国税招考(国家公务员考试科目和要求)
1.国家公务员考试科目和要求
公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。
公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。（考试用书为中国铁道出版社2000年版）
公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。
公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。 <BR><BR>； 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。<BR>； 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。（考试用书为中国铁道出版社2000年版） <BR><BR>； 公共科目笔试结束后，各招考部门诒适院细袢嗽敝校凑毡适宰艹杉ù痈叩降偷乃承颍醇苹加萌耸？倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业
国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面：
（一）知识测试
分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考，才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。
（二）能力测试
通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。
（三）技能测试
主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。
（四）心理测试
这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。
2.国家公务员考试公共基础知识是必考的吗
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国家公务员考试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。报考等7个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试。报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员，还将参加专业考试。面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。
【备考技巧】
第一个阶段是全面夯实基础阶段。
对考试必备的基础知识进行系统复习，了解基本内容、重点、难点和特点。
第二个阶段是考题练习阶段。
在第一阶段的基础上做一定数量的题，重点解决答题思路的问题。这个阶段要注意归纳总结，即拿到题后要知道从什么角度、可以分几步去求解，每道题并不要求都要写出完整步骤，只要思路有了，解题就问题不大了，考生可视情况灵活掌握，省出时间来做更多的题。所选试题可以是历年真题，也可以是书上的练习题，但真题一定要做，而且要严格按照实考的要求去做，把握真题的特点和解题思路及运算步骤。
第三个阶段是实战训练阶段。
考前一个月，是临考前非常重要的阶段。考生要对大纲要求的知识点做最后梳理，进行实战训练，自测复习成果。在做模拟题前先要进行系统记忆、掌握基本方法。
最后阶段是考前冲刺预测。
最后是收缩范围阶段，一般为考前15天左右。针对做模拟试题过程中出现的问题做最后的补习，查缺补漏，以最佳的状态参加考试。
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3.国考中,税务局要求的专业考试需要掌握那些知识
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4.国家公务员考试基本情况是什么呢
一、国考发展历程 国家公务员考试大致经历了以下几个阶段： 1993年：国务院发布《国家公务员暂行条例》，在各级国家行政机关建立和推行公务员制度。
1994年：《国家公务员录用暂行规定》正式颁布，标志着我国正式建立了公务员考录制度。 2000年：中央、国家机关公务员录用考试公共科目首次增加了《申论》，至此，中央、国家机关公务员录用考试公共科目统一为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三科。
2001年：人事部下发《国家公务员录用面试暂行办法》和《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则》 2002年：中央、国家机关公务员录用考试公共科目经过改革，取消公共基础知识，变成了两门考试：行政职业能力测验和申论。 2004年：人事部决定面向社会公开征集部分公务员考试《行政职业能力测验》试题。
2005年：公务员《体检通用标准》正式开始实施，这是新中国第一个公务员录用的体检通用标准，它标志着公务员录用体检标准有了全国统一的国标。 2006年：《公务员法》正式开始实施，对于界定公务员的范围、规定公务员的条件、对公务员职位进行分类等具体问题做出明确规定。
2008年：国家公务员局成立，国家公务员考试进一步规范化。 2009年：《公务员录用考试违纪违规行为处理方法（试行）》公布。
从1993年至今，国考在二十多年的发展过程中不断调整与改进，其考察机制和流程更加趋近规范、合理、公平、公正。 二、国考基本流程 国家公务员考试的流程为：公告发布、网上报名（提交报考申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认及缴费）、打印准考证、笔试、查成绩、面试和专业科目考试（面试前公开调剂、面试公告、资格复审、专业科目考试与面试、成绩计算）、体检和考察、公示拟录用人员名单。
三、历年国考招录情况 每到国考季，由于就业难和许多人对稳定工作的向往，国考一直是火热的局面。调查了解到，除了大学毕业生把国考视为珍贵的就业机会，许多在职人员也打算通过国考进入更高的发展平台。
当然，随着国家对公务员工资制度改革的推进，职务与职级并行，职级与待遇挂钩，基层公务员的工资水平提高，这对于有志于成为公务员的考生来说无疑是好消息。 为了帮助考生们更好的了解国考，国家公务员考试网特整理出2005年-2016年国家公务员考试报考情况，仅供考生参考： 四、国考笔试内容 从1994年国家公务员考录制度正式建立以来，经过多年探索，到2002年，其公共科目考试调整为行政能力测试、申论两门。
时至今日，国考考查科目已形成2+X的稳定趋势，即公共科目（行测、申论）以及专业课。国考大纲明确指出，公共科目笔试分为行测和申论两科，均采用闭卷方式考试。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟；申论为主观性试题，考试时限180分钟。两科满分各为100分。
另外，一些特殊的部门如银监会、证监会等会组织专业科目的考试。 行测：2016年，国考行测副省与市地总题量分别为135、130道。
2016年最大的变化就是资料分析副省和地市题目有区别，地市常规，副省出现一篇材料非5小题的情况，第一个材料题近配2个问题；各部分的题号和选项的顺序也不相同；判断部分复言命题今年考查较多，言语部分语句表达考查题量增多，其他部分考查题型题量与去年相比基本相同。 从以上变化能看出，2016年国考行测稳中有变，力求创新。
命题组也在试图通过各种改变，让行测考试找到一种最理想状态，以真正测查出报考者从事公务员这个职业所应该具备的职业能力。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
申论：申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论科目在2014年以前，考试时间一直都是150分钟，而在2014国考中，申论考试时间将首次变化为180分钟，延长了30分钟，以后的2015年、2016年国考中申论考试时间一直也是180分钟。
延长考试时间其原因主要是为了更加全面客观、真实有效地考查考生的水平，增加申论考试区分度，提高对考生能力的要求，使考生能发挥得更加充分。随着国家发展，人民群众对于公务员队伍的要求日渐提高。
公务员考试对于考生能力和素质的要求也日渐增加，近年来考试呈现出非常明显的能力化导向。 无论是行测、申论还是面试，考试本身的变化都非常明显的体现出这一特点。
可以说，国考科学化，是国家选拔人才的要求。 五、面试基本情况 国家公务员考试不仅要进行笔试，还要进行面试选拔。
通过了笔试只是开启了成公之路的大门，面试通过才是到达胜利的终点。 从国家各部门公务员考试的面试情况来看，其面试形式主要是结构化面试、无领导小组讨论面试以及二者兼有的形式，专业性较强的部门还对考生增设了专业笔试、专业面试，甚至直接对考生的外语水平进行测试。
另外，外交部、商务部仍坚持半结构化的面试特色，即在常规化试题的基础上，针对考生的自我介绍进行追问，更加符合国际流行的面试提问方式。 。
