人力资源考试四级(人力资源师资格四级考试内容)
1.人力资源师资格四级考试内容
我从【中华管理学习网】 看到的！还有好多考试的资料，你可以去看看！！！ 考试介绍 企业人力资源管理师考试是由国家劳动和社会保障部统一组织的考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发相应级别的考试证书。
企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 本职业按照国家职业标准共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）；助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）；企业人力资源管理师（国家职业资格二级）；高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
报名条件 四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者） （※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。） （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 注：上述申报条件摘自劳社厅发[2005]8号文件。
报名时间 一般为每年的3月和9月（考前45天），具体时间按各省市鉴定中心公布的时间为准。详情请您密切关注中华管理学习网所发布的信息。
考试时间 2009年上半年考试时间为5月17日，下半年为11月22日。具体考试时间安排为： 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业技能考核 二级综合评审时间由省鉴定中心确定 企业人力资源管理师全国统一考试时间每年大体在5月和11月的第三个周末。
根据劳动和社会保障部的相关通知会有所调整，具体日期请以当地劳动部门的时间为准。详情请您密切关注中华管理学习网所发布的信息。
考试内容 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。
理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
考试题型。
2.企业四级人力资源管理师考试的主要内容和题型
一、企业四级人力资源管理师考试主要内容如下：（1）基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。
（2）专业知识人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例如下表所示。
其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。基础知识分为劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理五个章节。
五个章节的内容共占30分，平均每章6分。在四级考试中，基础知识在考试中所占的比重为30%。
二、企业四级人力资源管理师考试题型1.考试模块（1）职业道德、理论考试①考试内容：理论知识（100分）；职业道德（10分）②题型：选择题③题量：125道④答题方式：题卡作答或上机考试⑤成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。（2）专业能力考试①考试内容：专业能力（100分）②题型：简答题、计算题、综合题③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩*100%2.评定成绩理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。
企业四级人力资源管理师考试实操技能（简单题、计算题和综合分析题三种题型，共100分。其中，简答题为2~3题，分值为30~35分；计算题为2题，分值为30~32分：综合分析题为2题，分值为38~40分）。
更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。
3.人力资源管理师4级要考些什么呢
人力资源管理员（四级）：
（具备以下条件之一者）
⒈具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
⒉具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
助理企业人力资源管理师
（具备以下条件之一者）
⒈取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
⒉具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
⒊取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
⒋具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
企业人力资源管理师
（具备以下条件之一者）：
⒈取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
⒉取得本专业或相关专业博士学位；
⒊具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；
⒋具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；
⒌具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上；
⒍具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上；
高级企业人力资源管理师
（具备以下条件之一者）：
⒈取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
⒉具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
时间
一般为：每年5月与11月各一次。具体时间见每年初人力资源和社会保障部鉴定中心发文。2012年下半年考试时间为11月18日。
4.人力资源资格认证 四 该怎么复习
考试内容 ：分为理论知识考试和专业能力考核。
考试方式：理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考试教材：1.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-052.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-073.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-054.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-055.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05辅导教材：1.《企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1 2.《企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1 3.《企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1。
5.人力资源证四级证,学那些课程呢
你好，人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系，每一级考的都是这些东西，但是侧重点不同，四级现在考的很少了，大部分都是从三级开始考，三级是大框，二级是一些概述即实例，一级主要是编书，文件筐等的。
其实你不用提前买书，如果你打算报培训班的话，他们都会给你发书的，一般包括企业人力资源管理师基础知识、考试大纲、指导三四本，培训班不同发的书多少不同，但是那个基础知识都是一样的。
当然如果你想提前学习的话也是可以的，四级很简单的
祝你好运
