受到许多的因素的影响，也有许多的不确定因素，但是，“找准池塘钓大鱼”道出了合理选择职业是人生成功的关键和前提，影响职业生涯的因素是多方面的，有个人素质，心理等主观方面的问题。也有社会环境，机遇等客观方面的问题，他们相互关联，相互影响，但是。

最根本的在于个人素质与努力的结果。 我们每个人都会随着年龄的增长而慢慢长大，从学校出来后面对的就是一个充满竞争的社会。

只有努力适应这个社会，投入到职业世界中。 我们只有正确的认识自己，认识职业生涯基本历程，树立职业生涯规划理念，使自己的职业生涯快乐并成功。

第一章认识自我 一.自我剖析 1。个人优势：有上进心和责任心，认真而持久的做好每一件事；有很强的好奇心，喜欢研究新奇事物；自我控制能力强，能够很好的把握自己的娱乐时间和学习时间；对待每一件事认真而又自信，我的性格活泼开朗，喜欢与人交往，以诚待人。

在大众面前有一点约束，但能现实自己的能力，发表自己的看法。 2。

个人劣势：有时候太过于追求完美；主持经验缺乏，专业技术方面不精练，遇到大的事情没有主见，经验不足，在大众面的有点约束。 二.他人评价 1。

优点： （1）父母家人评价：做事努力认真，有爱心和责任心。 （2）老师领导评价：对待工作认真，做事积极。

（3）同学朋友评价：温柔，乐于助人，想象力丰富，待人友好，工作负责。 2。

缺点： （1）父母家人评价：脾气不太好、懒。 （2）老师领导评价：做事要沉稳。

（3）同学朋友评价：主持经验缺乏，在大众面前过于约束。 三.人才测评 我的职业兴趣类型为：自主/独立型。

这类人希望随心所欲安排自己的工作方式，工作习惯和生活方式。他们追求施展个人能力的工作环境，实现自身价值，摆脱组织的限制和制约，他们宁愿放弃提升或工作发展机会，也不愿意放弃自由与独立。

对于计划独立自主开创未来的我来说，会是表现自我的一种方式。 明确自己的职业定位，就可以让自己 成功的达成目标！ 第二章职业认知 一.就业环境分析 护理专业在我国的发展已有近百年的历史，尤其十余年来，护理专业在我国获得迅速发展，护理教育逐渐从中等教育到高等教育，并已逐步形成以专科层次为主的护理教育体系，理专业理念在不断更新；护理科研水平在不断提高；整体护理的模式在广泛应用；循证护理的实践在兴起；护理管理人员的视野逐步开阔，护理专业的范畴也在逐渐扩展。

随着人民群众物质生活水平的提高，威胁着人的疾病谱的改变。人群年龄结构的变化以及人们健康意识的增强，迫切需要提供多层次、多形式的服务。

我国加入WTO后，国际间经济往来和文化交流日益频繁，尤其是沿海经济发达地区，需要更多的具有涉外护理能力的护理人员。 二.目标环境的分析 现如今护士这个职业很稳定，收入也很平均，多学习技能以后在城市找到好的医院拿高薪，为将来的事业努力奋斗！ 三.我的职业倾向 随着我国向老龄化社会转变，将来从事老年医学的人将走俏。

保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

四.SWOT分析 SWOT是表示优势、劣势、机会和威胁 优势：乐观、开放、遇事有主见、身体素质好、语言表达能力强、与人和睦相处。 劣势：遇事。

3.

对大学生来说，一个完整的择业过程，至少包括收集信息、自我分析、确立目标、准备材料、参加招聘会（投递材料）、参加笔试、参加面试、签订协议、走上岗位等环节。

走好择业的每一步，对成功实现自己的职业理想十分重要。1、收集信息收集信息是就业活动的第一步。

大学生在择业过程中，需要通过各种渠道收集的信息大至包括五个方面的内容。（1）当前大学生就业市场的供需形势。

通常包括： 社会经济发展形势，社会各行业、各类企事业单位经营状况和对毕业生的需求等。尤其要重点了解本校、本专业的社会需求情况，用人单位对毕业生的基本要求等。

（2）政策和法规信息。例如： 国家及学校有关毕业生就业政策及规定，《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》、《国家公务员暂行条例》等；（3）就业安排活动信息。

比如什么时候召开企业说明会，什么时候举办招聘会或供需洽谈会等。 （4）成功择业的经验、教训的信息。

“择业过来人”的择业经验，教训，就业指导教师的体会和建议等，都会为毕业生的成功择业助一臂之力。（5）具体用人单位的信息。

例如：自己所学专业那些用人单位需要？需求数量是多少？用人单位经营状况、文化背景、发展前景、工作条件、福利待遇、对人才的重视程度及对毕业生的具体安排使用意图等。 就业不仅取决一个人的知识、能力、体力、社会和经济的因素，而且取决于就业信息。

谁能获得更多更有效的就业信息，谁将能赢得择业的主动权。搜集就业信息应该力求做到“早”“广”“实”“准”。

通常来讲，就业信息的搜集主要包括以下几种途径：①学校主管大学生就业的部门。 无论从哪个角度看，学校都应该是收集就业信息的主要渠道。

因为就目前的就业机制看，学校是连接大学生就业工作所涉及的有关对象的核心环节，他们既与毕业生就业工作所涉及的各级主管部门之间保持着密切联系，同时也是用人单位选录毕业生所依赖的一个主要窗口。这一特定的位置，使它们对就业信息的占有量大于任何一个部门，同时其所掌握的准确度、权威性也没有任何一个部门可以与之相提并论。

就政策而言，全国的、行业的、地方的，在他们这里都有完整的收集；就需求信息而言，他们接触到的所有信息都是用人单位针对学校的专业设置而来的，可信度最高；同时他们所接触的各部门、各单位正是毕业生就业工作所涉及的就业机构。因此，就它们所提供的就业信息，无论是质量还是数量，都具有明显的优势，是毕业生获得就业信息的主要渠道。

目前，各高校毕业生就业工作的职能部门大都转变观念，以市场为导向，以服务为宗旨，在制定文件、公布信息、提供咨询、就业指导以及为用人单位举办各种就业市场方面都作了大量的工作，也就取得了显著的成效。②各级政府主管部门和就业指导机构。

主管部门和就业指导机构的主要职责，就是制定所辖区的毕业生就业政策，交流毕业生和用人单位的供求信息，为毕业生就业提供各种咨询与服务，他们每年都要通过各种形式为毕业生提供各种真实的可靠的就业信息。 ③亲朋好友及老师。

学校的老师在每年的社会实践教学、科研协作以及校外兼职中，都与一些专业对口的单位关系密切，通过他们了解需求信息，联系社会实践、实习单位以及推荐到相关单位求职，对毕业生择业成功是很有帮助的。校友大多是在专业对口的单位工作，他们对所在单位引进人才还有一定的影响力，他们提供的就业信息往往更具有准确性，通过他们引见往往可信度高，成功率高。

再者，许多毕业生的家长或亲友在多年的工作与社会交往中，与社会各方面有着广泛联系，由于家长，亲友与毕业生的特殊关系，在帮助了解就业信息或推荐就业机会是更加积极主动，不遗余力。④社会实践和毕业实习。

毕业生在求职择业过程中，很大的障碍是供求双方缺乏了解。 而毕业生的社会实践、实习可以说是其了解用人单位，并让用人单位了解自己的最好途径。

毕业生在参与社会实践和毕业实习、毕业设计时，应该力求做到单位的选择和就业意向相挂钩。如果你的毕业设计乃至毕业论文正是实习单位要解决的技术攻关难题，极有可能成为你择业成功难得的机遇。

⑤各类“双选”、招聘活动。各地方、学校或用人单位举办的规模不等，形式多样的“双选”活动或招聘会，往往具有时间集中，信息量大，针对性强，双方了解更直接等优点，是毕业生了解信息，成功择业难得的机会。

特别是以学校为主体举办的“双选”、招聘活动，专业更对口，用人单位更有选才的诚意，更应该格外的予以重视。 ⑥各种有关的新闻媒体。

大学生就业是近年来社会关注的问题之一。毕业生可以通过各种新闻媒体如电视台、报纸、专刊等，了解有关的就业信息2、自我分析在收集信息的基础上，毕业生要联系自身实际，理智地进行自我分析。

自我分析包括以下四点：（1）自身综合素质，能力的自我测评。 如学习成绩在全专业中的名次，自己的兴趣、特长、爱好是什么，有何出众的能力（包括潜能）等。

（2）分析自己的性格、气质。一个人的性格和气质对所从事的工作有一定的影响，如果能从事与自己的性格，气质相符合。

4.(36分)阅读材料,回答下列问题

(1)就业是民生之本。劳动者通过就业获得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动者的就业有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。

甲同学根据自身条件择业，体现自主择业观但考虑自身条件的同时还要看到社会的需要。乙同学选择公务员无可厚非，但认为其更体面，不符合职业平等观。丙同学应该结合自身实际，从社会需要出发实现就业，而不仅仅考虑地域。

(2)①生产决定消费。大力发展社会化养老、家政、物业、医疗保健等服务业，有利于改变消费方式，提高消费水平，为扩大消费创造动力。②分配和交换是连接生产和消费的桥梁和纽带。大力调整收入分配格局，积极发展网络购物等新型消费业态，有利于提高社会总体消费水平。大力整顿和规范市场秩序，加强产品质量安全监管，有助于创造良好的消费环境。③消费观念也是影响人们消费的重要因素，鼓励文化、旅游等消费，支持引导环保建材、节水洁具、节能汽车等消费，有利于引导人们重视精神消费、树立绿色消费观，有利于加快消费结构优化升级。

(3)汇率变化好比一柄双刃剑，对经济金融的影响也有利有弊。①人民币升值意味着人民币地位的提高，有利于提高人民币的国际购买力，有利于我国进口和我国居民出国旅游购物等，所以，老师甲的观点有一定合理性。②人民币升值在一定程度上会抑制出口，造成出口企业的生产萎缩；同时，也会在一定程度上抑制境外资本对我国投资的增长，加大就业压力。所以，老师乙的观点也有一定合理性。③保持人民币币值稳定，即对内保持物价总水平稳定，对外保持人民币汇率稳定，对人民生活安定，国民经济又好又快发展，对世界金融的稳定，经济的发展，具有重要意义。所以，老师丙的总结也是非常合理的。

试题分析：（1）本题属于基础知识题目，没有什么难度，范围狭窄，知识明确，关于就业的意义，教材有明确表述，关于劳动者应该树立的四种正确的就业观教材也有明确表述，针对材料中的三位同学的观点，进行有针对性的评述，即甲同学对应自主择业观，乙同学对应职业平等观，丙同学要从自身实际和社会需要两个方面出发进行就业。（2）通过对设问解读，对扩大消费需求的积极作用就等价于如何提高消费水平，运用社会再生产的四个环节分析对消费即扩大内需的影响，同时还要考虑到消费本身中，消费观念对消费和扩大内需也有很重要的影响，应该树立正确的消费观。（3）关于汇率变动的影响教材没有明确的理论表述，需要平时多注意总结和归纳，基本的分析就是汇率变动对进出口的影响以及外出消费的影响。对人民币币值变动的影响也需要分出不同情况具体分析，同时保持人民币币值稳定的意义教材有明确表述，可以加以运用分析题中三位老师的观点。

5.笔试中主要含有哪些主要类型 就业创业知识竞赛

银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：

(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型；题量中行较大（共100道），建行、农行（四篇阅读共20道）及其他银行较小；难度中行及建行相对较大，其他行相对较小（约四级难度）。个别银行不考外语，也有个别银行（邮储）会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。

(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识；一部分是所报考银行的相关知识（譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等）。

至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。

而性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。

第一部分：大综合（时间2小时40分钟）

1.专业知识：单选40题（0.5分）；多选30个（1分）；

2.英语：三篇阅读共15题

3.行测：60题（0.5分）数量关系、图形推理、言语理解、资料分析

第二部分：性格测试，时间20分钟，200题

共180分钟

希望能帮到楼主，楼主的采纳是对我最大的肯定、