中铁基础建设人才知识(中铁建设集团面试问什么问题)

1.中铁建设集团面试问什么问题

1、中铁建设集团面试时不会提具体的专业问题。面试的时候公司人力资源部长把应聘者都召集在一起，挨个做下自我介绍，只要说话正常，礼貌就行。关键看应聘者平时学习成绩如何，能不能吃苦耐劳。

2、中铁建设集团有限公司是中国铁建股份有限公司的核心成员企业，拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包特级资质、机电安装工程施工总承包一级资质、地基与基础工程专业承包一级、土石方工程专业承包一级、钢结构工程专业承包一级、建筑智能化工程设计与施工一级、建筑装饰装修工程设计与施工一级、机电设备安装工程专业承包一级、预拌商品混凝土专业承包二级资质。

3、公司有效配置了人力资源，建立了包括人力资源规划体系，员工招聘与配置体系，员工考核体系、员工绩效管理体系、员工培训体系、员工开发体系、员工薪酬体系等现代企业人力资源管理体系、确保了人才长期稳定的发展空间。

4、集团现有员工9000余人，大专以上学历7500余人，硕士以上学历近600人，员工中管理人员占70%，中、高级职称的专业技术人员超过40%。集团项目经理中，90%以上为本科以上学历，项目总工程师科班出身的达到100%。有注册建造师近400人，各类注册人员500余人，2人获国际杰出项目经理，31人荣获全国优秀项目经理。

5、进入中铁集团工作对个人能力的体现和提升都是非常好的选择。中铁集团对于人才的理念是“人格、勇气、能力”三位一体。高尚的人格是选拔培养人才的首要条件，勇气是人才建设的重要内涵，能力是人才的必备素质。要通过不断地学习，切实提高员工的沟通、创新能力和专业技术水平，实现员工素质的全面提升。

2.进中铁要什么学历

进中铁不同岗位对学历的要求不同。

最低要求：第一学历为全日制统招本科及以上学历。如中铁建城市开发有限公司公开招聘公告，公开招聘10名所属单位项目经理，要求：1、40周岁以内，第一学历为全日制统招本科及以上学历，房地产管理、投资管理、市政工程、经济管理、工民建、土木工程、建筑工程等相关专业。

2、资质与职称要求：具有一级建造师或注册造价工程师资质，高级工程师职称。3、具有10年以上基建行业工作经验，至少2年以上项目经理工作经验；或有完整房地产开发项目负责人工作经验2年以上，且项目开发量为20万方体量及以上。

4、熟悉项目开发流程，对国内基建发展状况和未来发展趋势有较深刻的认识，熟悉相关的政策和法律法规。5、最近五年无廉洁从业处分记录。

扩展资料：中铁建城市开发有限公司公开招聘公告，公开招聘10名所属单位项目经理考核程序本次岗位招聘按照综合素养、专业能力和领导能力三方面进行全面考核。相关环节说明如下：一、资格审查人力资源部对报名人员进行初步审查，确定候选人是否符合岗位及任职要求。

二、工程专业笔试（权重20%）人力资源部会同运营管理中心编制项目经理专业考试试题，候选人进行笔试，满分100分，权重20%。三、领导力测评（权重20%）通过专业测评工具对候选人进行领导力测评，满分100分，权重20%。

四、岗位答辩（权重60%）1、岗位答辩内容分自我介绍演讲及专业评委提问答辩。候选人提前准备演讲PPT材料，并按现场抽签顺序逐个进行演讲、答辩。

答辩由面试评委组现场进行打分。2、自我介绍演讲应包括以下内容：（1）个人基本情况介绍。

（2）应聘动机：为什么应聘该岗位。（3）对岗位的认识：该岗位的主要职责及责任是什么。

（4）应聘岗位的自我适应性分析：为什么认为自己能够胜任该岗位（从工作经历、经验、知识技能、性格特长等方面陈述应聘该岗位的自我优势）。（5）对拟应聘岗位的就职规划（实现经营指标拟采取的举措、具体实施方案与步骤计划）及其他自由内容。

（6）应候选人认为应该包括的其他内容。3、面试评委以自由提问的方式进行，主要测试应聘者的专业（管理）技能、沟通能力及应变能力等与岗位职位的匹配程度。

4、整个答辩时间不超过20分钟。5、每位答辩结束后，评委组成员应即时根据应聘人员演讲和答辩情况进行独立打分。

6、个人答辩得分为评委组成员评分的加权分，根据答辩得分排序确定聘任人，得分80分以下不予聘用。五、组织考察和体检根据参加面试人员履历分析、笔试和面试的综合得分高低，确定考察人选，安排体检。

参考资料来源：中国中铁-中铁建城市开发有限公司公开招聘公告。

3.铁路局招聘会计笔试内容有哪些呢,跪求

主要有会计实务、税法、财务管理。笔试：由第三方组织，主要考核内容为：铁路基本知识及基本原理、公共基础知识、语文表达、数学基础、逻辑推理、英语应用能力等。具体以单次的招聘公告信息为准！

一、职业能力倾向测试

数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析。

二、公共和铁路基础知识

科技基础知识、时事政治、法律基础知识、应用文写作基础知识、中国特色的社会主义理论、公民道德建设，铁路史、铁路常识、铁路企业概况、铁路企业文化和服务理念等。

三、计算机专业知识

计算机基础知识、软件编程知识、网络知识、数据库知识等。

四、财会专业知识

会计实务、税法、财务管理

4.中国中铁四个加强五个抓好六个坚持八个落实指的是什么

一要加强宏观环境的改善工作；二要加强基本制度的建设工作；三要加强重大事项的管理工作；四要加强高端技术与人才的维护工作。

“六个坚持”：一要坚持项目经理部精干高效和专业化发展；二要坚持公平公正公开任用和奖惩项目经理；三要坚持法人管项目的管理机制；四要坚持对项目全面实施“事前、事中、事后”控制；五要坚持对作业层进行统一规范管理；六要坚持各项基础管理工作全面推进。

“八个落实”：一是落实技术入手、经济结束原则，把优化设计当作项目成败的关键环节来抓；二是落实施工方案和技术规范，确保不走弯路，避免低级错误；三是落实项目管理的标准化，切实推进管理精细化；四是落实创新发展与成果推广并重方针，努力提高管理与施工的效能；五是落实严管善待要求，切实用好外部协作队伍；六是落实开源节流并举措施，努力提高项目创效水平；七是落实创誉责任，确保安全质量，力争信用评价好成绩；八是落实以人为本，全面加强项目文化建设和员工队伍建设。

5.2018年北京铁路局招聘都考什么

考试采用笔试、面试相结合的方式。

1、笔试

凭本人身份证原件进入笔试考场。笔试时间、地点另行通知。

考试内容为行政职业能力测试。笔试总分100分，成绩不低于60分方有资格进入面试。所有考生笔试成绩均低于60分的岗位，取消该岗位招聘计划。

2、资格复审

参加面试的应聘人员，于面试当天现场提交有关材料进行资格复审，资格复审所需材料如下：

(1)《国家铁路局工程质量监督中心应届毕业生报名登记表》（贴近期一寸免冠彩色照片）；

(2)毕业生就业推荐表原件及复印件；

(3)已取得学历、学位的，需提供学历、学位证书的原件及复印件；

(4)身份证、学生证的原件及复印件；

(5)成绩单、外语合格证明、执（职、从）业资格等材料原件及复印件。

以上材料均须提供原件及复印件，若提供不了原件的需提供加盖学院（系）公章的复印件。缺少上述材料或提交材料不符合报考职位资格条件的应聘人员，均不能参加面试。

3、面试

根据笔试成绩由高到低，按1∶5比例确定面试人选。进入面试人选名单，于笔试结束后5日内在国家铁路局网站公布，请注意查询。未进入面试人员不再另行通知。面试总分100分。面试时间、具体事项和要求另行通知。

4、体检、考察

根据考试综合成绩（总分100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%）由高到低，按1∶1比例确定体检考察人选。聘用计划与参加面试人数比例低于1∶5的岗位，确定为体检考察人选的综合成绩不得低于70分。

体检程序、标准参照公务员录用有关体检程序、标准执行。

扩展资料：

一、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。

2、2018年毕业，具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生；2018年、2017年毕业，经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生。

3、符合招聘岗位要求的学历、专业等条件，国家外语四级考试成绩达到425分及以上。

4、身心健康，视力良好，应聘运输生产主要岗位的人员无色盲色弱。

5、学习成绩优秀，素质能力全面。财务管理、法律事务、信息技术岗位所需专业要求毕业生所在院校专业教学质量较高；其他岗位要求毕业生所学专业为铁路方向、含铁路相关课程，或教学质量较高的相近专业。

6、服从单位对岗位的安排和调整，能够适应艰苦工作及夜班。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的专业或技能条件；

5、具有适应岗位要求的身体条件；

6、2018年高校应届毕业生；

7、京外生源需符合申请办理在京就业落户条件；

8、具有岗位所需要的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘（录）用的其他情形人员，不得报考。

三、面试时须携带以下材料原件及复印件：

1、报名申请表（网上下载打印。

2、全套空白就业协议书。

3、毕业生推荐表。

4、成绩单（须包括大学期间全部课程成绩）。

5、学籍在线验证报告（学信网打印）。

6、全国大学英语（或其他语种）等级考试成绩单。

7、第二代身份证。

8、近三个月内二级甲等及以上医院常规体检报告（血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目）。

9、录取新生名册本人页（在学校档案管理部门提取复印件并加盖公章）。

10、其他能够证明本人能力的材料。原件、复印件分别按上述顺序整理成册。以上材料除第⑩项以外，其他均需齐备。

参考资料来源：搜狗百科--中国铁路北京局集团有限公司

中国铁路人才招聘网-中国铁路广州2018年招聘高校毕业生公

6.2020太原铁路局全日制高校毕业生招聘流程

2020太原铁路局全日制高校毕业生招聘流程

（一）简历投递与筛选。登录“太铁招聘”（）注册，按照“简历投递须知”要求填写基本信息，将所要求的求职材料清晰扫描，压缩在一个完整压缩包内，上传。简历投递每人限选一个岗位，信息填报、修改共三次机会，锁定后无法修改。简历投递完成后，务必在“太铁招聘”及时下载打印《高等院校毕业生招聘申请表》，以备后续招聘环节使用。我司不接受上门、电话、传真、邮件等其它方式简历投递，将根据岗位需求、学历、专业、生源条件、岗位适配度等要素进行简历筛选。

（二）现场确认与诚信承诺。组织简历筛选入围人员进行求职材料审查。本人携带《高等院校毕业生招聘申请表》及求职材料原件、A4纸复印件，实事求是确认有关事项（原件、复印件按照要求的顺序分别用抽杆夹装订），书面承诺诚信求职。

（三）考试考核。根据现场确认和生源情况，考试考核可采取初试+复试或直接复试的方式分期分批组织进行，具体时间、地点另行通知。

1.初试。主要对应聘人员进行铁路基本知识和基本原理、公共基础知识、语文表达、数学基础、逻辑推理、英语应用能力、体质健康以及专业知识等内容的测试。

2.复试。采取面试的方式进行。

（四）复审。对应聘人员品德操行、学习成绩、身体状况、现实表现等内容进行复审，综合考试考核等情况，形成拟录用人选。复审不合格者不予录用。

（五）公示签约。通过“太铁招聘”对拟录用人员进行公示，公示期满无异议的签署就业协议书。