1、公共基础知识
大多数文职辅警考试都会考这个科目,但是这个科目的题会比较杂,涉及的领域很广,所以这个科目尽量多掌握一些,才有备无患。
2、行政能力测试
行政能力测试涉及简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查。
3、公安专业知识
这个科目辅警考试也经常涉及,主要涉及宪法、人民警察法、刑法、行政法、治安管理处罚法、道路交通安全法等内容。因为和辅警的工作内容息息相关,所以需要广大考生多加注意。
4、综合能力测试
有些地方只设综合能力测试这一个考试科目,综合考察多方面的内容。综合能力测试包括公共基础知识、法律知识、时事政治、写作等内容。
5、计算机知识
计算机能力测试,主要内容包括计算机基本知识、计算机操作技能及应用的使用。
公安职位招考科目一般是申论、行测、公安基础知识 。
考公安系统人民警察需加试《心理测评》,测评采用公安部《公安民警职业心理能力选拔题本》和标准,主要是来测查考生的人格、职业匹配性、职业能力等要素,也就是测查考生素质与警察职业是否匹配、如身体是否健康、精神是否正常、心态是否积极等。在《心理测评》应试中,考生应注意以下三点: 一、《心理测评》通过率非常高,应轻松对待; 《心理测评》选项和答案本身无对错,答案无所为好与不好,考生的性格不同,所得的结果也会不一致,完全不必要有任何顾虑,大部分考生是都可以顺利通过的。
二、测试过程中,始终要保持稳定的情绪; 对《心理测评》要抱有积极的心态,坦然面对,将自身的真实人格尽可能地展现出来,切忌出现烦躁、情绪不稳定等情况,否则将可能影响自己的测验结果。 三、应实事求是回答问题,注意躲避出题陷阱。
《心理测评》中,会包含一些测谎性质的问题,这些题目的设置,是用来考量考生回答问题的真实有效性的,很多测试题前后会有联系,可能同一个问题重复问或者同一个问题以不同形式来问,所以回答时不要投机取巧,要实事求是,诚实回答,避免说谎,保证自己的答案前后一致。
公安基础知识、行政能力测试、申论。
不同公告公安文职人员笔试考试内容具体不同,以具体公告要求为准。各个地方有各个地方的政策。具体到各个派出所和岗位,不同的地方都不一样的。
以北京市公安局文职辅警招聘为例,笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质。笔试科目为《综合能力测试》一科,笔试内容参照招录公务员考试内容,涉及简单数学推理及运算能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查。
扩展资料
公安文职人员也简称为公安文职,公安文职人员是指在公安机关文职岗位上工作,对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的非公安民警类人员。
公安文职的工作一般是公安文秘工作与公安内勤工作的统一与组合,也就是说公安文职既负责公安文秘的工作,也负责公安内勤的工作。
大多数公安文职人员在派出所负责内勤相关工作,也有的公安文职人员在公安机关各机关、业务大队等单位从事各单位内勤工作或从事单位非执法岗位工作 ,不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。
参考资料来源:百度百科-公安文职人员
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
蜀ICP备2020033479号-4 Copyright © 2016 学习鸟. 页面生成时间:2.779秒