此次考录工作采取统一报名、统一考试、按成绩由高到低录用的形式,按照笔试、面试、体检和政审综合评定的程序进行,报考人员在报名时所提供的相关证明材料如有弄虚作假,一经发现取消录取资格。
(一)笔试
笔试采取闭卷形式,总分100分,考试内容为《行政能力测试》、《申论》、《公共基础知识》等相关知识。笔试试卷统一为汉文卷,考生可以用蒙古文答卷,但只能用一种文字答卷,试卷中出现两种及以上文字的按零分处理。男女分别按笔试成绩由高到低1:1.5的比例确定面试人员。
(二)面试
面试总分100分,主要考察应考人员的基本素质、临场应变等方面的能力。进入面试的考生,须携带准考证、身份证准时到达面试封闭室进行封闭抽签,迟到30分钟视为自动放弃,要求不得携带任何参考资料、纸张及通讯工具,不允许向考官表述姓名、准考证号等个人信息,违者取消面试资格。
(三)体检、政审
笔试、面试工作结束后,按照笔试成绩占70%,面试成绩占30%的比例加权计算总成绩,按总成绩1:1的比例由高到低确定进入体检、政审环节人选。体检、政审不合格,出现录用人数空缺时,按总成绩由高到低依次补录。
(四)公示
经过体检、政审环节,将拟录用人员进行为期七个工作日的公示。
(五)录用与待遇
1、公示结束无异议,将拟录用人员名单上报区考录领导小组审定。
2、录用人员享受东胜区事业单位在职同级同类人员工资标准及福利待遇,试用期1年。
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一)笔试
笔试采取闭卷形式,总分100分,考试内容为《行政能力测试》、《申论》、《公共基础知识》等相关知识。笔试试卷统一为汉文卷,考生可以用蒙古文答卷,但只能用一种文字答卷,试卷中出现两种及以上文字的按零分处理。男女分别按笔试成绩由高到低1:1.5的比例确定面试人员。
(二)面试
面试总分100分,主要考察应考人员的基本素质、临场应变等方面的能力。进入面试的考生,须携带准考证、身份证准时到达面试封闭室进行封闭抽签,迟到30分钟视为自动放弃,要求不得携带任何参考资料、纸张及通讯工具,不允许向考官表述姓名、准考证号等个人信息,违者取消面试资格。更多内容详见: 给你的这个网站,有个在线考试系统很好用,真实的模拟考试,有很多历年真题提供练习,在头部的导航栏上就能看到。
公共基础知识包括教育学和教学心理学,是教师资格考试考查考生教育基础知识的科目。
综合知识包含的比较多:教育理论基础知识、政治理论基础知识、经济理论基础知识、法律理论基础知识、时事政治,考试内容比较多。
招教考试的笔试内容通常分为以下三种:
第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
第三种内容为:职业能力倾向测验+教育基础知识,这种情况比较少见。
扩展资料:
教师招聘考试考查内容大致分为以下几种类型:
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的重点是教育基础理论,包括教育学、教育心理学和教育法规等,面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力,即具体学科的讲授,例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查,同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识,以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查,同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。
参考资料来源:搜狗百科--教师招聘考试
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