党员发展实务(关于党的及入党程序新闻稿)

1.关于党的基础知识及入党程序新闻稿

方法/步骤

一.自愿提出入党申请

入党的同志自愿提出入党申请并上交入党申请书，其间可以先了解下入党的流程以及一些要求以更好地做准备。

二.参加培训及考试

积极要求入党的青年团员可以参加党校培训，通过党校培训，端正入党动机，提高理论基础，不断学习党的理论知识掌握党的发展动态。会学习一些专题的理论知识，也可能会看一些先进人物的事迹视频。

其后会有专门的理论考试，对近期的学习进行检验，通过之后会发结业证书，证明参加过专门的学习并合格。只有考试合格后才能继续下面的流程，考试不合格者延期发展 。

三.成为入党极积分子

在新申请入党的人中会选出优秀的人员，被荐优的同学填写荐优表格，经党支部批准并公示后即成为入党极积分子。成为入党积极分子后会有一段的考察期，在考察期内要不断向党组织汇报近期的思想状况，学习生活等问题，定期会交思想报告。

四.成为发展对象

入党积极分子经过考察期后经过党支部表决后会确定为重点培养对象（即发展对象），被批准为重点培养对象后，党支部将对其进行政治审查，会进行函调，以了解被调查人的真实状况，

五.成为预备党员

成为预备党员后会有一年的预备期，期间要积极向党组织靠拢，积极学习

党的理论和 动态。

1、进入预备期由入党介绍人和预备党员发展对象一起填写《预备党员考察表》。

2、对预备党员的教育和考察，党组织通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、介绍人帮助等方式，每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。

3、预备党员要每2个月要向支部书面汇报思想和工作一次。

六.转为正式党员

当成为预备党员满一周年后就可以像党组织提出书面转正申请，所在的党组织会召开支部会议讨论入党问题，会进行民主表决，通过表决的会转为正式党员，并进行公示。

2.党员发展步骤

一、申请人向党支部递交入党申请书团支部向党支部择优推荐入党对象。

二、党支部确定培养人党支部对申请人和团支部择优推荐的对象，要经找其谈话，及时确定1—2名党员负责培养。三、党支部召开支委会，确定入党积极分子由党小组提名，支委会讨论通过上报，党委组织部门汇总备案。

四、党支部、党小组、培养人教育、培养、考察拓展资料：中国共产党发展党员工作细则第三条 发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对“关门主义”。

第二章 入党积极分子的确定和培养教育第四条 党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。第五条 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

第六条 入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请，没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的，应当向居住地党组织提出入党申请。流动人员还可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请，也可以向流动党员党组织提出入党申请。

第七条 党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。第八条 在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会，下同）研究决定，并报上级党委备案。

第九条 党组织应当指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人。培养联系人的主要任务是：（一）向入党积极分子介绍党的基本知识；（二）了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机；（三）及时向党支部汇报入党积极分子情况；（四）向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。

第十条 党组织应当采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法，对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系教育，党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，党的历史和优良传统、作风教育以及社会主义核心价值观教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。第十一条 党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。

基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。针对存在的问题，采取改进措施。

第十二条 入党积极分子工作、学习所在单位（居住地）发生变动，应当及时报告原单位（居住地）党组织。原单位（居住地）党组织应当及时将培养教育等有关材料转交现单位（居住地）党组织。

现单位（居住地）党组织应当对有关材料进行认真审查，并接续做好培养教育工作。培养教育时间可连续计算。

第三章 发展对象的确定和考察第十三条 对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。第十四条 发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人。

入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织指定。受留党察看处分、尚未恢复党员权利的党员，不能作入党介绍人。

第十五条 入党介绍人的主要任务是：（一）向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；（二）认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报；（三）指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并认真填写自己的意见；（四）向支部大会负责地介绍发展对象的情况；（五）发展对象批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。第十六条 党组织必须对发展对象进行政治审查。

政治审查的主要内容是：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。

在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不函调或外调。对流动人员中的发展对象进行政治审查时，还应当征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见。

政治审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现。审查情况应当形成结论性材料.凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。

第十七条 基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训。培。

3.发展党员的基本程序是什么

发展党员工作是党的组织建设的重要组成部分。

只有严格程序，认真履行入党手续，才能保证党员队伍的先进性和纯洁性。 一、申请人自愿向党组织提出申请 每个要求入党的人，都必须由本人向党组织提出申请，坚持入党自愿的原则。

因为，中国共产党是由中国工人阶级中有共产主义觉悟的先锋战士所组成的。 作为中国共产党的党员，必须全心全意为人民服务，在党和人民利益需要的时候，能够义无反顾地牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身；坚持党和人民的利益高于一切，不谋个人私利和特权，吃苦在前，享受在后，在一切困难和危险的时刻铤身而出。

申请入党就意味着决心承担起一个共产党员的责任，志愿按照党员标准的要求去终身实践。 这不是每一个人都能做到的，只有具有共产主义觉悟，志愿把自己的一切献给共产主义事业的人才能做到。

如果入党不是建立在自愿的基础之上，就不可能自觉地用党员标准去规范自己的言行，而往往是把自己混同于一个普通老百姓，甚至做出与党的要求背道而驰的事情，对党造成损害。 因此，只有当他们提高了政治觉悟，有了入党要求，自觉、自愿地提出申请并接受组织的培养和考察，确实具备了党员条件后，才能吸收他们入党。

如果本人没有入党要求，说明他还没有这个觉悟，或者没有这个决心，还有思想顾虑。对于这样的人，无论社会声望有多高，或者能力有多强、贡献有多大，都不应强迫他们入党。

当然，组织可以对他们进行启发和教育，帮助他们提高政治觉悟，但是不能硬拉他们入党。 要求加入党组织的同志，一般要写出书面申请。

申请入党的人写入党申请书是为了向党组织表明自己的入党愿望、郑重表达自己的决心，同时也为了便于党组织进行考察、教育和培养。 书写入党申请书是一件严肃而庄重的事情，必须亲自向党组织提出申请。

申请书的主要内容有：个人简历，有无政治历史问题，受过何种奖励、处分，家庭成员和主要社会关系的情况；对党的认识、入党动机和对待入党的决心；个人在政治、思想、工作、作风等方面的表现，以及对照党员条件找出的差距和今后自己努力的方向等。 入党申请书一般要本人写，若本人写申请确有困难，也可以由本人口述，请其他同志帮助代写。

不论采用哪种方式，申请书的内容一定要真实反映申请人的情况，如实表达申请人的思想认识和态度，并且要经得起党组织的考验。 二、入党积极分子的培养、教育和考察 一个人刚刚提出入党申请的时候，尽管有要求进步的愿望，但他对党的性质、纲领、任务和宗旨的认识不可能那么深刻，在许多情况下，他们的认识往往还是停留在朴素的直观基础之上，还没有提高到理性的高度，与共产党员的标准还有一定距离。

这就需要党组织经常对入党积极分子进行党的性质、指导思想、纲领、任务和党的宗旨以及党员标准的教育。 为了加强入党积极分子的培养和考察，党组织要有意识地吸收入党积极分子听党课、参加新党员入党宣誓仪式、列席接收新党员的支部大会以及参加党内的有关活动等，使积极分子实际体验党内生活、接受党内生活锻炼，学习党的基本知识和党员的优秀品质，进而更好地培养其组织观念。

同时，党组织还要给他们分配一定的社会工作，以便更全面地了解他们的能力水平、思想觉悟和对党的事业态度等。为了切实保证发展党员的质量，对入党积极分子一般要进行一年以上的培养和比较系统的教育，组织发展对象进行短期集中培训，以提高他们的觉悟。

保持我们党的先进性和纯洁性，切实保证新党员的质量，避免不符合党员标准的人被吸收入党，防止坏人和各种投机分子钻入党的队伍，在接受申请人人党之前必须进行严格的考察。 党组织在对入党积极分子进行全面考察过程中要做好三个方面的工作：第一，宏观上对照党员标准，做到严格要求、仔细考察。

在政治思想方面重点考察其思想品德、政治觉悟和对理想、道德、情操、人生价值的认识，考察其对待党的路线、方针、政策的态度，考察其是否遵守国家法规。 第二，在实际工作中，观其言，察其行，从日常表现及具体问题和具体事务的处理中去考察，从细微之处把握。

第三，要充分听取群众意见，了解群众的反映。 在积极分子培养工作中，党支部要制定“专人培养，定期谈话，统一要求”的工作规程。

一般每一个培养对象确定以后，党支部要指派两名中共正式党员负责全面的培养。 一方面是帮助培养对象在学习、工作、生活等方面不断提高，及时指出培养对象的缺点和不足，引导他们不断进步，并定期把培养对象各方面的情况向党支部大会报告；另一方面负责把支部对培养对象的要求、安排的工作、学习任务和信息传达给他们，使培养对象按支部的要求去努力。

三、要有两名正式党员作介绍人 党章规定发展党员必须有两名正式党员作介绍人。党章之所以这样规定，一是为了使党组织对被介绍人的考察更加全面、客观，避免片面性，有利于保证新党员的质量；二是不致因一名介绍人的工作变动而影响党组织对申请入党人的考察，有利于工作的连续性。

由什么人作入党介绍人和介绍什么人入党，是十分严肃、慎重的事情。预备党员要接受党组。

4.党务知识

党务知识包括的范围很广，主要有以下方面。

001.发展党员程序 002.入党条件的明确 1.年满十八周岁的劳动者 2.承认党的纲领和章程 3.愿意参加党的一个组织并在其中积极工作 4.愿意执行党的决议 5.愿意按期交纳党费 003.写入党申请书 004.党组织对发展对象进行政审、函调或外调手续的办理 1. 进行政审、函调或外调手续办理的要求 2.对发展对象进行政审时，在什么情况下需要函调或外调 3.如何审查发展对象在重大政治斗争中的表现 4.对发展对象进行政治审查的主要内容是什么 5.发展对象的直系亲属指的是哪些人 6.党组织如何正确对待和处理外单位来人、来函进行政审调查 7.与发展对象联系密切的主要社会关系指的是哪些人 005.讨论接收新党员的程序 006.怎样填写《入党志愿书》 1.“入党介绍人意见”的填写 2.“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”的填写 3.“支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议”的填写 4.“支部大会通过延长预备期的党员能否转为正式党员的决议”的填写 5.“总支部审查（审批）意见”的填写 6.“党委审批意见”的填写 7.怎样填写“家庭主要成员” 和“主要社会关系” 007.《入党志愿书》的印制 008.支部大会同意预备党员转正后，上级党组织应在3个月内审批，超过3个月未审批的如何处理 009.入党宣誓仪式的程序 010.党籍、党龄、入党时间 011.转正申请书的写法和要求 1. 转正申请书的基本写法 2. 写转正申请书应注意的问题的写法 012.申请入党人、入党积极分子、发展对象三者有何区别 013.入党积极分子可以参加的党内活动 014.党费交纳必须严肃 015.我县关于党费交纳的规定 1.党费交纳基数的确定 2.各单位上交党费的时间和办法 3.党费的管理 016.关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定 017. 党费的使用范围 018.临时工、合同工、轮换工要求入党，应向哪里的党组织提出申请 019.党的临时支部无发展党员的权限 020.党员组织关系接转 1.党员组织关系 2.党员组织关系介绍信 3.党员证明信 4.转移党员组织关系的办法 5.转移党员组织关系的要 6.复转军人党员组织关系的转递 5.发展对象的直系亲属指的是哪些人 7.大中专毕业生党员组织关系的转递 8.离退休干部、职工党员组织关系的转递 9. 党员组织关系介绍信、证明信的印制与保管 10. 党员组织关系介绍信和党员证明信丢失的处理 11.过期党员组织关系介绍信和党员证明信的处理 021.村党支部的主要职责 022.村委会性质和职责。

5.怎样才能全面做好发展党员工作

在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员，在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员，是发展党员的工作重点。

做好在工人中发展党员工作，一方面，要坚持不懈地抓好在国有企业、集体企业发展党员工作，注意发展班组长、生产经营骨干和技术能手入党，努力解决一些生产班组没有党员的问题，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，人数较多的生产班组建立党小组。另一方面，要抓好在非公有制企业发展党员工作，通过选派党建工作指导员、联系员等方法，加强培养入党积极分子的工作，注重在企业管理骨干和技术骨干中发展党员，影响和带动非公有制企业的广大职工积极靠近党组织。

做好在农民中发展党员工作，要围绕发展农村经济，增加农民收入，实现农村全面建设小康社会的目标来进行。要放宽视野，从回乡毕业生、复员退伍军人、致富能手、行业协会会员以及外出务工返乡青年中发现和培养入党积极分子。要注重在符合条件的致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点做好在有文化、有一技之长、能带头勤劳致富并带领群众共同致富的优秀分子中发展党员的工作。农村党组织在开展致富技能培训、培养村级后备干部和农村实用人才时，要优先考虑入党积极分子。对发展党员工作薄弱的村，要加强工作指导和督查，对长期不做发展党员工作的乡镇和村级党组织，要加强指导和督促，必要时进行组织整顿。

做好在知识分子中发展党员工作，要进一步解放思想，转变观念，转变作风，增强服务意识，积极为知识分子干事创业创造条件，用事业、感情和适当的待遇凝聚人，增强党在知识分子中的影响力和凝聚力。要结合不同行业、职业和知识分子自身的特点，有针对性地进行教育引导，激发他们的政治热情。要既坚持党员标准，注重思想政治素质和专业素质，又尊重个人特点，不求全责备。要注意突出工作重点，做好高等院校、科研院所等知识分子相对集中的地方的发展党员工作，特别关注教学科研骨干、学术带头人、优秀留学归国人员等各类拔尖人才。对那些思想政治素质好、贡献突出、影响较大的入党申请人，要制定专门的培养教育计划，选派得力的培养联系人，重点做好培养提高工作。

做好在青年中发展党员工作，要认真研究和掌握当前青年人的思想政治状况，着力解决一些地方、一些领域青年人入党积极性不高的问题。要积极探索青年人成长进步的规律，制定符合青年人特点的培养教育措施。要丰富培养教育内容，重点对他们进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的教育，增进他们对党的感情，把广大青年凝聚在党组织的周围。要重视在大学生中发展党员。针对当代大学生的特点，探索建立多渠道、多层次的思想政治教育体系，教育引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，端正入党动机。要坚持党员标准，防止简单地把学习成绩作为发展大学生党员的唯一条件。要严格工作程序，认真履行入党手续，保证把那些真正符合党员条件、品学兼优的大学生吸收到党内来。

此外，要坚持着眼长远，立足教育，重在培养，个别发展，继续在中学生中扎实开展党的基本知识教育。要继续做好在军人和干部中发展党员工作。加强在妇女和少数民族中发展党员的工作。

做好在其他社会阶层中发展党员工作，总的讲，要按照有关规定和要求进行。做好在民营科技企业的技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、中介组织的从业人员、自由职业人员中发展党员的工作，要明确工作责任，打牢工作基础，实行分类指导；要鼓励他们的创业精神，维护他们的合法权益，激发他们的政治热情；要针对他们各自的特点，积极主动地开展教育引导工作，不断壮大入党积极分子队伍；要加强在文化素质较高、社会影响较大的先进分子中发展党员的工作，发挥其示范引导作用。做好发展私营企业主中的先进分子入党的工作，一定要按照中央的部署和要求，将这项工作纳入发展党员的经常性工作，不争论，不炒作，积极稳妥，扎实推进，防止一哄而起；要坚持标准，严格程序，确保党员质量。

6.党员发展工作的基本要求及工作程序是什么

在机关后勤工作第一阶段，以“三个服务”为宗旨，认真履行“管理、服务、保障”职能，凝心聚力、真抓实干、攻坚克难、创新创优，与时俱进地开展工作，不断提高管理水平、服务质量和保障能力，圆满地完成了既定的各项目标任务。

一、紧紧围绕行政中心的建设，打好运行保障决胜战 为保证行政中心正常运行，全局上下明确职责分工，层层落实责任，近3个月时间里放弃休息日和节假日，加班加点，坚守在工作岗位上。在缺少经费的情况下，创造条件，超前考虑，上下联动，快速反应，及时处理行政中心运行过程中遇到的各种问题，不断完善大楼的使用功能和配套设施，群策群力做好行政中心的管理、服务和保障工作。

行政中心正常、安全、高效运行，平稳渡过磨合期，并逐步向“管理科学化、服务社会化、保障法制化”方向迈进，管理局的工作再次得到了机关干部职工的充分肯定。 二、切实履行管理、服务、保障职能，努力提高机关后勤工作整体水平 抓住行政中心启用的机遇，我局合理定位工作职能，及时调整工作思路，科学规范工作程序，机关后勤工作整体水平不断提高。

（一）机关后勤管理水平明显提高 1、全力搞好行政中心物业管理。针对行政中心设备多、面积广，水、电、气、暖、智能化等设备和餐饮、会务、安保、绿化、保洁等服务保障项目的管理要求高的特点，从配齐优选调配管理人员和专业技术人员入手，加强干部职工业务技能和责任意识培训；充分发挥机关后勤的作用，实行24小时值班制度；按照契约化管理和自我管理相结合、社会化服务与传统机关后勤服务模式互补的方式，及时处理好运行过程中遇到的一系列问题。

2、努力抓好为机关干部职工办实事工程。积极参与中心工程建设的管理，极大改善了办公条件。

3、逐步规范固定资产管理。完成进驻行政中心各单位的固定资产统计、登记工作。

对因人员调整、职务变动引起办公家具、物品配置不到位的单位，及时进行配备完善，确保不影响正常办公。对各单位原办公用房和家具登记、保存，并进行科学调配，做到物尽其用。

4、做到运行经费与强化财审管理两落实。经充分调研和多次协调，争取确定了运行经费预算方案，较好地落实了物业、安保、会务等专项经费，理顺大楼水、电、暖、气的费用结算程序，保障正常运转。

严格执行部门预算，规范经费开支。做好国库集中支付工作，并成立局财务结算中心，对局属部分单位财务试行统一结算；彻底清理了党政领导干部个人拖欠的公款；加大内部审计监督力度。

5、深入开展资源节约活动。采取多种形式和做法，贯彻落实中央和省政府关于开展资源节约活动的要求，倡导和推进了机关的资源节约活动。

倡导和督促行政中心各机关和局属各单位干部职工，努力节约水、电、气、油、纸张等各种资源，收到了显著效果。坚持精打细算、量力而行，合理利用各类资源，努力做到少花钱多办事，降低了机关运行成本。

6、抓好目标的督查落实。建立了主要领导、分管领导、各处室各单位负责人三级目标管理体系；通过月工作计划、周碰头会议、重点项目和重大事项督查等方式，确保各项目标任务的落实。

7、安全生产常抓不懈。与各单位签订安全责任书，把安全生产纳入年度目标考核内容，层层分解任务，落实安全生产责任制。

认真排查事故隐患，及时通报存在问题，促使各单位抓好整改，清除隐患。 （二）机关后勤服务保障水平明显提升 时刻牢记服务宗旨，努力做到为机关工作服务、为领导服务和为机关干部职工生活服务。

1、为机关工作服务方面 一是为行政中心入驻单位提供餐饮、绿化、保洁、通信、邮政、医疗、银行、购物等各种优质服务。二是做好会务保障工作。

三是做好维修服务工作。四是治安保卫工作常抓不懈。

成功处置了一些突发事件，确保行政中心和其它机关办公点的安全、有序运行。五是保质保量完成机关文印任务。

六是做好其他服务保障工作；加强对机关后勤部门的工作指导，取得了较好的社会声誉。 2、为领导服务方面 一是按照星级标准，统一做好领导办公室的保洁和鲜花配送等工作。

二是完成交流干部周转房的各项服务工作。三是做好在职领导和离退休领导的相关服务工作。

3、为机关干部职工生活服务方面 一是继续改善各居住区的环境。使小区“春花、夏荫、秋实、冬青”的四季景观更具鲜明。

二是想方设法解决宿舍区的维修问题。三是不断提高行政中心餐厅菜肴质量。

四是机关幼教事业得到发展。 （三）事业单位改革、后勤经济发展稳步推进 按照统一部署，完成了事业单位的改制转企工作；完成了社会公益型事业单位的人事制度改革工作。

在改制过程中由于工作到位，各参改单位职工思想稳定，生产经营活动正常有序。 三、不断加强自身建设，努力树立机关后勤新形象 （一）以保持共产党员先进性教育活动为契机，切实加强和改进党的建设 按照统一部署，紧密结合机关后勤工作的当前实际，高标准、严要求、务求实效地抓好先进性教育活动，并以此为契机，切实加强软环境和机关行政效能建设。

领导干部践行“向我看，跟我学，对我监督”的承诺，普通党员干部以“爱岗、敬业、。