基础教育新课程改革的理论与实践 考试试卷 特别提醒:全卷共10道小题,满分100分;考试时间为120分钟。
简答题(每小题7分,共28分) 1.校本研究的基本含义 答:校本研究是指把教学研究的立足点放在学校,以解决学校在课程改革、教学改革中所遇到的各种具体问题为对象,以教师为研究主体,以促进学生全面、健康、和谐、可持续发展,以促进教师专业成长为主要目的一种研究活动,并注意吸收校内外的其他力量。这样的方法我们称之为校本研究。
更进一步说,“校本研究”是将教学研究的重心下移到学校,以课程实施过程中教师所面对的各种问题为对象,以教师为核心研究力量,理论工作者和专业人员共同参与,依托学校自身的资源优势和特色,以解决教育教学中的实际问题而开展的一种新型的教学研究制度。 2.新课程中的教学观的基本内涵 答:新课程理念下的教学观强调:教学过程是师生积极参与、交往互动的过程,教学是教师的教与学生的学的统一,这种统一的实质是交往。
没有师生的积极参与,没有交往,没有互动,就不存在或未发生教学。教学过程是师生共同发展的过程。
教学过程的基本目的是促进学生的发展在教学中,教师自身得到发展。教学过程是师生互动、学生在教师的指导下主动建构的过程。
案例的基本结构 答:案例的结构包括: (1)主题与背景。主题可以是核心理念、常见问题、困扰事件。
每个案例都应有鲜明的主题,它通常应关系到课堂教学的核心理念、常见问题、困扰事件,或者发生在学生身上的典型事例,要富有时代意义,体现改革精神;应是对研究对象基本情况和背景(例如,事件的时间、地点、人物、起因等)的客观描述。 (2)情境描述。
它应是环绕主题,剪裁情节,引人入胜。是案例的构成主体;撰写时要注意几点:描写要真实具体,有细节,不能从“预设目的”直接跳到“结果”;写作者要正视自己可能对描述对象存在的偏见,既要反映真情实感,又不能陷于感情宣泄;可以是一个或多个案例,反映纵向的变化或横向的比较。
(3)问题讨论。写作者或研究者根据案例情境中隐含的问题或困境提问,以使读者进入更深层次的思考与探索,进而提出基于自己观点的解决方法。
(4)诠释与研究。这是案例的评析部分,是案例写作者或研究者从理性的角度对之进行总结和反思,也可以提出建议供读者借鉴或参考。
应从多角度解读,回归到教学基本层面。 4.学生发展的内涵 答:学生发展的内涵是指学生的全面、健康、和谐、可持续发展,这里的发展既包括知识、技能方面的发展,也包括过程方法方面的发展,既包括情感、态度、价值观方面的发展,也包括形成健全的人格等方面的发展。
促进学生全面发展。求知与开发智力无疑是教育的一项根本任务,但不是惟一任务。
课程的功能绝不仅仅是传授知识,应当通过课程使学生学会做人,学会求知,学会劳动,学会生活,学会健体,学会审美,使学生得到全面和谐的发展。 论述题(每小题10分,共40分) 1.影响教师专业发展的主要因素有哪些? 答:对于哪些因素影响着教师的专业化进程,虽然没有定论,但是,良好的知能结构、专业引领、同伴互助、反思,成为优秀教师成长的关键要素。
良好的专业功底和 合理的 智能结构,一般是“底部宽厚(即有广博的文化功底)、中部坚挺(即有雄厚的专业功底和优良的从事任教基本功)、顶部开放(即具有良好的开放的观念意向和学会学习、不断获知的本领)”。 而一位新教师的成长,不仅需要自身的专业功底,而且有需要有一个合适的专业引领。
有一个专业人士进行恰当的引领,更能加速新教师成长的步伐。 反思与交流的习惯、能力和机会,强调有优良的反思能力,尤其是,对自己做学生时期的体验的反思,对自己从事教学工作的感受、经验及教训的总结与反思等。
同时,强调与其他人交流沟通的能力和适当机会,包括对自己在学生时期所受教育的良好反思的意识和习惯。 国内的相关研究也表明,教师专业成长的关键是反思教学。
因为: 1.反思教学的根本目的在于改进教学,提高教育质量,促进学生的学习和发展。 2.反思教学的基本出发点是探究和解决教育实践中的问题。
3.反思教学中的研究,所采用的方法是教育行动研究法,也就是一种教师通过自身的教育教学实践所进行的研究。这种研究的特点,可以简单概括为教师在教育教学中,通过教育教学,为了教育教学研究。
4.反思教学也是教师的专业学习与全面发展的过程。 反思教学不及只是改进教育实践,还可以改变教师自己的生活方式,在这种生活方式中,教师能够体会到自己存在的价值与意义,可以逐步实现教师的专业自主发展。
其中,支撑教师不断对教学反思的,是基于“关怀”的伦理观、社会建构主义的学习观,与创造性解决问题的教学观等三种基本观念。 2.如何理解课堂教学的有效性?简要阐述提高课堂教学实效性的主要方法。
答:课堂教学的有效性,一般是指,在实现基本教学目标的基础上,追求更大的教学效率与教学效益。其核心在于教学有效果、有效益、有效率。
在这里,所谓“最大的教学效率与教学效益”,通常是指教学的实际效果至少不低于同。
述题:这种题型主要考察学生的理解能力。
论述即理论性的描述,对某一或者许多问题、事件、研究等进行单一的或者归纳性的阐述并提出其中存在的来问题或者解决的方法加以自己的话进行叙述。这是“论述”二字的定义,从定义中,我们可以看出,在论述之前,首先必须提炼出相关的论点,然后针对该论点,运用所学的教育学和心理学等教育理论知识进行论证,即论据。一定程度上,教师招聘考试自中的论述题题型,就相当于语文中的议论文,必须具备:论点、论据。
很多考生的作答存在这样的问题知:直接陈述教育理论依据,而没有要论证的核心观点,显得作答内容很突兀,没头没尾。
所以,对于论述题的作答,两步走:第一,从题干中提炼出教育观点(提炼出来的尽量使用教育理论中的专业术语),注意,对观点的提炼,不需要长篇大论,一句概括式的句子即可;第二,用所学的道教育理论知识对该观点进行论证,一般需要答出:影响(如,优缺点、重要性、辩证关系、启发等)和方法对策。
辨析题就是比较高级的判断题,判断题只需要给出对错即可,但是辨析题需要分析缘由,而且在《综合应用能力》考试中,它的字数要求是比较高的,要在400字左右。所以辨析题是比较高级的判断题,大家不仅需要正确的判断对错,还需要给出合理专业的理由来取得高分。
辨析题其实就存在三个步骤,一辩二析三总结。首先在辨析对错的时候答案有三种。正确,错误,片面。在辨别对错的时候要利用知识点本身的概念去进行判断。比如素质教育就是娱乐教育和艺术教育。其实是缩小了素质教育的基本内涵,属于对素质教育的错误解读。我们可以很容易就辨别这道题是错误的。所以这是我们首先需要做的第一步,分辨对错,亮明观点。
其次需要针对我们的观点,给出分析理由。一般在分析缘由的时候,我们可以有如下的思路,按照是什么,为什么,怎么做的思路去进行阐述。例如素质教育就是娱乐教育和艺术教育这道题目,我们在分析是什么的时候,可以去分析素质教育的基本内涵。这道题目牵扯到素质教育基本内涵就是要促进学生的全面发展。其次,我们可以分析为什么素质教育不仅仅是艺术教育和娱乐教育。最终落实到决策应该怎么做?有什么样的途径可以实施素质教育?
分析完理由就可以做出总结。对观点再次进行重申总结。
教师招聘考试中教综主观题一般分为四种题型:简答题、论述题、辨析题和案例分析题。
一 简答题
结合历年真题,教师招考简答题主要集中于教育学、教育心理学和德育三个部分。
简答题是最典型的记忆类题目。一般分为以下几类:是什么?为什么?怎样做?为了减轻记忆压力,建议考生在备考此类试题时记忆关键词即可,答题时可将含有关键词的语句置于句首作为论点,然后围绕论点稍作解释。需要注意的是,作答时语句要有逻辑性,回答要层次清楚、言简意赅。
二 论述题
论述题主要考查教育理论知识及其在教育教学实践中的运用能力,因此在难度上要稍大于简答题。
论述题答题一般可采用三段式答题方法。
第一段是论点:基本概念和理论的呈现;
第二段是论证:结合实例详细论述;
第三段是总结:简要归纳主要观点,再次点题。
总之,主要是在简答题的基础上根据相关的原理进行阐述,因此答题方式也与简答题相似:第一句话应为每段的中心句,包含主要观点和原理,其余为解释说明性话语。另外,答案并不强调标准化,允许自由发挥,鼓励有个人见解。
三 辨析题
辨析题考察的点一般多为大纲中的重难点、易混淆点。辨析题与判断题实质上相同,只是在作答步骤上有所区别。作答此类题目时一是要求辨别命题的正误,二是要求分析命题正误的原因。因此,在解答辨析题时,一定要注意阐明理由要充分,理论依据要准确。
一般可以遵循总分总的作答方式:
第一:总——做出判断;(该说法正确或不正确)
第二:分——结合有关理论进行分析阐述;
第三:总——做出总结。
四 案例分析题
案例分析题难度大、分值高,在四种题型中最易失分,一般涉及教师与学生面临的问题或交往中的矛盾。
对于这部分的做题方法可以分为四步走:
第一步:审题(回答什么——分析、评述、建议、有几问;运用什么知识——德育、教学、教育心理学)
第二步:析题(1.将问题分类;2.找出问题形成的原因;3.回忆有关正面理论。)
第三步:答题(1.先用一句话概括问题的实质。一定要开门见山,简单明了。2.谈问题原因时要开阔视野,从多角度根据相关的原理进行阐述,简要的说明原理的大意即可。3.分析说理,列出题中的事实与原理对照,衬托前面的理论。4.最后通过总结再次强调观点。)
第四步:再查题(重新审题看自己的论述及结论是否符合题目的要求。)
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一、挑选合适的备考教材
目前,市场上的教材五花八门,考生在选教材的时候容易迷糊,不知道选哪个版本的好。这个时候,建议大家多比对一下不同版本的教材,通过对比可以发现很多版本的知识点是不够全面。
二、制定合理的学习计划
凡事预则立,不预则废。如若没有一个良好的复习计划,花再多的时间也只能事倍功半。做什么事有了计划就容易取得好的结果,反之则不然。要正确利用好每天、每时、每刻的学习时间。一日之计在于晨,每天早上起来就规划好一天的学习进度:什么时候学习,什么时候复习和做作业,什么时候阅读课外书籍等,并且一件一件按时完成。一般来说,早晨环境安静,精神饱满,用专业词汇来讲,就是没有前摄抑制,这是最好的学习时间。下午较为疲劳,应以复习旧课练习为主。晚上外界干扰少,注意力容易集中,没有后摄抑制,这时应抓紧时间做作业。这样坚持下去,就会养成科学利用时间的好习惯。
记得读大学的时候看过一些考神级别的学生总结的学习心得,里面经常会提到学会利用在等待中浪费的时间,如等公交车、等人的时间,将这些时间加起来其实是很可观的。零星时间看似很少,利用价值很小,但集腋成裘,聚沙成塔。比如说可以将笔记随身带在身上,在等待的5分钟可以温习下笔记。
三、培养积极的学习态度
“兴趣是最好的老师”这句名言相信大家听得耳朵都起茧了,但这却是不争的事实。有兴趣才会产生积极的学习态度,有兴趣才会形成学习的主动性,所以说:兴趣是学习的不竭的动力源泉。在与学员接触的过程中,经常会听到他们说我很喜欢小孩子,我喜欢当老师,但是我就是不喜欢考试。那其实就是没有端正自己的学习态度的表现。作为今后想要走上幼教岗位的你,必须将对幼儿的喜爱之情转化为学习的动力,只有掌握了一定的理论知识,才能更好的指导教育实践活动。
四、理论联系实际,在实践中巩固所学知识
学前教育不能仅仅作为知识进行学习,必须要理论联系实际,把所学的教育理论运用于实践当中,同时在实践中巩固所学的教育理论知识。很多在备考的学生经常会问我,为什么很多知识看了很多遍,就是记不住。其实这是很正常的,也是很多考生觉得棘手的问题。因为幼儿教育理论中涉及到心理学的知识,这些知识是非常抽象、难懂的。
这个时候我就会给他们一个小小的建议,对于难以理解的知识,可以将它应用到实践中去。例如,可以到亲戚家或邻居家找个小孩,在与小孩子接触的过程中,去仔细观察并领悟,试验下自己学的知识。这个过程无形中能加深你对知识的理解,与此同时,也能让你感受到学以致用的乐趣。
论述题答法
比如:16年上半年《保教知识与能力》论述题:幼儿园为什么要为幼儿入小学做准备?应做哪些准备?针对于论述题,首先需要将论点和论据阐明,并将其适当的延伸,在原有的知识基础上构建出解决当前问题的方案,通过论述题,学生需要将相关的知识经验进行整合、深化并加以运用。除此之外,幼儿园的原则和特点也要求大家能重点掌握理解识记以运用,主观题分数较高,大家在答题时要有条理,有层次,字迹清晰、用词准确恰当。
扩展资料
教师资格证证书分类
教师资格分(自上而下兼容):
(一)幼儿园教师资格;
(二)小学教师资格;
(三)初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格(以下统称初级中学教师资格);
(四)高级中学教师资格;
(五)中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格(以下统称中等职业学校教师资格);
(六)中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格(以下统称中等职业学校实习指导教师资格);
(七)高等学校教师资格。
(八)成人/大学教育的教师资格,按照成人教育的层次,依照上款规定确定类别。
参考资料 搜狗百科教师资格证
《教育学》形成性考核册作业4答案 1、谈谈你对教师角色的认识。
答:教师的角色主要有:(1)知识的传授者 (2)学习的促进者 (3)模范公民 (4)学生的管理者(5)父母的代理人 (6)学生的朋友(7)心理治疗者(8)教育科学研究者 重点强调以下几点: 教师---心理健康的维护者和学习的伙伴:在促进学生的一般身心发展方面,教师作为学生活动的管理者,纪律的维护者,模范公民,家长的代理人等传统角色仍然会起很大的作用。但是随着教育情境的改变和新型师生关系的建立,这些角色的内涵会发生巨大变化,而最大的变化是教师将作为学生心理健康的维护者、朋友和学习的伙伴。
教师----学习的促进者:教师依然是教学活动的设计者、组织者,是学生学习的管理者、指导者。这些传统角色仍然起着重要作用,但不是传统的以完成教为核心而展开,而主要是围绕学生的学习来进行,如怎样在学生原有的知识基础上让新、旧知识更好地交互作用;用什么样的方法来促进学生知识的组织化、技能的迁移;怎样才能判明学生已经达到教学目标,以及没有达到目标的症结何在等等。
教师----终身学习者和研究者:未来教育中,教师角色的重要变化之一是教师将成为终身学习者。尽管过去也强调教师要不断充电,要继续学习,但由于知识更新速度慢,学科内容和教材相对稳定,加上体制上的因素,致使许多教师多年吃老本。
随着信息时代的到来,知识更新急剧加快,教师作为知识的传承者,如果自身不进行不断的知识更新,就无法完成这一使命。终身学习是21世纪的生存概念,对教师这一职业而言尤其如此,教书育人者比任何人都更需要跟上时代的发展,教师应成为终身学习的实践者和楷模。
就教师角色而言,这里的研究主要指教育教学实践研究,而非专业性的学术研究。教师要实现自身的角色转变,从单纯的知识传授者变为学生学习、身心发展的促进者,教师本身必须是一位积极有效的教育教学的研究者。
4、简述教师应具备哪些基本素养。 答:教师应具备以下基本素养: (1)思想政治素养 1、有崇高的生活目的和高尚的道德品质 教师对学生不仅仅是传授知识,还时时刻刻在以自身的人格的魅力、对工作的态度、一点一滴的所作所为影响着学生。
对学生而言,教师人格力量的作用更是无声的教育,对学生的影响比单纯的说教大得多。儿童以自己的视角在观察着社会,观察着老师,不但听老师怎么说,更在看老师怎么做。
因此,身为人师必须严于律已,用自己的良好行为,给学生示以做人的榜样,永远留给学生一个美好的形象。 (2)职业道德素养热爱教育,忠诚人民教育,献身人民教育事业;热爱学生,尊重学生,诲人不倦;严于律己,以身作则,为人师表;学而不厌,刻苦钻研,虚心求进;团结协作,尊重集体,互勉互进。
(3)加强科学文化素养,采取多种形式学习,加强对学生科学文化的熏陶。 (4)教育理论素养教师应有良好的理论素养,才能更好地胜任教学工作。
(5)教育能力素养在每一特定的教育活动中,都要求教师具有以一种或几种能力为主的多种教育能力:教育预见能力就是教育活动开始以前对教育对象的身心状况,教育内容的适合性,各种影响因素的干扰可能性以及教育效果的估计能力。教育传导能力所谓教育传导能力是指教师将处理过的信息向学生输出,使其作用于学生身心的本领。
要求教师具有教育传导能力是由教育过程信息传递的规律决定的。教育过程控制的能力 教育传导是和教育过程的控制密不可分的。
教育过程的控制是指教师在教育活动中始终占据主导地位,操纵教育活动按照预期的方面发展。 二、案例分析题 案例1: 开学第一天,新任班主任邹老师走进初二(5)班教室,发现黑板上写着“你也下课吧”五个大字。
原来,该班已连续换了两任班主任,原因是该班学生无论是学习、班级卫生以及日常行为规范等方面的表现都极差,前两任班主任就因为在班主任积分上被扣分而失去了当班主任的资格。 问题:如果你是邹老师,你该怎么办? 答:我会在知行统一原则和以积极因素克服消极因素原则的指导下,运用陶冶教育法。
作为一名教师,不仅要能言传,言教,还要善于身教,情教。这种不言之教主要是以自己的行为举止,对学生深切期望和真诚的爱,以及自己的精神情操来接触,感化学生。
这种感化由学生对教师的注目而产生。 案例2: 赵老师是某中学的一名青年教师,现在正担负着班主任工作,他深深服膺于伟大的人民教育家陶行知先生“爱满天下”的教育格言,发誓要做一名热爱学生的优秀教师。
大学毕业走上工作岗位后,他一心扑在对学生的教育教学上。为了解和接近学生,以便取得学生的依赖,他与学生一起参加课外甚至校外活动,如打球、下棋、逛电子游戏厅等,几乎对学生的各种愿望都是有求必应。
但是,一学年下来,赵教师却感到非常沮丧;不仅学校领导批评他过于放纵学生,而且班上的同学也对他的管理方式颇有微辞,抱怨老师有偏向。为此,赵老师非常苦恼,几乎动了辞掉班主任职务的念头。
问题:(1)请从教育学有关原理的角度,指出赵教师工作的主要问题在哪里? (2)试结合教师素。
心理学论述题:
(2)良好的个性品质。主要包括对教育事业浓厚的兴趣、先进的价值观、良好的性格,
(3)高尚的职业道德。包括对教育事业的忠诚、对学生的热爱和同事之间的友好协作。
(4)深厚的知识基础。包括高深的专业知识、合理的知识结构、扎实的教育科学知识和丰富的个体实践知识。
(5)具有较高的教学能力。主要包括敏锐的观察力、良好的言语表达能力、灵活的组织教学能力、把握教育时机进行教育的能力、一定的知识创新能力。
(6)具有适宜的教育行为。包括民主的管理风格、合理地运用规则与奖惩、充分发挥教育机智的作用。
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